Sökresultat för "Kulturchef"

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Arbetsplatsen är belägen i centrala Tierp, enbart ett par minuters promenad väg ifrån tågstationen.  Som verksamhetschef för Kultur- och fritid leder du fyra enhetschefer i din ledningsgrupp och ingår samtidigt i kommunens övergripande ledningsgrupp. I Tierps kommunkoncern arbetar alla chefer utifrån ett utvecklande ledarskap, vilket innebär att du tillsammans med andra nya chefer deltar i en ledarskapsutbildning som stärker dig i det förhållningssätt våra chefer ska utmärkas av. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi söker dig som visar respekt, tar ansvar och har mod att tänka nytt i arbetet som verksamhetschef hos oss. Vid frågor gällande tjänsten kontakta Håkan Sandberg HR chef mellan veckorna 28-30. Från och med vecka 31 kontaktas Helena Carlsson Kommundirektör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för kultur och fritid ansvarar du för att leda och utveckla kommunens kultur- och fritidsverksamhet i en organisation som är i stark förändring. Du arbetar för att göra kommunen ännu mer attraktiv för både invånare och besökare genom att skapa ett brett, inkluderande och relevant utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. I uppdraget ingår att arbeta strategiskt med verksamhetens långsiktiga utveckling och samtidigt hålla ihop helheten, kvaliteten och samarbetet både inom förvaltningen och med andra aktörer i samhället. Som verksamhetschef har du det övergripande budget-, personal- och arbetsmiljöansvar där du leder fyra enhetschefer och har ett nära ledarskap även för den administrativa gruppen, som arbetar med bland annat konst och kultur, besöksnäring, finskt förvaltningsområde, verksamhetsutveckling och föreningsutveckling. Verksamhetsområdet Kultur- och fritid består av cirka 60 medarbetare. Tillsammans driver ni verksamheten framåt med fokus på kvalitet, samverkan och ett framtidsinriktat kultur- och fritidsutbud. En viktig del av rollen är att fortsätta utveckla verksamhetens innehåll och skapa goda möjligheter till engagemang och delaktighet, särskilt för barn och unga. Du bidrar också till att stärka det lokala föreningslivet och bygger relationer med både interna och externa samarbetspartners, som fastighetsbolag och aktörer inom kultur, fritid och besöksnäring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kultur, samhällsvetenskap, ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även dokumenterad chefserfarenhet av att leda genom andra chefer, med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kultur- eller fritidsområdet. Önskvärt är även om du har arbetat i en politisk styrd organisation.  Som person har du god förmåga att leda i komplexa miljöer och omsätter strategier till konkret verksamhet. Du har även god förmåga att kommunicera effektivt och vana att samverka med många olika aktörer, både internt och externt. Ditt ledarskap utgår från principerna för Utvecklande ledarskap, vilket innebär att du skapar motivation genom tydlig riktning och tillit, utvecklar medarbetare genom coachning och kompetensutveckling, bygger relationer som främjar dialog och delaktighet samt leder förändringsprocesser med mod, nyfikenhet och analytisk förmåga. Du är en chef som både utmanar och stöttar, som vågar tänka nytt och som bygger en kultur där människor trivs, växer och tar ansvar. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. För att säkerställa trygghet för de barn, brukare och klienter som Tierps kommun ansvarar för krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Här får du möjlighet att leda och utveckla Kulturavdelningen i en kommun där kulturen är en självklar del av vardagen. Genom scenkonst, utställningar, musik, litteratur och lokala initiativ skapar vi upplevelser, mötesplatser och samhällsnytta tillsammans med invånarna. Som avdelningschef för kulturavdelningen blir du en del av en trygg och tillitsfull arbetsmiljö med engagerade kollegor. Vi ger dig utrymme att leda på ditt sätt, med stöd från en organisation som uppmuntrar utveckling, lärande och mod att tänka nytt. Här får du möjlighet att utvecklas, både som ledare och i din yrkesroll. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner Uppdraget Vill du leda och utveckla kulturavdelningen och bidra till Norrtälje kommuns fortsatta utveckling? Tror du på kulturens kraft att skapa mening, stärka demokratin och göra en plats attraktiv att bo, verka och besöka? Då kan tjänsten som avdelningschef för kulturavdelningen vara rätt för dig. Som avdelningschef har du ett strategiskt helhetsansvar för kommunens kulturverksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån politiska mål, invånarnas behov och kommunens ambitioner för hållbar tillväxt och attraktivitet. Du leder en avdelning med cirka 45 medarbetare, inklusive tre enhetschefer och en specialist. Du är länken mellan politisk inriktning och verksamheten inom bibliotek, museum, konsthall och kulturscener. Du ansvarar även för samverkan med föreningsliv, civilsamhälle och andra aktörer. Utmaningar och möjligheter Du leder utvecklingen av ett tillgängligt och relevant kulturliv för alla invånare. Uppdraget innebär att driva strategisk utveckling, stärka samverkan och utveckla digitala arbetssätt, service och tillgänglighet. Du leder med tillit, mod och professionalism utifrån kommunens värdegrund: Invånaren först, Allas lika värde och Höga förväntningar. Det här behöver du ha med dig Du är en trygg och strategisk ledare som ser kulturens betydelse för sammanhang, identitet och samhällsutveckling. Du kombinerar ett tydligt kvalitetsfokus med mod och förmåga att utveckla verksamheten. Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan relevant utbildning flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap, gärna inom offentlig sektor och med erfarenhet av att leda chefer erfarenhet av förändringsledning och digital utveckling god kommunikativ och relationsskapande förmåga, med förmåga att skapa förtroende hos politiker, medarbetare och externa samarbetspartners god kunskap om offentlig förvaltning, lagstiftning, demokratiska processer och styrdokument. Det är meriterande om du har erfarenhet av bidragshantering inom kulturområdet, kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan med fackliga organisationer. Som person är du resultatorienterad och har förmåga att omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad, med förmåga att skapa förtroende och bygga goda samarbeten både inom organisationen och med externa aktörer. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Hos oss skapar vi mer än bara aktiviteter – vi skapar mötesplatser, minnen och möjligheter. Vi på Kultur- och fritidsförvaltningen skapar platser som inspirerar, aktiviteter som engagerar och kultur som berikar livet i Norrtälje. Hos oss får du vara med och forma framtidens kultur- och fritidsliv – från idrott och friluftsliv till bibliotek, konst och kreativa rum. Vill du göra skillnad och skapa minnen som består? Då är du varmt välkommen till vårt team! Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 60 000 - 70 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka. Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Drivs du av kultur- och fritidsfrågor, har god kompetens och erfarenhet inom området och vill vara med och föra vår förvaltning framåt? Läs då vidare och sök rollen hos oss som kultur- och fritidschef!    Om arbetsplatsen   Vaggeryds kommun är en plats med två levande tätorter. Omgivna av det småländska landskapets skogar och landsbygd erbjuder kommunen en attraktiv miljö för både arbete och vardagsliv. Det strategiska läget mellan Jönköping och Värnamo bidrar till att kommunen växer. Som medarbetare hos oss är du en viktig del av denna utveckling. Tillsammans skapar vi god service för våra invånare och bygger ett samhälle där engagemang, ansvar och möjligheten att göra verklig skillnad står i centrum.  Kultur- och fritidsförvaltningen bedriver verksamheter inom bibliotek, kulturskola, sim- och sporthall, öppen ungdomsverksamhet och är engagerade i det försvarshistoriska museet Miliseum. I förvaltningen arbetar vi för att tillgodose Vaggeryds kommuns invånare med ett brett kultur-, fritids-, idrotts- och friluftsliv. En central del i arbetet är stöd till och samverkan med kommunens många föreningar och ideella organisationer.     Arbetsuppgifter  Att vara förvaltningschef inom kultur- och fritidsförvaltningen innebär fantastiska möjligheter att driva förvaltningens utveckling för att göra skillnad för våra medborgare och medarbetare. Som förvaltningschef arbetar du för kultur- och fritidsnämnden och huvuduppdraget är att utveckla alla verksamheter, på kort och lång sikt utifrån uppsatta mål. Du ansvarar för att politiska beslut verkställs, samt är en länk mellan politik och tjänstepersoner vilket kräver arbete i nära dialog med den politiska nivån.   