
Natera · US Remote
Position Summary The Lead for the Phlebotomy Solutions team will be responsible for assisting with the team's day-to-day operations and ensuring excellence in ...
Position Summary
The Lead for the Phlebotomy Solutions team will be responsible for assisting with the team's day-to-day operations and ensuring
excellence in patient care coordination, phlebotomy services, and administrative operations. This role focuses on supporting daily
team management, operational efficiency, and compliance. The Lead will support seamless collaboration between field teams,
patients, and operational departments. Lead may be required to cover at their clinics as needed, where they will serve patients by
identifying the best method for retrieving blood, preparing specimens for laboratory testing, and performing screening procedures.
This position requires strong organizational, leadership, and communication skills and will include up to 50% travel to support
audits, onsite visits, and team training initiatives.
Quality Assurance & Audit Support
specifically, but not limited to, the MPX platform.
process improvement.
Operational Oversight
Locations. Handle recruitment, onboarding, and training of new in-office phlebotomists.
Cross-Functional Collaboration
laboratory operations setting is strongly preferred.
Natera™ is a global leader in cell-free DNA (cfDNA) testing, dedicated to oncology, women’s health, and organ health. Our aim is
to make personalized genetic testing and diagnostics part of the standard of care to protect health and enable earlier and more
targeted interventions that lead to longer, healthier lives.
The Natera team consists of highly dedicated statisticians, geneticists, doctors, laboratory scientists, business professionals,
software engineers and many other professionals from world-class institutions, who care deeply for our work and each other. When
you join Natera, you’ll work hard and grow quickly. Working alongside the elite of the industry, you’ll be stretched and
challenged, and take pride in being part of a company that is changing the landscape of genetic disease management.
Competitive Benefits - Employee benefits include comprehensive medical, dental, vision, life and disability plans for eligible
employees and their dependents. Additionally, Natera employees and their immediate families receive free testing in addition to
fertility care benefits. Other benefits include pregnancy and baby bonding leave, 401k benefits, commuter benefits and much more.
We also offer a generous employee referral program!
For more information, visit www.natera.com [http://www.natera.com/].
Natera is proud to be an Equal Opportunity Employer. We are committed to ensuring a diverse and inclusive workplace environment,
and welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives. Inclusive collaboration benefits our
employees, our community and our patients, and is critical to our mission of changing the management of disease worldwide.
All qualified applicants are encouraged to apply, and will be considered without regard to race, color, religion, gender, gender
identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, age, veteran status, disability or any other legally
protected status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable laws.
If you are based in California, we encourage you to read this important information for California residents.
Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/
[https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents]
Please be advised that Natera will reach out to candidates with a @natera.com [http://natera.com/] email domain ONLY. Email
communications from all other domain names are not from Natera or its employees and are fraudulent. Natera does not request
interviews via text messages and does not ask for personal information until a candidate has engaged with the company and has
spoken to a recruiter and the hiring team. Natera takes cyber crimes seriously, and will collaborate with law enforcement
authorities to prosecute any related cyber crimes.
Om tjänsten Scouterna och Västerås stad har för avsikt att inleda ett långsiktigt samarbete genom ett idéburet offentligt partnerskap (IOP) med målet att stärka barns och ungas möjligheter till en meningsfull fritid. Tillsammans vill vi öka andelen barn och unga som deltar i organiserade fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på de västra stadsdelarna i Västerås där behovet är som störst. Genom projektet utvecklar vi nya arbetssätt och verksamheter som bidrar till ökad gemenskap, trygghet och framtidstro. Arbetet utgår från scoutmetoden, där lärande genom att göra, delaktighet och gemenskap står i centrum. Insatserna omfattar både återkommande fritidsaktiviteter, lägerverksamhet och utveckling av nya former för verksamhet som når fler barn och unga över tid. adet kan exempelvis handla om dag-scoutläger, familjeutflykter och kvällsaktiviteter. Projektet ska inte bara skapa aktiviteter här och nu, utan också bidra till att fler barn, unga och familjer hittar in i föreningslivet och ges möjlighet att fortsätta sitt engagemang. Som projektledare får du en central roll i att driva och utveckla detta arbete. Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten, och arbetar nära både Scouternas organisation och Västerås stad. Rollen innebär att omsätta övergripande mål till konkret verksamhet och att säkerställa att insatserna ger effekt för målgruppen. Uppdraget innebär omfattande samverkan med olika aktörer. Du kommer att arbeta nära olika avdelningar inom kommunen exempelvis avdelningar inom kultur, fritids och skola, skolor, andra föreningar i närområdet och etablerade scoutkårer. Samtidigt förväntas du vara drivande i att skapa nya samarbeten och, där det behövs, bidra till att etablera ny verksamhet och nya former av scouting i områden där sådan verksamhet idag saknas. Fokus i projektet är att nå barn och unga i de mer utsatta områdena i Västerås och bidra till att skapa trygga, inkluderande och meningsfulla sammanhang. Arbetet handlar både om att erbjuda aktiviteter och om att bygga relationer, förtroende och långsiktig närvaro i lokalsamhället. Du kommer i kortare perioder arbetsleda personal, vid genomförande av aktiviteter. Start sker under hösten 2026 där det inledande arbetet handlar om att genomföra en förstudie och målgruppsanalys, upprätta kontakt med alla intressenter samt bygga nätverk. Villkor för tjänsten Tidsbegränsad anställning med startdatum 1 oktober 2026- 31 december 2028 Du kommer att vara anställd av Scouternas rikskansli, med Västerås som arbetsort, där också närmsta chef och kollegor är stationerade. Vi kräver att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister, och att du genomgår Scouternas utbildning i ”Trygga Möten”. 30 dagars semester Friskvårdsbidrag Vi tillämpar målstyrd arbetstid Visst resande och övernattning kan förekomma. Kollektivavtal med Unionen Om dig Vi söker dig som vill ta en aktiv roll i att utveckla verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga. Du har erfarenhet av att driva projekt från idé till genomförande och uppföljning, och är van att arbeta strukturerat med både planering och utvärdering i komplexa uppdrag. Du har en god förståelse för hur ideellt engagemang fungerar och trivs i en miljö där olika aktörer möts. Du motiveras av att arbeta i samverkan och att skapa långsiktiga resultat tillsammans med andra. Vi ser att du har erfarenhet av: Projektledning och att driva arbete från idé till genomförande och uppföljning Föreningsliv, gärna scouting eller liknande verksamhet Ekonomi, både i form av planering och löpande budgetarbete Att bygga nätverk och skapa relationer med olika typer av aktörer För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och har god förmåga att planera och prioritera Självgående och initiativtagande med driv att få saker att hända Relationsskapande och trygg i samverkan med olika målgrupper Bekväm med att leda eller arbeta med barn i olika former av aktiviteter Flexibel och bekväm med att växla mellan strategiskt arbete och praktiskt genomförande B-Körkort Du har ett starkt engagemang för barn och ungas utveckling och motiveras av att arbeta i ett uppdrag som bidrar till ett mer jämlikt och inkluderande samhälle. Genom ditt sätt att arbeta bidrar du till att skapa förtroende, bygga långsiktiga samarbeten och utveckla verksamheter som gör verklig skillnad. Mer om oss Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt ca 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Vi jobbar i nära samarbete med ideella, vilket innebär att arbete också sker på kvällar och helger. Ansök senast den 21 Juni. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum Eventuella frågor går bra att ställa till: Facklig kontakt för denna rekrytering är Sassa Orebring som du når på: Mail: sassa.orebring@scouterna.se Tel: +46856843253 Rekryterande chef för denna rekrytering är Måns Rangmar som du når på: Mail: mans.rangmar@scouterna.se Tel: +46766232506
Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der du får være en viktig støttespiller i elevers faglige og sosiale utvikling? Prestvannet skole, ressurslandskap Hagen, søker engasjert og dedikert helsefagarbeider og fagarbeider. • Prestvannet skole er en landskapsskole med rundt 230 elever neste skoleår, fordelt på 6 landskap. • Hagen er et ressurslandskap for elever med funksjonsnedsettelser og somatiske tilleggsvansker. • Vi ønsker oss engasjerte fagpersoner som vil jobbe som pedagogiske medarbeidere. • Stillingen følger SFO året. • Personalgruppa er tverrfaglig sammensatt og skal sørge for at alle elevene våre har trygge rammer for læring, samspill og utvikling i et inkluderende læringsmiljø. På ressurslandskap Hagen har vi følgende stillinger ledig: • 1 x 100% fast stilling som helsefagarbeider fra og med 01.09.26 • 1 x 100% vikariat som fagarbeider fra og med 01.09.26 til og med 30.03.27. Arbeidsoppgaver • Gjennomføre læringsaktiviteter, arbeidsøkt og tiltak i skole og tilrettelagt SFO på landskapet vårt. • Gjennomføre aktiviteter og tiltak i henhold til IOP i samarbeid med ansvarlig pedagog. • Skape forutsigbare rammer, trygghet og trivsel for elevene. • Bidra i arbeidet med å utvikle språk og kommunikasjon for elevene. • Samarbeide med laget rundt elevene. • Bidra aktivt inn i landskapets og skolens satsingsområder, være faglig oppdatert og utviklingsorientert. • Delta på fagmøter på ettermiddagstid/kveldstid - seks møter i året. • Delta på eksterne aktiviteter som svømming, turer m.m. • Omsorgsoppgaver. • Praktiske oppgaver rundt eleven. • Praktiske oppgaver på landskapet. • Helserelaterte oppgaver. • Medisinoppfølging. Kvalifikasjoner • Utdanning som helsefagarbeider. • Utdanning som fagarbeider. • God og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med multifunksjonsvariasjoner med somatiske tilleggsvansker kan vurderes dersom utdanning mangler. • Ønskelig med erfaring fra arbeid i skole med multifunksjonsvariasjoner. • Kompetanse eller erfaring innenfor autismespekteret er en fordel. • Kompetanse eller erfaring med ulike kommunikasjonshjelpemidler er en fordel. • God relasjonskompetanse med barn. • Gode digitale ferdigheter. • God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. Personlige egenskaper • I ressursskoleavdelingene ønsker vi oss ansatte ned evne og vilje til et positivt arbeidsmiljø. • Gode mellommenneskelige evner og respekt for det enkelte individ. • Du jobber selvstendig og har gode samarbeidsevner. • Du er fleksibel, forutsigbar og lojal. • Du tåler uforutsigbarhet. • Du er tålmodig og har evne til å tenke langsiktig. • Du er en trygg og rolig voksen for elever som utfordrer. • Du er fysisk aktiv og ikke redd for å ta i et tak. • Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse. Vi tilbyr • En spennende og utviklende stilling som pedagogisk medarbeider innenfor sammensatte multifunksjonsvariasjoner og autismespekteret. • En jobb sammen med dyktige og tverrfaglige arbeidskolleger. • En arbeidsplass med fokus på glede, mangfold, kreativitet og mestring. • Et godt arbeidsmiljø. • Mulighet for personlig og faglig vekst. • Stillingskode og lønn etter utdanning og ansiennitet. • Lønnspenn: 397.000 - 572.500 kr. • Stillingskoder: Assistent 6572, Fagarbeider 7517, Fagarbeider med fagskoleutdanning 7719. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Bedrifthelsetjeneste. Annet • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om. • Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges. • Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2. • Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju. • Referanser registreres på forespørsel etter intervju. • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. • Menn oppfordres til å søke. KontaktinformasjonKirsti Robertsen, Avdelingsleder, +47 477 16 036, kirsti.robertsen@tromso.kommune.no Tor Ivar Vestgård, Rektor (Enhetsleder), 91389745, tor.ivar.vestgard@tromso.kommune.no ArbeidsstedPrestvannvegen 13 9011 Tromsø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5147040616 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 03.08.2026
Om Passalen Passalen är en ideell förening som verkar för ett mer inkluderande samhälle som ser potentialen i alla barn. Vi skapar inkludering för barn och unga med funktionsvariation som behöver stöd med att organisera sin fritid, hitta en kompis eller prova på att feriearbeta samt bedriver verksamhet som främjar möten mellan människor. Passalen är kollektivavtalsanslutna och finns på flera orter i Sverige. Som anställd hos oss utvecklas och lär du på arbetet och bidrar till ett mer inkluderande och socialt hållbart samhälle. Om Jubileumsparken Jubileumsparken ligger i Frihamnen i Göteborg. Här kan du bland annat besöka hamnbadet, prova på segling, kanotpaddling eller besöka bastun. Sommaren 2023 öppnade en grönare och större park med fler pooler och 2024 var det återinvigning av den populära bastun. Jubileumsparken drivs av föreningen Passalen genom ett IOP (idéburet offentligt partnerskap), mellan Passalen och Göteborgs stad. Tillsammans med Göteborgs Stad tar vi oss an utmaningen att göra Jubileumsparken till en öppen och inkluderande mötesplats där alla ska känna sig välkomna. Om tjänsten som seglingsinstruktör Som seglingsinstruktör kommer du hjälpa parkens besökare att segla i våra accessjollar. En accessjolle är byggd för att alla ska kunna segla i den – den är lätt att segla och svår att välta. Under hösten har vi vårt skolseglingsprogram där stadens skolklasser får komma till parken och lära sig segla. Du kommer tillsammans med ett seglingsteam hälsa klasserna välkomna, visa hur seglingen går till och hjälpa dem och ansvara för säkerheten under tiden de är där. Exempel på arbetsuppgifter · Rigga upp och ner båtar · Instruera barn och vuxna i hur man seglar · Köra motorbåt och ansvara för en säker seglingsaktivitet · Städa och hålla rent i parken Inga förkunskaper krävs, du kommer få lära dig på plats. Vi söker främst personal som kan jobba dagtid Om dig Vi söker dig som tycker om att arbeta ute i alla väder, gillar att samarbeta och lära dig nya saker. Det är meriterande att ha tidigare erfarenhet av segling, men det är inget krav. Du kommer att få en introducerande utbildning och få lära dig på plats. Då segling är en vattenaktivitet behöver du kunna simma minst 200 meter, varav 50 rygg. Det kontrolleras innan anställningen börjar. Det allra viktigaste är att du har en nyfikenhet och en vilja att lära dig. Arbetsperidoen är augusti-september. Då Jubileumsparken är en allmötesplats välkomnar vi alla ansökningar. Bland det viktigaste för oss är att vi har en bra mix av anställda. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande · Erfarenhet av segling · Erfarenhet av att köra motorbåt · Erfarenhet av arbete med barn och unga · Hjärt- och lungräddningsutbildning · Om du kan arbeta hela perioden Innan starten på säsongen kommer du få en utbilding tillsammans med vår övriga personal. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.