Sökresultat för "Motion"

Är du en person som tycker om att sälja träning och hälsa och har förmågan att i mötet "ge det lilla extra"? Då kan det här jobbet vara något för dig! I din roll som anläggningspersonal är du vår viktigaste kontakt med blivande och befintliga medlemmar samt funktionärer såsom ledare, värdar och tränare. Du möter och bidrar till en hög service. Du ingår i anläggningsteamet som tillhör området Sydost och rapporterar till Områdeschef.  Dina arbetsuppgifter Sköta försäljning av träningskort och övriga artiklar inklusive kassaavstämning, medlemsregistrering samt upplysa om Friskis&Svettis idé, priser, träning mm Uppmuntra till träning och möta medlemmarna både i gymmet, entréytorna och receptionen. Initiera och medverka i arbetet med anläggningens skötsel så att den håller hög kvalitet både när det gäller lokalerna och material i gymmet och i hallarna. Se till att vi levererar den träning vi utlovat tillsammans med kollegorna på anläggningen. Vem är du? Vi söker dig som är en engagerad och positiv lagspelare och som också kan arbeta självständigt. Du har erfarenhet av försäljning, service och/eller butiksarbete. När problem dyker upp ska de lösas, vilket kräver att du är lyhörd för vad medlemmen vill ha. Du tar ditt eget ansvar och kan skapa dig en överblick när flera saker händer samtidigt. Du vågar också tänka nytt och bidra med dina idéer till utveckling av vårt arbete i teamet. Du kan service och tycker om att arbeta med och för människor. Du är tillmötesgående mot medlemmar, funktionärer och kollegor. Vi lägger extra vikt vid stark handlingskraft och initiativförmåga.  OBS! Tjänsten omfattar varierande arbetstider; morgnar, eftermiddagar, kvällar och helg. Vi behöver vår personal när medlemmarna tränar så att vi kan ge så god service som möjligt.  Meriterande Erfarenhet av bemötande/service och sälj, gärna från en värderingsstyrd organisation. Kompetens och erfarenhet av affärssystemet BRP  Utbildad ledare inom Friskis God kunskap inom gym och styrketräning Det här får du Friskis&Svettis Stockholm erbjuder dig en givande och utvecklande arbetsmiljö med ett högre syfte: att stimulera människor att leva ett rörligare och mer lustfyllt liv. Som medarbetare på Friskis&Svettis Stockholm får du även: Gratis träningskort med tillgång till hela föreningens utbud Träning på arbetstid Kollektivavtal Tjänstepension Företagshälsovård Friskvårdsbidrag Anställningsform: Arbetstid: Vikariat under perioden 24 augusti 2026 tom 7 januari 2028, start och slutdatum enligt ö.k. Deltid, reglerad arbetstid, dag/kväll/helg enligt verksamhetens öppettider. Antal lediga befattningar: 1 Sysselsättningsgrad 50% Tillträde: 1 sept eller enligt överenskommelse.  Ansökan och kontaktperson: Sista ansökningsdag är den 2 augusti 2026. Vi tillämpar provanställning. Om du är nyfiken och vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mikaela.Estreus@sthlm.friskissvettis.se. OM FRISKIS&SVETTIS STOCKHOLM Friskis&Svettis Stockholm är Sveriges största idrottsförening och bildades 1978. Föreningen erbjuder över 70 träningsformer fördelat på 27 anläggningar i Stockholm. Föreningen har mer än 100 000 medlemmar, 2 000 ideella funktionärer och ca 175 medarbetare. Motionsidrottens Servicebolag i Stockholm AB är ett dotterbolag som ägs till 100% av Friskis&Svettis Stockholm. Friskis&Svettis idé är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Som anställd på friskis är du en del av ett medarbetarskap som präglas av omtanke, lösningsorientering, tillit och ansvar. Våra förhållningsätt för medarbetarskapet hjälper oss att skapa "ett" Friskis&Svettis med en gemensam kultur som ger oss arbetsglädje och kraft framåt! Vi begär ut ett begränsat utdrag ur belastningsregistret på alla som har ett uppdrag eller anställd på F&S Stockholm.

