
Innovasjon og Digitalisering, Ullensaker kommune · Ullensaker
Ullensaker kommune søker en engasjert og fremtidsrettet rådgiver som vil få en sentral rolle i arbeidet med datadreven utvikling. Stillingen er plassert i enhet...
Ullensaker kommune søker en engasjert og fremtidsrettet rådgiver som vil få en sentral rolle i arbeidet med datadreven utvikling. Stillingen er plassert i enhet for Innovasjon og digitalisering, hvor du blir en del av et tverrfaglig miljø med høy gjennomføringsevne og gode muligheter for faglig utvikling innen blant annet Microsoft Fabric, Power BI og kunstig intelligens. Enheten bistår kommunen med utvikling av effektive tjenester og prosesser, samt drift og videreutvikling av digitale løsninger.
I 2021 etablerte Ullensaker en 100 % skybasert teknologiplattform i Microsoft Azure. Plattformen forvalter i dag rundt 9 000 brukere og 10 000 klienter, og inkluderer en rekke moderne løsninger for samhandling, automatisering og datadrevet innsikt.
Som vår nye rådgiver vil du få en nøkkelrolle i skjæringspunktet mellom teknologi, analyse og virksomhetsutvikling. Du liker å samarbeide med mennesker for å skape verdi for ansatte, ledere og innbyggere. Du vil være en viktig brobygger mellom IT og fagmiljøene, og bidra til helhetlige og brukervennlige løsninger på tvers av organisasjonen.
Arbeidsoppgaver
automatisering og digitalisering i samarbeid med virksomheten, og bidra
til å identifisere og realisere hensiktsmessige løsninger.
forbedring og tjenesteutvikling.
Kvalifikasjoner
utdanningskravet.
moderne dataplattformer er en stor fordel.
fordel.
Personlige egenskaper
holde deg faglig oppdatert.
arbeidsprosesser, og er nysgjerrig på nye muligheter.
løsninger
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
for manglende formell utdanning, vil du innplasseres i stillingskode "teknisk fagstilling".
lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulik kompetanse, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte.
Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
KontaktinformasjonMay Britt Hamnes Grønningen, enhetsleder, 986 33 316
ArbeidsstedFurusethgata
2050 Jessheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5155674514
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Er du klar for en spennende utfordring i Ullensaker kommune? Vi søker en engasjert og dyktig seniorrådgiver til kommunaldirektøren for Oppvekst sin stab. Som en del av kommunaldirektørens stab får du en sentral rolle i utviklingen av oppvekstsektoren i Ullensaker kommune. Du vil arbeide tett med kommunaldirektør, ledere og fagmiljøer, og bidra til gode tjenester, kompetanseutvikling og felles retning for barn og unge i kommunen. Gjennom rådgivning, saksbehandling, koordinering og oppfølging av sentrale prosesser og satsinger får du mulighet til å påvirke utviklingen av en sektor som hver dag gjør en forskjell for barn, unge og familier. Om oss I Ullensaker kommune jobber vi målrettet for å skape et inkluderende og utviklende miljø for barn og unge. Vi er en profesjonell stab med bred kompetanse innen skole, barnehage, forvaltning og utviklingsarbeid. Sammen med våre dyktige kolleger vil du være med på å utvikle oppvekstsektoren i tråd med vår visjon: «Alle barn og unge i Ullensaker skal bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i samfunns- og arbeidslivet som voksne og ta gode valg for seg selv og andre.» Ved å løfte barn og unge, gir vi dem ikke bare muligheten til å lykkes i samfunns- og arbeidslivet, men også til å bli medmennesker som bidrar til fellesskapet. Å vokse opp i Ullensaker skal bety å lære, utvikle seg og gjøre en forskjell. Arbeidsoppgaver • Rådgivning og saksbehandling innen administrative og forvaltningsmessige oppgaver • Utarbeide saker til politisk behandling og administrativ beslutning • Koordinere og følge opp prosesser på tvers av virksomheter og fagområder • Bidra til planlegging, gjennomføring og oppfølging av kompetanseutviklingstiltak for ledere og ansatte i oppvekstsektoren • Bidra til å utvikle kompetanse, felles praksis og kvalitetsutvikling gjennom støtte til ledere, nettverk og utviklingsprosjekter • Delta i plan-, forbedrings- og utviklingsarbeid, samt oppfølging av strategiske