
Avdeling for pasientreiser i Lofoten, Nordlandssykehuset HF · Vestvågøy
Vil du bidra til å utvikle og sikre gode pasientreiseordninger i Nordland – og samtidig få en sentral rolle i en spennende og samfunnsviktig tjeneste? Vi har ...
Vil du bidra til å utvikle og sikre gode pasientreiseordninger i Nordland – og samtidig få en sentral rolle i en spennende og samfunnsviktig tjeneste? Vi har nå ledig stilling som rådgiver i 100 % fast stilling. Vi ser etter en engasjert, analytisk og utviklingsorientert rådgiver som raskt kan sette seg inn i nye problemstillinger og arbeidsområder.
Helseforetakene har ansvaret for pasientreiser, blant annet reiseplanlegging, koordinering og informasjonsoppgaver. I Nordlandssykehuset er det avdeling for pasientreiser i Lofoten som utfører disse oppgavene.
Avdelingen består av engasjerte og dyktige medarbeidere på ca. 20 årsverk, der de fleste er saksbehandlere. Vi har arbeidssted på Gravdal i Vestvågøy kommune. Hos oss møter du et hyggelig og støttende kollegialt miljø med høy faglig bevissthet og godt samarbeid.
Årlig håndterer vi omtrent 140.000 henvendelser på telefon og bestiller 150.000 drosjeturer og 55.000 flyreiser. Les mer om pasientreiser her.
Det må påregnes noe reiseaktivitet, hovedsakelig i Nordlandssykehusets nedslagsfelt.
Arbeidsoppgaver
Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.
Kvalifikasjoner
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
KontaktinformasjonEspen Robertsen Johansen, Enhetsleder, +4799491755
ArbeidsstedSykehusbakken 13
8372 Gravdal
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF
Referansenr.: 5149758002
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Vi søker en engasjert og faglig dyktig barnevernskonsulent i ledig vikariat. Lofoten barnevern er vertskommune for Vestvågøy, Flakstad og Moskenes kommune. Tjenesten består av totalt 16 ansatte. Vi er for tiden organisert med 2 team, med hver sin teamleder. Du kommer til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur med tillitsbasert og relasjonelt lederskap. Du må påberegne å kunne arbeide på tvers av teamene dersom tjenestens behov tilsier det. Du må også regne med noe reisevirksomhet, samt jobb på ettermiddag- kveldstid. Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse. Du må være mottakelig for å gi og motta tilbakemeldinger, og se verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Denne holdningen mener vi skaper utvikling og gode resultater. Tjenesten ble samorganisert høsten 2024 i Familiens Hus, sammen med PPT, spesialpedagogisk team, helsesykepleiere og kommunepsykolog Arbeidsoppgaver • Saksbehandling etter Lov om barnevern • Bistand og saksbehandling på tvers av teamene • Gjennomføring av undersøkelser • Oppfølging av tiltak i og utenfor hjemmet • Samarbeid med andre instanser internt og eksternt • Gjennomføre Familieråd • Være kommunens partsrepresentant i barneverns- og helsenemnda og Tingretten Kvalifikasjoner • Det er krav om bachelorgrad i barnevernspedagogikk eller sosialt arbeid • Ønskelig med relevant videreutdanning, familieterapi, KAT, PMTO, Profesjonelle barnesamtaler m.v • Saksbehandlingserfaring fra barnevernstjenestens førstelinje er en fordel • Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig • Kjennskap til observasjons og- veiledningsmetoder • Erfaring fra offentlig forvaltning • Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende erfaring fra barnevernets førstelinjetjeneste Krav om gyldig politiattest Personlige egenskaper • Engasjert, positiv og ansvarsbevisst • Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet • Liker utfordringer, er løsningsorientert og initiativrik • Fleksibel og med god arbeidskapasitet • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig • Relasjonssterk og målbevisst • Evne til å arbeide i team • Gode vurderingsevner og analytiske ferdigheter Vi tilbyrLønn ihht tariff Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger En utviklingsorientert tjeneste Fleksibel arbeidstid Faglig kompetanseutvikling Et godt fag- og arbeidsmiljø Juridisk veiledning Velferdstiltak, blant annet treningsavtale Våre verdier: 🌿 En åpen og raus kommune 🌈 En kommune med mangfold 🤝 Vi møter hverandre med respekt og tillit Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad. Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak. KontaktinformasjonRenate Eltoft, Barnevernleder, 91 32 48 45, renate.eltoft@vestvagoy.kommune.no ArbeidsstedRådhusgaten 6 8370 Leknes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune Referansenr.: 5153881916 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026