Kom och sätt ett av Sveriges starkaste varumärken i rörelse Vi bygger en Content Studio för ett av Sveriges mest kända varumärken — högt tempo, hög kreativ ambition och kort väg från idé till publicerat. Vi söker dig som tänker i rörelse. Som instinktivt vet hur ett klipp ska kännas innan det är klippt, hur en animation ska andas innan den renderas och hur timing i motion är lika mycket känsla som teknik. Inte motion för rörlighetens skull, utan rörligt innehåll som faktiskt fångar uppmärksamhet, driver engagemang och känns helt samtida i flödet. Och det du skapar når miljontals människor varje dag. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: • Jobba med ett av Sveriges mest kända varumärken — och sätta det i rörelse i digitala kanaler varje dag. • Nå miljontals människor genom Sveriges mest besökta digitala plattformar och kanaler — räckvidd på en skala få motion designers någonsin får uppleva. • Sätta standarden för hur ett av Sveriges starkaste varumärken ser ut i rörelse — du kommer inte in för att förvalta ett gammalt arv, utan för att bygga något nytt från grunden. • Skapa rörligt innehåll från idé till färdig leverans — motion design, animation och digital storytelling för sociala och digitala flöden. • Omsätta budskap och riktning till animerade format som känns genomarbetade och samtida. • Arbeta med templates och skalbar motionproduktion utan att tappa kreativ känsla. • Jobba nära content creator, copywriters, designers och marknadsteam i en miljö där bra idéer snabbt ska bli verklighet. I denna roll behöver du: • Vara visuellt exceptionell med ett uttryck som lutar åt creator snarare än corporate. Det här är ingen "duktig på After Effects"-rekrytering — jag letar efter en naturlig känsla för rörelse, rytm, tempo och storytelling, och du vet i magen när ett klipp sitter. • 2–5 års erfarenhet av motion design från reklambyrå, inhousebyrå eller kreativ miljö — men är du relativt tidig i karriären med rätt fingertoppskänsla för vad som fångar organisk uppmärksamhet idag är det inget hinder. • Mycket starka kunskaper i After Effects och Premiere Pro — du arbetar snabbt, obehindrat och utan att leta i menyer. Verktygen är en självklarhet, inte poängen. • En portfolio som visar skillnaden mellan animation som "bara" ser snygg ut och animation som faktiskt gör något — du vet vad du gör och varför. • Stark känsla för tempo, rytm och bildkomposition, och koll på visuella trender — du brinner för digital kommunikation som andas nutid. • Snabb utan att bli slarvig — du växlar sömlöst mellan genomarbetad, tyngre motionproduktion och snabbare, skalbar contentproduktion utan att någonsin tappa känslan för hantverket. • Du förstår att vi är en bank, men använder det som en kreativ parameter, inte en ursäkt för att göra trygga och genomsnittliga grejer. Compliant utan att vara försiktig — du testar ramarna för vad som är möjligt men vet precis var de går. • Genuint nyfiken på AI och använder det redan aktivt i ditt arbete – du testar, utforskar och hittar sätt att jobba smartare och mer kreativt med de verktyg som finns. • Erfarenhet av att arbeta med exempelvis Gettyfilmer och integrera materialet i olika format. • Självgående och prestigelös — du ser vad som behöver göras och driver arbetet framåt utan att vänta på att få ett problem serverat. Du delar generöst med dig av idéer, tar feedback med ro och lämnar egot utanför dörren. Det är inget önskemål, det är ett krav. • Svenska och engelska — du arbetar, tänker och kommunicerar lika bra på båda. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... …bygga något som aldrig funnits på Swedbank tidigare. Rätt person i den här rollen lyfter inte bara sitt eget arbete utan höjer hela rummet och sätter nivån för hela studion. Vi har varumärket, räckvidden och ambitionerna – nu letar jag efter dig som ska sätta oss i rörelse. Är det dig jag letar efter? Då vill jag att vi pratar. Jag ser fram emot att bygga det här tillsammans med dig." Magnus Fingal, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-16.  Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Rekryterande chef: Magnus Fingal I den här rekryteringen samarbetar Swedbank med Bohmans Nätverk, som även ansvarar för urvalsprocessen. För frågor om rollen, kontakta Anders Welin på 0706 33 21 37 eller anders.welin@bohmans.com, alternativt Linda Schmidt på 076 408 77 91 eller linda.schmidt@bohmans.com. Vi ser gärna att du skickar in din ansökan direkt till någon av ovanstående kontaktpersoner. Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-Hybrid

ABOUT US Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. * We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. * We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. * We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. The role As a Motion Designer on the Design team, you will bring the Legora brand to life through motion, animation, and storytelling. You’ll craft motion systems that scale across channels, product marketing, social, campaigns, ads, and events, and help define how we use movement to communicate clearly and feel alive. You’ll work closely with Marketing to concept, build, and ship compelling creative work that captures attention and elevates our brand in a B2B context. We’re looking for a motion designer with strong execution skills and a sharp design eye, someone who sees motion as a tool for clarity, emotion, and momentum. What you will be doing * Design and animate motion assets for product launches, campaigns, social, explainers, and ads * Build a scalable motion system and toolkit to ensure quality and consistency at speed * Support major product launches with high-quality motion * Collaborate with Marketing and other designers to explore and ship motion-driven work Who you are * A motion-first designer with a strong foundation in visual design and storytelling * Portfolio that showcases high-quality motion work across brand, product, and marketing * Expert in tools like After Effects, Premiere, Illustrator, Jitter, and Figma * Comfortable working fast and iterating based on feedback * Experience designing for B2B or tech companies * Early adopter of AI tools to accelerate creative workflows What’s in it