satsinger i sektoren • Innhente, sammenstille og formidle informasjon som gir et godt grunnlag for beslutninger og prioriteringer • Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere • Legge til rette for godt samarbeid og koordinerte tjenester som bidrar til et likeverdig tilbud til barn, unge og familier • Ivareta innbyggernes rettigheter og bidra til at tjenestene utvikles i tråd med nasjonale og lokale føringer • Utføre andre oppgaver innen staben etter behov Kvalifikasjoner • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på masternivå • Erfaring fra grunnskolefeltet vil bli tillagt vekt. • Kunnskap om offentlig forvaltning, saksbehandling og politiske beslutningsprosesser • Kompetanse innen skolejuss, forvaltningsrett og offentlig regelverk er en fordel • Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid • Evne til å innhente, sammenstille og formidle informasjon som grunnlag for beslutninger • Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne • God digital kompetanse Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Personlige egenskaper • Strukturert og selvstendig • Evne til å ta initiativ og drive prosesser framover • Gode samarbeidsevner og relasjonsferdigheter • Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og prioritere i en travel arbeidshverdag • God rolleforståelse i samspillet mellom fag, administrasjon og politikk • Trives med å arbeide både strategisk og operativt • Bidrar positivt til et faglig og kollegialt fellesskap Vi tilbyr Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av oppvekstsektoren i Ullensaker kommune. Som en del av kommunaldirektørens stab får du arbeide tett med ledere og fagmiljøer, og bidra til å utvikle tjenester som har stor betydning for barn, unge og familier. Vi tilbyr et faglig sterkt arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og engasjement. Du får varierte arbeidsoppgaver, gode muligheter for faglig utvikling og anledning til å påvirke utviklingen av en av kommunens største sektorer. Vi har gode pensjonsordninger, et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger og fleksibel arbeidstid. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulik kompetanse, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. KontaktinformasjonYngve Rønning, kommunaldirektør oppvekst, 977 82 501 ArbeidsstedFurusethgata 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5156487746 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026
Vil du være med å utvikle eiendomsforvaltningen i en spennende kommune i vekst? Ullensaker kommunen besitter i dag ca. 250.000 m2 bygningsmasse. Eiendommene består av barnehager, skoler, helsebygg, idrettsbygg, administrasjonsbygg og øvrige formålsbygg i tillegg til ca. 400 boliger. Den kommunale eiendomsvirksomheten har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold, av kommunens eiendommer, herunder innleie og utleie. Som Seniorrådgiver på Forvaltningsavdelingen vil du følge opp egen portefølje av eiendommer, leietakere og avtaler på en strukturert og profesjonell måte. Du vi være en sentral kontaktperson for brukere av våre bygg. Du trives i dialog med mennesker, er tillitsskapende og tar eierskap til egne ansvarsområder og oppgaver. Stillingen innebærer en selvstendig og sentral rolle i forvaltningen av kommunens eiendomsportefølje. Du rapporterer til avdelingsleder på Forvaltningsavdelingen i enheten Kommunale eiendommer. Tiltredelse etter avtale. Arbeidsoppgaver Til stillingen ligger ordinære administrative ansvars- og forvalteroppgaver innen eiendomsområdet, bl.a.: • Være ansvarlig for kontraktsforhandlinger, inngåelse og oppfølging av leiekontrakter knyttet til formålsbygg og næringsbygg • Leietakeroppfølging i nærings- og formålsbygg • Administrativ forvaltning av vår boligportefølje, herunder være kontaktpunkt for Borettslag og Sameier • Arealforvaltning – bidra til at kommunens arealer benyttes på en effektiv, bærekraftig og behovstyrt måte som er i tråd med gjeldende lovverk • Økonomiforvaltning og rapportering • Skrive saksframlegg til politiske utvalg • Som del av en eiendomsenhet i en kommune med stor vekst må andre relevante oppgaver og ansvarsområder påregnes Andre relevante oppgaver og