Sökresultat för "Boost.ai"

Vill du vara med och forma framtidens kundservice hos oss på Tre? Som produktspecialist spelar du en nyckelroll i att utveckla och förbättra våra kundservicesystem, de verktyg som våra medarbetare på kundservice använder varje dag för att leverera service i toppklass. Med ett tydligt fokus på AI och innovation är du med och driver utvecklingen framåt och skapar ännu bättre kundupplevelser – hur trevligt ? Lite mer om rollenSom produktspecialist har du konfigureringsansvaret för våra kundservicesystem, bl.a. Genesys Cloud och Boost.ai. I rollen driver du utvecklingen framåt genom att förstå behoven hos både användare och kunder, säkerställa att systemen är rätt uppsatta för att skapa största möjliga nytta för våra medarbetare och för att bidra till en så bra kundupplevelse som möjligt. Du har fokus på våra kundservicekanaler inom telefoni och mejl. Här vidareutvecklar du vår voicebot för att bredda dess förmåga, höja svarskvaliteten och göra den mer hjälpsam för våra kunder. Du bidrar även till att effektivisera vår telefoni-setup genom att säkerställa att rätt information fångas tidigt i kundresan. Dessutom arbetar du med att införa AI- och automationslösningar i mejlkanalen för att förenkla och snabba upp ärendehanteringen.Du kan se fram emot att få chansen att vara med och forma framtidens kundservice och digitala lösningar bli en del av ett team i framkant, med höga ambitioner och med målet att bygga branschens bästa kundservice ✨ jobba i en spännande, utvecklande och varierande roll som har touch points på olika områden inom organisationen vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work tillhöra en arbetsgivare som vill bidra till att kvinnor vill välja och stanna kvar inom teknikbranschen, vi är stolta partners till Women in Tech och Tjejer Kodar Lite mer om digVi söker dig som har minst 2 års erfarenhet från en liknande roll, där du har arbetat med utveckling och/eller konfigurering av SaaS-system. Du har god förståelse för Contact Center plattformar såsom Genesys cloud, Zendesk, Boost.ai. Likväl har du erfarenhet av att förbättra kundupplevelser, processer samt arbete med digitalisering och automatisering. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom eller mot kundservice sedan tidigare samt om du har en yrkes- eller högskoleexamen inom relevant inriktning, exempelvis systemvetenskap. Då vi verkar i en internationell miljö ser vi gärna att du är bekväm med att kommunicera både på svenska och engelska. Samarbete med olika typer av människor faller sig naturligt för dig, liksom förmågan att göra sig förstådd i olika sammanhang. För att trivas i rollen tror vi att ett intresse för att hitta lösningar på problem är viktigt, tillsammans med ett nyfiket förhållningssätt där du vågar utmana invanda arbetssätt och driva utveckling framåt. Ett genuint teknikintresse och en förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och applikationer kommer att vara en stor tillgång i rollen. Rollen passar också dig som trivs med att arbeta självständigt och gillar att ta ett tydligt eget ansvar. Om anställningenI rollen blir du en del av Customer Experience Development & Automation och och du rapporterar till Team Manager Henrik Sundvall. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse och du välkomnas till vårt härliga kontor 3Huset vid Globen. Välkommen med din ansökan!Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat innan beslut om anställning fattas. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Henrik Sundvall på: Henrik.Sundvall@tre.se Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Who Are Massive Rocket? Massive Rocket is a rapidly scaling Braze and Snowflake agency on a mission to transform how digital marketing, product, and engineering teams connect. In just five years, we’ve grown at speed and are now gearing up for our next big milestone: hitting $100M in revenue. We build human experiences at scale, powered by cutting‑edge web, mobile, cloud, data, and AI technologies. If you’re excited by innovation, love solving complex challenges, and want to help shape the future of digital experiences, you’ll feel right at home here.   Every role at Massive Rocket is entrepreneurial. The people who thrive here don’t just focus on their own remit — they understand the goals of the teams around them and actively contribute to the success of their colleagues, customers, and partners. We’re building a culture of ownership, collaboration, and growth, and we’re looking for people who want to make a real impact.   Who Are We Looking to Add to Our Team? As the CRM Team Lead at Massive Rocket, you’ll take charge of a high‑performing team of CRM Consultants, guiding them as they deliver campaigns and initiatives across multiple channels. You’ll be the engine that keeps execution smooth, performance optimised, and clients genuinely delighted. You’ll provide clear direction, foster strong collaboration, and use your CRM expertise to help your team deliver work that’s consistent, impactful, and aligned with client goals. Your leadership will elevate the quality of our campaigns and play a key role in driving long‑term client success.   What Will You Do? • Lead and support a team of up to 10 CRM Consultants, ensuring their work consistently meets Massive Rocket’s standards for quality, speed, and execution • Hold the team accountable to best‑in‑class delivery practices and the expectations of the CRM Practice • Lead the end‑to‑end execution of CRM initiatives within the Braze platform across multiple channels • Configure and customise Braze to bring strategies and campaigns to life with precision • Design and launch targeted, high‑impact marketing campaigns using Braze’s messaging capabilities • Leverage Braze’s segmentation and personalisation tools to tailor experiences to specific audience groups • Work closely with the strategy team and other stakeholders to ensure flawless alignment between strategy and execution • Partner directly with clients to understand their goals and shape solutions that deliver meaningful, lasting results   What Makes You a Great Fit • 10+ years of CRM experience, delivering high‑quality work across complex customer engagement ecosystems • 4+ years in a leadership or management role (Head of CRM, CRM Team Lead), guiding teams to consistent, high‑impact delivery • 2+ years of hands‑on Braze experience, with a strong command of its features and best practices • Exceptional attention to detail, including QA across campaigns, integrations, and documentation • Strong grounding in digital marketing, with a clear understanding of how CRM fits into the wider customer experience • Proven ability to leverage AI tools to boost productivity and streamline day‑to‑day workflows • Solid understanding of relational databases and data structures for smarter segmentation and personalisation • Proactive, collaborative mindset, thriving in cross‑functional