Byrådsavdeling for næring, kultur og idrett jobber for at Bergen skal ha et innovativt og bærekraftig næringsliv, et kulturtilbud av høy kvalitet hvor alle kan delta, og et variert idretts- og aktivitetstilbud. Avdeling for arrangement søker nå en engasjert og diplomatisk rådgiver i 100 %, som brenner for arrangement og samfunnsutvikling. Bergen er en mangfoldig og aktiv kultur- og arrangementsby med en stor mengde små og store begivenheter innen idrett, musikk, scenekunst, film, gastronomi, festivaler og arrangementer av næringsmessig karakter. Bergen kommune har som mål å være aktiv og attraktiv. Kommunen ønsker å: - utvikle Bergen som arrangementsby - dra nytte av mulighetene som store arrangementer gir i form av å gjøre byen og kommunen mer attraktiv for både innbyggere og tilreisende - gi en positiv samfunnsøkonomisk gevinst - styrke Bergen som internasjonal møteplass Avdeling for arrangement ivaretar dette målet, og et av satsingsområdene som drives frem er One Ocean Week. Arbeidsoppgaver • Være en del av kommunens kontaktpunkt for større arrangement og arrangementskompetanse • Operativ oppfølging av arrangementer • Bidra til realisering og gjennomføring av store og byomfattende arrangement • Være en ressurs for byens arrangører og sikre godt samarbeid med interne og eksterne aktører innen arrangementsarbeid • Bidra til måloppnåelse innen de aktuelle fagområder • Utføre aktiv saksbehandling ved bruk av kommunens saksbehandlingssystem • Politiske saker og bestillinger til byråd og bystyre • Ha ansvarsområder innen sikringen av planlegging og gjennomføring av prosjekter som er lagt til avdelingen • Eventuelt utføre andre oppgaver innen byrådsavdelingens oppgaver generelt. Kvalifikasjoner • Bachelor eller tilsvarende kompetanse innenfor kulturproduksjon, event management eller annen relevant utdannelse på minimum bachelornivå • Inngående kjennskap til Bergen som arrangementsby, samt bredt nettverk. • Erfaring fra produksjons og prosjektledelse og gjennomføring av lokale, nasjonale og internasjonale store byomfattende arrangement • God kjennskap til offentlig forvaltning, politiske prosesser og regelverk for offentlige anskaffelser • Erfaring fra budsjettering og god økonomistyring • God kunnskap om digitale verktøy • Kan arbeide strategisk, analytisk og løsningsorientert • Evne til å ha ansvar for kvalitetssikring, gjennomføring og oppfølging av arrangementer som blir lyst ut eksternt, der kommunen er arrangør. • Erfaring med oppfølging av næringsliv, medier og frivillige organisasjoner. • Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig • Kan håndtere komplekse prosesser og mange interessenter samtidig • Erfaring fra programkoordinering • Evne til å kunne drive frem resultater og gjennomføre konkrete tiltak • God kjennskap til regionens næringsliv, og særlig relatert til havnæringene kan være en fordel Personlige egenskaper • Ansvarsbevisst, resultatorientert og løsningsorientert • Dyktig relasjonsbygger med gode samarbeidsevner som fremmer effektiv samhandling • At man er positiv og åpen, pågående, energisk og fleksibel • Analytisk, strategisk, målrettet og selvstendig • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Selvstendig, ryddig og utviklingsorientert • Trives i en hektisk og dynamisk arbeidshverdag Vi tilbyr • Fleksibel arbeidstidsordning • Meningsfulle arbeidsoppgaver for viktig samfunnsoppdrag • Engasjert og positivt kollegafellesskap • Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonKjersti Halvorsen, Avdelingsleder, 920 22 822, kjersti.halvorsen@bergen.kommune.no Monica Dalland Holsen, Seksjonssjef, 45453638, monica.holsen@bergen.kommune.no ArbeidsstedRådhusgaten 10 5014 Bergen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5154000137 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Om stillingen Har du lyst til å hjelpe personer med økonomiske utfordringer og samtidig bidra til å oppfylle et viktig samfunnsoppdrag for Namsfogden i Trøndelag? Ved seksjon gjeld har vi ledig fast stilling som rådgiver - med arbeidssted Heimdal politistasjon og snarlig oppstart. Annet arbeidssted innenfor politidistriktet kan vurderes. Namsfogden er en egen driftsenhet (FSR - Felles enhet for sivil rettspleie) i Trøndelag politidistrikt. Våre ansvarsområder er tvangsfullbyrdelse, gjeldsordning, hovedstevnevitnefunksjonen og sekretariatsfunksjon for forliksrådene. Vi har omtrent 60 ansatte som er fordelt på ulike lokasjoner i politidistriktet. Hovedkontoret ligger på Heimdal politistasjon (Trondheim). Seksjon gjeld består av 15 faste rådgivere og en seksjonssjef. Som rådgiver hos oss vil du bli en del av et dyktig fagmiljø. Gjeldsordningsloven er sentral for saksbehandlingen. Arbeidshverdagen kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø, høyt tempo, helhetlig saksbehandling og løpende vurderinger av juridisk art. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter en kollega som har høy arbeidskapasitet, ser muligheter, tar ansvar, samt liker å samarbeide med andre samtidig som selvstendig arbeid utføres godt og effektivt. Arbeidsoppgaver • Saksbehandle søknader om gjeldsordning • Gjennomføre fysiske/digitale møter med de som søker om gjeldsordning • Forhandle om gjeldsordningsavtale med kreditorer • Bistå søker av gjeldsordning i eventuelle rettsmøter • Oppfølging/endring av inngåtte gjeldsordningsavtaler • Informasjon og veiledning • Klagebehandling Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bachelor (eller tilsvarende antall studiepoeng) i rettsvitenskap, økonomi eller annen samfunnsvitenskapelig retning. Relevant realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Saksbehandlererfaring • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk - både muntlig og skriftlig • God orden i egen privatøkonomi (økonomisk vederheftig) Det er også ønskelig med: • erfaring fra sivil rettspleie Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper • Evner å arbeide strukturert • Er målrettet • Samhandler godt • Tar initiativ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr 610 000 - 680 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Et godt arbeidsmiljø med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.