ansvarsområdes må påregnes ut fra behov. Kvalifikasjoner • Relevant høyskole-/universitetsutdanning på masternivå Dokumentert lang og relevant erfaring i kombinasjon med høyere fagutdanning kan unntaksvis kompensere for utdanningskravet • Kompetanse knyttet til bruk av dataverktøy, herunder spesielt Excel på høyt nivå, er et krav • Kunnskap om og erfaring med økonomisk forvaltning av eiendom er en fordel • Erfaring fra forvaltning av eiendom er et krav Erfaring fra forvaltning av offentlig eiendom er en fordel • Kunnskap og erfaring med forvaltningssystemer vektlegges Rett kopi av attester og vitnemål må lastes opp i søkerportalen sammen med søknaden. Personlige egenskaper Vi søker etter deg som: • ser helheten og fremmer god samhandling • kommuniserer godt, er løsningsorientert og beslutningsdyktig • er strukturert med god gjennomføringsevne • evner å jobbe selvstendig og i team • har god rolleforståelse og høy integritet • har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk Vi tilbyr Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger og et arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer, fleksibel arbeidstid og lønn etter hovedtariffavtalens bestemmelser. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. KontaktinformasjonNina Wiik, avdelingsleder, 909 31 131 ArbeidsstedFurusethgata 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5152340923 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Vil du jobbe i et operativt fagmiljø der nøyaktighet, service og systemforståelse er avgjørende for at hverdagen på lufthavnene våre skal fungere trygt og effektivt? Da er det kanskje deg vi ser etter. Arbeidsoppgaver Avdeling Adgangskontroll leverer standardiserte og effektive tjenester innen adgangskontroll og ID-kort til Avinors lufthavner, for å støtte sikker og stabil drift av lufthavnene i tråd med gjeldende myndighetskrav og retningslinjer. Som koordinator adgangskontroll vil du behandle søknader om ID-kort, produsere og administrere ID-kort for Avinors flyplasser og lokasjoner, og bidra til at prosessene våre gjennomføres korrekt, effektivt og med høy kvalitet. Stillingen innebærer også betjening av vår skranke på ID-kontoret ved Oslo lufthavn samt ha kundedialog med samarbeidspartnere, kortbestillere og kortinnehavere via telefon og i vårt sakshåndteringssystem. Vi er en avdeling i utvikling, og som tidvis har stor arbeidsmengde. Vi ser derfor etter deg som er ansvarsbevisst, nøyaktig og strukturert i ditt arbeid, og som har stor arbeidskapasitet og håndterer perioder med høyt tempo. Vi ser etter deg som tar eierskap og initiativ, som bidrar positivt i teamet og er en pådriver for at vi når de KPI-ene og målene som til enhver tid er satt. Kvalifikasjoner • Videregående skole eller relevant arbeidserfaring • Meget god kunde- og serviceinnstilling • Meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • God data- og systemforståelse Personlige egenskaper For å lykkes i rollen er du strukturert, pålitelig og opptatt av kvalitet i leveransene dine. Du samarbeider godt med andre, er utviklingsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du har stabil gjennomføringsevne, står støtt i en travel hverdag og trives med å jobbe mot tydelige mål sammen med teamet ditt. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Et sosialt, hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø • Et aktivt, kompetent og støttende fagmiljø • Personlig og faglig utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger Praktisk informasjon: Forutsetning for tilsetting er godkjent bakgrunnssjekk, herunder at uttømmende politiattest i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes. Stillingen har arbeidstid mandag til fredag kl. 08.00–15.30, og inngår i rullering av de ulike vaktrollene på ID-kontoret. Oppstart: etter avtale høsten 2026 Varighet: ut desember 2027 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju i uke 33 og 34. KontaktinformasjonMari Veiset Kårstad, Avdelingssjef, mari.veiset.karstad@avinor.no ArbeidsstedEdvard Munchs veg 2061 Gardermoen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Avinor AS Referansenr.: 5148967176 Stillingsprosent: 100% Midlertidig Søknadsfrist: 05.08.2026