Sökresultat för "Autism Support"

God Assistans bedriver personlig assistans för kunder över hela Sverige. Vi är ett företag med stort hjärta och hög kompetens som brinner för det vi gör och har lång erfarenhet inom assistans. Att värna om våra medarbetare och förenkla tillvaron för våra kunder är kärnan i vår verksamhet som kännetecknas av personligt bemötande, hög tillgänglighet och snabb service. Läs gärna mer om oss på vår hemsida: www.godassistans.se Vi söker personliga assistenter till en glad tjej på 18 år bosatt växelvis på Hammarö och Karlstad. Vi söker dig som är 25 år och uppåt med erfarenhet inom personlig assistans. Denna gång söker vi endast kvinnor. Du ska kunna arbeta på ett strukturerat arbetssätt och det är av vikt att följa aktuella rutiner. Du bör ha erfarenhet av arbete med personer med autism.  Som person ska du vara ansvarsfull, lugn och trygg, veta hur man arbetar lågeffektivt. Då struktur i arbetet är av vikt söker vi dig som är plikttrogen och har hög arbetsmoral.  Stimulans och aktiviteter är en del av det dagliga arbetet där du som assistent ska kunna bidra till att kunden får möjlighet att ta del av samhället och utvecklas.  Arbetstider är varierande i dagsläget är det på skoldagar 15.00-21.00 helg och ledig dag är tiden 10.00-21.00 I rollen ingår det att hjälpa till med:  Kommunikation Planera och följa med på aktiviteter   Social träning Av- och påklädnad Personlig hygien Viss matlagning Viss städning och tvätt   Övrigt    Körkort är ett plus, kunden har tillgång till bil ibland och trivs med att vara ute och åka. Vara rökfri Ha god kunskap i det svenska språket Det finns katt i hemmet  Övrigt: God assistans månar om sina assistenter, har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag på upp till 4000:- /år.  Enligt lagen om registerkontroll ska den som arbetar med funktionshidrade uppvisa ett utdrag ur polisens brotts- och misstankeregister innan anställning. Övrigt: God assistans månar om sina assistenter, har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag på upp till 4000:- /år.  I enlighet med God Assistans Policy tar vi in belastningsutdrag från ALLA anställda.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omsorgsassistent till gruppbostad - gör skillnad varje dag! Vill du arbeta i ett meningsfullt yrke där du bidrar till trygghet, självständighet och livskvalitet för andra människor? Nu söker vi en engagerad och varm omsorgsassistent till vår gruppbostad för personer med intellektuell funktionsnedsättning och autism. Som omsorgsassistent arbetar du nära de boende i deras vardag. Du stöttar i allt från personlig omvårdnad och kommunikation till fritidsaktiviteter, hushållssysslor och social delaktighet. Arbetet utgår från varje persons behov, förmågor och önskemål, med fokus på självbestämmande och ett värdigt liv. Hos oss blir du en viktig del av ett team som sätter individen i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: Har godkänd utbildning från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, vårdarutbildning med påbyggnad, skötarutbildning, barnskötare med lägst två års utbildning eller annan utbildning som vi anser lämplig för verksamheten, t.ex. beteendevetenskaplig eller pedagogisk utbildning på högskolenivå om minst 120 hp. Har erfarenhet av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning och autism. Är trygg, empatisk och lösningsfokuserad. Har god samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt. Behärskar svenska i tal och skrift. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Du kommer att arbeta nära vår IT-ansvarige med fokus på att hålla vår IT-miljö välorganiserad och våra medarbetare produktiva. En stor del av arbetet handlar om on- och offboarding av enheter och arbetsplatser — att se till att varje medarbetare har rätt utrustning, korrekt konfigurerad och redo att använda. Vi arbetar i en modern teknikmiljö med macOS, Microsoft 365 och Intune, och vi söker någon som vill vara med och upprätthålla den standarden. Tjänsten är på deltid och platsbaserad på vårt kontor — perfekt för dig som studerar och vill ha ett flexibelt extrauppdrag. Primära arbetsuppgifterna: Sätta upp och konfigurera datorer för nyanställda så att de är redo från dag ett Samla in och återställa utrustning när medarbetare slutar Hjälpa till med inköp av kringutrustning vid behov Se till att alla arbetsplatser är utrustade med fungerande utrustning — och att det ser professionellt och enhetligt ut Registrera och hålla utrustning uppdaterad i vårt inventariesystem i samband med on- och offboarding Vara första kontaktperson vid tekniska frågor och hantera ärenden i vårt ärendehanteringssystem Bidra till att förbättra och standardisera våra tekniska rutiner och arbetssätt Vem vi söker Du är teknikintresserad, serviceminded och den typen av person som faktiskt tycker det är kul att lösa problem och hjälpa andra. Du behöver inte vara IT-proffs — men du ska ha ett genuint intresse för teknik och inte vara rädd för att felsöka, googla och testa dig fram. Vi söker dig som: Är teknikintresserad och bekväm med att hantera datorer och kringutrustning (gärna Mac) Studerar eller har en annan huvudsysselsättning — detta är ett