I rollen är kommundirektören är din närmsta chef och du ingår i kommunens ledningsgrupp som samverkar kring kommunövergripande och gemensamma frågor.  Du är förvaltningens ledande tjänsteperson med uppdrag att samordna förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv i den kommunala verksamheten och du ansvarar för förvaltningens ekonomi, verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö. Du är chef för enhetscheferna vid bibliotek, kulturskola och öppen ungdomsverksamhet, museet Milliseum samt sport- och simhallar.    Kvalifikationer  Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Du som söker har erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig förvaltning med politisk styrning. Har du erfarenhet av att leda andra chefer ser vi det som positivt. Vi ser det som en stor fördel om du har såväl intresse som erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet kultur- och fritid.   Då resor sker i tjänsten är B-körkort är ett krav.   Samverkan med förening, politik, näringsliv och flera andra parter är en stor del av uppdraget. Vi ser därför stort värde av relationsskapande förmåga i kombination med gott omdöme och en kommunikativ förmåga. I den mindre förvaltningen innebär en roll som förvaltningschef en stor spännvidd. En dag kan innefatta allt från regionala utvecklingsinitiativ, invigning hos föreningar och nämndsammanträden till operativt arbete med våra vandringsleder. Vi ser därför att du är prestigelös samt att du trivs med variation. Som förvaltningschef förväntas du sätta riktning för verksamheten vilket gör att du behöver vara både strategisk och ha förmåga att se, fånga och driva initiativ.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för uppdraget.    Välkommen med din ansökan!   Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 1 augusti. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen.  För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig konsult Annchen Kull, annchen.kull@chefspoolen.se, tel. 0763 29 40 47  Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta Annchen Kull, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt.  Övrigt:  I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer, referenstagning samt tester. Intervjuer planeras initialt att äga rum 10-13 augusti. Skulle intervju att bli aktuellt kommer en inbjudan att skickas dig.   Inför anställning kommer du att behöva visa upp belastningsregister. Anmärkning i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss.   Du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.      Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Brinner du för att arbeta med ungdomar och medverka till att utveckla och stärka områdesutveckling i Skövde kommun med fokus i Södra Ryd och Skövdes yttertätorter? Är det viktigt för dig att arbeta i ett bra team och att ha kul på jobbet? Om du är en trygg och lyhörd vuxen med humor har du chansen att söka världens bästa jobb! En av våra medarbetare kommer att gå vidare till nya utmaningar och vi söker därför någon som kan ta över tjänsten som  områdesutvecklare i Södra Ryd och yttertätorter. Arbetet innebär inbegriper nätverkande och relationsbyggande i nära samverkan med fritidsverksamheter, bibliotek och skola.  Vi erbjuder dig en varierad tjänst och en rolig arbetsplats med engagerade kollegor och en verksamhet som är i ständig rörelse framåt. Du rapporterar direkt till kulturchef och arbetet sker i huvudsak dagtid men arbete på kvällar och helger kan förekomma. I detta arbete spelar du en viktig roll tillsammans med oss inom Sektor medborgare och samhällsutveckling. Här arbetar cirka 300 medarbetare inom områden som handlar om livskvalitet, attraktivitet och syssel-sättning. Sektorn har också ett övergripande ansvar för att stödja och följa upp kommunens folkhälsoarbete, barn- och ungdomspolitiska arbete, mångfalds- och integrationsarbete, föreningsliv och samordning av kommunens internationella arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen som områdesutvecklare är både strategisk och operativ i syfte att stärka människors livsvillkor och livsmiljöer. En viktig del i arbetet är att arbeta med invånarnas delaktighet, inflytande och engagemang och att initiera möten mellan människor med olika bakgrund genom bland annat kulturverksamhet, folkbildning och föreningsliv. Du är en