Fagutvikler demens - Rådgiver

Vil du være med å forme fremtidens rehabiliteringstjeneste i Trondheim kommune?​ Trondheim rehabiliteringssenter søker etter en fagutvikler til en fast 100 prosent stilling. Dette er en nyopprettet stilling der du vil få mulighet til å være med å prege og forme rollen fra start. Enheten vår er moderne enhet som åpnet dørene i august 2023. Vi har 72 plasser fordelt på tre avdelinger, og tar imot pasienter som har behov for kommunal døgnrehabilitering etter sykdom eller skade. Ambulant rehabiliteringsteam er en byomfattende tjeneste som er en del av enheten, teamet gir tilbud til innbyggere over 18 år med brått funksjonsfall og behov for tverrfaglig kartlegging og oppfølging i hjemmet. Vårt felles mål er å bygge opp pasientens egne ressurser og legge til rette for et trygt og meningsfullt liv i eget hjem.  Vi vet at nøkkelen til suksess ligger i det tverrfaglige samarbeidet. Hos oss jobber sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, leger og logoped tett sammen i team. Nå søker vi deg som vil ha det overordnede ansvaret for å drive kontinuerlig kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling og kompetanseheving på vår enhet.  Du vil rapportere direkte til enhetsleder og fungere som en strategisk støttespiller for avdelingslederne, samt delta regelmessig i lederteamet.  Arbeidstiden er primært på dagtid.  Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ Teamutvikling og veiledning:​ • Videreutvikle, strukturere og vedlikeholde enhetens tverrfaglige teammodell • Bidra til å strukturere gode, helhetlige rehabiliteringsforløp og samhandling med eksterne samarbeidspartnere Kompetanseheving og opplæring:​ • Kartlegge enhetens samlede kompetansebehov og utarbeide årlige planer for kompetanseheving  • Strukturere og koordinere opplæring  • Bidra til å implementere velferdsteknologiske løsninger Kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet:​ • Utarbeide, revidere og implementere kunnskapsbaserte prosedyrer  • Følge opp og analysere avvik for å bruke disse aktivt i enhetens forbedringsarbeid • Analysere overordnede trender knyttet til pasientflyt, liggetid og samhandling, og foreslå strukturelle tiltak for lederteamet • Holde deg oppdatert på ny forskning og nasjonale føringer, og omsette dette til praktisk nytte i hverdagen Kvalifikasjoner​ • Bachelorgrad innen helse- eller sosialfag (sykepleier, fysioterapeut eller ergoterapeut) • Erfaring fra rehabiliteringsfeltet, gjerne med målgruppen eldre og skrøpelige pasienter • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig Følgende kvalifikasjoner vil være en fordel, men er ikke et absolutt krav: • Relevant videreutdanning innen eksempelvis rehabilitering, veiledning, geriatri, velferdsteknologi, prosjektledelse eller kvalitetsforbedring • Erfaring med endrings- og prosjektarbeid  • God system- og organisasjonsforståelse  Personlige egenskaper​ • Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Du har evne til å motivere, engasjere og samarbeide godt med kollegaene dine • Du arbeider strukturert, analytisk og løsningsorientert • Du har stor gjennomføringsevne og trives med å omsette teori til praktiske verktøy • Du ser verdien av å implementere velferdsteknologiske løsninger som understøtter pasientens mestring og selvstendighet • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • En spennende og nyopprettet rolle i en moderne enhet med høyt faglig fokus • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling • Mulighet til å være med på å forme innholdet i din egen arbeidshverdag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.  Kontaktinformasjon​Kristin Mæle, Enhetsleder, 90116556 Arbeidssted​Klæbuveien 198 7037 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5152596909 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Helsefellesskapet i nordre Trøndelag er et samarbeid mellom Helse Nord-Trøndelag HF og kommunene i nordre del av Trøndelag. Samarbeidet bygger på en samarbeidsavtale inngått mellom regjeringen og KS om å utvikle partnerskap for mer sammenheng og bærekraft i helsetjenestene på tvers av forvaltningsnivå. Gjennom en ny handlingsplan har helsefellesskapet lagt ambisjonene høyt for bedre samhandling. Helsefellesskapet har ansatt to fagutviklere for å jobbe med utvikling og implementering av fremtidens samhandlingsløsninger, finansiert av Rekrutterings- og samhandlingstilskudd bevilget av regjeringen. En av disse er ansatt i Helse Nord-Trøndelag, og én i Steinkjer kommune. Fagutvikleren ansatt i Helse Nord-Trøndelag går dessverre over i en annen stilling, og vi søker derfor etter en erstatter. Fagutvikleren vil bli ansatt i samhandlingsavdelingen i Helse Nord-Trøndelag, som er en del av fagavdelingen i direktørens stab, og jobbe på vegne av hele helsefellesskapet. Arbeidssted vil være sykehuset Namsos eller Levanger. Reisevirksomhet innenfor kommunene i Nordre Trøndelag må påregnes.  Oppstart etter avtale.​ Arbeidsoppgaver​ • Utvikle nye samhandlingsløsninger i samarbeid med fagmiljøene i kommunene og helseforetaket, og helsefellesskapets samarbeidsorganer  • Bidra med helsefaglig kompetanse i, og forankring av, prosjekter og andre aktiviteter drevet av helsefellesskapet  • Understøtte implementering av samarbeidsløsninger i helseforetaket og kommunene  • Være en faglig støttespiller for helsefellesskapets sekretariat  Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig utdanning, minst på bachelornivå, og relevante faglige kvalifikasjoner. Spesialisering, mastergrad eller annen videreutdanning vil være en fordel.  • God kjennskap til både kommune- og spesialisthelsetjenesten.  • Erfaring fra arbeid i helsetjenesten, gjerne både i kommune- og spesialisthelsetjenesten  • Erfaring fra prosjekt- eller utviklingsarbeid. Utdanning på området er en fordel.  • Erfaring fra ledelse eller administrativt arbeid på et overordnet nivå er en fordel.   • Interesse for, og kunnskap om, digitalisering og digitale løsninger i helsetjenesten.  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne.  Personlige egenskaper​ • Gode ferdigheter i å etablere relasjoner og vedlikeholde gode samarbeidsforhold på tvers av organisasjoner og profesjonskulturer  • Evne til å forstå andre synspunkter og behov, og kunne finne løsninger som styrker fellesskapet  • Gode kommunikasjonsevner  • Selvstendig og handlekraftig, med god rolle- og organisasjonsforståelse  • Samfunnsengasjert  • Ambisjoner om å videreutvikle og forbedre samhandlingen mellom aktørene i helsetjenesten  Personlig egnethet vil bil tillagt vesentlig betydning.  Vi tilbyr​ • En utviklende og selvstendig jobb innenfor Helsefellesskapet i Nordre Trøndelag  • Dyktige og engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø i samhandlingsavdelingen i Helse Nord-Trøndelag  • Arbeidssted ved Sykehuset Levanger eller Sykehuset Namsos • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Sverre Bugge Midthjell, Samhandlingssjef, +47 90830248 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Direktør HNT Referansenr.: 5153389282 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026