environments • Excellent interpersonal and communication skills, built through agency or client‑facing experience • Comfortable operating in fast‑paced agency settings, managing multiple stakeholders and priorities • Fluent English (C1 level) with strong written and verbal communication   What Will Make You Stand Out • Braze certifications (Practitioner, Marketer, or equivalent) • Deep, hands‑on experience with the Braze platform, confidently using its full feature set to deliver high‑impact campaigns • Strong SQL skills, with experience analysing data to drive smarter segmentation, personalisation, and decision‑making   Why You’ll Love Working Here • Rocket‑Fuelled Growth – Big challenges, fast learning, and the chance to level up quicker than anywhere else • A Culture That Actually Gives a Damn – Supportive, positive, and built around people who want to see you win • A Global Crew – Collaborate with brilliant teammates across Europe, the US, and beyond • Remote‑First for Life – Work from wherever you feel your best • Real Career Momentum – Clear progression, real ownership, and space to grow into your next chapter • Moments That Matter – Meetups, events, and team experiences that make the journey unforgettable   A Few Things to Know Before We Get Started Bring Your Own Device – We operate a BYOD policy, so you’ll use your own kit for work Right to Work – You’ll need a valid work visa; we’re not able to offer sponsorship at the moment ID Checks – We may ask for proof of identity (passport, ID card, or a recent utility bill) References – We may request two references, so have names, relationships, and contact details ready For Contractors – Proof of incorporation and up‑to‑date insurance is required   A Quick Note on Applications We receive a high volume of applications, and while we’d love to reply to everyone personally, it’s not always possible. If you haven’t heard from us within two weeks, it sadly means you haven’t been successful this time. But don’t let that stop you—we’re growing fast, and new opportunities open up all the time.

ABOUT US Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. * We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. * We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. * We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. The role As a Platform Engineer at Legora, you’ll join an enabling team focused on making life easier for developers. Your mission: improve reliability, boost performance, and build a rock-solid platform that scales with the company. You'll work hands-on across infrastructure and backend systems, helping teams ship faster, safer, and smarter. What you will be doing: * Build the core infrastructure and reliability abstractions that all our engineering teams use * Sit with all teams and help them structure their SRE efforts: observability, alerting, fault tolerance and reliability * Proactively monitor our infrastructure and develop it for hyperscale and reliability * Contribute to incident response and post-incident learning * Work with Pulumi on primarily Azure, but also AI deployments on AWS and GCP Who you are * You have years of experience as a backend engineer but have solid infrastructure, observability, monitoring know-how * Experience with Kubernetes * Experience with Pulumi (preferred) or similar IaC tools like AWS CDK, Terraform * But most importantly, you are someone who * “Gets stuff done” and understands building a $10bn company isn’t always glamorous and takes hard work and long hours * Proactively and independently solves the most burning problems * Strives in a fast-paced environment where the answers aren’t always clear and processes are few Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

ABOUT US Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. * We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. * We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. * We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. The role As a Platform Engineer at Legora, you’ll join an enabling team focused on making life easier for developers. Your mission: improve reliability, boost performance, and build a rock-solid platform that scales with the company. You'll work hands-on across infrastructure and backend systems, helping teams ship faster, safer, and smarter. What you will be doing: * Build the core infrastructure and reliability abstractions that all our engineering teams use * Sit with all teams and help them structure their SRE efforts: observability, alerting, fault tolerance and reliability * Proactively monitor our infrastructure and develop it for hyperscale and reliability * Contribute to incident response and post-incident learning * Work with Pulumi on primarily Azure, but also AI deployments on AWS and GCP Who you are * You have years of experience as a backend engineer but have solid infrastructure, observability, monitoring know-how * Experience with Kubernetes * Experience with Pulumi (preferred) or similar IaC tools like AWS CDK, Terraform * But most importantly, you are someone who * “Gets stuff done” and understands building a $10bn company isn’t always glamorous and takes hard work and long hours * Proactively and independently solves the most burning problems * Strives in a fast-paced environment where the answers aren’t always clear and processes are few Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

ABOUT US Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. * We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. * We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. * We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. The role As a Platform Engineer at Legora, you’ll join an enabling team focused on making life easier for developers. Your mission: improve reliability, boost performance, and build a rock-solid platform that scales with the company. You'll work hands-on across infrastructure and backend systems, helping teams ship faster, safer, and smarter. What you will be doing: * Build the core infrastructure and reliability abstractions that all our engineering teams use * Sit with all teams and help them structure their SRE efforts: observability, alerting, fault tolerance and reliability * Proactively monitor our infrastructure and develop it for hyperscale and reliability * Contribute to incident response and post-incident learning * Work with Pulumi on primarily Azure, but also AI deployments on AWS and GCP Who you are * You have years of experience as a backend engineer but have solid infrastructure, observability, monitoring know-how * Experience with Kubernetes * Experience with Pulumi (preferred) or similar IaC tools like AWS CDK, Terraform * But most importantly, you are someone who * “Gets stuff done” and understands building a $10bn company isn’t always glamorous and takes hard work and long hours * Proactively and independently solves the most burning problems * Strives in a fast-paced environment where the answers aren’t always clear and processes are few Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SUMMER HIRING NOTICE: DUE TO SUMMER VACATIONS, WE WILL BEGIN THE REVIEWING AND INTERVIEWING PROCESS FOR THIS ROLE FROM AUGUST. HOWEVER, WE ENCOURAGE YOU TO SUBMIT YOUR APPLICATION AS SOON AS POSSIBLE. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- We are looking for someone with high energy, an entrepreneurial tempo with the main focus on commercial initiatives to drive retention and revenue growth among our Higher education Enterprise customers. Our next team member understands how to create long-term strategic relationships with customers. We’re now looking for a Customer Success Manager to join our growing Higher ed team, focusing specifically on our Higher Education customers across universities and academic institutions in EMEA. ABOUT THE ROLE As a Customer Success Manager – Higher Education, your mission is to ensure our customers gain maximum value from their investment in Mentimeter. You’ll drive product adoption, engagement, and long-term success by understanding the unique needs of educational environments and aligning them with our Enterprise solutions. You’ll collaborate closely with Relationship Managers to deliver a seamless customer experience, guiding institutions through onboarding, training, and value realization. With an understanding of the academic world’s rhythm, you’ll play a key role in adapting our success strategies to align with semester-based cycles, pedagogical goals, and diverse stakeholder groups.  To deliver this outstanding experience, you’ll work cross-functionally with colleagues in Product, Marketing, and Sales. You’ll serve as a strategic partner on assigned accounts, bridging the gap between customer needs and Mentimeter’s solutions. WHAT MAKES THIS ROLE UNIQUE * Be part of a team that’s shaping the future of learning in universities around the world * Help educators create more inclusive and student-centered teaching environments * Join a fast-growing company where your impact and insights directly influence our approach in a key vertical WHO YOU ARE We’re looking for an experienced Customer Success Manager who is passionate about driving customer value and long-term relationships. You bring a structured, proactive, and collaborative approach, with the ability to work across multiple stakeholders and functions. While experience in the higher education sector is a plus, it’s absolutely not required. What matters most is your experience in a CSM role, along with your curiosity, adaptability, and eagerness to understand the unique challenges and opportunities of this space. If you're excited about helping educators and institutions succeed with innovative solutions—and want to be part of a team that drives growth—you’ll thrive in this role. At Mentimeter, we believe in the power of potential. If you bring the right mindset and ambition, this is a place where you can grow quickly and make a meaningful difference. RESPONSIBILITIES * Manage a portfolio of Enterprise customers across the higher education vertical * Help your Enterprise customers develop successful onboarding, roll-out and training strategies by working closely with C-level stakeholders and key influencers in various departments/teams/regions. * Partner with stakeholders to ensure they achieve maximum value from Mentimeter * Collaborate with Relationship Managers to grow and retain accounts * Deliver webinars, workshops, and data-driven insights to boost usage * Be the customer’s voice internally—inform product, sales, and business development * Monitor customer health and act proactively to drive better outcomes * Contribute to a scalable, world-class Customer Success strategy WHAT’S NOT IN SCOPE * Closing new deals (done by Account Executives) * Commercial ownership of existing customers (handled by Relationship Managers) * Daily support tickets (covered by our Support Specialist) SUPPORT YOU'LL HAVE * Strong lead generation from Marketing & Product * Dedicated Sales, Ops, and Enablement teams * Tools like PlanHat, Salesforce, Mixpanel, Intercom & more Compensation at Mentimeter At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK 50–60,000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role: from early development to deep expertise and meaningful impact. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager, and your salary will evolve as you build skills and contribute to our mission. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package—learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

Are you ready to lead the future of engineering innovation? We're looking for a Project Manager with a solid industrial background and a passion for turning cutting-edge ideas into reality. Kanthal, part of Alleima Group, is a world-leading brand for products and services in the areas of industrial heating technology and resistance material. We develop innovative solutions in creative partnerships with our customers, and with a strong commitment to reduce the environmental impact. With skilled people and pioneering technology, we support some of the world’s most exciting projects. Join us and take charge of projects that span from product development to commercialization — and drive the future industrial transition. Find out more at www.kanthal.com Placement: Hallstahammar with opportunities to work from home or from another company office, depending on individual and team needs. Your Role In this role, you will lead complex, cross-functional projects that drive both technological innovation and business growth. Collaborating with engineers, business stakeholders, and international partners, you will oversee new product development programs from concept to market launch within the industrial heating area. As Project Manager, you will play a key role in delivering project outcomes, creating customer value, and ensuring that strategic business objectives are achieved. · Lead from the front—coordinate all facets of project delivery including planning, staffing, resources, subcontractor relationships, and close stakeholder management with finance, quality assurance, sourcing, logistics et al. · Drive risk and change management to ensure smooth project execution—anticipate challenges and implement mitigation strategies to keep everything on track. · Ensure project excellence by aligning with top-tier security, quality, and contractual requirements, set the standard, don’t just meet it. · Lead retrospectives with impact—uncover insights, leverage AI-powered tools, and actively share findings to boost organizational learning and innovation. · Own the project budget—monitor financial performance and ensure alignment with the approved business case to deliver value and results. · Be a champion of PMO excellence—stay aligned with our evolving standards, digitalization and play