Sökresultat för "Bibliotekschef"

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vill du vara med och utveckla framtidens bibliotek i Östhammars kommun? Vi söker dig som är strukturerad, utvecklingsinriktad och trivs i en roll där du får samordna, planera och driva verksamhet framåt tillsammans med andra. Hos oss får du arbeta i en verksamhet som bidrar till bildning, demokrati och livslångt lärande – varje dag. Som samordnare för biblioteksverksamheten har du en central roll i att planera, utveckla och följa upp verksamheten. Du arbetar nära chef och kollegor och är ett stöd i både operativa och strategiska frågor. Du bidrar till att säkerställa en likvärdig, tillgänglig och attraktiv biblioteksservice för kommunens invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som samordnare kommer du bland annat att: • Samordna och bidra till utvecklingen av biblioteksverksamhetens aktiviteter och tjänster • Ha huvudansvar för biblioteket i Östhammar som är en del av Kulturhuset Storbrunn • Arbeta med schemaläggning och bemanningsplanering för hela biblioteksverksamheten • Ansvara för semesterplanering och bidra till en hållbar personalplanering • Följa upp mål, resultat och kvalitet i verksamheten • Vara ett stöd till enhetschef och medarbetare i planering och utvecklingsarbete • Sedvanligt biblioteksarbete Tjänsten som samordnare för biblioteksverksamheten är placerad på enheten för Kultur och bibliotek som är en del av Kultur- och fritidskontoret. Enheten består av 15 medarbetare. Arbetstiden är schemalagd och arbetstid på kvällar och helger ingår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av arbete med utveckling inom bibliotek • Erfarenhet av ledarskap, till exempel som arbetsledare, samordnare eller projektledare • B-körkort • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är meriterande. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. För att trivas i rollen ser vi att du: • Är strukturerad och har god planeringsförmåga • Är självgående och tar ansvar för dina uppgifter • Har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer • Är flexibel och kan hantera flera uppgifter parallellt • Har ett engagemang för utveckling och förbättring Vi erbjuder Östhammars kommun erbjuder ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsnytta. Hos oss får du engagerade kollegor, ett nära ledarskap och möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Vi värnar om en god arbetsmiljö och erbjuder flexibla arbetssätt samt möjligheter till kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Arbetstid: Schema. Arbetstiden är schemalagd och arbetstid på kvällar och helger ingår. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Tjänsten är placerad inom Kultur- och fritidsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi erbjuder alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för arbetsmiljö, ekonomi, personal och verksamhet. Du kommer att vara chef för cirka 20 medarbetare fördelade på tre team på huvudbiblioteket, samt på närbiblioteken Ljungsbro och Malmslätt. Du ingår i bibliotekets ledningsgrupp tillsammans med två andra enhetschefer och bibliotekschef. I nära samarbete leder ni bibliotekets utvecklingsarbete framåt. Biblioteket är i ett skede där flera olika områden ska utvecklas för att möta samhällsförändringar. Exempel på utvecklingsområden som du kommer ansvara för att leda är bibliotekets strategiska IT-utveckling och arbetet med att stärka bibliotekets demokratiska arbete. Din arbetsplats Linköpings stadsbibliotek består av cirka 70 medarbetare som bedriver verksamhet på 12 platser. Tillsammans arbetar vi för att driva och utveckla Linköpings stadsbibliotek. Vi vill att biblioteket ska vara en interaktiv mötesplats för alla. Centralt för oss är att jobba med demokrati, bildning och kultur. Vi arbetar med att lyfta prioriterade målgrupper, verka utanför de egna lokalerna, samarbeta med andra verksamheter och att öka deltagandekulturen. Vi ska skapa plats för nytänkande, öppna upp för nya kulturyttringar i nära samverkan med övriga kulturverksamheter. Linköpings stadsbibliotek bildar tillsammans med övriga folkbibliotek i Östergötland och Tranås Götabiblioteken. Målet för Götabiblioteken är att vi sammanför människor, gör kunskap levande, väcker fantasi och möjliggör att alla kan upptäcka och lära för att skapa ett starkt och hållbart samhälle där alla kan nå sina drömmar. Du som söker Vi söker dig som trivs i rollen som chef och ser värdet i att finnas nära dina medarbetare för att kunna leda verksamhetsutvecklingen. Du har en universitets- eller högskoleexamen inom ett för tjänsten relevant område. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en arbetsledande funktion, såsom chef, verksamhetsansvarig eller en annan likvärdig ledarroll. Bibliotekskompetens är meriterande, men inte ett krav för tjänsten. Du kommer att ingå i olika forum och ha omfattande kontakt med både interna och externa parter, vilket ställer krav på att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket. För att lyckas i uppdraget är du en trygg och erfaren ledare med en god kommunikationsförmåga. Genom din tidigare ledarerfarenhet har du utvecklat självkännedom och är trygg och stabil i ditt ledarskap. Du tar ansvar för dina beslut och har modet att förmedla även obekväma budskap när situationen kräver det. Vi ser att du är duktig på att samordna grupper, motivera dina medarbetare och skapa både tydlighet och delaktighet kring verksamhetens mål. Du är engagerad i samarbeten och hanterar konflikter och meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Du gör kloka bedömningar och visar gott omdöme i dina uttalanden, ageranden och beslut. I rekryteringsprocessen använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Om du vill driva strategiskt utvecklingsarbete i nära samarbete med chefskollegor och medarbetare, och har en nyfikenhet för bibliotekets demokratiska uppdrag – då ser vi fram emot din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Sista ansökningsdag: 16 augusti Ref. nr: 17577 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Kontaktperson Marie Sääf, Bibliotekschef   013-206612  marie.saaf@linkoping.se Felicia Eckeskog, HR-konsult   felicia.eckeskog@linkoping.se Malin Forsling-Parborg, fackligt förtroendevald DIK   013-206273  malin.forsling-parborg@linkoping.se Här finns plats för både mod och glädje Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. Biblioteken i Kramfors består av Kramfors bibliotek, närbiblioteket i Ullånger och en mobil biblioteksverksamhet där Bokbussen är ett av verktygen för att nå ut i hela kommunen. Vår personalstyrka består idag av en bibliotekschef, tio medarbetare och en projektanställd som tillsammans utgör Biblioteken i Kramfors. Personalstyrkan är indelad i två arbetsgrupper, Demokrati och Läsa för livet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På Biblioteken i Kramfors arbetar vi ofta utanför våra lokaler. Din tjänst utgår från Kramfors bibliotek. Nätverk och samverkanspartners utvecklas ständigt, vilket innebär att du förväntas våga ta egna initiativ och steg framåt för bibliotekens och kommunens utveckling. Du kommer ingå i bibliotekets Demokratigrupp där du aktivt ska vara en del av att planera och genomföra verksamhet och aktiviteter. Ditt fokusområde ska vara målgruppen Ungdomar och digital delaktighet. Vi ser att du både har förmågan att arbeta enskilt och i grupp. Tjänsten innebär också att vara ansvarig för vårt grunduppdrag, dvs öppethållande, bemötande av våra användare och mediehantering. KVALIFIKATIONER Utbildning inom Biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande. B-körkort är ett krav. Meriterande att ha erfarenhet av att arbetat med barn och ungdomar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 1 oktober eller efter överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Samhällsbyggnads-, kultur och folkhälsoförvaltningen (SKF) är en av landets bredaste och mest diversifierade förvaltningar och omfattar sju enheter (Räddningstjänst, Miljöenheten, Plan-och byggnadsenheten, Tekniska enheten, Måltidsenheten, Kulturenheten och Fritidsenheten) samt en Förvaltningsstab. Vår målsättning är att vara en framåtlutad, förändringsbenägen och serviceinriktad förvaltning som hålls samman av vårt gemensamma utvecklingsarbete och vår strävan att skickliggöra varandra i våra respektive professioner. På SKF arbetar vi i ett högt tempo med den bredaste palett av kommunala uppgifter vilket ställer krav på våra medarbetade att se utanför sina respektive verksamheter för att bidra till en helhet inom förvaltningen. I vår verksamhet svarar vi mot tre politiska nämnder: Samhällsbyggnadsnämnden, Kultur- & folkhälsonämnden samt jävsnämnden. Om tjänsten Vill du spela en viktig roll i Laholms kommuns arbete med att främja folkhälsa och gemenskap och motverka ofrivillig ensamhet? Nu har du chansen då vi rekryterar vi en aktivitetssamordnare till kommunens träffpunkter! Laholms kommun har träffpunkter öppna för alla seniorer och daglediga på tolv orter i kommunen. Träffpunkterna bidrar till att seniorer ska kunna leva ett aktivt och socialt liv och bygger på delaktighet och engagemang. Programutbudet är brett och består av bl.a. fysiska aktiviteter, föreläsningar, musikunderhållning, kulturarrangemang, samhällsinformation och sällskapsspel. Besökarnas önskemål påverkar programutbudet. Som aktivitetssamordnare ansvarar du för att möjliggöra aktiviteter i samarbete med andra kommunala verksamheter, civila aktörer m.fl. samt