Byggdrifter 100 % fast stilling

Seksjon Byggdrift i avdeling for Drift infrastruktur tilhører Teknisk sektor. I seksjonen er det 80 ansatte fordelt på renhold og driftsteknikk. Byggdrift har i dag ansvaret for drift av kommunes bygningsmasse som for tiden er på 213 581 m². Renholdsavdelingen har ansvar for renholdet i ca 125 000 m2. Byggdrift er organisert med administrasjon pr. tiden plassert i Mellomvika 51. Renholdsavdelingen har i dag 60 ansatte fordelt på ca 49 årsverk. Vi ivaretar renhold i 47 bygg; der vi har ansvar for at renhold utføres etter fastsatte krav i skoler og barnehager, helsebygg , og administrasjonsbygg. Avdelingen er i dag inndelt i 6 soner med en soneleder for hver av disse. Renholderne jobber etter rulleringsplan for byggene som tilhører sona, men også på tvers av soner ved behov. Vi er en innovativ renholdsavdeling som er opptatt av bærekraft. Vi har nylig tatt i bruk roboter for rengjøring av gulv og glassflater. Vi har i tillegg gulvmaskiner i ulike størrelser, og vi har tatt i bruk sensorteknologi for renholdsbehov utløst av måling/bestilling. Vi har sterkt fokus på arbeidsmiljø, med fokusmåneder på ulike områder innen HMS, og arrangerer felles samlinger både for faglig og sosialt påfyll. Clean Pilot er vårt verktøy for planlegging og dokumentasjon av renhold.  Vi jobber hver dag for å etterleve Rana kommunes fire verdier: Åpenhet – Respekt – Samarbeid - Tillit Vi har ledig følgende stillinger:​ • Renholder fast 100 % stilling ledig fra 01.04.2026 • Renholder fast 100 % stilling ledig fra d.d Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:​ Arbeidsoppgavene for våre renholdere er å utføre renhold og renholdsrelaterte oppgaver, både manuelt og med maskiner og roboter i byggene som anvendes til kommunens kjernevirksomhet. Renholderne har en viktig funksjon i å ivareta og vedlikeholde byggenes overflater, og brukeres hygiene og innemiljø både etter forskrift og etter renholds-standarden INSTA 800. Kvalifikasjonskrav:​ • Førerkort klasse B. • Erfaring med renhold i offentlige bygg. • Gyldig politiattest for opphold i skoler og barnehager jfr. opplæringsloven §10-91. og 2. ledd og barnehageloven § 19 og politiregisterloven § 39, 1. ledd, ved ansettelse. • Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig. Ønskede kvalifikasjoner:​ • Fagbrev innen renhold. • Datakunnskap / - interesse. • Fagbrev i renholdsoperatør • Erfaring med renholds- og vedlikeholdsmetoder i offentlige bygg / institusjoner. • Digital kompetanse – (bruk av nettbrett (IOS) og pc.) • Sertifisering INSTA 800 eller annen relevant kompetanse i bruk av standarden. • Kunnskap om bruk av renholdsmaskiner, og moderne renholdsmetoder. • Kjennskap til smittekjeden og smitteforebyggende renhold Personlig egnethet / personlige egenskaper:​ • Samarbeidsvillig og fleksibel • Selvstendig • Lærevillig • Engasjert • Lojal • Løsningsorientert • Strukturert Vi kan tilby:​ • Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse. • Moderne renholdsmetoder med bruk av robotteknologi og sensorteknologi • Medlemskap i Kommunenes landspensjonskasse; KLP. Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Link til søknadsskjema: Søk her

Du kjenner kanskje Avinor best fra når du skal ut på reise? ​ Ikke så rart - Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Vi ønsker å styrke laget og ser derfor etter en ny medarbeider i rollen som lufthavnbetjent. Til stillingen søker vi en positiv medarbeider som er løsningsorientert og som arbeider like godt i team som selvstendig. Hva gjør en lufthavnbetjent?​ Alt mulig! En lufthavnbetjent har kanskje verdens mest varierte jobb og oppgaver. Du opererer store kjøretøy som hjullasterne, store sweepere og sikkert noen flere kjøretøyer. Du utfører en mengde vedlikeholdsoppgaver og da er det ønskelig med relevante fagbrev. Dette kan være elektro-, mekanisk-, teknisk- eller byggdrift. Du læres opp til å drive avansert vinterdrift og sørge for at rullebanen er klar til å ta ned fly og helikopter året rundt. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å kunne håndtere flysikkerheten på lufthavnen.  Hvordan jobber du?​ Som lufthavnbetjent er du med på å bidra til at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter hele døgnet. Dette innebærer at du som lufthavnbetjent jobber i turnus. Det vil si at arbeidstiden varier mellom dag-,  ettermiddagsvakter, helg og friperiode på en arbeidsplan med god forutsigbarhet. Dette gjør at du må like å jobbe turnus. Kan du svare ja på disse spørsmålene?​ • Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere og oppfylle de til enhver tid gjeldende fysiske krav i Avinor? • Kan du bestå gjeldende fysisk test (per i dag test etter Arbeidstilsynet veiledning eller arbeidsrelatert test) før tilsetting? • Er du i god fysisk form? Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag • Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste? • Har du hatt førerkort klasse C? Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid for egen regning. • Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring? • Har du kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring? • Har du gode norsk- og engelskkunnskaper? • Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / god IKT-forståelse? • Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass-, brann- og redningstjeneste • Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting Personlige egenskaper​ • Du har høyt sikkerhetsfokus og er opptatt av å følge prosedyrer • Du er initiativrik og løsningsorientert i forhold til oppdukkende utfordringer • Du er glad i å være ute i all slags vær Dette kan vi tilby deg:​ • En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse • Relevante kurs og intern opplæring i jobben • Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling • Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff. Snarlig tiltredelse ønskes. • Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.  I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø! For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte lufthavnsjef Jan Rune Sæbø på 909 80 892. ​Ønsker du å bli en del av verdens beste arbeidsplass? Søk, da vel - vi ser frem til å lese din søknad!​​ Kontaktinformasjon​Jan Rune Sæbø, +4767033230 Arbeidssted​Fv510 7900 Rørvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Avinor AS Referansenr.: 5152873452 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026