a key role in shaping the future culture of project management at the company. For the right candidate, this role offers the opportunity to grow into a Program Manager position with broader responsibilities, greater strategic influence, and increased organizational impact. About You We are looking for a Project Manager with a bachelor’s or master’s degree in relevant engineering field e.g. Materials Science, Process Engineering, Mechanical or Chemical engineering, together with early- to mid-career experience in industrial projects, preferably involving product and prototype development in a business or R&D environment. We are looking for a candidate with early- to mid-career experience in industrial project environments and prior experience as a Project Manager, preferably within the semiconductor, energy, or related engineering sectors. You possess a strong technical foundation and a solid understanding of engineering principles, complemented by project management experience. Formal project management training or certification is an advantage. Given our global organization, excellent communication skills in both Swedish and English are essential. A PMI certification is valued for this position, but if you’re not certified yet, we offer the training from our side. As a leader, you're down-to-earth, respectful, communicative, and have social skills, someone who builds strong networks and engages in open dialogue. You’re driven, curious with an attitude to learn, and confident, bringing both international experience and a steady presence to your work. To be eligible for this role, you must be based in Sweden and have the legal right to work in Sweden. What you can expect from us · A project leadership role with significant industrial impact · The opportunity to drive innovation and contribute to the green transition · A collaborative and inclusive culture where your leadership makes a difference · Strong development opportunities within the Alleima Group, along with competitive benefits Other: We do not wish to be contacted by recruitment agencies or other sales and consulting companies regarding this position. In connection with employment, alcohol and drug tests are carried out according to our procedures for a safe working environment and a background check might be conducted. Please apply by attaching your resume. For questions or information regarding the position, you are welcome to contact: Erika Miholich, Recruiting manager, +46 72 146 64 86 For questions regarding the recruitment process, please contact: Frida Carlsson, Recruitment specialist, +46 76 495 02 40 Union Representative: Petter Lindblom, Swedish Association of Academics, +46 70 616 04 26 Riccard Sjöberg, Unionen, +46 70 611 28 71 Johan Baringson, Ledarna, +46 70 616 53 96 Apply by 2026-08-31. Please note that this position is advertised during the holiday period, and responses to questions may take longer than usual. Candidate selection and interviews will take place after the application deadline has passed About Kanthal Kanthal is an Alleima company and a world-leading brand for products and services in industrial heating technology and resistance material. Backed by our skilled people and pioneering technology, every innovative solution is a creative partnership with our customers. With a strong commitment to reducing climate impact, we support some of the world’s largest and most exciting projects. Find out more at www.kanthal.com and www.alleima.com

Vi rekryterar just nu seniora Fullstack-utvecklare till Fortnox i Växjö. Fortnox utvecklar lösningar som förenklar vardagen för hundratusentals företagare i Sverige och är samtidigt ett av Sveriges mest spännande FinTech-bolag i stark tillväxt. Det här är en roll för dig som vill arbeta i en modern SaaS-miljö, vara med och bygga affärskritiska tjänster och samtidigt arbeta i team där samarbete, kommunikation och kunskapsdelning är lika viktigt som teknisk kompetens. Om rollen Som Fullstack-utvecklare hos Fortnox blir du en del av produktområdet Betala, där fokus ligger på att skapa innovativa lösningar för betalningar och finansiering för svenska företag. Du arbetar i ett team med helhetsansvar för produktens utveckling, från idé till produktion och vidareutveckling. Arbetet sker agilt och i nära samverkan med andra team inom sammanhängande produktströmmar. Teamet äger sin lösning och ansvarar för kvalitet, vidareutveckling och teknisk hälsa, samtidigt som man verkar inom gemensamma ramar och tekniska riktlinjer. Den tekniska miljön består bland annat av: Java och Kotlin i backend Mikrotjänstarkitektur React och TypeScript i frontend Eventdrivna arkitekturer och distribuerade system REST API:er Fortnox befinner sig i en stark tillväxtfas där dina insatser får direkt påverkan på både produkt och användare. Vi förväntar oss dessutom att du bidrar aktivt till teamets utveckling, delar kunskap och är öppen för att både lära och lära ut. Vem vi söker På Fortnox tror vi på utvecklare som vill utvecklas tillsammans med andra och som trivs i en miljö där teknik byggs långsiktigt och i samspel med övriga organisationen. Vi tror att du: Har flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling. Har en tydlig tyngd inom backendutveckling. Har mycket goda kunskaper i Java och Kotlin. Har erfarenhet av att arbeta i moderna utvecklingsteam och agila arbetssätt. Trivs i team där man samarbetar och löser problem tillsammans. Har ett stort intresse för ny teknik och vill fortsätta utvecklas. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet från SaaS-miljö. Erfarenhet av Spring Boot. Intresse för AI-teknik. Erfarenhet från FinTech, betalningslösningar eller andra regulatoriskt styrda miljöer. Vi erbjuder Hos Fortnox får du arbeta i en miljö där teknik och samhällsnytta går hand i hand. Möjlighet att påverka tekniska beslut och arkitektur inom gemensamma ramar som främjar kvalitet och långsiktig hållbarhet. Ansvarstagande team som äger sina lösningar, samtidigt som ni är en del av större produktströmmar med gemensamma mål. Modern teknik i en stabil och växande organisation. Möjlighet att utvecklas både tekniskt och professionellt. Fortnox värdesätter balans i livet och erbjuder en hybrid arbetsmodell där du arbetar från kontoret i Växjö eller Malmö minst två dagar per vecka. Kultur och arbetssätt Fortnox tror på entreprenörskap, ansvarstagande och långsiktig utveckling – både för bolaget och för individen. Här är du inte bara en utvecklare som implementerar krav, utan en viktig del av hur lösningar formas, utvecklas och samspelar med övriga delar av plattformen över tid. Praktisk information Plats: Växjö Omfattning: Heltid Arbetsmodell: Hybrid, minst två dagar per vecka på kontoret Anställningsform: Detta är en anställning som sker direkt hos Fortnox. Lön, villkor och förmåner diskuteras separat. Rekryteringsprocessen hanteras av A-hub. Fortnox önskar därför att alla frågor kring tjänsten riktas till A-hub.

