Senior/Lead Data Analyst (Wellbeing product)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів. Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом! Чому тобі варто розглянути саме цю роль: * Фокус на закритті executive-ролей (Head, Lead, Senior) — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом. * Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет. * Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень. * Сильна команда рекрутерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом. * Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення. Твої задачі: 1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією — від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу. 2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів. 3. Проводити співбесіди — від інтро-коллів до співбесід за компетенціями. 4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий. 5. Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати. 6. Data-driven підхід — відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних. 7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR, Engagement та HR командами. Що ми очікуємо: 1. Досвід в рекрутменті від 2-х років в продуктовій компанії. 2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс. 3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек. 4. Гарні навички сорсингу — ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку. 5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані. 6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору. 7. Знання англійської не нижче Intermediate. Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді? * Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава) * Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії * Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру * Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень * Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів * Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат * Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства Як виглядає hiring процес: * Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA * Співбесіда з Head of Recruiting — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу * Фінальний етап з CHRO. Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Who Are We? Welltech is a global wellness technology company with Ukrainian roots. Our mission is to build and scale wellness apps globally through state-of-the-art, tech-driven performance marketing. We are one of the most established players in the wellness app space, and we are accelerating. Over 25.5 million people across the world use our apps — Muscle Booster, Yoga-Go, and WalkFit — to build healthier habits, move more, and feel better every day. Every subscription represents a real person making a real change in their life, and we take that seriously. With 500+ people across hubs in Cyprus, Ukraine, Poland, Spain, and the UK, we combine the scale of a market leader and the drive of a team that's just getting started. What We're Looking For We're looking for a highly analytical and experimentation-driven User Acquisition Manager to join our team and help identify the next scalable acquisition opportunities beyond our core channels. This role will focus on discovering, testing, and validating new user acquisition channels, with a particular emphasis on TikTok, Pinterest, X, Snap, and emerging platforms. Unlike traditional UA roles focused primarily on scaling established channels, this position is centered around experimentation, learning, and unlocking new growth opportunities through structured testing. ✨ Key Responsibilities: * Own the testing and validation of new user acquisition opportunities across channels such as TikTok, Pinterest, X, Snap, Meta, and other emerging advertising platforms. * Design and execute structured experimentation roadmaps to evaluate new channels, audiences, bidding strategies, campaign structures, creative concepts, funnels, and acquisition approaches. * Apply deep Meta Ads expertise and best practices to inform testing strategies across both established and emerging channels, while also running experiments on Meta when relevant. * Build clear testing frameworks and hypotheses, ensuring experiments are statistically sound and generate actionable business insights. * Conduct deep funnel and cohort analysis (CPI → CPA → ROAS → LTV) to identify performance drivers and assess the scalability of new acquisition opportunities. * Lead creative experimentation in partnership with designers and content creators, driving continuous learning through structured A/B testing. * Leverage Tableau and other BI tools to build reporting, uncover insights, and support strategic decision-making. * Partner closely with Data, Product, Creative, and Marketing teams to ensure accurate measurement, attribution, and experiment design. * Apply strong attribution and incrementality knowledge when evaluating channel performance and making investment decisions. * Leverage AI tools to accelerate creative ideation, performance analysis, reporting automation, and workflow efficiency. * Stay ahead of industry trends, emerging platforms, and new advertising opportunities that could become future growth drivers for the business. The ideal profile: * 3+ years of experience in User Acquisition, Growth Marketing, or Performance Marketing for B2C companies. * Strong hands-on experience managing and optimizing campaigns on Meta Ads, with a deep understanding of platform best practices, campaign structures, audience strategies, bidding approaches, measurement, and scaling methodologies. * Experience managing campaigns across additional channels such as TikTok, Pinterest, X, Snap, or other emerging acquisition platforms. * Proven experience designing and executing A/B tests and experimentation frameworks, with the ability to derive actionable insights from results. * Strong analytical mindset with advanced experience using Tableau (required) and other BI tools such as Looker. * Experience with AppsFlyer, Adjust, or similar mobile attribution platforms. * Strong understanding of mobile app marketing, Web2App funnels, attribution, and performance measurement. * Advanced Excel / Google Sheets skills * English proficiency (C1 or higher) Hiring Journey: ⭕️ Recruiter call --> ⭕️ Hiring Manager Chat --> ⭕️ Test Task --> ⭕️ Panel Presentation Check out some of our products Muscle Booster — https://musclebooster.fitness/ Yoga-Go — https://yoga-go.io/ WalkFit - http://walkfit.pro