Sökresultat för "Inspektör, Polisen"

Vill du göra verklig skillnad? Arbetslivskriminalitet, svartarbete och arbetskraftsexploatering är några av samhällets största utmaningar. Hos ANSVAR SÄKERHET arbetar vi operativt för att motverka dessa brott genom kvalificerade arbetsplatskontroller och utredande kontrollverksamhet. Vi söker nu engagerade arbetsplatskontrollanter som vill vara med och utveckla en av Sveriges mest specialiserade kontrollverksamheter. Vi vänder oss till dig som studerar juridik eller likvärdigt på högskola/universitet eller jobbar/har jobbat som ordningsvakt och som vill bidra med din kompetens i en specialiserad och snabbväxande verksamhet. Om tjänsten Som arbetsplatskontrollant arbetar du ute på arbetsplatser där du genomför kontroller inom ramen för våra uppdrag. Du granskar företag, arbetskraft och efterlevnaden av lagar, regler och avtalsvillkor med fokus på att upptäcka och förebygga arbetslivskriminalitet. Arbetet är varierande, ansvarsfullt och kräver ett professionellt bemötande, hög integritet och god analytisk förmåga. Dina arbetsuppgifter Genomföra operativa arbetsplatskontroller. Kontrollera identitetshandlingar, anställningsförhållanden och lagstadgade krav. Granska efterlevnaden av arbetsrättslig och annan relevant lagstiftning. Dokumentera iakttagelser och rapportera avvikelser i våra digitala och krypterade system. Samverka med kollegor, teamledare, analytiker och kunder. Bidra till utvecklingen av vår kontrollverksamhet. Vi söker dig som Du är en person med hög integritet, ett gott omdöme och ett genuint intresse för att motverka arbetslivskriminalitet. Du är trygg i mötet med människor, kan fatta välgrundade beslut även under press och arbetar strukturerat med stor noggrannhet. Vi ser gärna att du: Studerar eller har studerat vid universitet eller högskola inom exempelvis juridik, polisiärt arbete, säkerhet, underrättelseverksamhet, kriminologi eller annan likvärdig utbildning. Alternativt arbetar eller har arbetat som ordningsvakt eller inom annan kontroll- eller säkerhetsverksamhet. Har god digital kompetens och är van att dokumentera och rapportera. Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt. Har ett professionellt bemötande och hög personlig integritet. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet från: Ordningsvaktsverksamhet. Arbetsmiljöverket. Polismyndigheten. Skatteverkets kontrollverksamhet. Migrationsverket. Kontroll-, tillsyns- eller säkerhetsarbete. Även följande kunskaper och utbildningar är meriterande: Arbetslivskriminalitet. Utlänningslagstiftning. Utstationeringsregelverket. Arbetsmiljölagstiftning. BAS-P och/eller BAS-U. Dokumenterad utbildning eller certifiering inom arbetsmiljöinspektioner. Vad vi erbjuder Hos ANSVAR SÄKERHET blir du en del av en verksamhet som gör konkret samhällsnytta. Vi erbjuder: Ett meningsfullt arbete i framkant inom kampen mot arbetslivskriminalitet. En specialiserad och snabbväxande organisation. Intern utbildning och metodutbildning som bekostas av ANSVAR SÄKERHET. Möjlighet att resa i tjänsten och arbeta på olika orter i Sverige. Goda utvecklingsmöjligheter, inklusive möjlighet att avancera till teamledare. En arbetsplats där kompetens, initiativförmåga och engagemang värdesätts. Anställningsform Timanställning / behovsanställning. Arbetet utgår huvudsakligen från Stockholmsområdet, men uppdrag förekommer över hela Sverige. Ansökan Mejla in ditt CV och personliga brev till: rekrytering@ansvarsakerhet.se Märk din ansökan med: "Arbetsplatskontrollant HT26" Vi påbörjar rekryteringsprocessen efter vecka 33. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att ta del av den. Om oss ANSVAR SÄKERHET är ett privat gransknings- och säkerhetsföretag. Vårt team, inklusive analytiker i flera länder har lång och mycket specialiserad erfarenhet inom upphandlingsstöd, bakgrundskontroll, arbetsplatskontroll och analys av organiserad brottslighet. Tillsammans med våra kunder skapar vi en transparent och socialt hållbar marknad, fri från svartarbete och arbetskraftsexploatering. www.ansvarsakerhet.se #tryggtvittsäkert