flexibelt extrauppdrag Trivs i en roll där du dagligen möter och hjälper kollegor Tycker det är kul att felsöka och klura ut varför något inte funkar Är lösningsorienterad och tar egna initiativ Är självgående och klarar av att arbeta utifrån satta uppgifter utan detaljstyrning Meriterande: Tidigare erfarenhet av IT-support eller liknande tekniska roller Erfarenhet av eller goda kunskaper i Microsoft 365-paketet (Teams, Outlook, SharePoint, Entra m.m.) Har erfarenhet av att hantera och konfigurera datorer och mobila enheter Intresse för eller kunskap inom AI och hur det kan användas i arbetet Tidigare erfarenhet av IT-support eller liknande tekniska roller Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Logiskt test: Som nästa steg får du genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10 minuter). Testet används som ett komplement till intervjuerna för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer: Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, ditt teknikintresse och hur du tänker kring problemlösning. Slutintervju (på plats i Stockholm): Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm. Omfattning: Deltid (omfattning 8-20 timmar per vecka) Plats: På vårt kontor i Stockholm

Time commitment: Full-time employment is preferred, though we can also offer part-time (minimum of 3 days per week, which can consist of 2 days in clinic and 1 day remote if preferred). Location: This role is in-person based in our Exeter clinic - The Senate, Southernhay Gardens, Exeter EX1 1UG Reporting to: Autism Service Team Manager.   About Paloma In 2024, our founders, Mark and Darshak, were shocked to find that children needing an NHS autism or ADHD assessment were waiting 4-10 years for these assessments. Delayed assessments result in children being more likely to develop mental health conditions and fall behind in education. Furthermore, the much-needed pre/post-assessment support (outside of ADHD medications) is typically not funded by the NHS.  These long waits have built up due to increased recognition and understanding of neurodevelopmental conditions and a lack of investment and innovation within the NHS to meet the growing demand. Mark and Darshak, with their 25 years of combined NHS experience, including building services that have treated over 1,000,000 patients in obesity & ophthalmology, founded Paloma to change this. Our mission is to make NHS autism and ADHD assessments and care accessible within 4 weeks of a GP referral, and, in turn, help every child achieve their potential. As of May 2026, we have successfully reduced waits to 3 months by; * Taking a product-first approach to redesign the care pathway to give families a more consumer-like experience of care * Our in-house product, engineering and AI team building our own autism and ADHD specific electronic patient record and AI documentation tool to free clinicians from their significant documentation burden to re-focus on supporting families * Investing in expanding the clinician workforce and upskilling them in new ways of working. We are proud that Paloma is: * Loved by families, with 4.9 out of 5 Trustpilot and Google ratings * Care Quality Commission (CQC) registered and quality-focused * Clinically-led, with a team of 130 people, including over 80 clinicians supporting families through their assessment journey. We are hiring 100+ more roles over the next 12 months. * A community of passionate, mission-driven and innovative team members who challenge the status quo and test and learn from new ideas and approaches. * Backed by leading healthcare investors Triple Point and Heal Capital What’s next? * Whilst we have reduced wait times, it is estimated that up to 500,000 children are still waiting for an NHS autism or ADHD assessment. We won’t rest until this comes down. * We want to build new services to support families and children diagnosed with autism or ADHD who feel lost after their assessments when the NHS is no longer there for them. The Opportunity Paloma Health has developed a new gold-standard autism assessment pathway and our own Patient Record software system, which allows us to offer: * An exceptional service and timely assessments, as well as clear strengths and needs-based outcomes, regardless of whether an autism diagnosis is made.  * High assessor role satisfaction by improving the experience of delivering assessments. For example, we are building an AI tool to streamline diagnostic report writing, which we know is a pressure of the role. You will work as a member of a multidisciplinary assessment team, delivering: * In-person child observations at our Exeter clinic * Peer MDT diagnostic decision-making, with the support of the senior clinical MDT where required From a cultural perspective, you are: * Comfortable working in a dynamic environment and embracing change * Excited about using new technologies in your role * Always looking for ways to improve our staff and patient experience We commit to supporting your development and well-being, including: * The Paloma Clinical Academy programme supports all clinicians at all stages of their careers to develop (e.g. to our Senior Assessor role) and