10% of Europe’s CO₂ emissions are caused by residential heating and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slashing energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role As a Full-Stack Engineer in our Survey & Design team, you'll help build the products that support some of the most important steps in Aira's customer acquisition journey. The team is responsible for the tools used to capture and manage information about our customers' homes, supporting everything from home surveys and technical assessments to installation design. These products help ensure that the right information is available throughout the process, enabling tailored and efficient clean energy solutions. You'll join a small, autonomous product team and work closely with product managers, designers and engineers to solve real-world challenges and build scalable solutions that support Aira's continued growth across Europe. As a Full-Stack Engineer, you'll play a key role in shaping the products and services that power these workflows. You'll work across the stack to build scalable solutions and great user experiences. In this role, you will Design and build applications and services that support users across multiple European markets Develop scalable APIs and integrations with third-party systems Process and manage data collected throughout the Survey & Design journey Transform complex technical and geometric data into solutions that support our products and workflows Contribute to architectural decisions and the long-term evolution of the platform Collaborate closely with product managers, designers and end users to improve workflows, user experiences and product capabilities Explore new technologies and approaches that help solve real business problems We're making home energy design smarter, simpler and more scalable. If you enjoy building great products and solving complex problems in a technically challenging domain, this role is for you. What you'll bring to the team Around 5+ years of experience as a Software Engineer Experience building modern software applications across different parts of the stack Strong experience with Java and Spring Boot Experience designing and building APIs A solid understanding of databases, software architecture and distributed systems Experience working with microservices The ability to turn ideas into clean, testable and scalable software A proactive mindset and willingness to take ownership Strong collaboration and communication skills We believe you'll thrive in this role if you're curious, analytical and enjoy understanding the real-world challenges behind the software you build. You don't need a background in engineering, but an interest in technical domains and complex problem-solving will help you succeed. We're also looking for someone who enjoys learning new technologies and is curious about how emerging technologies, including AI, can create value for both products and ways of working. Our tech stack Java, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, gRPC, Kotlin, Python, React, TypeScript, Next.js, Kubernetes and Docker. What is in it for you? Join a mission-driven company accelerating the transition to clean energy across Europe Work on products that have a direct impact on how clean energy solutions are designed and delivered Be part of a small, highly autonomous team with significant influence on product and technical decisions Collaborate with talented colleagues across product, engineering and operations Grow professionally in a fast-moving and international environment Enjoy our brand-new office at Norra Stationsgatan 93 in Stockholm. Conveniently located near public transport, with Sankt Eriksplan and Odenplan stations just a few minutes walk away. At Aira, we champion next-generation energy as well as diversity and inclusion. We firmly believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet.

10% of Europe's CO₂ emissions are caused by residential heating, and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we're making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slashing energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1000+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, an HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany, and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role As a Linux Developer, you will be responsible for the operating system powering our IoT devices, ensuring optimal performance, security, and reliability. You will work with Linux BSP development and Yocto, building and maintaining the embedded platform as well as SDKs for application development. The role includes enabling secure connectivity across multiple wireless interfaces and supporting feature-rich, connected products. What sets this role apart is the opportunity to work with cutting edge technology in this field, with a direct impact on the performance, security, and reliability of our IoT devices. What you will be doing Set up and configure the Yocto Linux-based operating system on our hardware devices. Collaborate with cross-functional teams to understand software requirements and implement necessary changes. Create SDKs and software tools to facilitate application development on the operating system. Enhance and expand the operating system by adding new components and features. Conduct system revisions and optimizations to improve performance, security, production test flow, and user experience. Understand hardware schematics and identify requirements for driver development. Collaborate with hardware engineers to develop and adapt the operating system to the hardware. Continuously improve automated test coverage and devops system. What you bring to the team Experience in Linux operating system development, Yocto, Shell Scripting and Python experience is preferred. Knowledge of Kernel development and experience with device tree. Ability to read hardware schematics and understand when driver development is necessary. Proficiency in C Solid understanding of software development principles, version control, and debugging techniques. Nice to have U-Boot, Thread, Rust, AWS, Bluetooth Low Energy. What is in it for you? Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities. Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally. Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment. Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world. Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth. At Aira, We’re not just champions of next-generation energy, we’re champions in Diversity and Inclusion too. We believe that a diverse workforce sparks innovation and creativity and enables us to better serve our customers and communities. We encourage individuals from all backgrounds, cultures, and perspectives to join our team. We will never accept any form of discrimination and believe that together, we can drive a new era for our people and planet. Ready to find true purpose in your work? Send me your application today. Any questions? I’m here to help. You’ll find my contact details below.

