Tjenesteleder Plan og Utvikling

Tilrettelagte tjenester yter helse- og omsorgstjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne i alle aldre. De fleste tjenestemottakere bor og mottar tjenester i bemannde omsorgsboliger, men det er også en økende andel som får tjenester i sine hjem utenfor omsorgsboliger. Tjenesten består også av avlastning for barn og unge, og Hjertebo aktivitetssenter.  Personalgruppene på de ulike tjenestestedene består av miljøterapeuter, fagarbeidere og hjemmehjelpere. Om stillingen​ Vi har nå behov for miljøterapeuter som ønsker å jobbe  med avlastning for familier med barn med sammensatte behov.  Oppstart etter avtale med tjenesteleder.  Ved interne omrokkeringer kan det bli ytterligere ansettelse. Hos oss vil du​ • jobbe målrettet under faglig veledning • jobbe tverrfaglig og i tett samarbeid med andre instanser • ha tett samarbeid med foresatte • jobbe turnus med arbeid hver 4.helg og inntil 12,5 timers • ha mulighet til å jobbe med "lansgtøvler på" gjerne ute i skog og mark  Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.​ Er du raus med smilene overfor kollegaer? Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt? Er du praktisk og finner gode løsninger? I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som • har evne og vilje til å jobbe strukturert og målrettet • har evne til å inspirere og motivere • kommuniserer og samarbeider godt med andre • har erfaring fra målrettet miljøterapeutisk arbeid og kommunale helse og omsorgstjenester kap 9 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner​ • fortrinnsvis relevant bachelor i helse- sosialfaglig eller pedagogiske fag, eventuelt relevant fagbrev som helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider • relevant arbeidserfaring • har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • gode kommunikasjonsevner' • personlig egnethet vil vektlegges Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Dette finner du på www.gran.kommune.no under skjema. Du må også legges fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Hos oss får du​ • lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale • mulighet til å utvikle deg faglig • et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer • et raust og trivelig arbeidsmiljø • rom for nytenkning og utvikling I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Likestilling og mangfold​ Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.  Link til søknadsskjema: Søk her

Virksomhet kultur, idrett og folkehelse i Tønsberg kommune søker ny daglig leder for Tønsberg svømmehall. Som leder av svømmehallen har man et viktig samfunnsoppdrag i Tønsberg som kystkommune. Svømmehallen har hovedansvar for skolesvømmeinstruksjon og utesvømming på Karlsvika. Skolesvømming er et av de viktigste fagene for å forebygge drukningsulykker og oppleve badeglede. Vi ønsker å videreutvikle denne satsningen med deg i spissen. Svømmehallen er også en viktig idrettsarena for bla. svømming og stup. Tett samarbeid med disse idrettsforeningene er essensielt.  Daglig leder skal ha hovedansvaret for Tønsberg svømmehall, og Revetal folkebad (kun ansvar for publikumsbad). Vi søker deg som har gode lederegenskaper. Som daglig leder får du personalansvar for 22 medarbeidere og det overordnede ansvaret for drift, økonomi og utvikling. Stillingen rapporterer til tjenesteleder for idrett og friluftsliv i virksomheten. Tønsberg kommune er i en omorganiseringsprosess. Innplasseringen av stillingen og oppgaver kan endre seg i løpet av høsten. Hovedarbeidsoppgavene:​ • Overordnet ansvar for drift, vedlikehold og teknisk forvaltning av anlegget. • Personalansvar, inkludert rekruttering, medarbeiderutvikling og arbeidsmiljø. • Sikre etterlevelse av HMS, internkontroll og gjeldende lover og forskrifter. • Ansvar for vannkvalitet, sikkerhet og beredskap. • Samarbeide med skoler, idrettslag, organisasjoner og øvrige brukere. • Utarbeide turnus og arbeidsplaner. • Oppfølging av svømmeanleggene i samarbeid med tekniske tjenester. • Ansvar for svømmeopplæringen for 9 av skolene i Tønsberg kommune. • Sikre et godt badetilbud til brukerne.   Kvalifikasjonskrav:​ • Relevant høyere utdanning innen ledelse, tekniske fag, idrett, offentlig administrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Ledererfaring med personal- og økonomiansvar. • Erfaring fra drift av tekniske anlegg, idrettsanlegg eller annen kompleks virksomhet er en fordel. • God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid. • Kjennskap til HMS, internkontroll og kvalitetsarbeid. • Gode digitale ferdigheter. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.   Personlige egenskaper:​ Vi ser etter en leder som: • er tydelig, inkluderende og motiverende • har gode samarbeidsevner og bygger tillit • arbeider strukturert og målrettet • er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne • har fokus på kvalitet, sikkerhet og gode brukeropplevelser   Vi tilbyr:​ • En spennende lederstilling med stor grad av selvstendighet. • Mulighet til å videreutvikle en viktig samfunnsarena. • Lønn etter avtale.   Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her