Sökresultat för "Driftchef, data"

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som chef på IT avdelningen har du ett samhällsviktigt uppdrag och du får vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Du blir en del av den enhet som arbetar med digitalisering för Kriminalvårdens kärnverksamhet. I ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består av 10–15 anställda plus konsulter, som tillsammans utgör upp till 23 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare. Som gruppchef kommer du att leda och vidareutveckla en grupp som ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer. Vi arbetar i utvecklingsteam som är bemannade med olika roller så som Systemutvecklare, Arkitekt, Testare, Kravanalytiker och UX-Designers. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ser individen, identifierar varje individs inre motivation och skapar engagemang. Du strävar efter att skapa psykologiskt trygghet inom gruppen. I rollen som gruppchef ansvarar du för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och du är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens- samt enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.   Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare. Du är prestigelös, initiativtagande och flexibel i ditt agerande och har lätt för att initiera förändringsprocesser vilket leder till framdrift och resultat. Vidare har du en god problemlösnings- och planeringsförmåga. Du kan bryta ner och analysera mål, tydliggöra dem för medarbetare och samtidigt leda, motivera och engagera för att säkerställa att ni gemensamt och effektivt jobbar framåt. Slutligen är du en relationsbyggare och du har lätt för att både skapa och underhålla kontakter. I din kommunikation är du tydlig och lyhörd och du säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är tydliga för alla berörda parter. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant ämnesområde, såsom systemvetare, dataingenjör eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av att vara chef med personal- samt budgetansvar inom IT-området, eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer är relevant Erfarenhet av att driva förändringsarbete Erfarenhet av systemutveckling eller upphandling av IT system Erfarenhet av offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer Erfarenhet av Agila arbetssätt God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av projektledning God kunskap om- samt erfarenhet av praktisk tillämpning av tillitsbaserat ledarskap Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Vill du arbeta med IT-support som gör skillnad i människors vardag? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och utveckling av Botkyrka kommun. En viktig del av uppdraget är att skapa moderna, säkra och tillgängliga digitala lösningar som ger kommunens verksamheter rätt förutsättningar att möta invånarnas behov. Du blir en del av Enheten Digital Infrastruktur och Drift, där vi arbetar med att utveckla och förvalta kommunens IT-miljö. Just nu genomför vi en utvecklingsresa med fokus på modern teknik, strukturerade arbetssätt och en användarupplevelse som präglas av kvalitet, tillgänglighet och service. Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker en biträdande enhetschef till enheten Digital infrastruktur och drift inom Botkyrka kommun. Som biträdande enhetschef har du ett operativt ledarskap för kommunens IT-drift och arbetar nära enhetschefen för att utveckla en stabil, säker och långsiktigt hållbar driftorganisation. Du har personalansvar för ett team med IT-tekniker och specialister inom servicedrift och nätverk, där du leder, fördelar och följer upp arbetet samt skapar förutsättningar för kvalitet i leveranserna, ett hållbart arbetsklimat och medarbetarnas utveckling. Rollen innebär att du kombinerar verksamhetsutveckling med ett nära och närvarande ledarskap. Du ansvarar för att coacha och utveckla dina medarbetare samtidigt som du följer upp leveranser, utvecklar arbetssätt och säkerställer att verksamheten möter både dagens och framtidens behov. Du har många kontaktytor och samverkar med interna verksamheter, externa leverantörer och andra funktioner inom kommunen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: leda och fördela det dagliga arbetet inom drift och infrastruktur leda, coacha och utveckla medarbetare samt följa upp verksamhetens mål och resultat säkerställa att leveranser genomförs enligt mål, krav och avtal driva utvecklings- och förbättringsarbete inom drift och support följa upp SLA:er, nyckeltal och externa leverantörer utveckla arbetssätt enligt ITIL, med fokus på incident-, problem- och förändringshantering bidra till kostnadseffektiva lösningar genom analys och uppföljning. Du arbetar i gränslandet mellan teknik, verksamhet och ledarskap där du bidrar till både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av kommunens IT-infrastruktur. Rollen ger dig möjlighet att påverka arbetssätt och skapa förutsättningar för en stabil och modern IT-miljö. Vi erbjuder dig Digital infrastruktur och drift ansvarar för den centrala tekniska plattformen som stödjer kommunens verksamheter och digitala utveckling. På enheten arbetar IT-tekniker och specialister med bred kompetens inom drift, nätverk och servicedrift. Tillsammans utvecklar ni arbetssätt och leveranser för att skapa en stabil, säker och effektiv IT-miljö som möter verksamheternas behov. Som biträdande enhetschef får du ett uppdrag där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete. Du arbetar nära enhetschefen och har stöd av funktioner inom bland annat HR, ekonomi och informationssäkerhet. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetens- och ledarskapsutveckling och ett uppdrag där du kan bidra till kommunens fortsatta digitala utveckling. Du som söker till oss Du har eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT-drift eller infrastruktur och är van att arbeta i komplexa IT-miljöer där du fattar beslut kopplade till drift, leverans och system. Övriga krav för tjänsten: Erfarenhet av arbete i hybridmiljöer med både Azure och lokal drift (on-premises). Erfarenhet av IT-säkerhetsarbete inom drift- och infrastrukturtjänster. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av uppföljning av avtal och arbete med nyckeltal. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med säkerhetsrelaterade ramverk eller regelverk, exempelvis ISO 27001, NIS2 eller MSB:s rekommendationer för offentlig sektor. Erfarenhet av arbete enligt ITIL, pm3 eller liknande ramverk. Erfarenhet av leverantörsstyrning och sourcing. Som biträdande enhetschef är du trygg och strukturerad i ditt ledarskap. Du skapar tydlighet i det dagliga arbetet, prioriterar utifrån verksamhetens behov och fattar välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Du arbetar metodiskt och säkerställer att säkerhet, kontinuitet och regelefterlevnad är en naturlig del av den dagliga driften. Genom ett långsiktigt och systematiskt arbetssätt bidrar du till stabila leveranser och en robust IT-miljö. Du är också samarbetsorienterad och resultatorienterad. Du bygger goda relationer med medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners och ser värdet av samverkan för att nå gemensamma mål. Samtidigt följer du upp resultat, driver förbättringar och arbetar proaktivt med att identifiera och hantera risker för att skapa en effektiv, säker och motståndskraftig IT-drift.