Virksomhetsleder bo, behandling og legetjenester

Vil du jobbe som sykepleier​ – med tid til fag, mennesker og helhetlig pasientoppfølging? Nå har vi 2 x 100 % ledige stillinger som sykepleier ved Gildeskål bo- og servicesenter (Gibos). Vi har en fast stilling og et 1. årig vikariat ledig fra 10. august.  Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der tempoet tidvis kan være høyt, men alltid med et tydelig formål. Du vil kjenne at kompetansen din blir satt pris på, og at det du gjør har stor betydning for menneskene du møter. Stillingen gir rom for både faglig utvikling og ansvar, og du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø der du jobber både selvstendig og sammen med engasjerte og støttende kollegaer. Arbeidsoppgaver​ • Sykepleiefaglig ansvar for brukerne i institusjonen • Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring • Palliasjon og omsorg ved livets slutt • Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL • Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten • Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen • Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer • Andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Må kunne dokumentere nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig • Sykepleiererfaring vektlegges • Gjerne erfaring med Gerica eller annen EPJ Personlige egenskaper​ • Omsorgsfull og empatisk ​– evne til å møte pasienter og pårørende med respekt og varme • Gode kommunikasjonsferdigheter​ – tydelig, lyttende og samarbeidende, både med pasienter, pårørende og kolleger • Evne til å skape trygghet ​– rolig og profesjonell også i krevende situasjoner • Ansvarsbevisst ​– tar eierskap til oppgaver og følger opp behandling og pleie • Fleksibel og løsningsorientert​ – tilpasser seg skiftende behov og finner gode løsninger • Teamorientert ​– liker å bidra i fellesskapet og ser verdien av tverrfaglig samarbeid • Selvstendig ​– trygg på å ta egne avgjørelser innenfor faglige rammer • Engasjert og motivert ​– viser interesse for utvikling og kvalitet i pasientbehandlingen • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre  • Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement • Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet • Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd.  • Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her Generell informasjon​ Vi kaller inn til intervju fortløpende.  Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.  Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad​ Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden. All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden.  Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no     Høres dette ut som noe for deg - håper vi du søker i dag ❤️​ Kontaktinformasjon​Ida Kristiansen, Virksomhetsleder Gibos institusjon, +47 905 92 210 Arbeidssted​Sjømyra 7 8140 Inndyr Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Gildeskål kommune Referansenr.: 5121533740 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Startdato: 10.08.2026 Sluttdato: 10.08.2027 Søknadsfrist: 16.08.2026

Vi søker helsefagarbeider til vårt team v/Tana sykehjem!​ Tana kommune har ca. 2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst- Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer. Vi har svært gode muligheter for kultur-, idretts- og friluftsaktiviteter.  Sykehjemmet er oppusset og utvidet i 2019/2020, og har to avdelinger; Sykeavdelingen som består av 21 pasientrom (16 langtidsplasser, resterende er avsatt til  korttid, avlastning og KAD (akutte døgnplasser) og skjermet enhet som består av 7 langtidsplasser + 1 avlastningsplass. Vi har også et stort pause- og rapport rom av ny standard. Vi er samlokalisert med institusjonskjøkkenet som tilbereder våre måltider. Som helsefagarbeider hos oss vil du få muligheten til å bruke faget ditt på en variert og spennende måte og du vil inngå i et team med andre helsefagarbeidere, sykepleiere, fagarbeidere og assistenter. Arbeidshverdagen vår er tidvis hektisk, vi søker derfor etter deg som er klar for å "brette opp ermene" og møte avdelingens utfordringer med et smil og positiv innstilling. Hos oss har vi omsorg for hverandre, god ytringskultur hvor du trygt kan si din mening, masse humor og sist, men ikke minst- høy faglig kompetanse. PS! ​​Vi er opptatt av at din kompetanse skal være til nytte for alle våre pasienter, du vil i den anledning jobbe 3-delt turnus og må være forberedt på å jobbe både på sykeavdelingen og skjermet enhet. Vi benytter i dag tolv ukers rullerende turnus, og stillingene er for tiden med arbeid hver tredje helg. Du må også være forberedt på endring i arbeidsplan og oppgavedeling, samt. gjennomføre medisinkurs ved oppstart.  Dine arbeidsoppgaver;​ - Rullerende teamansvar, som innebærer å: Gi rapport i vaktskifter, ha oversikt over teamets samlede oppgaver, veilede og støtte kollegaer med A-, B- og C-oppgaver og pasientnære tiltak, delegere oppgaver gjennom arbeidsdagen (både i rapporter og løpende gjennom vakten), sikre struktur og flyt  - Gi godt stell og omsorg til pasientene våre i henhold til vedtak - Ivareta, samarbeide og lytte til pårørende - Veilede og følge opp lærlinger og praksiskandidater, samt. gi opplæring til nytilsatte - Yte personlig bistand, pleie og behandling innenfor eget kompetanseområde - Benytte deg av velferdsteknologi - Sørge for god dokumentasjon i våre fagsystemer  - Bidra til en forutsigbar hverdag med trygge rammer for våre pasienter - Bidra til en god organisasjonskultur der vi ser og tar vare på hverandre Kvalifikasjonskrav;​ - Autorisasjon som helsefagarbeider - Behersker norsk både skriftlig og muntlig - Være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy - Er personlig egnet og hvor samtale med referanser vil vektlegges - Kan fremlegge gyldig politiattest Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk. Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må tilfredsstillende politiattest fremlegges for ansettelse. Vi ser etter deg med følgende personlige egenskaper;​ - Evne til å beholde roen og har god strukturer på arbeidshverdagen - Stor arbeidskapasitet og toleranse for stress - Fungerer godt i team - Tilpasningsdyktig og som tåler uforutsette hendelser og endringer i løpet av arbeidsdagen - Har gode holdninger og evnen til å se ressursene til den enkelte pasient - Er tålmodig og omsorgsfull - Har evne og vilje til utprøving og implementering av nytt utstyr, nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgavene - Er lærevillig, ryddig og nøye - Har faglig interesse for eldreomsorg og har ønske om å være med å videreutvikle tjenesten Vi tilbyr​ • Tilpasset opplæring som gjør deg trygg og kjent på avdelingene •  Veiledning og støtte av kompetente og omsorgsfulle kollegaer •  Tilstedeværende og rettferdige ledere •  Fastsatte fagmøter i turnus •  Kantine med god og variert mat i tilknytning til bygget •  Kommune som er behjelpelig med til å skaffe deg bolig •  Dine eventuelle flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement •  Medlemskap i pensjonskasse Tana kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms, med bl.a. nedskriving av studielån, gratis barnehage, lavere skatt og ingen el-avgift. Ordningen gjør at du kan spare opptil 100 000 kroner i året. Se mer på regjeringens fordelskalkulator: Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark og Nord-Troms i 2026 - regjeringen.no Annen nyttig informasjon til deg: Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, avtaler og reglement. Kontaktinformasjon​Hilde Christine Soini, Virksomhetsleder, 45517721, hilde.soini@tana.kommune.no Maiju Birgitta Alaraudanjoki, Fagleder, 45517722, maiju.alaraudanjoki@tana.kommune.no Arbeidssted​Maskevarreveien 1 9845 Tana Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tana kommune Referansenr.: 5151631002 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026