Are you passionate about digital security? We are looking for you!In Swedbank you have the opportunity to: Analyse, design, develop, test and maintain services delivered by the team Ensure quality, accessibility and care when designing, building and maintaining software Work with architectural design in collaboration with architects Participate in a feedback culture where you both review and receive feedback to improve code quality Collaborate with the product owner, business analyst and other roles to refine and prioritise the product backlogs Handle maintenance and operations of our active services in accordance with existing processes Work in a value stream where Harmonize is our way of working What is needed in this role: 3-5 years of experience with Java and Spring Boot A good understanding of clean architecture, API design, microservices, and distributed systems A great team player with a collaborative mindset who works well in mob/pair programming Interest in adopting and experimenting with AI as a development tool Able to communicate efficiently in English A solution-oriented person with a customer-centric and business value driven mindset. Self- sufficient and self-organized with a desire to continuously improve. Capability to deliver in a changing and fast-moving environment. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of an inclusive and high‑performing team that constantly strives to improve how we work. We are responsible for Swedbank’s digital login methods, including BankID and fraud prevention in customer channels. Our mission is to ensure that every customer feels safe and confident when using Swedbank’s digital channels, a responsibility that truly drives us. Right now, we are focused on increasing efficiency, sharing our knowledge more broadly, and continuing to deliver at a consistently high level as a high‑performance team” Tove Zander, your future manager We look forward to receiving your application by 09.08.2026.  Location: Stockholm Recruiting manager: Tove Zander We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid

Var med och forma framtidens betallösningar. Vår kund är en modern och växande aktör inom betalningslösningar, som nu söker en tekniskt nyfiken lagspelare till sitt team i Stockholm. Här får du påverka arkitektur och leverera högkvalitativ kod i en innovativ och prestigelös miljö. Om tjänsten I rollen som fullstackutvecklare arbetar du tvärs backend och frontend för att skapa moderna betalflöden. Du ingår i ett litet team ni tillsammans ansvarar för hela kedjan, från design av API:er till realtidstransaktioner. Rollen passar dig som älskar att leverera kod med kvalité. Du erbjuds En perfekt miljö för dig som är nyexad eller har några års erfarenhet. Vi söker dig som vill kickstarta karriären eller ta nästa steg. Du erbjuds en långsiktig utvecklingsresa i en modern tech-stack där AI-verktyg är en naturlig del av vardagen. I arbetet får du stor möjlighet att påverka tekniska vägval och arkitektur i ett växande bolag. En miljö där detaljerna betyder allt Stort förtroende och tydligt ansvar Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för både backend och frontend, där du utvecklar säkra och skalbara finansiella tjänster i en miljö som präglas av teknisk nyfikenhet och innovation. Perfekt för dig som älskar att leverera kod med kvalité. Designa och bygga tjänster och API:er för moderna betalflöden Arbeta med event-drivna flöden och transaktioner i realtid Förädla produktens UX för att skapa tydlighet, kontroll och förutsägbarhet Vara delaktig i tekniska beslut gällande arkitektur, kvalitet och driftbarhet Använda och implementera AI-verktyg för att optimera utvecklingsarbetet Samarbeta med teamet för att säkerställa hög kodkvalitet och säkerhet Vi söker dig som Är trygg i modern mjukvaruutveckling Har kunskaper i Java och Spring Boot. Examen inom systemutveckling, programvaruutveckling eller likvärdigt område Har en prestigelös inställning och en stark vilja att lära sig nya tekniker Har goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har Erfarenhet av Next.js och modern frontend-utveckling Erfarenhet av Firebase, Tailwind eller Terraform Erfarenhet av att ha arbetat med AI-stöd i utvecklingsprocessen Erfarenhet av Kafka För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Intellektuellt nyfiken Tillitsfull Respektfull Förändringsbenägen Ansvarstagande Samarbetsvillig I denna process kommer du att behöva genomgå en bakgrundskontroll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om bolaget Vår kund är ett snabbväxande AI-bolag i Stockholm som använder computer vision och maskininlärning för att revolutionera hur världens infrastruktur underhålls. Deras teknik analyserar och effektiviserar processer inom vägunderhåll – en bransch där det globalt läggs över 500 miljarder dollar årligen på reparationer. Med kunder i Norden, Europa och samarbeten med internationella organisationer växer bolaget snabbt. Bolaget är kassaflödesneutralt och självfinansierat med långsiktiga investerare. Här bygger du inte bara en produkt – du bygger något som gör verklig skillnad för samhällen runt om i världen. Om rollen Vi söker en Senior Software Engineer med ledaregenskaper som vill äga backend, arkitektur och infrastruktur i ett litet, högpresterande team. Det här är en hands-on utvecklarroll där du får stort ägandeskap och frihet att forma både produkt och tech-stack. Du kommer jobba tätt med en data scientist och en frontendutvecklare, och vara den som tar lead på plattforms- och