del av lokala nätverk mellan aktörer i det civila samhället, offentliga verksamheter och privat sektor. Tjänsten omfattar två likvärdiga uppdrag. Cirka 50 procent av arbetet fokuserar på områdesutveckling i Södra Ryd, där du tillsammans med invånare, föreningar, verksamheter och andra aktörer arbetar för att stärka områdets utveckling och sociala hållbarhet. De resterande 50 procenten av tjänsten är inriktade på utvecklingen av Skövdes yttertätorter: Igelstorp, Lerdala, Tidan, Timmersdala, Ulvåker, Väring och Värsås. Uppdraget innebär att arbeta med lokala utvecklingsplaner stärka dialogen med invånare och lokala aktörer samt bidra till attraktiva, hållbara och livskraftiga samhällen utifrån varje orts unika förutsättningar och behov. KVALIFIKATIONER Du ska ha en högskoleutbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare ser vi att du har erfarenhet och kunskap om processledning. Det är en tillgång om du är flerspråkig och för att lyckas i denna roll ska du ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska språket. Meriterande är om du har kunskap om aktuell forskning inom ämnesområdena folkhälsa, integration och samhällsarbete, flerspråkighet och erfarenhet av föreningsutveckling. Du är flexibel och har en god samarbets- och pedagogisk förmåga och förstår vikten av förankring, kommunikation och presentation. Du är kreativ, självständig, uthållig, normkritisk och arbetar mot uppställda mål. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Brinner du för att arbeta med barn och unga och medverka till att utveckla och stärka området Södra Ryd i Skövde? Vi söker nu en koordinator till vår satsning på Efter Skolan Aktiviteter (ESA) i Ryd. ESA är organiserat inom vår kulturavdelning som innefattar enhet stadsbibliotek, enhet scen och evenemang, enhet kulturskolan och stadsmuseum, enhet konst samt enhet mötesplatser för unga. Du rapporterar direkt till kulturchef. Arbetet kommer att ske i nära samverkan med vårt prioriterade uppdrag för områdesutveckling som inbegriper nätverkande och relationsbyggande i nära samverkan med fritidsverksamheter, bibliotek och skola i Södra Ryd. I detta arbete spelar du en viktig roll tillsammans med oss inom Sektor medborgare och samhällsutveckling. Här arbetar cirka 300 medarbetare inom områden som handlar om livskvalitet, attraktivitet och sysselsättning. Sektorn har också ett övergripande ansvar för att stödja och följa upp kommunens folkhälsoarbete, barn- och ungdomspolitiska arbete, mångfalds- och integrationsarbete, föreningsliv och samordning av kommunens internationella arbete.  Vi erbjuder dig en varierad tjänst och en rolig arbetsplats med engagerade kollegor och en verksamhet som är i ständig rörelse framåt. Arbetet sker i huvudsak dagtid men arbete sker även under eftermiddag/kvällstid och helger. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER ESA syftar till att skapa ett slags mellanrum mellan fritidshem och fritidsgård som förutom aktiviteter erbjuder mellanmål och läxhjälp. ESA syftar till att skapa en välkomnande miljö, utan närvarokrav som erbjuder kostnadsfria aktiviteter. Viktiga samarbetspartners är bland andra RF-Sisu, Svenska kyrkan, Röda korset och övriga civilsamhället. Koordinatorns roll är både strategisk och operativ där arbetet riktar sig mot barn i mellanstadiet i årskurs 4-6 bosatta i området Södra Ryd. Fokuset ligger främst på barn och unga som inte är föreningsaktiva samt barn med svaga skolresultat.  Skövde kommun har ett övergripande mål att minska segregation och skapa, jämlika uppväxt- och levnadsvillkor med goda livschanser för alla. Södra Ryd är det enda område i Skövde kommun som RF-Sisu klassar som idrottssvagt och här saknas i stor omfattning en organiserad vuxennärvaro efter skolan.   En framgångsfaktor inom ESA är att barn och unga deltar i själva utformandet och genomförandet och hela programmet baseras på deras intressen och önskemål. En viktig komponent är också en satsning på unga ledare från området i syfte att skapa förebilder för de yngre barnen samt utvecklingsmöjligheter för de unga ledarna. Skövde kommun har en förhoppning om att arbetsmodellen också kan appliceras på fler områden i Skövde. KVALIFIKATIONER Du som söker tjänsten ska ha en dokumenterad kompetens som lärare i fritidshem eller motsvarande. Du ska inneha en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant och/eller ha motsvarande erfarenhet. Dessutom förväntas du ha erfarenhet inom processledning. För att lyckas i denna roll krävs det att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift och flerspråkighet är meriterande. Det är meriterande om du har kunskap om aktuell forskning inom ämnesområdena folkhälsa, integration och samhällsarbete, erfarenhet av föreningsutveckling samt utbildning som fritidspedagog eller liknande. Du är flexibel och har en god samarbets- och pedagogisk förmåga och förstår vikten av förankring, kommunikation och presentation. Du är kreativ, självständig, uthållig, normkritisk och arbetar mot uppställda mål. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Samhällsbyggnads-, kultur och folkhälsoförvaltningen (SKF) är en av landets bredaste och mest diversifierade förvaltningar och omfattar sju enheter (Räddningstjänst, Miljöenheten, Plan-och byggnadsenheten, Tekniska enheten, Måltidsenheten, Kulturenheten och Fritidsenheten) samt en Förvaltningsstab. Vår målsättning är att vara en framåtlutad, förändringsbenägen och serviceinriktad förvaltning som hålls samman av vårt gemensamma utvecklingsarbete och vår strävan att skickliggöra varandra i våra respektive professioner. På SKF arbetar vi i ett högt tempo med den bredaste palett av kommunala uppgifter vilket ställer krav på våra medarbetade att se utanför sina respektive verksamheter för att bidra till en helhet inom förvaltningen. I vår verksamhet svarar vi mot tre politiska nämnder: Samhällsbyggnadsnämnden, Kultur- & folkhälsonämnden samt jävsnämnden. Om tjänsten Vill du spela en viktig roll i Laholms kommuns arbete med att främja folkhälsa och gemenskap och motverka ofrivillig ensamhet? Nu har du chansen då vi rekryterar vi en aktivitetssamordnare till kommunens träffpunkter! Laholms kommun har träffpunkter öppna för alla seniorer och daglediga på tolv orter i kommunen. Träffpunkterna bidrar till att seniorer ska kunna leva ett aktivt och socialt liv och bygger på delaktighet och engagemang. Programutbudet är brett och består av bl.a. fysiska aktiviteter, föreläsningar, musikunderhållning, kulturarrangemang, samhällsinformation och sällskapsspel. Besökarnas önskemål påverkar programutbudet. Som aktivitetssamordnare ansvarar du för att möjliggöra aktiviteter i samarbete med andra kommunala verksamheter, civila aktörer m.fl. samt för att marknadsföra programutbudet. Du är kontaktperson för de volontärer som är engagerade i verksamheten som bedrivs på träffpunkterna. Det finns en etablerad samverkan med Röda Korsets besöksverksamhet. För att utveckla verksamheten arbetar du strategiskt och har stort fokus på behovskartläggning, nätverkande, omvärldsbevakning, utvärdering och marknadsföring. I Laholms kommun är arbetet med folkhälsa organiserat via samhällsbyggnads-, kultur och folkhälsoförvaltningen. Kulturenheten har ansvar för att samordna arbetet med psykisk hälsa. Uppdraget att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre och ansvaret för träffpunkterna finns inom bibliotekets verksamhet och du rapporterar till biträdande kulturchef/bibliotekschef.  Är du den vi söker? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom folkhälsa, socialt arbete, omvårdnad eller annan högskoleutbildning som bedöms som relevant av arbetsgivaren. Vi tror att du har stor erfarenhet av att i tidigare arbeten möta människor i olika livssituationer och har god kännedom om hälsofrämjande arbete, gärna med målgruppen äldre. Meriterande är: -erfarenhet av liknande arbetsuppgifter -erfarenhet av strategiskt folkhälsoarbete -erfarenhet av samverkan med civilsamhället Arbetet förutsätter: -att du är relationsskapande och lyhörd -att du är flexibel och initiativtagande -att du har god förmåga att strukturera och dokumentera ditt arbete  -att du har god kommunikationsförmåga i tal och skrift -att du har goda IT-kunskaper B-körkort är ett krav.  Om anställningen Lönespann 35.313 kronor - 38.500 kronor. Lönen påverkas av erfarenhet och kompetens.   Antal tjänster: 1 Tillträde i december 2026. Intervjuer hålls 14/8 och 18/8. Varmt välkommen med din ansökan!  Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Kultur- och fritidsförvaltningen har en central roll i att skapa en levande, inkluderande och inspirerande kommun för alla invånare. Hos oss arbetar vi med allt från kulturskola, bibliotek och museer till evenemang, konsthall och stöd till föreningslivet. Vi ansvarar även för kulturhistoriska miljöer samt för kommunens bad, idrotts- och friluftsverksamhet. Tillsammans skapar vi meningsfulla upplevelser, mötesplatser och möjligheter för människor i alla åldrar – varje dag. Vill du vara med och göra skillnad i ett arbete som bidrar till livskvalitet, kreativitet och gemenskap? Då kan Kulturskolan vara din nästa arbetsplats! Vi är 25 kreativa och kompetenta medarbetare som med stort engagemang ger barn och unga möjlighet att utvecklas inom musik, dans, bild, cirkus och teater. Genom undervisning, ensembler, kulturupplevelser och eget skapande får eleverna möjlighet att utforska och utveckla sina intressen och talanger. Vår verksamhet är bred och utåtriktad. Vi arrangerar konserter, föreställningar och utställningar samt bedriver uppsökande verksamhet för att göra kulturen tillgänglig för fler. Vi ansvarar också för aktiviteter inom Kulturlöftet, som innebär att alla barn och elever i Sandvikens förskolor och grundskolor varje läsår garanteras professionella kulturupplevelser och möjligheter till eget skapande. Kulturskolan finns i ändamålsenliga och inspirerande lokaler i Kulturcentrum i Sandviken. Här samarbetar vi nära med biblioteket, kulturenheten och litteraturhuset Trampolin. Undervisningen sker både i våra egna lokaler och på kommunens skolor. Förmåner vi erbjuder är bland annat friskvårdsbidrag, hälsofrämjande aktiviteter, extra semesterdagar från 40 respektive 50 års ålder och  medlemskap i personal- och fritidsföreningen Pulsen. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du undervisar barn och unga i åldern 7-19 år i slagverk, både individuellt och i grupp. I tjänsten ingår ensembleledning samt medverkan i Kulturskolans band- och orkesterverksamhet. Du planerar, genomför och utvecklar undervisningen utifrån verksamhetens mål och arbetar nära kollegor, elever och chef. Du ansvarar för dina elever och bygger goda relationer med såväl elever och vårdnadshavare som kollegor. Vi söker dig som kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppdrag, samtidigt som du ser värdet av samarbete och aktivt bidrar till verksamhetens kvalitet och utveckling. I rollen ingår också att medverka i projekt samt att initiera och delta i konserter, föreställningar och lovaktiviteter. Du är en aktiv del av Kulturskolans gemensamma arbete och bidrar till att utveckla elevernas musikaliska uttryck på alla nivåer. Elevinflytande är en självklar utgångspunkt i ditt arbete. Anställningens omfattning är 70%, kvälls- och helgarbete förekommer.  Provanställning kan komma att tillämpas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk examen från musikhögskola med slagverk som huvudämne, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att undervisa barn och unga och är en skicklig musiker med bred kompetens inom slagverk. Du har god pedagogisk förmåga och ett starkt engagemang för att stödja barns och ungas utveckling genom kulturutövande. Du kan väcka och fördjupa elevers intresse för musik samt inspirera och anpassa undervisningen utifrån varje elevs individuella förutsättningar och behov. Som person är du självgående, strukturerad och ansvarstagande. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och kommunicera med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har god digital kompetens och känner dig trygg i att använda digitala verktyg. Erfarenhet av arbete inom kulturskola är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav och tillgång till egen bil är meriterande. Utdrag ur belastningsregistret krävs före anställning. Undervisningsprov ingår som en del av rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Kultur- och fritidsförvaltningen har en central roll i att skapa en levande, inkluderande och inspirerande kommun för alla invånare. Hos oss arbetar vi med allt från kulturskola, bibliotek och museer till evenemang, konsthall och stöd till föreningslivet. Vi ansvarar även för kulturhistoriska miljöer samt för kommunens bad, idrotts- och friluftsverksamhet. Tillsammans skapar vi meningsfulla upplevelser, mötesplatser och möjligheter för människor i alla åldrar – varje dag. Vill du vara med och göra skillnad i ett arbete som bidrar till livskvalitet, kreativitet och gemenskap? Då kan Kultur- och fritidsförvaltningen vara din nästa arbetsplats. Kulturenheten arbetar med: • Produktion och samordning av öppen programverksamhet samt scenteknik • Kommunikation inför konserter, dans- och teaterföreställningar, mässor, festivaler, samtal