cross-skill (e.g. into ADHD when we launch that). * 1 protected day per month for assessor team training, Continuing Professional Development (CPD), clinical supervision and reflection. * Quarterly development conversations with clear career progression pathways. * Clear weekly timetables that support a role mix across appointments, administration, development, and team building. About you You are a registered nurse, speech and language therapist, occupational therapist, social worker or practitioner psychologist skilled in ADOS assessments. You want to be part of an always-learning environment that embraces software and AI tools, and you will help us go further and faster with your positive and collaborative attitude. Responsibilities: * Conduct high-quality child observations as part of an autism assessment. * Act in accordance with our Safeguarding Policy, including conducting a risk assessment where necessary. * Keep up to date with mandatory training and your professional qualification requirements, including CPD. Qualifications and experience: Required: * By background, you are either a: * NMC-registered Nurse * HCPC Registered Speech and Language Therapist, Occupational Therapist, Arts Therapist, or Practitioner Psychologist  * Social Work England Registered Social Worker  * Completion of a recognised ADOS-2 course is required for NMC, HCPC and Social Work England registered applicants. Clinical Psychologists would be considered without having completed ADOS-2 * At least 1 year of experience delivering children’s observations within an autism assessment process. This can be EITHER working with children 5 to 18 years of age OR 2-4 years of age, OR the full age range. * Good time management skills, including caseload management  * High-quality parent and patient communication skills * Enhanced DBS with barred list check (as you will be working with children) Desirable: * Experience in conducting risk assessments within an autism assessment service * Evidence of Safeguarding training (Level 3 and above) Why join Paloma? You will be part of a mission-driven organisation that’s transforming access to autism and ADHD care in England. For all employees, we offer: * A strong and positive culture that prioritises team building, transparency, and career development. This includes protected time and budget for team connection and learning. * Comprehensive compensation, including: * Total compensation of £68,000 to £70,000 per year, made up of base and variable components for: * HCPC-registered Occupational Therapists, Speech and Language Therapists, and Arts Therapists * NMC-registered Nurses * Social Work England registered Social Workers * Total compensation of £70,000 to £72,000 per year, made up of base and variable components for: * HCPC-registered Practitioner Psychologists, including Clinical Psychologists, Educational Psychologists and Counselling Psychologists * Annual salary reviews, ensuring they are competitive * 5% employer pension contribution * For employees working at least 0.8 FTE: * Equity compensation through Share Options in Paloma Health  * Optional Private Medical Insurance and Employee Assistance Programme * Home Office Equipment Allowance * Professional Registration Fees Allowance for clinicians * A unique annual leave benefits package which includes: * 37 days of annual leave. This is 28 standard days, plus eight bank holidays, plus your birthday off. * Option to buy an additional 5 days per year (giving a maximum of 42 days) * Where required, 2 days per year of special leave, for events that can happen in life, whether personal or family-related * Additional benefits include: * A premium performance company laptop * NHS discounts, including the Blue Light Card (as we are an NHS provider). Equality & Diversity Paloma Health is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace and throughout the application process. We do not discriminate based on any protected characteristic. Accommodations We’re glad to accommodate candidates who need adjustments throughout the hiring process. We encourage you to be open about the adjustments you need so we can adapt our interview process. Safer Recruitment & Pre-Employment Checks Paloma Health ensures that supporting people to be safe is at the heart of our work and a key priority across all areas of the organisation. As part of our pre-employment checks, you will be asked to complete a Disclosure and Barring Service (DBS) check. Depending on your role within the business, this will be at either an Enhanced, Standard, or Basic level. We are committed to safer recruitment practices and expect all applicants to share our dedication to safeguarding. Our recruitment processes are designed to ensure we appoint individuals who are aligned with our values and who will contribute to maintaining a safe and supportive environment for everyone we work with. Application process Please apply via our website. We understand that applying for a new job requires a significant amount of effort, and we appreciate your time. We look forward to reviewing your application. Join us and be part of our journey to revolutionise access to NHS autism and ADHD care!

Nu söker vi på Tutemo och Traneberg sommarvikarier för arbete som boendestödjare under sommarsemestern. Kul att du hittade hit!  Vi tror att du tycker om att möta människor och att du är intresserad av att förstå vad som ligger bakom olika beteenden. Du brukar förmodligen hitta nya sätt att lösa en situation. Det löser sig oftast för du är trygg i dig själv, nyfiken, lyhörd, och närvarande. Om det här stämmer in på dig kanske du vill jobba med oss i sommar? Vad gör vi? Hos oss på Nytida får du möta människor som har olika behov av stöd och omsorg. Det handlar om att stötta barn, unga och vuxna med funktionsnedsättning eller psykosocial problematik. Tillsammans lagar vi mat, städar, går på utflykter, tränar, samtalar och mycket mer. Vi söker dig som vill lära känna, förstå och vara en del av en annan persons liv. Till dig från oss... Introduktion Förmånsportal med rabatter  Vi har kollektivavtal samt tillhörande försäkringar.  Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Du får även... genuina möten och erfarenheter som rustar dig för framtiden, oavsett var den är.  möjlighet att visa vem du är. Ofta är sommarjobbet en ingång till en tillsvidareanställning hos oss efter din utbildning/examen.  en arbetslivserfarenhet som gör stor skillnad på ditt CV. Att ha jobbat med människor som behöver stöd, visar dina kommande arbetsgivare att du har erfarenhet av att möta många olika personer utifrån deras behov. Det behövs i alla branscher. Om verksamheterna. Tutemo är ett träningsboende för ungdomar med högfungerande autism inom åldersspannet 15 till 23 år. Tutemo tar emot ungdomar från hela landet inom ramen för både LSS och SoL. Traneberg är ett elevhem för ungdomar med högfungerande autism inom åldersspannet 15 till 23 år med tillstånd enligt LSS. Boendena är belägna i Hagfors. Vi tar emot ungdomar från hela landet inom ramen för både LSS och SoL. Vi har ett nära samarbete med skolan i Hagfors för att lösa ungdomarnas skolgång utifrån deras önskemål. Vi strävar efter att erbjuda ungdomarna en aktiv fritid och det finns stora möjligheter att få användning av sina egna intressen och erfarenheter i arbetet. Boendet är bemannat dygnet runt vilket innebär att du ska kunna jobba dag, kväll, helg och sovande jour. På båda verksamheterna har du en chef nära dig som finns tillgängligt för stöttning och vägledning. Din erfarenhet och kunskap  Vi tror att du som söker till oss:  - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg och tycker mycket om att möta människor i olika situationer.   - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar.   - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor.    Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.   Övrigt  B-körkort är ett krav. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Daniel Simonsson, daniel.simonsson@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Nytida så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare stärker individen i att leva ett självständigt liv. nytida.se

Vill du arbeta som personlig assistent och bidra till allas lika rätt till ett bra liv? I rollen kommer du göra skillnad i människors vardag och tillsammans med oss arbeta efter Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Personlig assistans är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och Service till vissa funktionshindrade). I din roll som personlig assistent kommer du huvudsakligen att hjälpa kunden med allt som uppstår i vardagen samt med grundläggande behov. Ditt arbete innebär att värna om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Varje assistans är unikt anpassad utifrån kundens liv och därför kan arbetsuppgifter variera beroende på arbetsplatsen. Det är kundens individuella behov som styr arbetsdagen och arbetet kan till exempel vara hjälp vid förflyttning, personlig omvårdnad, träning och kommunikation samt vardagssysslor och aktiviteter i och utanför hemmet. Vem är du? Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Vi söker därför dig som är lyhörd, engagerad och ansvarstagande. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ och se vad som behöver göras. För att trivas som personlig assistent är det viktigt att det finns bra personkemi mellan dig som assistent och kunden. För tjänsten krävs det att du har: är lugn, närvarande och trygg i din arbetsroll har goda kunskaper i svenska är rökfri under arbetstid har B-körkort (automatväxlad räcker) för att kunna köra kundens bil är bekväm med att lämna in belastningsregister från Polisen har god fysik För tjänsten är det meriterande om du: har erfarenhet av liknande arbete har erfarenhet av autism har erfarenhet av epilepsi är simkunnig och bekväm att följa med till badhus Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön Aktuell anställningsform är "Så länge assistansuppdraget varar" med en tjänstgöringsgrad på ca 10 %, utöver den schemalagda arbetstiden finns möjlighet att arbeta extra vid behov. Arbetstiderna är som följer: Onsdagar jämna veckor klockan 17:00-07:45 (varav väntetid 00:00-06:30) Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde 2026-09-16 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Josefin Dybdahl josefin.dybdahl@humana.se

POSITION: Permanent, Full Time HOURS: Full time and part time opportunities available. 15 hours per week up to 37.5 hours per week. LOCATION: Remote, UK based REMUNERATION:   * Salary Band - £60,000 to £62,000 depending on experience with children, adults, ADOS, ADI-r and ADHD * Extensive benefits package including Health Cash Plan worth over £1000     United by our vision. Leading with empathy. Pioneers in curiosity. Healios exists to bring exceptional healthcare to anyone, anytime, anywhere.  By digitising entire clinical pathways, we enable children, adults and families to receive and seamlessly transition between clinical services from the comfort of their home. You will play a pivotal role in leading high-quality neurodevelopmental assessments, making clear, evidence-based diagnostic decisions, and delivering meaningful post-diagnostic support. You’ll work across all service lines (NHS, Melios, Right to Choose), with Bupa accreditation available for eligible clinicians.. Your responsibilities will include:  * Undertaking initial assessments, core needs assessments and developmental histories  * Conducting ADOS and ADI-r assessments independently * Leading on diagnostic decision making  * Attending async MDT’s * Providing post diagnostic support and feedback * Completing high quality reports and documentation with the support of our digital report assistance tool You will have the opportunity to work across all service lines (NHS, Melios, Bupa) and we provide the appropriate clinicians with Bupa accreditation. If required, we will supply training to ensure you can undertake assessments for under 7's and adults during your onboarding. What you need to have * Clinical qualification in: * Occupational Therapy * Psychology (Clinical, Counselling or Forensic) or * Mental Health/Learning Disability Nursing * Child or Adult Nursing  * Social Work (Children/Adult & Families/Mental Health) * Speech and Language Therapy  * Peadiatrician * Clinical registration with HCPC, SWE, GMC or NMC * Must be ADOS and ADI-R trained and experienced * Minimum of 1 years experience of conducting diagnostic assessments using ADOS and ADI-R * Flexibility to support our mission of bringing healthcare to anyone, anytime, anywhere * A commitment to ethical practice and adherence to the highest standards of safeguarding of adults/children   What’s in it for you  * Generous leave entitlement  * 33 days holiday (including Bank Holidays) * Plus paid Christmas closure (between Christmas and New Year) * Plus Birthday Leave - paid day off on your birthday * Plus "Life Leave" - 2 days of extra leave to take when things you can't plan for happen * Enhanced family friendly policies including a phased return to work and receive full pay * Paid company sick pay scheme * Contributory Pension Scheme (6% matched) * Employee Discount to access a private assessment (for ADHD, Autism or a combined assessment) through our Melios service for your child * Fully personalised flexible benefits package including; Health Cash Plan, Life Assurance, EAP Service, Will Writing, Critical Illness Cover, employee discount and savings portal, Cycle to Work Scheme, Tech Scheme and Wine Club! * Access to NHS and Perks at Work discounts, including the Blue Light Card * Work from anywhere policy  * Free access to co-working spaces  * Company laptop, monitor and keyboard, plus an allowance to purchase additional equipment * CPD/Growth day per year, plus personal development allowance to invest in your growth  * Clinical Professional Registration Fee - Paid * Bespoke Healios Training and on demand learning including schedule of monthly CPD for clinicians ACCOMMODATIONS We’re glad to accommodate candidates who need adjustments throughout the hiring process and we're always learning about different accessibility needs to ensure our hiring process is accessible for all candidates. We encourage you to be open about the adjustments you need so we can adapt our interview process. You can read more about Healios being an Inclusive Employer on our Notion page Healios is a Disability Confident Committed Employer and  we are committed to inclusivity and equality for people with different needs in the workplace.   DIVERSITY AND INCLUSION “Do the right thing” is one of our core Healios values. And building a diverse and inclusive workplace where everyone feels supported is absolutely the right thing to do. Whether we’re developing a new service line or enhancing one of our products, we need people with different skills, backgrounds, identities and perspectives to ensure our innovations will work for the children and young people we are here to serve. By embracing diversity, we can deliver better care experiences and outcomes, while tackling the inequalities in healthcare provision that exist today.   SAFER RECRUITMENT & PRE- EMPLOYMENT CHECKS  Healios ensures that supporting people to be safe is at the heart of our work and a key priority across all areas of the organisation, We will do our absolute best to keep the people that we support, safe from harm. This starts with our recruitment processes. As part of our pre-employment checks, all employees of Healios will be asked to have a Disclosure and Barring Service (DBS) check. Dependent on your role within the business, this will either be an Enhanced or Basic. A Protecting Vulnerable Groups (PVG) check will be required. You will also be asked to provide two professional references as a minimum.

DVT Assistans har sedan 2005 arbetat för att skapa vardagsflyt för både våra kunder och våra assistenter. Det gör vi genom att erbjuda personlig assistans som bygger på engagemang, respekt och omtanke - något som gör verklig skillnad för både kunder, anhöriga och våra medarbetare. Vi är en arbetsgivare som värnar om våra anställda. Hos oss arbetar du under trygga och goda arbetsvillkor, med kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag som en självklar del av din anställning. För oss är det viktigt att du som assistent känner dig uppskattad, trygg och delaktig. Vår värdegrund - Delaktighet, Värdighet och Tillgänglighet - genomsyrar hela verksamheten och är en levande del av vårt dagliga arbete. Idag sysselsätter DVT Assistans ca 350 personliga assistenter. Hos oss får du mer än ett jobb - du får världens viktigaste arbete , där du varje dag har möjlighet att göra skillnad i en annan människas liv, på riktigt. Vi söker en assistent på ca 35% till en ung man i Katrineholm. Han åker på ridning 1 ggr/veckan så du får inte vara allergisk mot hästar eller rädd för dom eftersom du måste kunna leda hästen. Det finns även katt i hemmet.  Då cykla är bland det roligaste han vet, blir det många, långa cykelturer med hans parcykel. Cykelturerna genomförs året om oavsett väder. Även om cykeln har hjälpmotor blir det en hel del trampande. I övrigt är det aktiv tillsyn, hygien och hjälp i hemmet som gäller.   Arbetstiderna är förlagda på eftermiddag/kväll och helg. Vi söker dig som är en lugn och trygg person, som inte stressar upp dig i onödan. Meriterande om du har erfarenhet av autism, lågaffektivt bemötande samt epilepsi. Till detta arbete krävs utdrag ur belastningsregistret. Det hittar du på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Vi lägger stor vikt vid ditt personliga brev. Utöver det vill vi ha CV och referenser. Välkommen in med din ansökan!!!

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör.hr Om rollen Vi söker nu legitimerade psykologer för att stärka vårt team i Malmö/Köpenhamn. Vi har även annons ute för PTP-Psykolog. Primära arbetsuppgifterna: Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Arbetet sker främst i eller i närheten av den stad där du är baserad, men kan även ske på orter längre bort. Du bör alltså vara bekväm med visst resande i tjänsten. Delar av utredningarna kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Utöver utredningar kan det bli aktuellt att en del av arbetet sker med andra arbetsuppgifter. Dessa uppgifter kommer dock tas fram i samråd med dig, för att vara någonting som du tycker är roligt och givande. Exempel på vad övriga arbetsuppgifter kan vara: Handledning av PTP-Psykologer eller Psykologpraktikanter. Bidra i att förbättra företagets processer. Delta i arbete i andra delar av verksamheten, exempelvis i marknadsföring, rekrytering mm. Hålla internutbildningar. Utveckla behandlingsprogram för patienterna efter genomförd utredning. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av arbete inom serviceyrken som restaurang, handel eller liknande. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriskt test: Som nästa steg kommer du att få genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10-15 minuter). Testet används som en del av urvalsprocessen för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning Videointervjuer: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu PTP-psykologer till vårt kontor i Malmö som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst. Primära arbetsuppgifterna: Individinriktat arbete (minst 50%) Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Uppföljande behandling och rådgivning åt samma patientgrupp. Övrigt psykologarbete (minst 25%) Bidra med metod och verksamhetsutveckling, där det finns många sätt att bidra till en bättre process och verksamhet. Gör interna och externa insatser genom att hålla utbildningar. Göra gruppinsatser Ta fram nya behandlingsprogram och koncept Visst resande ingår i tjänsten. Delar av patientarbetet kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av arbete inom serviceyrken som restaurang, handel eller liknande. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriskt test: Som nästa steg kommer du att få genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10-15 minuter). Testet används som en del av urvalsprocessen för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning Videointervjuer: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker legitimerade psykologer för att stärka vårt team i Stockholm, Göteborg, Malmö, Köpenhamn men även helt digitalt. Primära arbetsuppgifter: Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Arbetet sker främst i eller i närheten av den stad där du är baserad, men kan även ske på orter längre bort. Du bör alltså vara bekväm med visst resande i tjänsten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriskt test: Som nästa steg kommer du att få genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10-15 minuter). Testet används som en del av urvalsprocessen för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning Videointervjuer: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu PTP-psykologer till vårt kontor i Malmö som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst.  Primära arbetsuppgifterna: Individinriktat arbete (minst 50%) Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Uppföljande behandling och rådgivning åt samma patientgrupp. Övrigt psykologarbete (minst 25%) Bidra med metod och verksamhetsutveckling, där det finns många sätt att bidra till en bättre process och verksamhet. Gör interna och externa insatser genom att hålla utbildningar. Göra gruppinsatser Ta fram nya behandlingsprogram och koncept Visst resande ingår i tjänsten. Delar av patientarbetet kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av arbete inom serviceyrken som restaurang, handel eller liknande. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriskt test: Som nästa steg kommer du att få genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10-15 minuter). Testet används som en del av urvalsprocessen för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning Videointervjuer: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu PTP-psykologer till vårt kontor i Stockholm som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst.  Primära arbetsuppgifterna: Individinriktat arbete (minst 50%) Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Uppföljande behandling och rådgivning åt samma patientgrupp. Övrigt psykologarbete (minst 25%) Bidra med metod och verksamhetsutveckling, där det finns många sätt att bidra till en bättre process och verksamhet. Gör interna och externa insatser genom att hålla utbildningar. Göra gruppinsatser Ta fram nya behandlingsprogram och koncept Visst resande ingår i tjänsten. Delar av patientarbetet kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriskt test: Som nästa steg kommer du att få genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10-15 minuter). Testet används som en del av urvalsprocessen för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning Videointervjuer: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu PTP-psykologer till vårt kontor i Malmö som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst.  Primära arbetsuppgifterna: Individinriktat arbete (minst 50%) Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Uppföljande behandling och rådgivning åt samma patientgrupp. Övrigt psykologarbete (minst 25%) Bidra med metod och verksamhetsutveckling, där det finns många sätt att bidra till en bättre process och verksamhet. Gör interna och externa insatser genom att hålla utbildningar. Göra gruppinsatser Ta fram nya behandlingsprogram och koncept Visst resande ingår i tjänsten. Delar av patientarbetet kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

1 plats(er). Vi söker en engagerad elevassistent som kan bidra till att ge våra elever de bästa chanserna att lyckas i livet! Inom anpassad grundskola är personaltätheten hög och varje klass har ett arbetslag knutet till sig bestående av speciallärare, lärare i fritidshem/förskollärare och elevassistenter. Du kommer arbeta med elever som har en intellektuell funktionsnedsättning och autism. Välkommen att bli en del av vår verksamhet! Din roll hos oss Som elevassistent arbetar du med att hjälpa och stimulera elever i behov av särskilt stöd till lärande, utveckling och självständighet både individuellt och i grupp med ett lågaffektivt bemötande. I arbetet ingår att skapa en trygg miljö och ramar för eleverna med fokus på studier och förutsättningar för att utveckla samarbeten och relationer i skolan. Arbetet sker på uppdrag av ansvarig lärare utifrån aktuell läroplan. Du stöttar elever under hela skoldagen såväl i klassrummet som på raster och i fritidshemmet, i måltids- och hygiensituationer samt vid övriga aktiviteter. Arbetet innebär ständig uppmärksamhet, analys och förståelse för situationer i och utanför klassrummet. I ett nära samarbete med lärare och övriga elevassistenter strävar du efter att hitta individuella lösningar för att varje elev ska kunna tillgodogöra sig undervisningen på bästa sätt. Förståelse för varandras professionella roller är av största vikt. Kontakt och samarbete med vårdnadshavare är en viktig del av arbetet samt aktivt medverkande till arbetsplatsens utveckling och ansvarstagande för egen personlig kompetensutveckling. Arbetet kan vara fysiskt ansträngande och psykiskt påfrestande. Vem söker vi? Vi söker dig som har något av följande; Gymnasieexamen från Barn- och fritidsprogrammet med inriktning pedagogiskt och socialt arbete Godkänt från yrkespaketet Elevassistent inom vuxenutbildning eller motsvarande utbildning till elevassistent inom folkhögskola Examen/godkänt från motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som tillräckligt omfattande inom pedagogik och barns utveckling och lärande. Uppfyller delar av utbildningskraven och har minst tre års arbete som elevassistent Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av arbete som elevassistent, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller annan arbetslivserfarenhet. Har du erfarenhet av arbete med personer med funktionsvariationer är det en fördel. Har du förståelse för uppdraget som elevassistent liksom kännedom om läroplanen är det meriterande. Likaså ser vi gärna att du har god pedagogisk förmåga.  Kunskaper kring hantering av exempelvis epilepsi och diabetes är en fördel. Du behöver kunna välja handlingssätt inom de pedagogiska metoder och tekniker som skolan arbetar med. Kunskaper kring omsorgs- och hygiensituationer samt kunskaper kring utmanande beteende är meriterande. Vi ser gärna att du har kunskaper i digitala kommunikationshjälpmedel och kunskaper i TAKK. Du har god förmåga att möta barn i skolålder och kunna stimulera eleverna i deras utveckling. Du bör även ha förmåga att entusiasmera och motivera. Du är en balanserad och stabil person med ett professionellt förhållningssätt och kan hantera situationer som uppstår på ett tryggt och lugnt sätt. För att lyckas med ditt uppdrag som elevassistent är det viktigt att du har empatisk förmåga och kan samarbeta. Vi ser gärna att du kan behålla lugnet och vara tålmodig i situationer som kan uppstå. Du är ansvarstagande och bör vara lyhörd för elevens behov. Då arbetet kan vara fysiskt krävande krävs det att du har god fysik. Du behöver ha B-körkort för manuell växellåda för att kunna köra elever till olika aktiviteter. Vi vill också att du är simkunnig och kan cykla. För att vi ska kunna ta ställning till din ansökan ska du bifoga examensbevis/betyg på dina genomförda utbildningar. Vid erbjudande om anställning krävs att du uppvisar registerutdrag enligt gällande lagstiftning. Det här är vi Nygårdskolan är belägen ute på det vackra Lingenäset med naturen som närmsta granne. På Nygårdskolan går elever från årskurs 1-9. Skolan har en bred pedagogisk plattform, förankrad i skolans alla verksamheter i samklang med varandra. Genom skolans betoning på ett gott bemötande, ett inkluderande förhållningssätt samt att undervisningen vilar på ett formativt förhållningssätt och ett språkutvecklande arbetssätt skapar vi en trygg skola med elever som utvecklas mot sina mål. Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden! Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill bidra till att skapa en meningsfull och utvecklande sysselsättning för personer som har rätt till daglig verksamhet. I uppdraget ingår att kartlägga deltagarnas resurser, intressen och behov för att hitta rätt insats och sysselsättning utifrån individens förutsättningar och mål. Målsättningen är att stärka delaktighet, självständighet och, när det är möjligt, skapa vägar vidare till praktik, arbete eller studier. Som arbetskonsulent ingår du i DV Slussen, en kartläggningsenhet som arbetar med att utreda nya deltagares resurser och behov. Du blir en del av ett tvärprofessionellt team där kunskapsutbyte och kollegialt lärande är en viktig del av arbetet. Du ansvarar för att självständigt genomföra individuella kartläggningar och, i samverkan med deltagaren och andra aktörer, hitta lämpliga och individuellt anpassade sysselsättningar. Placeringarna kan ske inom den egna verksamheten, i företagsgrupper eller på arbetsplatser inom den öppna arbetsmarknaden. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom, studie- och yrkesvägledare, beteendevetare, arbetsterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med personer med exempelvis intellektuell funktionsnedsättning, autism, psykisk ohälsa, beroendeproblematik eller andra individer som står långt från arbetsmarknaden. Du arbetar coachande och motiverande, har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och möter människor med nyfikenhet, respekt och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. För tjänsten krävs: god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god digital kompetens samt erfarenhet av dokumentation. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet, arbetsmarknadsinsatser eller arbetsrehabilitering. kunskap om Supported Employment (SE) och/eller Individual Placement and Support (IPS) erfarenhet av att bedöma aktivitets- eller arbetsförmåga samt samverka med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer. Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, initiativtagande och samarbetsorienterad. Du arbetar strukturerat, är flexibel när förutsättningarna förändras och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du ser varje individs resurser och möjligheter och arbetar i enlighet med Halmstads kommuns värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Hos oss på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen blir du en del av ett arbete där din kompetens och ditt engagemang faktiskt gör skillnad. Du bidrar till att människor når utbildning, arbete och självförsörjning och ingår i en organisation med bred kunskap och stark utvecklingsvilja Hos oss möts du av ett tillitsbaserat ledarskap där dina idéer tas tillvara och där du har möjlighet att påverka arbetssätt och metoder. För att du ska känna dig trygg i din roll får du en genomtänkt introduktion. Här kan du läsa mer om våra förmåner: Hälsa och förmåner - Jobba hos oss - Halmstads kommun Övrig information När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor kopplade till tjänstens kravprofil. Svaren är en viktig del av urvalsprocessen och kan påverka om du går vidare i rekryteringen. Vi ber dig därför att besvara frågorna tydligt och utförligt. Relevant information om din erfarenhet och kompetens ska även framgå av ditt CV och personliga brev. Urval och intervjuer kommer att genomföras efter vecka 34. Frågor om tjänsten, mejla: v. 30 - Jenny Selandler, arbetskonsulent, e-post: jenny.selandler@halmstad.se v. 31+32 - Linnéa Persson, arbetskonsulent, e-post: linnéa.persson@halmstad.se v. 32 - Petra Sandahl-Lind, enhetschef, e-post petra.sandahl-lind@halmstad.se Under semesterperioden kan vår återkoppling komma att dröja.  Registerutdrag: För tjänster inom verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar inom LSS ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Blir du kallad till intervju kommer du bli ombed att inhämta ett utdrag från Belastningsregistret från Polisens webbplats: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. I rekryteringsprocessen kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsarbetet. Vi använder även digital referenstagning som en del av rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att bli ombedd att lämna referenser digitalt i ett senare skede av processen. Om tjänsten har krav på utbildning eller legitimation behöver du som kandidat kunna uppvisa betyg, examen eller andra intyg som styrker utbildning eller behörighet. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa arbetstillstånd eller visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.