Teamleder 

Vil du være med og utvikle løsninger som støtter administrative prosesser i norsk forsvarssektor? FFI søker en erfaren ServiceNow‑utvikler eller teknisk arkitekt som vil være med på å forvalte og videreutvikle plattformen vår. Vi tror du trives i skjæringspunktet mellom teknologi, forbedringsarbeid og brukerbehov. Du liker å samarbeide, men jobber også godt selvstendig. Du motiveres av å lage løsninger som skaper verdi – og som skal brukes av et bredt spekter av fagpersoner i kritiske samfunnsoppgaver. Hos FFI får du et faglig sterkt miljø, stor frihet og meningsfulle oppgaver. Du blir en del av en virksomhet midt i en digital transformasjon, der teknologi brukes aktivt for å styrke sikkerhet, beredskap og kunnskap for Norge. FFI er forsvarssektorens eget forskningsinstitutt – et sivilt institutt som jobber for å styrke Norges forsvarsevne gjennom forskning, teknologisk utvikling og kunnskapsbaserte råd til myndighetene. Arbeidsoppgaver​ Du vil få en sentral rolle i å utvikle, konfigurere og forbedre løsninger på plattformen. Stillingen innebærer tett samarbeid med ServiceNow-plattformeieren og fagmiljøer på tvers av instituttet. Du får ikke minst mulighet til å påvirke hvordan FFI jobber med digitalisering, automatisering og brukeropplevelse.  Vi har tatt i bruk en rekke av modulene på plattformen, blant annet ITSM, HRSD, IRM, HMS, SPM og Employee Center.   Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å • ha overordnet ansvar for teknisk arkitektur på ServiceNow-plattformen  • utvikle og forvalte applikasjoner på ServiceNow‑plattformen  • videreutvikle eksisterende moduler, arbeidsflyter, portaler og integrasjoner  • delta i workshops, design, implementering og forvaltning av nye løsninger  • bidra med teknisk rådgivning og beste praksis rundt bruk av plattformen  • dokumentere løsninger og sikre god kvalitet og kontinuerlig forbedring  Kvalifikasjoner​ Du må ha ​ • relevant utdanning fra høyskole eller universitet på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning; • minst 3 års erfaring med utvikling på ServiceNow; • god forståelse for plattformens muligheter og arkitektur; • erfaring med å jobbe etter smidig utviklingsmetodikk relevant for fagfeltet stillingen angår; • erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team som inngår i store komplekse organisasjoner med over 100 ansatte; • erfaring med å måle eller kartlegge gevinster av arbeidet som utføres; • svært god forståelse for teknologi og digitale løsninger som inngår i stillingens spesialistområde; • god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk. Det er også en fordel om du har ​ • erfaring fra implementering av smidig utviklingsmetodikk i team eller organisasjon  • erfaring med å lede team eller mindre faggrupper innenfor fagfeltet  • minst 3 års ledererfaring som linjeleder, prosjektleder eller teamleder  • ServiceNow-sertifiseringer (for eksempel CSA, CAD)  • kjennskap til integrasjoner, portaler eller UI-bilder eller til ITSM, HRSD, SPM, HMS, IRM eller andre relevente moduler  FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.Personlige egenskaper​ • Du jobber strukturert og er selvstendig.  • Du har gode relasjonelle egenskaper.  • Du er god til å kommunisere og skape engasjement.  • Du er god til å samarbeide tett med ulike fagmiljøer i en kompleks organisasjon og er dyktig til å omsette behov og krav til strukturerte, sikre og verdiøkende løsninger i ServiceNow. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.  Vi tilbyr​ Ved FFI​ blir du del av et dynamisk fagmiljø med stor og variert kontaktflate, utfordrende oppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og høy faglig kompetanse. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Stillingen ​følger Statens lønnsregulativ for stillingskode 1364 seniorrådgiver i et lønnsspenn fra kr 800 000 til 900 000 per år, der vi tar hensyn til relevansen av utdanningen og erfaringen din. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse, og det trekkes to prosent pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. Du får dessuten fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse. Nærmere opplysninger​ om stillingen får du ved å henvende deg til Linn Reinåmo på tlf. 99 50 65 41, eventuelt rekrutteringgspartner Stig Aulid på telefon 915 16 107.​ Send søknad ​med vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning senest 10. august 2026. Kontaktinformasjon​Linn Reinåmo, Teamleder Samhandling og produktivitet, 99 50 65 41 Stig Aulid, Rekrutteringsrådgiver, 915 16 107 Arbeidssted​Postboks 25 2027 KJELLER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt Referansenr.: 5130479557 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv. Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger, hvor hver avdeling har en avdelingsleder og en avdelingsrådgiver. Barneverntjenesten har organisert sine fagavdelinger på 3 distrikter, med målsetning om å være tett på der barnet og familien bor og aktuelle samarbeidsinstanser. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling, mottak og administrasjon. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester. Da vår nåværende avdelingsleder for avd. tiltak og utvikling ønsker å trappe ned, er det behov for en leder som er tilgjengelig 100%. I tillegg til avdelingsleder består avdelingen 14 familieveiledere og 1 rådgiver, alle med en bred kompetanse. Tiltaksavdelingen jobber med endringstiltak primært i hjelpetiltakssaker, med kobles også på i tilbakeføringssaker sammen med veiledere fra omsorgsavdelingen. Tjenesten er midt i en omorganisering, og vi har utarbeidet økonomiplantiltak, som legger føringer og krav for videre arbeid i tjenesten. Blant annet vil leder for avd. Tiltak og utvikling fremover ha ansvar for eksterne kjøp der tjenesten selv ikke har kapasitet, eller kompetanse. Dette for å sikre helhetlig styring av tiltaksporteføljen og ressursbruk. Dette er spennende og utfordrende prosesser som du som ny leder får være med på å videreutvikle og legge nye føringer for sammen med resten av lederteamet. Vi søker deg med god lederkompetanse og som er opptatt av å sikre at tjenesten oppfyller sine lovkrav, samt klarer å se muligheter og tenke "uten for boksen". Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit og gode resultater, og ønsker å være med og utvikle barneverntjenesten. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for fag, økonomi og personal • Lede, utvikle og følge opp ansatte • Strukturert veiledning av ansatte • Være en del av tjenestens lederteam • Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten. Kvalifikasjoner​ • 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning • Relevant videreutdanning innenfor fagfeltet barnevern, eller master • Bred erfaring og kompetanse innenfor første linje barnevern, gjerne knyttet til tiltaksarbeid • God kjennskap til gjeldende lover og forskrifter • God kjennskap til oppvekstreformen • Kompetanse og /eller erfaring fra veiledning • Kompetanse innen ledelse • Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere • Sertifikat for personbil • God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer • Stor arbeidskapasitet. • Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig • Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven Personlige egenskaper​ • Du har evne til å lede, engasjere og motivere • Du er målrettet og resultatorientert • Du innehar gode samarbeidsevner • Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig • Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier • Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune. • Du kan arbeide planmessig og strukturert • Du har evne til å spille andre gode • Du er fleksibel, ivaretakende og raus • Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • 100 % fast stilling som avdelingsleder • Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter • Ekstern veiledning • God oppfølging • Lønn i stillingskode 9454 Teamleder  • God pensjonsordning Kontaktinformasjon​Gunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000 Arbeidssted​Rådhusveien 17 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5140703409 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026