for you * Career development opportunities in a rapidly evolving entrepreneurial environment * A collaborative, high-energy team environment where your ideas and contributions are valued and implemented * Competitive salary complemented with a transparent and highly competitive options program * Centrally located offices in Stockholm, designed as a space for you to do your life’s work Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Beskrivning Vår klient i Västerås söker tre ingenjörer till sin avdelning för R&D inom avancerad mekatronik och rörelsekontroll. Två av tjänsterna riktar sig till kandidater med erfarenhet av programmering i C/C++, MATLAB eller Python, medan den tredje tjänsten är inriktad mot en mer senior profil som Full Stack-utvecklare i en C# .NET-miljö. Beroende på erfarenhet och kompetens är både juniora och seniora kandidater av intresse. Som Motion Control Engineer kommer du att arbeta i en högteknologisk R&D-miljö med fokus på avancerade mekatroniska system och rörelseteknik, där du utvecklar, optimerar och underhåller mjukvarulösningar inom området. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att utveckla och optimera mjukvarulösningar för rörelsekontroll, delta i systemdesign och testning samt bidra till förbättrad prestanda i avancerade mekatroniska system. Du kommer att arbeta nära andra R&D-team och delta i projekt som kräver samarbete över funktionella gränser. Kvalifikationer Civilingenjörsexamen eller master inom Robotik, Mekatronik, Datavetenskap, Teknisk Fysik, Reglerteknik eller liknande område Erfarenhet av realtidssystem och inbyggda system Starka analytiska och problemlösande färdigheter God kommunikationsförmåga och vana att arbeta i team Flytande engelska i tal och skrift Meriterande kvalifikationer Kunskaper i svenska språket Erfarenhet av C/C++, MATLAB, Python eller C# .NET Villkor Tjänsten är på plats i Västerås med 0% distansarbete. Uppdraget sträcker sig från den 2 mars 2026 till den 1 mars 2027. Om du är redo att ta dig an en roll som Motion Control Engineer och bidra till utvecklingen av avancerade mekatroniska system, tveka inte att söka. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot din ansökan! Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida

Vi söker gruppträningsinstruktörer! Brinner du för träning och hälsa? Tycker du om att inspirera andra och sprida träningsglädje? Då kanske du är den vi söker! Vi letar efter engagerade gruppträningsinstruktörer som vill bli en del av vårt team. Tidigare erfarenhet som instruktör är meriterande, men det viktigaste för oss är att du har ett genuint intresse för träning och hälsa, en positiv inställning och en vilja att motivera andra. Vi söker dig som: Har ett stort intresse för träning och hälsa. Är positiv, energisk och tycker om att leda människor. Vill inspirera andra till en aktiv livsstil. Är ansvarstagande och trivs med att arbeta i grupp. Vi erbjuder: En inspirerande arbetsmiljö. Möjlighet att utvecklas som instruktör. Ett härligt team med stort engagemang. Chansen att göra skillnad och bidra till träningsglädje för våra medlemmar. Låter det intressant? Skicka in din ansökan till Elin.bengtsson@premiumhalsan.se och berätta lite om dig själv och varför du vill bli gruppträningsinstruktör. Vi ser fram emot att höra från dig!

Gillar du träning och att hjälpa andra människor att utvecklas? Gillar du också att påverka och ta stort ansvar? Vi ser att du ska vara social och vilja arbeta med människor, ha en attityd med fokus på lösningar och inte problem, förstå vikten av att vara glad och trevlig, personligen agera som en förebild genom en professionell och hälsosam profil, viss erfarenhet inom träning men framförallt tidigare erfarenhet av service och säljarbete. På Premium Hälsan blir du en viktig pusselbit på vår fortsatta resa framåt med fokus på tillväxt och för ett friskare samhälle. Vi söker dig som: Är social, positiv, tålmodig samt har en bra organisationsförmåga. Alltid vill ha medlemmen i fokus och snabbt agera för att tillmötesgå och gärna överträffa medlemmens förväntningar. Förstår att god service levereras bland annat genom att ge kunden full uppmärksamhet, vara informell samt entusiastisk. Älskar att förbättra din kompetens och vill engagera dig för att varje dag lära dig och dina medarbetare något nytt. Verkligen vill arbeta aktivt med försäljning. Och har full förståelse för att först måste vi sälja in en kund – innan processen börjar med att vårda och ta hand om medlemmen. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Procurement Manager __ Vill du arbeta i en central roll nära produktionen där tempot är högt och din insats gör verklig skillnad varje dag? Nu söker vi en operativ inköpare med ansvar för förrådsinköp. Du blir en del av avdelningen Operativt inköp och beredning, som består av cirka 14 medarbetare. Här finns goda möjligheter att få stöd av kollegor inom inköp, fakturering och systemfrågor. Rollen innebär eget ansvar men också samarbete över flera funktioner i organisationen. Som operativ inköpare ansvarar du för inköp kopplat till vårt förråd, som omfattar cirka 2 000 artiklar – både kritiska komponenter och förbrukningsmaterial som används kontinuerligt i produktionen. Du arbetar nära produktionen och serviceavdelningen, där du säkerställer att rätt material finns tillgängligt i rätt tid. Rollen innebär att snabbt kunna hantera akuta behov och prioritera när situationer uppstår – exempelvis när lager tar slut och leveranstider är långa. Arbetsuppgifter: Ansvara för inköp av förrådsartiklar och produktionsrelaterat förbrukningsmaterial (t.ex. slipmaterial, silikon, smörjoljor) Ha daglig kontakt med produktion och serviceavdelning kring behov Ha nära samarbete med strategiskt inköp, R&D och leverantörer Arbeta i SAP där samtliga inköp hanteras Följa upp leveranser och säkerställa tillgänglighet av kritiska material Din arbetsplats är ABB Motion på vår produktions- och service enhet i Västerås. Arbetet utförs på plats på kontoret. Kravprofil 2–3 års erfarenhet inom inköp, produktion eller lager/logistik Högskola eller eftergymnasial utbildning (KY/YH) inom inköp, logistik eller liknande är meriterande. Erfarenhet av SAP eller liknande affärssystem (meriterande) Teknisk förståelse, gärna vana vid material-, kvalitets- eller ritningsfrågor Flytande svenska och goda kunskaper i engelska Självständig, lösningsorienterad och stresstålig med god samarbetsförmåga Mer om oss ABB Motion erbjuder banbrytande teknik, produkter, lösningar och tillhörande tjänster till industrikunder för att öka energieffektiviteten, förbättra säkerheten och tillförlitligheten samt upprätthålla exakt kontroll över processer. Portföljen omfattar motorer, generatorer och drivsystem för ett brett spektrum av tillämpningar inom alla industrisektorer. Rekryterande chef, Jhenny Svensson, +46 72 506 26 43, svarar på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Ledarna: Mats Wahlund, +46 767 69 80 80; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; IF Metall: Mathias Johansson, +46 722 15 84 12. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Partner: Robert Norén, 072-461 92 05. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan i PDF-format. Observera att intervjuprocessen pågår löpande, så ansök nu för att säkra din plats i rekryteringsprocessen! Sista ansökningsdag är den 9 augusti. Observera att för att vara berättigad till anställning hos ABB Sverige behöver du genomgå våra steg för bakgrundskontroll före anställning. Detta inkluderar referenstagning, drogtest och kan även innefatta en utökad bakgrundskontroll. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Portfolio Manager __ The Center of Expertise plays an important role in developing life-cycle management strategies, service concepts, and technical knowledge tools for motors and generators produced in Sweden. As our organization continues to develop its data-driven ways of working, we are now looking for a person who is passionate about understanding the business and translating business needs into scalable, reliable, and value-creating data solutions. In this role, you will take an active part in mapping and understanding our data landscape, including data flows, business processes, and the logic that connects them. You will support the organization in areas such as data modelling, semantic views, data quality, verified business logic, and identifying where AI-enabled solutions can improve business processes and decision-making. You will work closely with stakeholders across the business to identify improvement opportunities, support existing data processes, and help migrate, transform, and modernize solutions where needed. A key part of the role will be to contribute to long-term data models and strategies that enable better insights, more efficient reporting, and stronger decision-making. Qualifications for the role Experience in data-related areas such as SQL, BI, data modelling, semantic layers, data quality, or data transformation. Ability to identify and apply AI-driven workflows to create measurable business value. Familiarity with data platforms such as Snowflake, Databricks, or similar environments. Knowledge of PowerPlatform is considered a plus. Strong interest in understanding business processes and translating them into clear data needs and practical solutions. Good collaboration and communication skills, with the ability to work closely with stakeholders across the organization. Fluency in both Swedish and English, written and spoken, is a must. More about us ABB Motion High Power (MOHP) Division offers a comprehensive product portfolio of large AC motors and generators. From general purpose to highly customized designs, synchronous motors provide high efficiency, reliability and availability across all major industries and applications, including some in the toughest and most demanding environments. The division also has a long track record of designing and building generators for wide range of industries, including power generation, marine, oil and gas, mining, and data centers. Hiring Manager Josef Evindar +46 72 720 60 01 will answer your questions about the position. Union representatives; Unionen: Katja Saari, +4673- 077 05 02; Ledarna: Mats Wahlund, +4676- 769 80 0; Sveriges ingenjörer: Håkan Sjöberg, +4670- 396 0002. All other questions can be directed to Talent Partner Robert Norén +46 72 461 20 95. We look forward to reading your application in PDF format. Please note that the interview process is ongoing, apply now to secure your spot in the recruitment process! Last day to apply is 13th of August. Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check. We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Gruppträningsinstruktör / Träningsledare Växjö (behov inför höstterminen, arvodesbaserat) Vi på Korpen Växjö söker nu gruppträningsinstruktörer som kan täcka specifika pass där behovet är extra stort inför kommande termin. OBS. Detta är inte en fast anställning, utan ett flexibelt uppdrag där du leder pass enligt schema och överenskommelse (arvode per pass). Just nu söker vi extra mycket ledare till: Vattenträning Torsdagar kl. 08.30 (delas med annan instruktör) Torsdagar kl. 09.20 (delas med annan instruktör) Torsdagar kl. 11.15 (delas med annan instruktör) Torsdagar kl. 12.05 (delas med annan instruktör) Torsdagar kl. 17.40 vikariat Styrketräning / seniorpass Torsdagar kl. 09.00 Torsdagar kl. 10.00 NPF familjegympa Tisdagar kl. 18.00 Om uppdraget Som instruktör hos oss leder du pass självständigt på uppdragsbasis (arvode per pass). Ofta leder du 2–3 pass i följd enligt schema och överenskommelse. Du får introduktion, stöd och möjlighet att utvecklas i rollen. Vi erbjuder Arvode per genomfört pass Introduktion och utbildning via Korpen Stöd från mentor i uppstarten Flexibelt uppdrag som går att kombinera med jobb/studier En inkluderande och positiv träningsmiljö Vem vi söker Vi söker dig som har energi, engagemang och vilja att skapa rörelseglädje. Erfarenhet som instruktör är meriterande men inget krav. Det viktigaste är att du kan leda och inspirera grupper. Intresserad? Skicka ett mejl till info@korpenvaxjo.se och berätta kort om dig själv och vilka tider du skulle kunna ta. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Värdeorden beskriver hur vi arbetar och hur vi förhåller oss till kunder, leverantörer, samhället och inte minst, till varandra. Vill du vara med och göra skillnad? Vår vision på Ahlsell - Vi bygger ett mer hållbart samhälle - beskriver vad vår verksamhet och erbjudande syftar till. På Ahlsell är vi en del av våra kunders vardag, vi hjälper dem att göra det enklare att vara proffs. På Ahlsell är medarbetarna det viktigaste vi har och tillsammans med vårt engagemang och kunskap kan vi varje dag bli bättre än igår. För att trivas hos oss gillar du att jobba i en öppen, positiv och entreprenörsdriven kultur där du får möjlighet att växa och utvecklas. Helt enkelt ”den bästa tiden i ditt arbetsliv” – vårt medarbetarlöfte till dig! Vi erbjuder Vi har sedan starten vuxit oss stora, idag är vi marknadsledande, men behållit vår entreprenörsanda. Hos oss säljer du inte bara produkter, du erbjuder också våra kunder effektiva logistiklösningar och tjänster som skapar värde i deras processer. Här blir du en del av Sveriges största säljorganisation. Vi får ofta höra att vi är vänliga och tillmötesgående, det gör oss stolta. Vi tar vår position på allvar och arbetar för att bidra till att göra det enklare att bygga ett bättre och mer hållbart samhälle. Våra medarbetare beskriver Ahlsell som en arbetsplats där samarbetet och teamkänslan med kollegor är stark, att arbetet innebär frihet under ansvar och utvecklingsmöjligheterna är stora. För oss är det viktigt att tillvarata våra medarbetares olikheter och vi vill verka för en inkluderande kultur. Våra medarbetares olika bakgrunder, kompetenser och perspektiv är en viktig förutsättning för att vi ska nå framgång. Vi ser därför gärna en mångfald av sökanden. Läs gärna mer om hur vi ser på mångfald och inkludering på vår hemsida: https://www.ahlsell.se/om-ahlsell/hallbarhet/vara-fokusomraden/hallbart-medarbetarskap/inkludering-och-mangfald/ Om rollen Som innesäljare kommer du vara en del av ett mycket kompetent säljteam där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för försäljningen till Ahlsells kunder i Värmland. Du kommer arbeta för att ge företagets kunder bästa tänkbara rådgivning och service genom hela deras köpprocess. Ahlsell är marknadsledande och ett av de starkaste varumärkena i branschen. Att vara en nyckelspelare inom Ahlsell för att förstå kundens behov och hitta rätt lösningar ser du som en spännande utmaning och ett viktigt uppdrag. Några av dina framtida arbetsuppgifter kommer vara att arbeta med: Rådgivning Produktval Beställningar Upphandlingar Offertförfrågningar Orderhantering Leverantörskontakter Du jobbar proaktivt genom att ta kontinuerlig kontakt med kunderna för att bibehålla och stärka kundrelationerna. Om dig Som innesäljare på Industri behöver du vara strukturerad, serviceinriktad och lösningsorienterad. Din bakgrund kan variera men ett tekniskt intresse och vana att arbeta administrativt kommer att hjälpa dig i din roll. Vi ser gärna att du har en teknisk säljerfarenhet och/eller teknisk bakgrund inom området Industri EL & Automation. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet ifrån process- eller tillverkningsindustrin. Du motiveras av att skapa goda relationer och att överträffa kundernas förväntan lika starkt som du brinner för att ro affärer i hamn. För oss är det viktigt att du som söker gillar att samarbeta. Med vårt enorma utbud av både produkter och lösningar gynnar det vår kund om vi arbetar som ett team. Vi kallar det One Ahlsell. Placering: Ahlsells kontor i Karlstad. Vad händer nu? På Ahlsell arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och vill att Ahlsell ska spegla våra kunder och samhälle. Därför strävar vi efter att anställa nya kollegor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenhet. Tester kan förekomma som en del i vår kompetensbaserade rekryteringsprocess. Sista ansökningsdag är 2026-08-09, men vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten, kontakta Regional Försäljningschef Dennis Frimodig 076-1183209. Fackliga representanter för Unionen når du via Lena Bergman, telefon 072 716 98 31. Ahlsell finns där människor bor, arbetar och lever sina liv. Som ledande distributör av teknisk installation driver vi tillsammans med våra kunder utvecklingen för de som tillverkar, installerar, bygger, reparerar och underhåller. Med ett brett sortiment av hållbara produkter och tjänster, vår specialistkunskap och med logistik i världsklass är det vårt jobb att göra våra professionella kunders vardag enklare. Med en omsättning på ca 50 miljarder SEK, ca 7 500 medarbetare, över 300 butiker och fyra centrallager, gör vi allt för att uppfylla vårt kundlöfte: Ahlsell gör det enklare att vara proffs.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Sales Manager __ Do you thrive in a challenging role within an international environment, surrounded by skilled and driven professionals—while having fun along the way? If so, this could be your next exciting opportunity! We are now looking for an Area Sales Manager to join our Motors and Generators sales team in Västerås. In this role, you’ll be part of our global sales team, working closely with assigned customers, markets, and applications. You are responsible for 2-3 countries and have your own sales budget. You are mainly working with offers in a technical context but still with commercial responsibility. Key responsibilities include: Driving sales of large synchronous motors and generators in your assigned areas and taking full sales budget responsibility. Building strong relationships with customers and end users to secure orders and increase sales volume. Driving local sales team performance and Conduct market analysis and actively shape how we manage and develop customer leads. Preparing and negotiating both technical and commercial offers, contracts, and agreements. Developing sales strategies and marketing initiatives for your customers in assigned areas. You will play a key role in promoting ABB’s large synchronous motors and generators, showcasing customer value and services, and driving market growth in collaboration with our global colleagues. The role is based in Västerås, Sweden. Qualifications for the Role At least 5 years of experience in technical B2B sales, technical project management, or technical sales support. A Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a