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i polisregion Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Östersund ingår i polisområde Jämtland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för BF-IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i LPO Östersunds ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för BF/IGV verksamheten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av brottsförebyggande-ingripandeverksamhet • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • andra för funktionen relevanta utbildningar, exempelvis ledning grund, operativ ledning, EFP-utbildning, (Eftersökning-försvunnen-person) • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 Kontaktpersoner Vid frågor om tjänsten under veckorna 27-29 kontakta Kanslichef Christina Lundholm, 072-519 30 09, christina.lundholm@polisen.se Vid frågor om tjänsten under veckorna 30-33 kontakta LPO Chef August Knutsson, 070-383 13 98, august.knutsson@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Saco-S, ST inom polisen Region Nord och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14. Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Östersund Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 Tillträde: Enilgt överenskommelse Funktion: Chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Läs gärna mer om vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord. Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Nord. Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att bidra till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder och förebygger trafikolyckor och trafikbrott. Sektionen består idag av fem grupper, vi söker nu en gruppchef till Sundsvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för trafikgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst fem års erfarenhet som polis Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • intresse för trafik och fordon • erfarenhet som trafikpolis • erfarenhet av det trafikpolisiära området såsom arbete med hastighet- och beteendeövervakning • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • godkänd i PNF steg 3 eller äldre motsvarande utbildning • erfarenhet inom verksamhetsområdet yrkestrafik • erfarenhet av tillsyn av den yrkesmässiga trafiken När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 Polisförbundet, Saco-S, ST inom polisen Region Nord och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14. Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp trafik Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Nu söker vi en miljöhandläggare med inriktning miljöskyddstillsyn till miljö- och hälsoskyddsenheten. Här på miljö- och hälsoskyddsenheten kommer du att bidra till att främja en god hälsa och miljö för både nuvarande och framtida invånare i Sundbyberg. Miljö- och hälsoskyddsenheten tillhör avdelningen för bygglov och miljötillsyn. Enheten består av en enhetschef och 10 andra inspektörer. Som miljöhandläggare kommer du i första hand att arbeta med miljöskyddstillsyn enligt miljöbalken. Arbetet är omväxlande och omfattar både arbete inne på kontoret och inspektioner ute hos olika verksamheter. Du får möjlighet att till stor del självständigt planera din tid samtidigt som du arbetar nära tillsammans med dina kollegor för likvärdig tillsyn. Dina arbetsuppgifter innebär att planera och genomföra tillsynsbesök på miljöfarliga verksamheter, utforma skrivelser och tjänsteutlåtanden. Du handlägger ärenden om tillstånd, dispenser och anmälningar enligt miljölagstiftningen samt skriver remissyttranden. Tjänsten är under utveckling och kommer att utformas utifrån verksamhetens behov, med hänsyn till den nya medarbetarens erfarenheter, förutsättningar och personliga styrkor. Vi ser gärna att du har egna sakkunskapsområden som du vill utvecklas i och dela med dig av till kollegor – det kan vara miljöövervakning, markföroreningar eller något annat område där du har särskilt engagemang. Beroende på profil och intresse kan rollen även breddas med inslag av administrativa, koordinerande eller systemadministrativa arbetsuppgifter. Vi vill att du har högskoleutbildning med inriktning mot miljö- och hälsoskydd eller motsvarande som inkluderar miljölagstiftning på universitets-/högskolenivå samt goda kunskaper om praktisk tillämpning av lagstiftningen inom miljöbalken och förvaltningslagen. Det är viktigt att du: tycker om att möta människor och trivs med att hantera flera olika arbetsuppgifter under en arbetsdag. känner dig trygg i myndighetsrollen och har förmåga att göra objektiva och sakliga bedömningar, kan ställa tydliga krav och ta beslut. kan vara flexibel, trivs med att samarbeta och tar eget ansvar för att egna och gruppens arbetsuppgifter blir genomförda. är tydlig i din kommunikation och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang, handlingskraft och hur du kompletterar övriga i teamet. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och kallelse till intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansök senast den 23 augusti 2026. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi erbjuder Sundbybergs stad erbjuder bland annat ett generöst friskvårdsbidrag, förmånscykel, semesterväxling till extra lediga dagar samt möjlighet till visst distansarbete beroende på verksamhetens behov. I vårt ljusa och moderna stadshus arbetar vi aktivitetsbaserat för att främja samarbete, kunskapsöverföring, utveckling och lärande i vardagen. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Under semesterperioden kan tillgängligheten vara begränsad. Om vi inte har möjlighet att svara när du ringer återkommer vi så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Nu söker vi en miljöhandläggare med inriktning hälsoskyddstillsyn till miljö- och hälsoskyddsenheten. Här på miljö- och hälsoskyddsenheten kommer du att bidra till att främja en god hälsa och miljö för både nuvarande och framtida invånare i Sundbyberg. Miljö- och hälsoskyddsenheten tillhör avdelningen för bygglov och miljötillsyn. Enheten består av en enhetschef och 10 andra inspektörer. Som miljöhandläggare kommer du i första hand att arbeta med hälsoskyddstillsyn enligt miljöbalken. Arbetet är omväxlande och omfattar både arbete inne på kontoret och inspektioner ute hos olika verksamheter eller i flerbostadshus. Du får möjlighet att till stor del självständigt planera din tid samtidigt som du arbetar nära tillsammans med dina kollegor för likvärdig tillsyn. I dina arbetsuppgifter som handläggare inom hälsoskydd ingår att genomföra tillsyn samt handlägga inkommande ärenden kopplade till bland annat klagomålshantering och olägenheter i bostäder och lokaler. Information och rådgivning till medborgare och verksamhetsutövare är också en viktig del i arbetet. Vi vill att du har högskoleutbildning med inriktning mot miljö- och hälsoskydd eller motsvarande som inkluderar miljölagstiftning på universitets-/högskolenivå samt goda kunskaper om praktisk tillämpning av lagstiftningen inom miljöbalken och förvaltningslagen. Tjänsten är under utveckling och kommer att utformas utifrån verksamhetens behov, med hänsyn till den nya medarbetarens erfarenheter, förutsättningar och personliga styrkor. Vi ser gärna att du har egna sakkunskapsområden som du vill utvecklas i och dela med dig av till kollegor – det kan vara buller, komplexa klagomålsärenden inom inomhusmiljö eller något annat område där du har särskilt engagemang. Beroende på profil och intresse kan rollen även breddas med inslag av administrativa, koordinerande eller systemadministrativa arbetsuppgifter. Det är viktigt att du: tycker om att möta människor och trivs med att hantera flera olika arbetsuppgifter under en arbetsdag. känner dig trygg i myndighetsrollen och har förmåga att göra objektiva och sakliga bedömningar, kan ställa tydliga krav och ta beslut. kan vara flexibel, trivs med att samarbeta och tar eget ansvar för att egna och gruppens arbetsuppgifter blir genomförda. är tydlig i din kommunikation och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang, handlingskraft och hur du kompletterar övriga i teamet. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och kallelse till intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansök senast den 23 augusti 2026. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi erbjuder Sundbybergs stad erbjuder bland annat ett generöst friskvårdsbidrag, förmånscykel, semesterväxling till extra lediga dagar samt möjlighet till visst distansarbete beroende på verksamhetens behov. I vårt ljusa och moderna stadshus arbetar vi aktivitetsbaserat för att främja samarbete, kunskapsöverföring, utveckling och lärande i vardagen. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Under semesterperioden kan tillgängligheten vara begränsad. Om vi inte har möjlighet att svara när du ringer återkommer vi så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Hej! Hej! Jag är en 26-åring som söker nya personliga assistenter att ha med mig i vardagen i Järfälla. Jag har ADHD och Asperger, vilket betyder att rutiner och struktur är viktigt för mig, och jag behöver en assistent som är trygg och närvarande. Jag har också ett medicinskt tillstånd som kräver tillsyn och uppmärksamhet, bland annat kring kost och sondnäring, och du får självklart full introduktion och utbildning i det innan du börjar. Jag bor med min familj och fyller min tid med saker jag älskar: pyssla, tälja, leka med mina katter och lyssna på krimpoddar. Gymnastik är en stor del av mitt liv, jag tränar själv och leder barngrupper. Och när det finns tillfälle är jag gärna ute i naturen och kikar på djur, helst på Skansen. "I'm not special, just limited edition!" Vem är du? Du är trygg, mogen och behåller lugnet när det behövs. Du är glad och positiv och gillar att hitta på saker, men kan också ta det lugnt. Du gillar gymnastik, naturen och kanske till och med Lego. Du är inte rädd för blod eller insekter (jag är livrädd för dem, så du får gärna vara min hjälte där!). Du gillar krimpoddar och har humor. Du är simkunnig och pratar samt skriver flytande svenska. Du kan lägga undan mobilen under arbetstid, här är vi närvarande! ARBETSTIDER OCH TJÄNSTGÖRINGSGRADER Vi söker just nu flera assistenter och har tre profiler att tillsätta: 100 % dagtid, förlagd alla dagar i veckan eller enbart vardagar. 50 % kväll, med kvällspass enligt schema. Enstaka vaken natt, ett par pass per månad för dig som vill komplettera med nattarbete. NÄR KAN DU BÖRJA JOBBA HOS MIG? Vi rekryterar nu men tillsätter tjänsterna till hösten 2026. Ansökningar behandlas från vecka 33 och intervjuer hålls under slutet av augusti. Skicka in din ansökan redan nu så har vi den redo när processen startar. ATT VARA ANSTÄLLD PÅ VIVIDA Vivida står för kvalitet. Vi arbetar för att du som anställd ska må bra och känna stolthet i din yrkesroll. Som personlig assistent har du ett givande arbete där du är mycket viktig för en annan människa. Du får stöd av oss som arbetsgivare och möjlighet till personlig utveckling genom dina arbetsuppgifter och utbildning. Att vara anställd på Vivida innebär trygghet genom kollektivavtal, marknadsmässig lön, pension, försäkringsskydd, schyssta semestervillkor och friskvårdsbidrag. Vi arbetar för att du som anställd ska må bra – våra medarbetare är det viktigaste vi har! DIN LÖN På Vivida får du som assistent en fast grundlön per timme + semesterersättning samt eventuell OB-ersättning. Kollektivavtal finns. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Sista ansökningsdag är 2026-08-10 Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, så tveka inte att skicka in din ansökan!   UTDRAG UR BELASTNINGSREGISTRET Enligt lag krävs utdrag ur Polisens belastnings- & misstankeregister vid arbete med minderåriga kunder (under 18 år). Vivida har därutöver som policy att alltid begära utdrag från samtliga personliga assistenter, i syfte att säkerställa våra kunders trygghet och kvaliteten i assistansen. Därför vill vi gärna att du som blir kallad på intervju tar med aktuellt belastningsregister som inte är mer än 6 månader gammalt. Ansökan om registerutdrag får du via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Om du söker arbete hos en barnkund väljer du: Arbete med barn enligt LSS Om du söker arbete hos våra vuxna kunder väljer du: Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning Om Vivida Vivida Assistans är en assistansanordnare som funnits sedan 2004. Med gedigen erfarenhet och trygg arbetsledning erbjuder vi en komplett helhetslösning för våra kunders assistans. Vi finns i hela landet och är en arbetsgivare som värnar om våra medarbetare på riktigt. Våra kunder har även tillgång till kvalificerad juridisk kompetens. Vår verksamhet bygger på en stark värdegrund, för vilken vi tilldelats den högsta R-licensen i etiskt företagande. Vi har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.  Läs mer om oss: vivida.se