för att marknadsföra programutbudet. Du är kontaktperson för de volontärer som är engagerade i verksamheten som bedrivs på träffpunkterna. Det finns en etablerad samverkan med Röda Korsets besöksverksamhet. För att utveckla verksamheten arbetar du strategiskt och har stort fokus på behovskartläggning, nätverkande, omvärldsbevakning, utvärdering och marknadsföring. I Laholms kommun är arbetet med folkhälsa organiserat via samhällsbyggnads-, kultur och folkhälsoförvaltningen. Kulturenheten har ansvar för att samordna arbetet med psykisk hälsa. Uppdraget att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre och ansvaret för träffpunkterna finns inom bibliotekets verksamhet och du rapporterar till biträdande kulturchef/bibliotekschef.  Är du den vi söker? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom folkhälsa, socialt arbete, omvårdnad eller annan högskoleutbildning som bedöms som relevant av arbetsgivaren. Vi tror att du har stor erfarenhet av att i tidigare arbeten möta människor i olika livssituationer och har god kännedom om hälsofrämjande arbete, gärna med målgruppen äldre. Meriterande är: -erfarenhet av liknande arbetsuppgifter -erfarenhet av strategiskt folkhälsoarbete -erfarenhet av samverkan med civilsamhället Arbetet förutsätter: -att du är relationsskapande och lyhörd -att du är flexibel och initiativtagande -att du har god förmåga att strukturera och dokumentera ditt arbete  -att du har god kommunikationsförmåga i tal och skrift -att du har goda IT-kunskaper B-körkort är ett krav.  Om anställningen Lönespann 35.313 kronor - 38.500 kronor. Lönen påverkas av erfarenhet och kompetens.   Antal tjänster: 1 Tillträde i december 2026. Intervjuer hålls 14/8 och 18/8. Varmt välkommen med din ansökan!  Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitetsbibliotek är en kunskapsintensiv och utvecklingsorienterad miljö med bred erfarenhet inom informationsförsörjning, kulturarv, arkiv och specialsamlingar. Universitetsbiblioteket arbetar med att tillgängliggöra, bevara och utveckla användningen av samlingar av stor betydelse för forskning och utbildning. Vi söker nu en projektassistent till ett arkivprojekt med fokus på fotografen Lennart Nilssons arkiv. Arbetsuppgifter Som projektassistent kommer du att arbeta med praktiska och administrativa uppgifter kopplade till ordnande, förtecknande och tillgängliggörande av arkivmaterial. Arbetet kan omfatta genomgång av material, enklare beskrivningsarbete, strukturering av arkivhandlingar samt medverkan i planering och genomförande av insatser för att öka materialets sökbarhet och användbarhet. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp vid Universitetsbiblioteket och samarbeta med kollegor inom arkiv, specialsamlingar och digitalisering. Arbetet kräver noggrannhet, god organisationsförmåga och ett intresse för kulturarvsmaterial och forskningsnära samlingar. Kvalifikationer Akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap, arkivvetenskap, kulturarvsstudier eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Erfarenhet av arbete med arkiv, dokumentation eller liknande material. Erfarenhet av arbete med fotografier och bildmaterial. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vana att arbeta strukturerat i digitala administrativa eller samlingsrelaterade system. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Digitalisering eller arbete med digitalt tillgängliggörande. Hantering av större personarkiv. Projektarbete inom bibliotek, arkiv, museum eller annan kulturarvsinstitution. Personliga egenskaper Du är noggrann, ansvarstagande och har god förmåga att arbeta strukturerat även med omfattande och varierat material. Du kan arbeta självständigt, ta egna initiativ och bidra till att driva arbetet framåt. Eftersom projektet genomförs i nära samverkan med andra delar av verksamheten är god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga viktiga egenskaper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är visstidsanställning på heltid under perioden oktober 2026-mars 2027. Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Erik Boström, bibliotekschef, mailto:erik.bostrom@ub.gu.se, 031-786 46 71 Ulf Sandqvist, forskningssamordnare, mailto:ulf.sandqvist@ub.gu.se, 031-786 45 12 Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 9 augusti 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

1 plats(er). Har du ett genuint intresse för andra människor och ett starkt engagemang för bibliotekets demokratiska uppdrag? Brinner du för litteratur och läsning och vill arbeta utåtriktat och läsfrämjande med ett uppdrag som gör skillnad i människors liv? Då kan det vara dig vi söker! Biblioteken i Kristianstad är öppna mötesplatser för människor oavsett ålder, social, etnisk eller annan tillhörighet och ska ge alla lika tillgång till bibliotekets resurser. Vårt uppdrag är att stimulera läslust och språkutveckling, med särskilt fokus på barn och unga. Våra bibliotek är också centra för kulturella upplevelser. Biblioteken i Kristianstad tillhör kultur- och fritidsförvaltningen och består av stadsbibliotek, tio lokalbibliotek och en bokbuss. Inom folkbiblioteksverksamheten arbetar ca 45 personer. Välkommen att bli en del av vår verksamhet! Din roll hos oss Vi söker nu en drivande och engagerad bibliotekarie som vill vara med och forma framtidens bibliotek - ett bibliotek där mötet med den vuxna publiken står i centrum och där läslust väcks på både kända och ännu oprövade sätt. Du kommer att arbeta läsfrämjande i bred bemärkelse – genom uppsökande arbete, inspirerande aktiviteter, samverkan med olika aktörer och inte minst i det dagliga mötet med våra besökare. Vi vill att du ser biblioteket som en levande och demokratisk arena, en plats för bildning och en röst i samhället. Biblioteken i Kristianstad har en mångårig samverkan med Kriminalvården och bidrar till att tillgodose läsupplevelser och kunskapsinhämtning på både häkte och anstalt. I samband med att Kriminalvården bygger en ny anstalt i Kristianstad utvecklar vi vår biblioteksservice och söker en medarbetare till en ny tjänst med placering både i ordinarie verksamhet och på den nya anstalten. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete där du kommer ha stor möjlighet att påverka innehållet. Du kommer att vara med och etablera och driva biblioteksservice på anstalten i nära samarbete med kollegor. Uppdraget innebär att tillgängliggöra litteratur och informationsresurser för klienter, det handlar också om att arbeta läsfrämjande och stödjande med aktiviteter som bokcirklar och Shared reading - allt med fokus på bildning och delaktighet. Arbetet omfattar inköp och urval av litteratur samt omvärldsbevakning inom bibliotekets och verksamhetens område. Du förväntas kontinuerligt utveckla biblioteksverksamheten utifrån klienternas behov och verksamhetens ramar. Det är ett rörligt arbete och det förekommer lyft. I tjänsten ingår även delat ansvar för lokalsamling och mångspråkslitteratur på Kristianstads stadsbibliotek, där du får en chans att bygga en bro mellan det gamla Kristianstad och dagens mångfald av språk och berättelser. Du blir anställd på biblioteken i Kristianstad med placering stadsbiblioteket. Informationstjänst och visst arbete på kvällar och helger ingår i tjänsten. Tjänsten blir aktuell under förutsättning att avtal med Kriminalvården tecknas enligt plan. Vem söker vi? Vi söker dig som har examen i Biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God litteraturkännedom är ett krav samt ett par års erfarenhet av läsfrämjande arbete på folkbibliotek. Som bibliotekarie har du förmåga och intresse av att möta andra människor; att lyssna och visa empati. Du är trygg i dig själv och kan sätta tydliga gränser samtidigt som du bemöter andra med lyhördhet och respekt. Med ditt förhållningssätt bidrar du till att alla blir likvärdigt bemötta. Du har lätt för att skapa relationer och bygga nätverk, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.  Vi vill att du är kreativ och att du har lätt för att hitta nya infallsvinklar och lösningar på problem. Du kommer gärna med nya idéer och ser möjligheter i verksamheten. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov och livssituationer och du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.  Du behärskar svenska och engelska både i tal och skrift då kommunikation och dokumentation ingår i ditt arbete. Det är meriterande om du kan kommunicera på något av Kristianstads övriga stora språk. Du har goda IT-kunskaper, god digital kompetens och vana att handleda användare i digitala tjänster. Du behöver även ha B-körkort för att kunna ta dig runt vår kommun vid behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vid erbjudande om anställning krävs att du uppvisar registerutdrag enligt gällande lagstiftning. Det här är vi Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens satsningar vad gäller bland annat bibliotek, bad- och idrottsanläggningar, Kristianstads teater, Kulturhuset Barbacka, Kulturkvarteret, fritidsgårdar och föreningsbidrag. Vi arbetar över ett brett fält och är för närvarande ungefär 100 medarbetare inom verksamheterna. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Vid eventuella frågor om tjänsten under v 32 kontakta biträdande bibliotekschef Maria Albinsson, tfn 0733-136717. Vid eventuella fackliga frågor nås Gunnel Pettersson fr.o.m v 35 på tfn 0734-637604 Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde 1 december 2026 eller enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.