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Vi söker nu en sektionschef för IT-Serviceteam Norra med placering vid regionkontoret i Örebro. Arbetsbeskrivning Som sektionschef för IT-Serviceteam Norra får du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Du leder en sektion med cirka 50 medarbetare genom tre gruppchefer och rapporterar till enhetschefen. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för verksamhetens utveckling, leverans och långsiktiga inriktning. Du leder genom gruppchefer och arbetar aktivt med att utveckla ledarskap, kompetens och arbetssätt. Du driver förändringsarbete, skapar struktur och tydlighet samt säkerställer att sektionen levererar med hög kvalitet och effektivitet. Ditt uppdrag omfattar bland annat att: skapa förutsättningar för att öka verksamhetens produktivitet och effektivitet samt bidra till visionen Bättre ut säkerställa en verksamhetsnära leverans av IT-service och användarstöd med hög kvalitet utveckla sektionens arbetssätt, kompetens och leveransförmåga driva förändrings- och utvecklingsinitiativ inom det egna ansvarsområdet och tillsammans med övriga delar av IT-avdelningen ansvara för sektionens personal, verksamhet och ekonomi Distansarbete erbjuds mindre del av arbetstiden, förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Som chef i Kriminalvården förväntas du skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande. Du ser dina medarbetare och chefer som verksamhetens viktigaste resurs och arbetar aktivt för att skapa en god arbetsmiljö där människor utvecklas och trivs. Du är tydlig i ditt ledarskap, har förmåga att skapa förtroende och kan balansera verksamhetens behov med ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg att leda genom andra. Du tillämpar tillitsbaserat ledarskap där utveckling, lärande och samarbete är naturliga delar av vardagen. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, högskole- eller civilingenjör alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. Dokumenterad ledarskapsutbildning Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar Flerårig erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av att arbeta i större organisation med många intressenter och komplexa beroenden  Erfarenhet av att leda verksamheter genom förändring, utveckling och tillväxt Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer och organisation för att skapa ökad kvalitet och effektivitet God kunskap om verksamhetsstyrning och förändringsledning. God förmåga att omsätta mål och strategier till konkreta aktiviteter och resultat Mycket god förmåga i tal och skrift på svenska och god förmåga att i tal och skrift på engelska  Det är även meriterande med: Utbildning inom förändringsledning, verksamhetsutveckling eller projektledning Utbildning inom IT Service Management, ITIL eller motsvarande ramverk Erfarenhet av IT-service, IT-support eller annan verksamhetsnära IT-verksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter med ansvar för service- eller tjänsteleverans Erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation Erfarenhet av att leda verksamhet med geografiskt spridda medarbetare Erfarenhet av förändringsarbete inom en växande organisation Kunskap om projekt- och portföljstyrning Kunskap om förvaltningsstyrning i större organisation        Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Är du vår nya avdelningschef för Drift och NOC? Vill du leda teamet bakom den infrastruktur som håller människor, företag och samhällsviktiga verksamheter uppkopplade? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad avdelningschef för NOC & Drift som vill ta ansvar för övervakning, drift och utveckling av vår nätverksinfrastruktur. Som Avdelningschef för Drift och NOC leder du avdelningen, om ca 13-15 medarbetare, som ansvarar för övervakning, felhantering, drift och underhåll av vårt stadsnät (fiber) och de tjänster som levereras över det. Du har även ansvar för drift av andra nätverk, flera datacenter samt ansvar för en nyetablerad SOC (Security Operation Center). Med övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och utveckling skapar du förutsättningar för ett kompetent team av tekniker att lyckas tillsammans. Här får du leda en verksamhet som säkerställer stabila och säkra kommunikationstjänster för tusentals kunder – varje dag, dygnet runt. Du är en del av ledningsgruppen inom enheten Nätdrift och övervakning samt en del av styrgruppen för bransch Bredband. Med varierande och givande arbetsuppgifter kommer du att: Bidra till framtidens digitala infrastruktur. Leda och utveckla avdelningen med ansvar för medarbetare, verksamhet, ekonomi och resultat. Säkerställa stabil och säker drift av nät- och kommunikationsinfrastrukturen. Ansvara för budget, uppföljning och långsiktig planering. Driva verksamhetsutveckling, processförbättringar och IT-förvaltning. Vara systemägare för driftrelaterade applikationer och ansvara för datalagring enligt regelverk. Fungera som tekniskt gränssnitt mot kunder, leverantörer och samarbetspartners. Säkerställa kvalitet i dokumentation, informationsflöde och målstyrning. Är du den vi söker?Vi söker en ledare som får saker att hända – genom människor. Du är engagerad, närvarande och skapar energi och riktning. Med trygghet i ditt ledarskap tar du beslut när det behövs, och står stadigt i förändring. Du är initiativtagande, ser vad som behöver göras och driver utveckling samtidigt som du har en metodisk och strukturerad sida som skapar tydlighet, stabilitet och långsiktiga resultat i en verksamhet där tillgänglighet och kvalitet är avgörande. Du trivs bäst när du får kombinera människor, ansvar och utveckling – och när ditt ledarskap gör verklig skillnad i både teamet och verksamheten. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet av IT-drift, nätverk och datakommunikation, gärna i en ledande roll Erfarenhet av att arbeta i verksamhet med höga krav på tillgänglighet och driftsäkerhet Har erfarenhet från bredbands-, stadsnäts- eller telekombranschen, eller närliggande verksamhet Erfarenhet av IT-förvaltning och ett strukturerat, processorienterat arbetssätt Goda kunskaper i svenska språket såväl skriftligt som muntligt B-körkort Ledarskapsutbildning och/eller utbildning inom nätverksinfrastruktur är meriterande. Vill du veta mer?Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef Christian Järnvall, 013-20 90 99. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41. Välkommen med din ansökan!Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 augusti. Svarstiden kan komma att vara något längre under sommaren på grund av semesterperioden. Tack för din förståelse! Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Som Daily Operations Manager leder du den dagliga verksamheten och driver utvecklingen av processer, människor och arbetssätt. Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en Daily Operations manager på heltid till vår kund i Göteborg med start 7 september 2026. Rollen innebär ett övergripande ansvar för den dagliga driften och personalansvaret för mindre labbgrupper. Bolaget består idag av cirka 40 medarbetare och befinner sig i en mycket ambitiös tillväxtfas de kommande åren, vilket innebär stora möjligheter att vara med och forma både rollen och organisationen. Vi söker dig som är en trygg och relationsskapande ledare med hög integritet och ett tydligt ledarskap. Du är strukturerad, kommunikativ och lyhörd, med förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och prestigelös, med ett driv att skapa resultat och utveckling. Dina arbetsuppgifter I rollen har du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och arbetar nära både medarbetare, ledning och organisationen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Leda och utveckla den operativa verksamheten, inklusive personal- och arbetsmiljöansvar för delar av labbverksamheten. Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga processer och en välfungerande daglig drift. Driva utveckling och digitalisering av processer i nära samarbete med verksamheten och IT. Ansvara för och vidareutveckla rutiner inom bland annat onboarding, kapacitetsplanering och inköp enligt gällande regelverk. Bygga och utveckla goda relationer med medarbetare, organisationer och andra relevanta samarbetspartners. Vara en aktiv medlem i ledningsgruppen och bidra till verksamhetens strategiska utveckling samt stötta VD i den operativa ledningen. Dina kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll. Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt. Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag. Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt. Erfarenhet av att kunna ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och löpande drift för berörda labb samt bidra till detta på övergripande nivå för bolaget. Kunna fungera som brygga mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala och effektiva arbetssätt. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska. Meriterande  Erfarenhet av att arbeta nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer. Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande. Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering. Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska. diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling. Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 24/8 - 26. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, Jan.snellman@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Vi söker nu en sektionschef för IT-Serviceteam Södra med placering vid regionkontoret i Malmö. Arbetsbeskrivning Som sektionschef för IT-Serviceteam Södra får du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Du leder en sektion med cirka 50 medarbetare genom tre gruppchefer och rapporterar till enhetschefen. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för verksamhetens utveckling, leverans och långsiktiga inriktning. Du leder genom gruppcheferna och arbetar aktivt med att utveckla ledarskap, kompetens och arbetssätt. Du driver förändringsarbete, skapar struktur och tydlighet samt säkerställer att sektionen levererar med hög kvalitet och effektivitet. Ditt uppdrag omfattar bland annat att: skapa förutsättningar för att öka verksamhetens produktivitet och effektivitet samt bidra till visionen Bättre ut säkerställa en verksamhetsnära leverans av IT-service och användarstöd med hög kvalitet utveckla sektionens arbetssätt, kompetens och leveransförmåga driva förändrings- och utvecklingsinitiativ inom det egna ansvarsområdet och tillsammans med övriga delar av IT-avdelningen ansvara för sektionens personal, verksamhet och ekonomi Distansarbete erbjuds mindre del av arbetstiden, förtroendearbetstid tillämpas.  Kvalifikationer Som chef i Kriminalvården förväntas du skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande. Du ser dina medarbetare och chefer som verksamhetens viktigaste resurs och arbetar aktivt för att skapa en god arbetsmiljö där människor utvecklas och trivs. Du är tydlig i ditt ledarskap, har förmåga att skapa förtroende och kan balansera verksamhetens behov med ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg att leda genom andra. Du tillämpar tillitsbaserat ledarskap där utveckling, lärande och samarbete är naturliga delar av vardagen. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, högskole- eller civilingenjör alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. Dokumenterad ledarskapsutbildning Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar Flerårig erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av att arbeta i större organisation med många intressenter och komplexa beroenden  Erfarenhet av att leda verksamheter genom förändring, utveckling och tillväxt Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer och organisation för att skapa ökad kvalitet och effektivitet God kunskap om verksamhetsstyrning och förändringsledning. God förmåga att omsätta mål och strategier till konkreta aktiviteter och resultat Mycket god förmåga i tal och skrift på svenska och god förmåga att i tal och skrift på engelska Det är även meriterande med: Utbildning inom förändringsledning, verksamhetsutveckling eller projektledning Utbildning inom IT Service Management, ITIL eller motsvarande ramverk Erfarenhet av IT-service, IT-support eller annan verksamhetsnära IT-verksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter med ansvar för service- eller tjänsteleverans Erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation Erfarenhet av att leda verksamhet med geografiskt spridda medarbetare Erfarenhet av förändringsarbete inom en växande organisation Kunskap om projekt- och portföljstyrning Kunskap om förvaltningsstyrning i större organisation       Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du göra andra redo?   Myndigheten fortsätter att utvecklas för att stärka det civila försvaret. I syfte att ha en god beredskap och en ledningsstruktur som kan verka med uthållighet såväl i vardag som vid fredstida krissituationer, under höjd beredskap och krig ska alla chefer ha en ställföreträdande chef. Den ordinarie chefen och den ställföreträdande chefen arbetar tillsammans för att skapa en stark och hållbar ledning och styrning av verksamheten. Rollen som ställföreträdande chef är ett uppdrag du har tillsammans med dina arbetsuppgifter som NOC chef. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Myndigheten för civilt försvar utökar vår interna rådighet, och planerar att bygga upp en lokal NOC funktion för samhällsviktiga kommunikationstjänster. Myndighetens NOC kommer att hantera övervakning och 1st line support för SWEN. Ditt huvudsakliga arbete består i att bygga upp och förvalta myndighetens interna NOC funktion, parallellt med uppgifterna som ställföreträdande sektionschef för Sektionen för IT-infrastruktur och Nätövervakning. Som NOC-chef ansvarar du för att leda uppbyggnaden och utvecklingen av myndighetens NOC-funktion. Uppdraget omfattar utveckling av arbetssätt, verktyg och rutiner samt rekrytering, personalplanering och schemaläggning. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för funktionen och ansvarar för att säkerställa en effektiv och kvalitativ tjänsteövervakning. Vidare säkerställer du att NOC:s arbetssätt är anpassade till myndighetens driftprocesser, såsom change, incident och problem management, med fokus på kvalitet, tillgänglighet och kontinuerlig utveckling. Som ställföreträdande chef utgör du en del av sektionens ledningsförmåga och säkerställer beslutsfattande vid chefens frånvaro. Du stödjer chefen i ledningen av verksamheten, men övertar endast personalansvar och chefens fulla befogenheter när chefen inte är i tjänst eller är förhindrad att utöva sitt uppdrag. Ställföreträdarskapets omfattning fastställs i dialog med sektionschefen. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom IT, nätverk, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av arbete inom telekom/IT-drift, nätverksövervakning eller NOC-verksamhet. Erfarenhet av att leda team eller arbetsgrupper, exempelvis som chef, teamledare eller projektledare. Erfarenhet av att arbeta med övervakningsverktyg och driftmiljöer för kritiska IT-system. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla en NOC-funktion eller liknande verksamhet. Erfarenhet från samhällsviktig verksamhet. Kunskap om säkerhetsskydd och erfarenhet från arbete i säkerhetsklassad miljö. Erfarenhet av att leda i förändring. Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du skiljer på det personliga och professionella, anpassar ditt förhållningssätt efter situationen och skapar engagemang och delaktighet. Du motiverar och ger befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper och fungerar som en naturlig referenspunkt. Vidare arbetar du strukturerat genom att planera, organisera och prioritera uppgifter på ett effektivt sätt, sätter tydliga mål och säkerställer att tidsramar hålls. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning på sex månader med ett tidsbegränsat förordnande som ställföreträdande chef på fyra år. Din placeringsort kommer att vara Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.       Om oss Sektionen för IT-​infrastruktur och nätövervaknings uppgift är drift och nätövervakning (NOC) för den operativa leveransen av tjänster och system i produktion. Vidare ingår administration och hantering av teknisk infrastruktur för verksamheten inklusive testverksamhet, radioplanering och operativ IT-säkerhet samt uppgifter för felavhjälpning och incidenthantering för andra och tredje linjens support för enhetens tjänsteleveranser. På sektionen är vi 19 medarbetare som är placerade i både Karlstad och Stockholm. Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Kristofer Forssten. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2026.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu fler medarbetare för att utöka förmågan inom cybersäkerhet. Detta sker genom operationer och projekt som syftar till att förhindra eller försvåra för motståndaren att använda sina system, samt att tvinga motståndaren att avbryta angrepp i krig. Som sektionschef tar du på dig en ledande roll vid avdelningen. Du ser till att den operativa verksamheten genomförs på ett ändamålsenligt sätt, representerar verksamheten internt och externt samt stödjer utvecklingen av funktionen. Om befattningen Du arbetsleder både civil och militär personal vid planering och genomförandet av projekt, och samverkar med relevanta aktörer för att arbetet ska utföras effektivt. I tjänsten ges du möjlighet att tillsammans med andra fortsätta utbilda dig inom cybersäkerhet samtidigt som du aktivt deltar i utveckling av verksamhet, personal, metoder och tekniska lösningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Att verka i arbetsledande befattning Delta i utveckling av metoder, processer och verktyg för Försvarsmaktens Cyberförsvar Delta vid genomförande av operationer Kvalifikationer Officer (OF 2-3), specialistofficer (OR 7-8) eller för oss relevant akademisk utbildning. Erfarenhet av att arbetsleda personal Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i tekniska miljöer inom eller utanför Försvarsmakten Hög säkerhetsmedvetenhet God förståelse om datasystem och nätverk samt ett starkt teknikintresse. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Meriterande Du har någon form av utbildning inom it- eller informationssäkerhet Erfarenhet av operationsledning Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens IT-system Dokumenterad erfarenhet eller starkt intresse inom IT-säkerhet Personliga kvalifikationer Du är ansvarstagande, prestigelös och tar initiativ för att bidra till att uppnå efterfrågat resultat i arbetet. Du har stark integritet, är lyhörd och arbetar med precision, vilket präglar ditt agerande i grupp. Du är analytisk och genuint intresserad av it-säkerhet och kan prioritera mellan operativt resultat och eget lärande. Du är förändringsbenägen och självgående utifrån vad situationen kräver. Du har ett högt säkerhetsmedvetande och tillämpar ett kritiskt, etiskt och sakligt förhållningssätt i ditt arbete. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort samt beredskap och skiftarbete kan förekomma Resor i tjänsten kan förekomma både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Örebro. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 2/8 - 2026, ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 37476. Eller via brev till Försvarsmakten Högkvarteret/FST STRA Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet "Ansökan" och ange annonsens referens. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

IT-avdelningen på Stockholms universitet består av ca 120 medarbetare som har ett övergripande ansvar för Sveriges största universitets IT-miljö.  I uppdraget ingår att utveckla, förvalta, driftsätta och övervaka plattformar, system och tjänster som stödjer utbildning, forskning och förvaltning. Vill du leda och utveckla IT-medarbetare i ett av världens topprankade universitet? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap och teknikkunskap i en komplex miljö med stor samhällsnytta? Då kan detta vara rollen för dig.  Vi söker nu en gruppchef inom IT-infrastruktur till IT-avdelningen. Hos oss bidrar du till universitetets digitala utveckling genom att leda en grupp med cirka 15 erfarna tekniker inom IT-infrastruktur. Tillsammans levererar vi moderna, säkra och verksamhetsnära IT-tjänster som skapar värde för studenter, forskare och medarbetare samt stärker vår kompetens och leveransförmåga. Du får en central roll i att utveckla vår IT-tekniska kompetens för dagens och framtidens behov. Rollen passar dig som vill kombinera personalansvar, till exempel rekrytering, bemanning och arbetsmiljö, med kvalificerad coachning i teknikfrågor. Vi söker dig som har ett starkt intresse för människor och god teknisk förståelse. Du har erfarenhet av att leda inom IT, som chef eller i en annan ledande roll. Om du drivs av utmaningar, förändringsarbete i en komplex verksamhet och möjligheten att påverka framtiden kan det här vara rätt uppdrag för dig. Mer information om oss finnspå: IT-avdelningen. Arbetsuppgifter Som gruppchef inom IT-infrastruktur har du personal- och budgetansvar för cirka 15 erfarna medarbetare och konsulter. Du arbetar nära leveransteamen och andra intressenter för att säkerställa att dina medarbetare utvecklas i linje med verksamhetens behov, tekniska förutsättningar och långsiktiga mål.  Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med andra chefer, HR, teamcoacher, produktansvariga, delportföljsamordnare, verksamhetsrepresentanter och leverantörer.  Vi befinner oss i en förändringsresa där agila arbetssätt och förhållningssätt successivt har införts inom våra team och produktområden. Samtidigt bedrivs support och incidenthantering enligt etablerade ITIL-baserade processer och arbetssätt, med ett kontinuerligt fokus på att stärka säkerheten i allt vi gör. Som gruppchef har du en viktig roll i att bidra till och driva våra medarbetares fortsatta utveckling. I rollen som gruppchef inom IT-infrastruktur ingår att:  Ha personal- och budgetansvar för cirka 15 medarbetare och vara närvarande i deras vardag. Säkerställa både kort- och långsiktig kompetensförsörjning tillsammans med övriga gruppchefer. Bidra till en god, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och prestera över tid. Ansvara för medarbetarsamtal och lönesättning. Ansvara för rekrytering, onboarding, personalfrågor och kompetensutveckling. Avropa och följa upp konsulter. Kvalifikationer Vi söker dig som har:  Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande kompetens. Flerårig erfarenhet som chef eller från annan ledande roll inom IT. Erfarenhet av utveckling, drift eller förvaltning inom en IT-avdelning. Erfarenhet av HR-frågor med koppling till IT-verksamhet. Erfarenhet av att arbeta i en föränderlig miljö. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Meriterande är: Erfarenhet av förändringsledning och införande av nya, gärna agila, arbets- och förhållningssätt inom IT-verksamhet. Erfarenhet av brett arbete med kompetensförsörjning inom IT, exempelvis kompetensstrategier, bemanning, rekrytering och kompetensomställning. Erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur. Personliga egenskaper: Vi ser gärna att:  Du kommunicerar tydligt och skapar engagemang kring en gemensam riktning. Du samarbetar mycket väl, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till att andra lyckas. Du arbetar självständigt, driver arbetet framåt och når mål i komplexa miljöer med många beroenden och perspektiv. Du har ett professionellt förhållningssätt och god problemlösningsförmåga. Du har hög social kompetens. I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna. Vi ser fram emot att välkomna en driven gruppchef till vår avdelning och tillsammans fortsätta utveckla universitetets IT-kompetens framåt. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Vi erbjuder dig möjlighet för hybridarbete, friskvårdstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler på arbetsplatsen. Det är en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.  Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av sektionschef Björn Bjurfors, bjorn.bjurfors@su.se. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och vi har begränsad möjlighet att svara på frågor via telefon och e-post. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

JLT Vill du kombinera ledarskap, teknik och samhällsnytta? Nu söker vi en sektionschef som vill vara med och utveckla framtidens kollektivtrafik genom smarta system, digital utveckling och engagerade medarbetare. Rollen som sektionschef teknik och system De kommande åren står JLT inför flera stora satsningar inom trafik, infrastruktur och teknikutveckling. Nya fordon, trafikupphandlingar och utvecklade digitala tjänster ställer höga krav på våra system och vår tekniska förmåga. Vi söker nu en sektionschef som vill vara med och utveckla de system och den teknik som får kollektivtrafiken att fungera – idag och i framtiden. Som sektionschef ansvarar du för en nybildad sektion som samlar JLT:s systemförvaltare. Du leder, utvecklar och skapar förutsättningar för ett team med hög kompetens och stort engagemang. Rollen innebär personal-, verksamhets- och budgetansvar för sektionen med ett tiotal medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för JLT:s system och teknik och arbetar med förvaltning, utveckling, upphandling och kvalitetssäkring av verksamhetskritiska system. Du ansvarar även för leverantörssamverkan och bidrar till att utveckla effektiva arbetssätt för systemförvaltning i nära samarbete med verksamheten, Region Jönköpings läns IT-centrum och externa partners. Som sektionschef ingår du i JLT:s ledningsgrupp och IT-styrgrupp. Du rapporterar till trafikdirektören. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På JLT har vi ett uppdrag som är på riktigt – att få hela länet att hänga ihop. Varje dag bidrar vi till att människor kan resa till arbete, studier, vård och fritidsaktiviteter. Vårt mål är att göra det enkelt att resa smart tillsammans och använda kollektivtrafiken som ett sätt att utveckla Jönköpings län. Verksamheten omfattar den allmänna kollektivtrafiken med buss och tåg samt serviceresor med närtrafik, färdtjänst och sjukresor. Hos oss arbetar cirka 100 medarbetare och vårt uppdrag utförs tillsammans med de trafikföretag vi har upphandlade avtal med. Vi arbetar med omtanke, nyfikenhet och stolthet, och strävar mot att kollektivtrafiken ska stå för 20 procent av alla motoriserade resor i länet år 2040. Vi finns i moderna lokaler på Werket i centrala Jönköping. Din profil Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med erfarenhet av att leda verksamhet inom systemförvaltning, IT eller digital utveckling. Du har högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av chefsuppdrag och är van att leda medarbetare genom tillit, tydlighet och med god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en verksamhetsnära IT-roll, där du har ansvarat för förvaltning, drift och utveckling av verksamhetskritiska system. I den här rollen är det en fördel med erfarenhet av upphandling av IT-system, leverantörsstyrning och avtalsuppföljning. Du har även erfarenhet av projektarbete, gärna som beställare eller deltagare i styrgrupper. För oss är det viktigt att du är en ledare som bygger förtroende, skapar engagemang och får medarbetare att utvecklas tillsammans. Vi ser gärna att du är strukturerad, har god analytisk förmåga och kan omsätta tekniska möjligheter till verksamhetsnytta. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vårt erbjudande till dig JLT befinner sig i en utvecklingsintensiv period där vi stärker både vår verksamhet och vår organisation för att möta framtidens behov. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med utvecklingsarbete i en verksamhet där teknik och system är avgörande för att skapa nytta för både medarbetare och resenärer. Du blir en del av en större förändringsresa där nya arbetssätt, ökad samverkan och långsiktig kompetensutveckling står i fokus. Samtidigt får du möjlighet att vara med och forma en ny sektion med ett viktigt uppdrag för hela verksamheten. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Rosander, trafikdirektör, ulrika.rosander@jlt.se. Vi har gärna kontakt med dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till samtal från försäljare av annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Vi planerar att genomföra ett första digitalt intervjusteg 19 och 20 augusti. När du ansöker om tjänsten vill vi att du bifogar ditt CV. Du kommer också att få besvara frågor om din erfarenhet och kompetens och ska därför inte bifoga något personligt brev. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Interim IT-chef sökes till uppdrag på plats i Gävle med start i mitten av September. Vi söker nu en senior och duktig IT-ledare för End User Services.  Dina arbetsuppgifter Övergripande leveransansvar för din funktion (leverans, kvalite). Skapa förutsättningar för leverans, team och medarbetare Personalansvar inklusive arbetsmiljöansvar Ingå i ledningsgrupp för drift och infrastruktur Driva och eller agera förändringsbärare för enhetens gemensamma verksamhetsutvecklingsområden Verka för goda relationer och gott samarbete på arbetsplatsen Krav Minst 9 års erfarenhet av IT-chefsarbete Dokumenterade ledaregenskaper Dokumenterad erfarenhet inom IT området Personliga egenskaper God analytisk förmåga God kommunikationsförmåga God förmåga att leda arbetsgrupper och förstå gruppdynamik Förmåga att hantera detaljer och se helhet Förmåga att identifiera och planera åtgärder på såväl kort som lång sikt Strukturerad och drivande Kommunikativ och trygg i att integrera med team, slutanvändare samt övriga intressenter Förmåga att samarbeta med- och coacha team God förmåga att kommunicera i tal och skrift Ansökan Vi kommer att kontakta dig i slutet av annonstiden för nästa steg. Vid frågor eller funderingar så ber vi er kontakta Tomas Danebäck på Tomas.daneback@onepartnergroup.se När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Du kommer kort efter din ansökan få göra en AI-intervju. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.  Om tjänsten Enheten ansvarar för E-hälsomyndighetens applikations- och databasdrift samt SOC-arbete. Du som chef ansvarar för leveransen av it-infrastruktur och relaterad it-drift som används för att möjliggöra alla myndighetens tjänster. Enheten jobbar både i linje och agila team. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.   I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att sätta en vision, utveckla, kommunicera och leverera enhetens uppdrag. Du skapar förutsättningar för att dina medarbetare, både som individer och som team, kan arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.  Du tillhör avdelningen för digital strategi och plattform. Vi ansvarar utöver drift och support för myndighetens gemensamma digitala plattform, it-strategi och portföljhantering. Detta innefattar att etablera och upprätthålla gemensamma styrande och stödjande strukturer och ramverk.   Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk utbildning om minst 180 hp (120 gamla poäng) inom relevant område alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet  erfarenhet av arbete som chef   flerårig erfarenhet inom drift av komplexa it-miljöer  flerårig erfarenhet inom drift av tjänster som har 24/7-krav  flerårig erfarenhet av arbete med it-infrastruktur.  Det är meriterande för tjänsten om du har:  erfarenhet av att leverera samhällskritiska tjänster  erfarenhet av att leda eller arbeta i en SOC-funktion  erfarenhet av att leda inom ITIL-processer  erfarenhet av agilt arbetssätt.  Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av rekryterande chef Jakob Algulin, 010-106 0708. Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Gabriela Plachecka, gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se. Med tanke på att det är sommartid kan våra svarstider vara något längre än vanligt. Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 augusti. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Vill du som erfaren ledare driva utvecklingen av digitala kommunikations- och samarbetslösningar som gör verklig skillnad i hälso- och sjukvården? Vårt erbjudande Centrum för medicinsk teknik och IT (CMIT) ansvarar för Region Östergötlands medicintekniska utrustning och IT-stöd. Vi säkerställer att system och utrustning fungerar dygnet runt och uppfyller höga krav på tillgänglighet och säkerhet. Vi arbetar nära regionens verksamheter och tar ansvar för hela livscykeln – från införande och utveckling till drift, support och förvaltning. CMIT bidrar till en effektiv och säker vård genom att samordna, standardisera och vidareutveckla lösningar i samverkan med såväl regionens verksamheter som externa leverantörer Om enheten Samarbete och telefoni Enheten för Samarbete och telefoni ansvarar för regionens tjänster inom digitalt samarbete och kommunikation. Vi ser till att medarbetarna har väl fungerande lösningar för telefoni, personsökning samt moderna system för digitala möten och samarbete i vardagen. Enheten är en del av verksamhetsområdet Användarnära IT inom CMIT och har en central roll i att skapa effektiva arbetssätt i hela organisationen. Läs gärna om dina förmåner hos oss.  Arbetsbeskrivning Som enhetschef för Samarbete och telefoni har du ett helhetsansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö och verksamhet. Du leder det dagliga arbetet, följer upp resultat och säkerställer att uppdraget genomförs med hög kvalitet och i rätt tempo. Du skapar struktur, tydliggör prioriteringar och driver kontinuerliga förbättringar tillsammans med medarbetarna. Du rapporterar till verksamhetschefen för Användarnära IT och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar till gemensam planering, prioritering och utveckling med fokus på helhetssyn och samverkan. I dina arbetsuppgifter och ansvarsområden ingår att bland annat: Leda, planera och utveckla enhetens arbete och leveranser. Säkerställa en stabil, säker och hög tillgänglighet i enhetens tjänsteleverans. Driva utvecklingen av regionens digitala samarbets- och kommunikationslösningar. Samverka nära med övriga enheter inom CMIT och regionens verksamheter för helhet och effektivitet. Ansvara för enhetens budget, uppföljning och resursplanering. Ansvara i rollen som tjänsteägare för områdets ingående tjänster, vissa tjänster är delegerade. Bidra till utveckling av arbetssätt och gemensamma strukturer inom området. Om dig Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av arbete som chef eller ledare inom IT eller ett närliggande område. Har god förståelse för moderna samarbetsplattformar och kommunikationslösningar. Har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Är van att arbeta i en större organisation. Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens. Som ledare Är du trygg, tydlig och skapar förståelse kring mål och prioriteringar. Bygger du tillit och engagemang hos dina medarbetare och har en god pedagogisk insikt Främjar du samarbete över organisatoriska gränser. Driver du utveckling och ständiga förbättringar, vågar ta initiativ och når resultat. Vi erbjuder Ett meningsfullt chefsuppdrag med direkt påverkan på vårdens vardag och samhällsnytta. Möjlighet att leda arbetet med att utveckla moderna, användarnära IT-tjänster för regionens medarbetare. En nyckelroll i en kompetent och engagerad organisation som värdesätter samarbete, innovation och din utveckling som ledare. Ansökan och anställning Anställningen är ett 4 årigt chefsförordnade att börja med som kan förlängas eller övergå till en anställning i grundprofessionen. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vi söker två sektionschefer till våra två nybildade sektioner Identitet & säkerhet samt Plattform inom Centrum för informationsteknik och medicinteknik (CIMT). Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. För att klara morgondagens utmaningar vill vi i Region Västerbotten möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar och digitalisering.  På CIMT är vi cirka 300 anställda och vi finns representerade på länets tre sjukhus - i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Vi bidrar med all form av teknik för att stötta hela regionen och i samverkan med övriga verksamheter bidrar vi till digitaliseringen av hälso- och sjukvården. Vi jobbar medvetet för att skapa ett högt värde för individen och en stolthet över det vi gör tillsammans. Vi tror på en engagerad arbetsmiljö där du som medarbetare har stora möjligheter att utveckla och utvecklas i en miljö där du gör skillnad på riktigt! Som sektionschef för Identitet och säkerhet ansvarar du för regionens IT-säkerhetsfunktion, området kring identitet och accessmanagement (IAM), nätinfrastruktur samt telefoni- och larmplattformar. Du har 21 direktrapporterande medarbetare som primärt arbetar med regionens IT-säkerhetslösningar, identitets- och behörighetslösningar, nätverk samt telefoni och larm.   Som sektionschef för Plattform ansvarar du för regionens infrastrukturplattformar såväl som klientplattform. Du har 23 direktrapporterande medarbetare som primärt arbetar med infrastruktur-, system- och plattformsdrift. Sektionen ansvarar också för regionens lagrings- och viritualiseringsplattform samt vår klientplattform. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sektionschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du kommer att vara med och driva omfattande förändringsuppdrag för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Som sektionschef arbetar du med att säkerställa att medarbetarna har de nödvändiga kunskaperna och de rätta verktygen. Du bidrar med teknisk vägledning och feedback, samt tillser att medarbetarna tar del av och följer relevanta standarder. Du arbetar aktivt med att coacha, lyfta och stötta medarbetare och kollegor samt bidra till sektionens, avdelningens och basenhetens utveckling. I din roll som sektionschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom fastställda ramar. Du kommer att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsstyrning och processledning. Du ingår i en lokal ledningsgrupp för avdelningen och är en viktig kollega även i det forumet.  Som sektionschef har du ett nära samarbete med regionens verksamheter och leverantörer. Budgetansvar ingår i befattningen. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning inom data-, system- eller beteendevetenskap med inriktning mot IT-miljöer/management, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har också en formell utbildning/kurs inom ITIL-ramverket. Söker du till sektionen Identitet och Säkerhet vill vi att du har erfarenhet av arbete inom IT-säkerhet eller nätinfrastruktur, alternativt erfarenhet från IT-arkitektur eller flerårig erfarenhet av systemutveckling. Söker du till sektionen Plattform vill vi att du har erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur eller  IT-arkitektur, alternativt flerårig erfarenhet av systemutveckling Det allra viktigaste är dock att du är rätt person och vill leda, samt föra verksamheten framåt. Vi värderar din förmåga att driva förändring högt, och genom detta tillsammans med din kommunikativa förmåga skapa en öppen, kreativ och trygg plats för din organisation att verka i. Ledarerfarenhet ser vi som meriterande.  Vi söker dig som skapar en positiv atmosfär i din omgivning och hos dina medarbetare. Som ledare arbetar du med att motivera medarbetare och stärka dem i sin arbetsroll. Du är även tydlig och står för dina beslut. Som person ser du helheten och agerar förebild. Du arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.  Förmåga till samarbete är viktigt för en nära och stark relation till hälso- och sjukvården samt övriga delar inom regionen. Vi ser att du är strukturerad och kommer i mål med dina arbetsuppgifter.  Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

At Icomera, we build technology that keeps people connected while they’re on the move. Every day, our solutions deliver fast, reliable internet and digital services on trains, trams, buses, and coaches - supporting millions of passengers across the world. This is a high-impact leadership role where you will take ownership of the continued development of Icomera’s managed services. You will define the service strategy, operating model, and roadmap, and lead the transition towards a more structured, platform-based and automated service setup. The role involves close collaboration with product, engineering, and commercial functions, with responsibility for aligning services across a global organization. At Icomera, managed services cover the end-to-end delivery and continuous improvement of our connectivity and digital services, including service design, operations, and customer-facing performance. Job type: Full-time Workplace conditions: Hybrid Location: Gothenburg, Sweden About the Role You will lead and develop Icomera’s managed services in an international and technically complex environment. The role includes end-to-end responsibility for how services are structured, developed, and governed. A key part of the role is to lead the transformation from a more operational and ticket-driven setup to a scalable, platform-oriented and automation-supported service model. You will define service offerings, SLAs, delivery models, and ways of working while aligning services with product direction and business needs. You will work closely with stakeholders across product, engineering, sales, and finance in a global organization. Key Responsibilities Develop and evolve managed services, operating models, and governance Drive service transformation, automation, and operational improvements Own and develop ITSM processes and ServiceNow-related workflows Lead and support team leads across service domains Ensure SLA adherence and service quality globally Coordinate suppliers, partners, and key stakeholders Support customer-facing activities and continuous service improvements Requirements You bring extensive experience from service management or managed services in technical environments, together with a strong track record of driving change and transformation. You are comfortable working across multiple functions and stakeholders and know how to create structure, alignment, and scalable ways of working in evolving organizations. You also have experience leading managers and developing teams, while balancing strategic direction with a pragmatic and hands-on approach. It is important that you have experience from environments where services are closely connected to software, platforms, or digital products. More specifically, you have: 10+ years of experience in service management, IT operations, or managed services Experience leading change and transformation initiatives in technical environments Strong understanding of ITSM frameworks and service delivery practices Experience working with ServiceNow or similar platforms Experience working across product, engineering, and business functions Strong communication and stakeholder management skills Meritorious experience Automation, AIOps, or AI-related service development International and distributed organizations Multi-vendor or partner-based environments Connectivity, SaaS, telecom, or related industries Who You Are You are a structured and pragmatic leader who enjoys driving change in evolving environments. You combine strategic thinking with a hands-on approach and are comfortable collaborating across teams, functions, and stakeholders in an international setting. You create trust through clear communication, collaboration, and the ability to move initiatives forward. Our Offer Health is important – we offer a comprehensive health promotion package to our employees Flexible work arrangements – work from home for up to two days a week Electrical bike lease agreement via net salary deduction ITP Pension and collective bargaining agreement A social work environment – board game nights, after works, seasonal parties, and more. Practical Details We will review applications on an ongoing basis. Icomera welcomes candidates from all backgrounds, and we value a diverse and inclusive work environment. We conduct reference checks and background checks as a standard procedure for all final candidates across all recruitment processes. Icomera is an employer with a collective agreement with TechSverige. If you have questions for our local union representatives, you may contact them at unionen@icomera.com or saco@icomera.com. About Icomera Icomera is the world’s leading provider of integrated connectivity solutions for trains, trams, buses, and coaches, serving millions of passengers and tens of thousands of vehicles on a daily basis. The IcoCrew consists of 300+ employees globally. Icomera is headquartered in Gothenburg, Sweden, with offices in the United States, Canada, the United Kingdom, Germany, France, Ireland, and Italy. Icomera’s vision for green mobility within the public transport industry complements the wider mission of our parent company, Equans. As a global leader in multi-technical services, Equans delivers solutions that support energy, industrial, and digital transitions across transport, infrastructure, and cities. Visit www.icomera.com for further information.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. We're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, and operations managers. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. The Infrastructure Operations organization is seeking an exceptional leader to serve as a Data Center Engineering Operations (DCEO) Cluster Manager in Sweden. You will lead a large organization managing multiple data centers in the cluster, overseeing managers responsible for critical facility infrastructure. The pace, scale, and growth of Amazon's data center platform will challenge you. We seek experienced senior leaders who are highly strategic in managing their business unit, yet lead by example and roll up their sleeves when required. The ideal candidate will have strong knowledge of data center and mission-critical MEP infrastructure. You will be responsible for maintaining 100% service uptime in our cluster, maintaining a high-level view while diving deep into details as needed. You will interact daily with global teams, representing Sweden Data Center Engineering Operations. If you are passionate about customer experience, think and act globally, and want to contribute to the operational excellence of AWS data centers, this is the challenge you've been looking for. Key job responsibilities Team Leadership & Development: Hire, manage, and develop the operations management team including Facility Managers, Chief Engineers, and Facility Technicians. Mentor and develop employees at all levels, including managers. Operational Excellence: Ensure operation and maintenance of mechanical, electrical, and controls systems for AWS data centers, including preventive maintenance, corrective maintenance, and change management. Maintain 100% service uptime across your cluster. Performance Management: Establish performance benchmarks, conduct analyses, and prepare reports on all aspects of critical facility operations and maintenance. Manage all facility-related repairs in a timely manner. Organizational Structure: Build and maintain a sustainable organizational structure. Develop hiring strategy and participate in recruiting events. Cross-Functional Collaboration: Work with business development, engineering, and construction teams to forecast staffing needs and maintain appropriate resource levels. Vendor Management: Manage colocation data center service providers to meet or exceed contracted performance SLAs. Oversee on-site management of shift technicians, senior shift technicians, sub-contractors, and vendors, ensuring all work is performed in accordance with established practices and procedures. Incident Management: Lead safety, security, and availability incident response, incident management, incident resolution, and root cause analysis. Financial Management: Manage cost including OPEX and CAPEX associated with all data centers under your responsibility. Reporting & Communication: Conduct daily/weekly/monthly Data Center Engineering Operations meetings and reporting. Run weekly availability meetings and report outcomes. Global Integration: Liaise with global teams on initiatives, processes, and procedures; implement those initiatives locally in Sweden. Continuous Improvement: Drive continuous improvement of operational processes, procedures, methods, and tools. Lead and manage energy efficiency initiatives in your cluster. Capacity Planning: Support capacity planning and management activities. About the team You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you'll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Basic qualifications Experience hiring, developing, and managing high-performing technical teams. 4+ years of experience operating as a manager of managers AND/OR 7+ years of relevant experience managing mission-critical facilities. In-depth knowledge of data center facilities such as generators, chillers, cooling towers, air handling units, UPS, electrical sub-distribution systems, fire detection and suppression systems, and cable reticulation systems. Fluency in English to communicate effectively with global teams. Driving license valid in EU. Preferred qualifications Bachelor’s or master’s degree in engineering or related fields. Experience managing or implementing system health, performance monitoring, capacity planning, or process improvement and automation. Experience supporting procedures for production or mission-critical environments including ticketing, monitoring/metrics, and troubleshooting technical issues. Fluency in Swedish.