related technical field. A collaborative mindset, with the ability to build strong relationships across teams and cultures. A structured, proactive, and flexible approach to your work, with a strong sense of responsibility. A customer-focused attitude and a willingness to travel as part of a global role. Fluent in English, both written and spoken. Swedish is a plus. What’s in it for you? We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger. More about us ABB Motion High Power (MOHP) Division offers a comprehensive product portfolio of large AC motors and generators. From general purpose to highly customized designs, synchronous motors provide high efficiency, reliability and availability across all major industries and applications, including some in the toughest and most demanding environments. The division also has a long track record of designing and building generators for wide range of industries, including power generation, marine, oil and gas, mining, and data centers. Hiring Manager Sami Saari, +4672-450 49 84 will answer your questions about the position. Union representatives; Unionen: Katja Saari, +4673- 077 05 02; Ledarna: Mats Wahlund, +4676- 769 80 0; Sveriges ingenjörer: Håkan Sjöberg, +4670- 396 0002. All other questions can be directed to Talent Partner Robert Norén +46 72 461 20 95. We look forward to reading your application in PDF format. Please note that the interview process is ongoing, apply now to secure your spot in the recruitment process! Last day to apply is August 14th. Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check. We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Vill du ha betalt för att motionera i friska luften? Vi söker en brevbärare för en timanställning fram till slutet av augusti, med start så snart som möjligt. Eftersom du levererar allt med elcykel behöver du inget körkort. Det är ett perfekt sommarjobb för dig som gillar att ta i, då arbetet kräver god fysik, balans och förmåga att hantera tunga lyft. Arbetstiden styrs av leveransvolymerna, vilket ger en flexibel vardag. Vem är du? Vi kräver ingen tidigare erfarenhet. Det viktiga är att du är redo att hugga i direkt, kan balansera en tung cykel och talar/läser svenska obehindrat. Välkommen med din ansökan! Skicka ditt CV till info@brevservice.se.

Who we are Sapien is rethinking how finance teams operate in the age of AI. We’re building toward an autonomous CFO—systems that run company financials end-to-end. Our platform analyzes complex financial data in real time to increase decision cadence, prevent costly mistakes, and surface value. Sapien has caught multi-million-dollar errors, saved thousands of jobs, and returned significant dollars to customers’ bottom lines. We partner with traditional businesses—manufacturing, healthcare, restaurants, and large enterprises—to deeply understand and automate their financial workflows. We’re HQ’d by Madison Square Park in NYC and backed by General Catalyst, Neo, and top operators from Google, OpenAI, Microsoft, Ramp, and Stripe (over $9M raised). THE ROLE We're hiring a Founding Growth hire to build the machine behind Sapien's go-to-market. While our BDR owns conversations, you own the system: the infrastructure, automation, channels, and experiments that make every part of our GTM motion faster, smarter, and more repeatable. This is a builder's seat, not an operator-of-someone-else's-playbook seat. You'll stand up the growth stack from scratch, run experiments across channels, and flex into whatever the company needs next, from marketing support to ops projects to founder-led initiatives. You'll work directly with the founders and sales team, and as we scale, this role becomes the foundation for growth, marketing ops, or RevOps leadership. WHAT YOU'LL DO Growth Infrastructure * Build and own the growth stack: CRM architecture, enrichment, automation, lead routing, dashboards, and reporting. Clean data, clear pipeline visibility, no leaks. * Engineer leverage with AI: automated research, personalization at scale, workflow agents. If a task is repeatable, you systematize it. * Define the metrics that matter and make them visible: funnel conversion, channel performance, pipeline health. Channels & Experimentation * Run structured experiments across channels: outbound systems, paid, content distribution, events, partnerships. Measure what works, kill what doesn't, double down fast. * Support marketing execution: landing pages, campaigns, email programs, and the distribution behind our content and narrative. * Build repeatable playbooks from what wins, so every successful experiment becomes a permanent channel. Growth & Ops Flex * Partner with the founders on high-priority initiatives across GTM, ops, and strategy. You're the utility player who makes things happen. * Support sales and deployments with research, tooling, and process improvements wherever there's leverage. * Feed structured signal back to leadership: which channels are working, where CAC is trending, and where the next opportunity is. What we're looking for * Builder mentality. You'd rather design the system than run someone else's playbook. You see gaps and fill them without being asked. * 2–4+ years of experience in growth, RevOps, consulting, banking, or early-stage startups. You've built systems that other people rely on. * Process-obsessed & technically fluent. You build clean systems — CRM hygiene, dashboards, documented workflows. You don't let things slip through cracks. You don't need engineering to ship most of what you build. * AI-native. You use AI tools daily and you're energized by what's possible. You'll be expected to leverage AI across your workflows. * High agency. You operate with speed and urgency in ambiguous environments. You don't wait for permission — you identify what's next and do it. HOW YOU WORK (VALUES WE CARE ABOUT) * AI-native. You’re energized by applying AI to transform how businesses run. * Ambiguity-shaping. You turn nebulous problems into a first pass and drive to resolution. * Extreme ownership. You identify what’s next—and do it. If you say it, it gets done. * Speed & hustle. You bias to action and move with urgency without sacrificing quality.