backend-utvecklingen. Du behöver inte förstå maskininlärning – men du ska kunna bygga robusta system som exponerar AI-modellernas resultat mot användare och kunder. Vad du kommer göra Designa och utveckla backend-tjänster och API:er (Python/FastAPI) Äga Infrastructure as Code (Terraform) och säkerställa skalbara deployments (Docker, Kubernetes, Helm) Bygga bryggor mellan AI/CV-modeller och kundgränssnitt Driva arkitekturbeslut och tekniska vägval Mentorera och stötta teamet – vara den som sätter standard för kodkvalitet Bidra till att bygga en skalbar plattform för internationell expansion Vem vi söker Must-haves: Erfarenhet av tungt backend-framework (Spring Boot, Django, C#/.NET, FastAPI, Symfony eller liknande) Docker, Kubernetes och Helm Terraform eller annan Infrastructure as Code PostgreSQL / stark SQL-erfarenhet Microservicearkitektur Git och CI/CD Svenska och engelska i tal och skrift Personlighet: Självgående, tar ägarskap, stöttar andra, trivs med frihet under ansvar Meriterande: Azure PostGIS / GIS-databaser Eventdriven arkitektur (AMQP, MQTT) React / frontend-förståelse AI, maskininlärning eller computer vision (nyfikenhet räcker) Erfarenhet från startup/småbolag Vad vi erbjuder Teknik som förbättrar infrastruktur globalt, inte "hållbarhetsprat" utan konkret skillnad Stor frihet i att forma produkt och tech-stack, driva arkitekturbeslut Litet team, stor påverkan, korta beslutsvägar, noll byråkrati, hög teknisk nivå Internationellt bolag med kunder i Norden, Europa och samarbeten världen över Konkurrenskraftig lön och möjlighet till equity/optioner efter provanställning Office-first i centrala Stockholm (måndag–torsdag på kontoret, fredag flexibelt) Praktisk info Plats: Stockholm (kontor i centrala stan) Anställningsform: Tillsvidareanställning Start: Så snart som möjligt Lön: Marknadsenlig, anpassas efter erfarenhet Språk: Svenska och engelska (krav) Rekryteringsprocess Första samtal med Lynqa Intervju med teamet – teknik och kultur Fördjupad teknisk intervju Referenstagning Erbjudande Om anställningen Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning Start: Enligt överenskommelse Placering: Stockholm Detta är en direktrekrytering. Lynqa ansvarar för rekryteringsprocessen. Om Lynqa Lynqa är din karriärpartner inom tech. Vi arbetar med utvalda produktbolag och techteam i framkant – roller du sällan ser på vanliga jobbsajter. Hos oss får du snabb återkoppling, en personlig kontakt och tillgång till möjligheter innan de annonseras. Nyfiken på vad som finns? Hör av dig till mischell@lynqa.se Lynqa – we connect people

Vill du ta din expertis inom Javautveckling till nästa nivå och samtidigt arbeta med AI som en naturlig del i hur vi bygger moderna system? Vi söker en senior utvecklare med lång erfarenhet av Java och moderna frontend-ramverk som vill vara med och bygga framtidens digitala lösningar tillsammans med oss på Accelerate. Din roll Som en del av vårt utvecklingsteam är du en central del i arbetet med att skapa stabila, moderna och skalbara applikationer. Du kombinerar teknisk skicklighet med ett agilt arbetssätt och bidrar till lösningar som gör verklig nytta för användarna. Du arbetar brett genom hela utvecklingskedjan, från design och utveckling till test och leverans, och växlar mellan backend- och frontendutveckling för att skapa robusta helhetslösningar. I rollen arbetar du nära verksamheten och kunder i olika typer av uppdrag, från etablerade affärssystem till moderna, molnbaserade och AI-relaterade lösningar. Samtidigt är du med och utforskar hur AI kan användas både i utvecklingsprocessen och i de lösningar vi bygger. Vem är du? Vi söker dig som har minst 8 års erfarenhet som fullstackutvecklare, med djup kompetens inom Java och erfarenhet av moderna webbteknologier. Du är lösningsorienterad, gillar att arbeta nära verksamheten och har ett öga för både teknik och användarvärde. Du har ett genuint intresse för hur AI kan användas praktiskt i systemutveckling och ser möjligheterna med ny teknik. Du trivs i kundnära sammanhang, gillar att samarbeta och delar gärna med dig av din kunskap. Vi tror också att du har en akademisk utbildning inom systemutveckling eller liknande samt kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. För denna position krävs svenskt medborgarskap, och bakgrundskontroll genomförs. Vi tror även att du har erfarenhet av: Java och Spring Boot React eller Angular TypeScript eller JavaScript Docker och Kubernetes CI/CD Agila arbetssätt såsom Scrum eller Kanban Meriterande om du har erfarenhet av: AI-integrationer eller LLM-baserade lösningar Molnplattformar (Azure, AWS eller GCP) Java EE/Jakarta EE Vi erbjuder dig Som anställd på Accelerate erbjuder vi förutom spännande uppdrag och tekniker: Utbildning & certifieringar via våra partners (Microsoft, Red Hat, HashiCorp, GitLab m.fl.) En trygg och säker anställning med bra förmåner Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och sjukvårdsförsäkring Flexibilitet, frihet och balans mellan jobb och fritid Att bli en del av ett passionerat team med tekniskt vassa kollegor Vi tror på gemenskap och kompetensutbyte – här utvecklas vi tillsammans och stöttar varandra för att alltid ligga i framkant. Placeringsort Accelerate finns på flera orter i Sverige och Norge. För denna tjänst utgår du från vårt kontor i Stockholm, med möjlighet till hybridarbete. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Har du frågor? Kontakta Jesper Carlsson på jesper.carlsson@iver.se. Vi ser fram emot din ansökan. Välkommen till Accelerate!

