Interimschef till sjukhusvården

Vi söker en interimschef till en enhet för Djurskydd och Veterinära frågor som består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer. Gruppen behöver en ledare som är tydlig, strukturerad och har ett coachande förhållningssätt. Gedigen erfarenhet av ledarskap/chefskap är viktigt. Arbetsuppgifter handlar främst om att leda det dagliga arbetet, hantera arbetsmiljörisker och tillsammans med avdelningschef ta fram kravprofil för permanent chefslösning. Viktigt att ha lång erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabfrågor. Omfattningen är heltid, varav 4 dagar i veckan på plats på kontoret i Nyköping. Skall-krav Chefserfarenhet: Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering Stabiliseringsförmåga: Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning Arbetsgivarutövning: Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar Arbetsmiljökompetens: Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV Närvaro: Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka Tillgänglighet: Kan starta omgående, helst senast 2026-08-24 eller enligt överenskommelse Offentlig verksamhet: Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning Rapportering: Kan lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar Bör-krav Tillsyn eller myndighetsutövning: Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt Specialistgrupp: Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär Förändring av arbetssätt: Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt Konflikt- och samarbetsfrågor: Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv Djurskydd/veterinär kontext: Meriterande, men inte huvudkrav – chefskap och struktur väger tyngre Personlig profil Interimschefen behöver vara tydlig, lugn, närvarande och beslutsför. Rollen kräver förmåga att snabbt vinna arbetsgivarens förtroende, sätta ramar, hålla i struktur och följa upp utan att fastna i långa processer. Konsulten behöver vara praktiskt inriktad, tåla friktion och kunna arbeta nära AC och HR. Om uppdraget i korthet Omfattning: 100% Uppdragstid: 2026-08-24 – 2026-12-31 Placeringsort: Nyköping (minst 4 dagar/vecka på plats) Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, teknik och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt då urval sker löpande.

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren interimschef till en kund inom offentlig sektor i Nyköping. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda verksamheten, säkerställa kontinuitet i det dagliga arbetet samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Som interimschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö, med fokus på operativ ledning, samverkan och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning och stödfunktioner samt ett aktivt arbete med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: - Leda det dagliga arbetet för enheten bestående av cirka 12 medarbetare - Skapa tillit och bygga förtroende i gruppen under uppdragets inledande fas. - Sätta sig in i verksamhetens nuvarande struktur, arbetssätt och styrning. - Hantera och följa upp arbetsmiljörisker. - Arbeta med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. - Ha löpande och veckovis avrapportering till avdelningschef och HR. - Prioritera enhetens uppdrag och säkerställa en fungerande verksamhet. - Ta fram förslag på lämplig grundbemanning utifrån verksamhetens behov. - Samarbeta med avdelningschef kring kravprofil och rekryteringsunderlag för permanent chefslösning. - Vara ett stöd till verksamheten i ledarskaps- och personalfrågor. - Bidra till struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål, prioriteringar och riktlinjer. - Lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och beräknas pågå till och med 2026-12-31, med möjlighet till förlängning. Arbetet utförs huvudsakligen i myndighetens lokaler i Nyköping. Möjlighet till distansarbete finns upp till en dag per vecka. Krav för tjänsten: • Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering. • Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning. • Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar. • Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV. • Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka. • Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt. - Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär. - Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt. - Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv. Om dig: För att lyckas i rollen tror vi att du är en tydlig och trygg ledare som kan skapa struktur, fatta beslut och följa upp verksamheten på ett pragmatiskt sätt. Du har lätt för att bygga förtroende och trivs med att arbeta nära både chefer, medarbetare och HR. Vidare tror vi att du är närvarande i ditt ledarskap, har god samarbetsförmåga och kan hantera utmaningar utan att göra processerna mer komplicerade än nödvändigt. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och har förmågan att hålla fokus på verksamhetens behov och mål. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-08-10. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Suad Habib via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: suad.habib@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!