Who we are Sapien is rethinking how finance teams operate in the age of AI. We’re building toward an autonomous CFO—systems that run company financials end-to-end. Our platform analyzes complex financial data in real time to increase decision cadence, prevent costly mistakes, and surface value. Sapien has caught multi-million-dollar errors, saved thousands of jobs, and returned significant dollars to customers’ bottom lines. We partner with traditional businesses—manufacturing, healthcare, restaurants, and large enterprises—to deeply understand and automate their financial workflows. We’re HQ’d by Madison Square Park in NYC and backed by General Catalyst, Neo, and top operators from Google, OpenAI, Microsoft, Ramp, and Stripe (over $9M raised). THE ROLE We're hiring our Founding AE to own deals end-to-end and help scale Sapien's revenue engine from the ground up. You'll run full-cycle sales from first conversation through close while helping shape our narrative, outbound strategy, and enterprise sales motion. You'll work directly with the executive team to turn early traction into a repeatable, scalable sales motion. This means running discovery, demos, pilots, and negotiations, closing customers, and helping define how Sapien sells—from pricing and packaging to sales process and playbooks. WHAT YOU'LL DO SALES EXECUTION * Own the full sales cycle from first meeting through close. * Run discovery, demos, pilots, and commercial conversations with finance and analytics leaders. * Manage pipeline and forecast revenue. You own deals and revenue outcomes. GTM & SALES MOTION * Help define Sapien’s sales process, pricing, packaging, and sales materials. * Partner with founders on positioning, messaging, and narrative. * Work with pipeline generation efforts (outbound, events, content) to ensure strong pipeline quality and conversion. CUSTOMER & MARKET INSIGHT * Develop deep expertise in finance and analytics workflows and the modern finance tech stack. * Feed structured market insight back to engineering, product, and leadership (what's resonating, objections, pricing feedback, and product gaps). * Help turn early customers into references, case studies, and expansion opportunities WHAT WE’RE LOOKING FOR * Prior selling experience. 2–5+ years in Enterprise / MM selling roles. Strong ability to own deal cycles end-to-end and lay process foundations for GTM. * Strong in front of customers. Experienced in selling in complex/technical selling motions. Ability to own a room and sell directly to leadership teams. * You build systems, not just deliverables. When you solve a problem, you make sure it stays solved. You leave behind processes, not just outputs. * AI-native. You use AI tools every day. You pick up new tech faster than anyone around you and you can't help but show others how to use it too. * High agency. You don't wait for a brief. You figure out what needs to happen and you go do it, with attention to detail that holds up under scrutiny. HOW YOU WORK (VALUES WE CARE ABOUT) * AI-native. You’re energized by applying AI to transform how businesses run. * Ambiguity-shaping. You turn nebulous problems into a first pass and drive to resolution. * Extreme ownership. You identify what’s next—and do it. If you say it, it gets done. * Speed & hustle. You bias to action and move with urgency without sacrificing quality.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skolkurator ingår du i den centrala elevhälsan, där även psykologer, specialpedagoger, skolläkare och skolsköterskor ingår. Du arbetar framförallt förebyggande och hälsofrämjande i syfte att stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål. Som en del i ett flerprofessionellt team bidrar du med din specifika kompetens och ditt kunnande. I tjänsten ingår att aktivt arbeta med förebyggande arbete mot droger och alla typer av kränkningar och trakasserier samt vid behov stödja rektor/biträdande rektor i att utreda och åtgärda. Som skolkurator arbetar du bland annat med att: *Delta i elevhälsoarbetet och det hälsofrämjande och förebyggande arbetet där du är en del av den lokala elevhälsan. *Genomföra yrkesmässiga samtal såsom stöd-, motivations-, kris- och konfliktsamtal. *Genomföra utredande, rådgivande och bearbetande samtal med enskilda elever och deras familjer. *Företräda elever i behov av särskilt stöd. *Initiera och delta i nätverksarbete kring elever. *Utreda och bedöma skolsociala situationer för enskilda elever och för skolan i sin helhet. *Stötta grupper och akuta behov. *Ge handledning och konsultation till skolpersonal. KVALIFIKATIONER Du som söker tjänsten ska ha avklarad socionomexamen och minst två års erfarenhet av arbete som socionom. Det är viktigt att du har goda kunskaper inom det svenska språket och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Om du har kunskaper i andra språk så är det meriterande.  Till den här rollen krävs att du har B-körkort. Meriterande för tjänsten: Erfarenhet av att använda ProRenata och olika stödsystem som journalsystem. Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar eller i skolans värld. Kunskaper om socialtjänstens förebyggande och myndighetsutövande verksamhet. Erfarenhet av nätverksarbete. Erfarenhet av att arbeta utifrån ett systemteoretiskt och salutogent perspektiv Skolkurator-rollen innebär till en betydande del ensamarbete och det kräver att du är trygg, modig och självgående. Du är van att flexibelt hantera din arbetsdag utefter prioriteringar och behov. Du har en mycket väl utvecklad förmåga att skapa och bibehålla goda relationer - både internt och externt och du samarbetar väl med personer i olika kontexter och funktioner. Du tar aktivt  initiativ i sociala sammanhang och har en förmåga att skapa varaktig tillit i dina yrkesrelationer. I övrigt har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med kollegor, medborgare och andra aktörer och en förmåga att skilja mellan sak och person. I enlighet med Gävle kommuns värdegrund har du ett gott bemötande, en god förmåga att samarbeta och värnar om hög kvalitet i ditt arbete. För att vara aktuell för tjänsten krävs det att ska du kunna uppvisa ett belastningsregister från polisen för arbete inom skola eller förskola. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Välfärd Gävles medarbetare arbetar för att skapa trygghet och goda livsvillkor för barn, unga, vuxna och äldre. Vi möter människor i olika livssituationer och erbjuder stöd, service och insatser som gör skillnad – varje dag. Hos oss får du arbeta med uppgifter som är viktiga på riktigt, tillsammans med engagerade kollegor. Förebyggandeenhetens uppdrag är att erbjuda tidiga, förebyggande insatser och lättillgängligt stöd till barn, unga och familjer. Enheten består av tio verksamheter; Familjestödet, Fältverksamhet, Grinden, Drogfri skola, SSPF-koordinator, Shanazi hjältar, Brottsförebyggarna i Gävle, ANDTS-samordnare samt två familjecentraler. Förebyggandeenheten har även två verksamheter i projektform, Skolsocialt team och Shanazi hjältinnor. Enheten består av 38 medarbetare och två enhetschefer. Familjestödet erbjuder olika former av föräldraskapsstöd till familjer med barn och unga mellan 0–20 år. Hos oss arbetar tretton familjebehandlare som tillsammans utvecklar och erbjuder stöd utifrån familjernas behov. Vi arbetar för att vara lättillgängliga och kunna erbjuda stöd snabbt när behov uppstår. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som vill vara med och bidra i vårt förebyggande arbete och stärka familjer genom ett lättillgängligt stöd och kunskapsbaserat förhållningssätt och arbete. Som familjebehandlare på Familjestödet arbetar du med socialt förebyggande arbete genom att erbjuda stöd till barn, ungdomar och föräldrar. Du möter familjer i olika livssituationer och bidrar till att stärka deras egna resurser och möjligheter att skapa positiva förändringar. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: • erbjuda föräldraskapsstöd genom individuella samtal, familjesamtal och samtal med barn och föräldrar i olika konstellationer • leda och utveckla föräldragruppsverksamhet  • arbeta utåtriktat ibland tillsammans med förskola, skola och andra aktörer i närsamhället • delta i skolmöten och andra samverkansforum kring barn och familjer • utveckla och stärka samverkan med viktiga samarbetspartners • bidra till utvecklingen av verksamhetens arbetssätt utifrån familjernas behov, exempelvis genom tjänstedesign  Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens i ett varierat arbete där relationer, samarbete och ett förebyggande perspektiv står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • socionomexamen • flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn, föräldrar och familjer • kunskap om anknytningsteori samt systemiskt förhållningssätt • B-körkort och körvana  Det är meriterande om du har erfarenhet av behandlingsarbete med familjer. Det är även meriterande om du har utbildning och erfarenhet av att leda följande föräldraskapsprogram: • Trygghetscirkeln (Circle of Security) • Alla barn i Centrum (ABC)  • Barn i föräldrars fokus (BIFF) För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna skapa förtroendefulla relationer och möta människor med respekt och lyhördhet. Du har ett stödjande och validerande förhållningssätt och förmåga att skapa trygghet, motivation och delaktighet hos dem du möter. Ett gott bemötande i mötet med andra är en självklarhet för dig. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att planera, prioritera och slutföra dina arbetsuppgifter. Samtidigt är du kreativ, nyfiken och öppen för att hitta nya lösningar när behov förändras. Rollen innebär många kontaktytor och därför är det viktigt att du tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att skapa goda relationer. Du samarbetar prestigelöst med kollegor och samverkanspartners med fokus på det gemensamma målet att ge bästa möjliga stöd till barn och familjer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.