Vill du bidra i arbetet med att utveckla brottsbekämpande system och förhindra grov organiserad brottslighet? Som systemutvecklare hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla system som möjliggör att polisen har bästa tänkbara IT-stöd i sitt arbete med att upptäcka, förebygga och förhindra grov organiserad brottslig verksamhet. Enheten för brottsbekämpande system har inom IT-avdelningen som uppgift att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och livscykelhantering av enhetens system. Polisens IT-avdelning verkar i den tekniska framkanten och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medarbetarna i den polisiära verksamheten. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid där du har stora möjligheter att påverka din vardag. Arbetsbeskrivning: Våra team som består av produktägare, kravanalytiker, systemutvecklare, testare och teknisk produktspecialist har som målsättning att leverera rätt saker i rätt tid genom kontinuerliga mindre leveranser och genom att ständigt utvärdera hur vi arbetar. Vi har alla ett agilt mindset där vi levererar tillsammans och hjälper till där vi kan. En vanlig arbetsdag kan innehålla: Samarbete med verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar Utveckling i Linux miljö Utveckling i relationsdatabas och grafdatabas Driftsättningar på Jboss, Docker eller Kubernetes Utveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda Samarbete med andra grupperingar inom polisens IT-avdelningen och andra myndigheter Kvalifikationer: Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk utbildning inom systemutveckling alternativt att du har motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant Minst fem års erfarenhet (i närtid) av att ha arbetat med agil backendutveckling Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du även har erfarenhet av: Utvecklat skalbara och säkra backendlösningar med Java EE eller Spring Boot Designat och implementerat komplexa datamodeller för relationsdatabaser (SQL) eller grafdatabaser Arbetat med systemintegrationer Levererat system med höga tillgänglighetskrav Erfarenhet av utveckling i system med höga säkerhetskrav Driftsatt och hanterat mikrotjänstarkitekturer på Kubernetes eller Docker Erfarenhet av eventdriven kommunikation tex via Kafka AI som stöd i din systemutveckling Personliga egenskaper: Vi söker dig som har en analytisk förmåga, är tekniskt intresserad och har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Du är en lagspelare som tar ägarskap för dina och teamets uppgifter, du driver processer framåt på ett strukturerat sätt för att uppnå bästa möjliga resultat. Med din kunskap och erfarenhet tycker du att det är stimulerande att agera mentor för att stärka kompetensen hos dina kollegor. Vi ser gärna att du har ledaregenskaper och kan ta ett tekniskt ansvar i teamet, inklusive att agera Tech Lead vid behov. Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Urvalsfrågorna hittar du på den annons som är publicera på vår hemsida. (se länk nedan) Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att på grund av semestertider kommer urvalsprocessen att påbörjas först i vecka 34.

Vill du bidra i arbetet med att utveckla brottsbekämpande system och förhindra grov organiserad brottslighet? Arbetsplatsbeskrivning: Som systemutvecklare hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla system som möjliggör att polisen har bästa tänkbara IT-stöd i sitt arbete med att upptäcka, förebygga och förhindra grov organiserad brottslig verksamhet. Enheten för brottsbekämpande system har inom IT-avdelningen som uppgift att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och livscykelhantering av enhetens system. Polisens IT-avdelning verkar i den tekniska framkanten och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medarbetarna i den polisiära verksamheten. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid där du har stora möjligheter att påverka din vardag. Arbetsbeskrivning: Våra team som består av produktägare, kravanalytiker, systemutvecklare, testare och teknisk produktspecialist har som målsättning att leverera rätt saker i rätt tid genom kontinuerliga mindre leveranser och genom att ständigt utvärdera hur vi arbetar. Vi har alla ett agilt mindset där vi levererar tillsammans och hjälper till där vi kan. En vanlig arbetsdag kan innehålla: Samarbete med verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar Utveckling i Linux miljö av både frontend (Angular) - och backendlösningar (Java) Utveckling i relationsdatabas (MySQL) Driftsättningar på Jboss, Docker eller Kubernetes Utveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda Samarbete med andra grupperingar inom polisens IT-avdelning och andra myndigheter Kvalifikationer: Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk utbildning inom systemutveckling alternativt att du har motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant Minst fem års erfarenhet (i närtid) av att ha arbetat med agil systemutveckling, både med frontend och backend Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du även har erfarenhet av: Utveckling och arkitektur Frontendutveckling med Angular eller motsvarande moderna ramverk Backendutveckling i Java EE Backendutveckling i Spring Boot Systemintegrationer Relationsdatabaser (SQL) Drift, automatisering och plattformar Byggautomation och CI/CD-pipelines (t.ex. Jenkins). Containerisering och orchestration med Docker eller Kubernetes. Arbetssätt och säkerhet Utveckling i miljöer med höga krav på säkerhet och tillgänglighet AI som stöd i din systemutveckling Mentorsskap och att driva tekniska frågor i teamet Personliga egenskaper: Vi söker dig som har en analytisk förmåga, är tekniskt intresserad och har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Du är en lagspelare som tar ägarskap för dina och teamets uppgifter, du driver processer framåt på ett strukturerat sätt för att uppnå bästa möjliga resultat. Med din kunskap och erfarenhet tycker du att det är stimulerande att agera mentor för att stärka kompetensen hos dina kollegor. Du är prestigelös och har inga problem med att axla roller som Tech Lead eller Scrum Master. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Urvalsfrågorna hittar du på den annons som är publicera på vår hemsida. (se länk nedan) Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att på grund av semestertider kommer urvalsprocessen att påbörjas först i vecka 34.