och utställningar • Sandvikens konsthall, offentlig konst och konstpedagogik • Produktion och samordning av Kulturlöftet (alla elever, 4-16 år, i kommunen erbjuds varje läsår professionella kulturupplevelser och eget kulturutövande på skol- och förskoletid) • Produktion och samordning av Välmåga 2026-2028 – en strategisk samordning av kultur- och fritidsutbud för seniorer och personer med funktionsnedsättning • Lokaluthyrning på Kulturcentrum och ett tiotal ytterligare fastigheter som fungerar som arenor för den ideella idéburna sektorn i kommunen • Stöd till folkbildning och föreningsliv, museer och kulturhistoriska miljöer, stipendier och priser Kulturenheten arbetar nära andra offentliga aktörer, det fria kulturlivet och den ideella idéburna sektorn både i och utanför Sandviken. Enheten har ett samordnande uppdrag inom kulturhuset Kulturcentrum där lokaler, utbud och kommunikation samordnas med Folkbiblioteket, Litteraturhuset Trampolin, Kulturskolan och Folkets Hus.  Enheten kompletteras regelbundet av konst- och kulturvärdar, scen-och utställningstekniker och andra uppdragstagare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Sandvikens konsthall består av cirka 250 kvadratmeter utställningsyta och är belägen mitt i kulturhuset Kulturcentrum. Utställningsverksamheten är en integrerad del i Kulturcentrums programverksamhet och visar i dagsläget separat- och grupputställningar med samtidskonst, utställningar för barn- och unga i breda samarbeten utifrån bilderböcker, den årligen återkommande Sandvikensalongen och utställningar inom den årligen återkommande satsningen på Sandviken form&design där Ung Svensk Form återkommer 2027. Utifrån utställningarna arrangeras programverksamhet; vernissage, publika samtal, visningar, workshops, föreställningar och föredrag. Kultursamordnaren med inriktning konst har i uppdrag att samordna både utställningsverksamheten på Sandvikens konsthall och kommunens arbete med offentlig konst. I uppdraget ingår att: • arbeta med att utveckla Sandvikens konsthalls programverksamhet med både bredd och spets • arbetsleda och stötta gästande curatorer, konstnärer och utställningstekniker och säkerställa god logistik och realistiska tidsplaner inom budget • göra omvärldsbevakning och ta fram förslag på innehåll samt sammankalla en programgrupp för konstverksamheten • planera och genomföra utställningar och konstprojekt från ax till limpa • samordna utställningar och projekt tillsammans med kollegor inom enheten, övriga verksamheter inom Kulturcentrum och med externa samarbetspartners • dokumentera, skriva fram projekt och ansöka om externa medel • samordna underlag för kommunikation av konsthallens utbud • arbeta med utlåning av verk ur kommunens konstsamling och omhängningar av kollektioner av konst på arbetsplatser och i semioffentliga miljöer  • arbeta för ett gott värdskap och breddad publik i nära samarbete med konstvärdar och kultursamordnaren med inriktning publikutveckling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • master i fri konst från konstnärlig högskola alternativt akademisk examen inom konstvetenskap, utställningsproduktion, museologi eller något som av arbetsgivaren anses likvärdigt • minst fem års arbetslivserfarenhet inom utställningsproduktion i olika slags utställningsrum och verksamheter • arbetslivserfarenhet från olika slags organisationer • intresse för att arbeta med stark känsla för konstnärlig kvalitet och integritet samt publik angelägenhet och med innehåll som karaktäriseras av både bredd och spets • brett nationellt kontaktnät inom samtidskonst • mycket god planeringsförmåga och kompetens inom logistik, administration och digitala verktyg • erfarenhet av att arbeta i olika digitala system  Önskvärt är även • arbetslivserfarenhet inom offentlig konst • erfarenhet inom kulturproduktion och att driva kulturprojekt inom olika konstformer • erfarenhet av politiskt styrd organisation Som person är du • strukturerad och flexibel • snabblärd och effektiv • prestigelös med hög arbetsmoral • social och samarbetsvillig • driftig och självgående • lösningsfokuserad och kreativ Arbetsprover I samband med eventuell intervju kommer du behöva kunna uppvisa arbetsprover från tidigare utställningsplanering. Arbetsproverna får inte vara framtagna med hjälp av AI. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2029-08-31 . Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb