Sida 1 av 1
Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. En myndighet leds av en myndighetschef som anställts av regeringen. För vissa myndigheter utser regeringen också en ställföreträdande chef som benämns överdirektör. En befattning som överdirektör innebär en anställning tills vidare vid myndigheten, som överdirektör dock längst till en viss tidpunkt. Vanligtvis är den första perioden som överdirektör sex år. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och den enskildes kvalifikationer och erfarenheter. Kriminalvården har till uppgift att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Verksamheten ska bedrivas på ett säkert, humant och effektivt sätt och återfall i brott ska förebyggas. Kriminalvården ska särskilt vidta åtgärder som syftar till att brottslighet under verkställigheten förhindras, frigivningen förbereds, narkotikamissbruk bekämpas och innehållet i verkställigheten anpassas efter varje individs behov. Kriminalvården har även i uppgift att bistå andra myndigheter med transporter av frihetsberövade. Myndigheten bedriver verksamhet 24 timmar om dygnet, årets alla dagar och över hela landet. Varje dag ansvarar Kriminalvården för cirka 12 100 intagna och 17 600 frivårdsklienter. Verksamheten befinner sig just nu i en kraftig expansion, som gör att myndigheteten fortsatt står inför stora utmaningar. Flera åtgärder har vidtagits de senaste åren för att kontinuerligt öka antalet tillgängliga platser men det finns ett fortsatt behov av platstillskott och andra åtgärder för att myndigheten ska kunna fullgöra sitt uppdrag. Kriminalvården är en enrådighetsmyndighet och leds av en generaldirektör. Överdirektören är generaldirektörens ställföreträdare. Vid Kriminalvården finns ett insynsråd som ska bestå av högst tio ledamöter inklusive generaldirektören som är ordförande. Kriminalvården har drygt 22 000 anställda och myndigheten är indelad i sex geografiska regioner. Varje region leds av en regionchef. Regionkontoren finns i Malmö, Göteborg, Linköping, Örebro, Stockholm och Härnösand. Myndighetens huvudkontor är placerat i Norrköping. Kvalifikationer Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med akademisk examen eller motsvarande, goda kunskaper om och erfarenhet av lednings- och förändringsarbete i statlig myndighet eller större organisation, erfarenhet från Regeringskansliet eller annan statlig myndighet, goda kunskaper om och erfarenhet av statsförvaltningen och förståelse för dess politiska styrnings- och beslutsprocesser, god kännedom om de krav som ställs på myndigheterna i form av effektivitet, öppenhet och rättssäkerhet, och goda kunskaper i svenska och engelska. Du ska också ha förmåga att tillsammans med generaldirektören leda förändringsarbete och utveckla verksamheten på ett strategiskt, effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner, engagera och motivera medarbetare, prioritera i en verksamhet med omfattande uppgifter, etablera, vidmakthålla och utveckla samarbeten med andra relevanta aktörer inom myndighetens område, ha ett flexibelt och prestigelöst arbetssätt, kommunicera och företräda myndigheten på ett tydligt, engagerat och förtroendeingivande sätt, samarbeta och verka med hög integritet, och leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur. Det är meriterande om du har kunskaper om och erfarenheter från arbete inom rättsväsendet, kunskaper om Kriminalvårdens verksamhet, erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och organisationer, och erfarenhet av att arbeta strategiskt med styrningsfrågor i ledningsgrupp på myndighet. Övrigt Endast den som är svensk medborgare kan inneha befattning som överdirektör vid Kriminalvården. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning. Mer information Mer information om befattningen lämnas av enhetschef Cecilia Eneman. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall vid kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan och cv i vårt rekryteringsverktyg senast onsdagen den 19 augusti 2026.
Fortifikationsverket är en försvarsmyndighet vars uppgift är att ansvara för att förvalta en viss del av statens fasta egendom, såsom fastigheter avsedda för försvarsändamål. På uppdrag av regeringen genomför myndigheten nybyggnation och ombyggnation, samt förvärv av fast egendom. Fastigheterna ska förvaltas så att en god resurshushållning och en hög ekonomisk effektivitet uppnås. Myndigheten ska bistå Försvarsmakten i lokalförsörjningsfrågor. Myndigheten ska också ansvara för anskaffning av mark samt för etablering, förvaltning och avyttring av byggnader, anläggningar m.m. för försvarets behov i samband med internationella fredsbevarande och humanitära insatser. Myndigheten ska vidare bedriva fortifikatoriskt utvecklingsarbete så att kompetens för det svenska samhällets behov inom skydds- och anläggningsteknik kan utvecklas och säkerställas. Fortifikationsverket leds av en styrelse. Generaldirektören är myndighetschef och överdirektören är myndighetschefens ställföreträdare. Fortifikationsverket har 1 375 personer anställda. Huvudkontoret ligger i Eskilstuna, regionala kontor finns runt om i Sverige t.ex. i Boden, Skövde och Karlskrona. För 2025 uppgick myndighetens totala fastighetsvärde till 40,3 mdkr. Verksamheten finansieras genom hyresintäkter. För 2025 uppgick intäkterna till 8,3 mdkr. Kvalifikationer Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med erfarenhet av att som chef leda genom andra chefer och att utveckla organisationer, erfarenhet av arbete i statlig förvaltning, goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom, erfarenhet av att driva förändrings- och effektiviseringsarbete, goda kunskaper i svenska och engelska, akademisk utbildning eller motsvarande Du ska också ha förmåga att ha ett högt säkerhetsmedvetande och förståelse för den säkerhetspolitiska kontexten som Sverige befinner sig i, företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt, etablera och utveckla goda samarbetsformer, bygga relationer och skapa förtroende såväl inom myndigheten som med andra myndigheter, uppdragsgivare och andra aktörer, arbeta strategiskt med kompetensförsörjnings-, effektivitets- och organisationsfrågor, engagera, entusiasmera och motivera medarbetare, företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken, ha ett flexibelt och prestigelöst arbetssätt, bidra till att verksamheten bedrivs så effektivt och rationellt som möjligt inom givna finansiella och juridiska ramar, utveckla och leda verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med försvars-eller säkerhetspolitiska frågor, erfarenhet av att leda en organisation i kraftig tillväxt, erfarenhet av att framgångsrikt leda, förhandla och genomföra större affärer och avtalsprocesser med flera intressenter, erfarenhet av arbete med stora och komplexa projekt, t.ex. inom fastighets- och byggsektorn. Övrigt Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör och chef för Fortifikationsverket. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Mer information Mer information om befattningen lämnas av Andreas Hamrén, enhetschef och Erik Eldhagen, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 augusti, 2026. Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheterna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.
Vill du vara med och driva myndighetens utveckling framåt? Vi söker dig som trivs i en strategisk roll och vill arbeta med utvecklingsstyrningsfrågor ur ett myndighetsövergripande perspektiv. Välkommen till ledningsstaben och enheten Utvecklingsstyrning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Ledningsstabens uppdrag Ledningsstaben är navet i Arbetsförmedlingens styrning och ger generaldirektören och överdirektören ett samlat stöd i strategiska och myndighetsövergripande frågor. Staben skapar förutsättningar för ledningen att fatta beslut på rätt grund, i rätt tid och med avsedd effekt. I ledningsstaben samlas myndighetens centrala funktioner för strategisk riktning, strukturerad styrning och ledningsstöd. Ledningsstaben verkar för en sammanhållen styrkedja från strategiska vägval till uppföljning. Det innebär att bereda och kvalitetssäkra underlag till myndighetsledningen, väga samman perspektiv från verksamheten och säkerställa att beslut fattas utifrån ett tydligt helhetsperspektiv. Genom analys, samordning och uppföljning bidrar ledningsstaben till att stärka myndighetens genomförandekraft. Enheten Utvecklingsstyrning Som en del i ledningsstaben uppdrag ansvarar enheten Utvecklingsstyrning bl.a. för att utveckla och förvalta myndighetens effektstyrda utveckling. I vårt ansvar ingår att vara en pådrivande, förutsättningsskapande och strategisk kraft i myndighetens utvecklingsarbete. Myndighetens utvecklingsstyrning ska vila på en helhetssyn; att strategi, struktur, resurser och effekt hör ihop. Beskrivning av tjänsten Vi söker en kvalificerad handläggare på strategisk nivå, med förmåga att samordna och utveckla myndighetens utvecklingsverksamhet. Du kommer tillsammans med dina kollegor bl.a. jobba för att skapa förutsättningar för en effektiv och träffsäker utveckling som harmoniserar med myndighetens samlade styrning, och där portföljstyrning på ett tydligt och transparant sätt hänger ihop med arbetssätt och processer för verksamhetsplanering, förändringsledning och nyttorealisering. Rollen innebär ett samordnande och pådrivande ansvar och kräver förmåga att skapa struktur, framdrift och tydlighet i komplexa frågor. Du kommer arbeta i uppdrag med varierande tidshorisont och omfattning. För lyckas i rollen som kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingens ledningsstab, enheten Utvecklingsstyrning, så är du mål- och resultatorienterad, har helhetssyn och initiativtagande förmåga. Du är också strukturerad, självgående samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal med flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav Du har en universitets/högskoleexamen (120p/ 180 hp) eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Arbetsförmedlingen bedömer som likvärdig. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God kunskap om portföljstyrning och/eller andra ramverk för att tillämpa agila metoder och principer Aktuell arbetslivserfarenhet av att samordna och facilitera grupper, uppdrag och projekt samt genomföra workshops Övriga meriter Arbetslivserfarenhet där du bidragit till utveckling och eller implementering av ramverk för utvecklingsstyrning/portföljsstyrning inom större organisation Arbetslivserfarenhet inom verksamhetsarkitektur och/eller tjänsteutveckling, med fördel inom en processorienterad organisation/myndighet Arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete på statlig myndighet Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.