Lede kampen mot skattekriminalitet?

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget. Vil du være med å forme fremtidens økonomitjenester for staten? ​ Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) leverer lønns- og regnskapstjenester til store deler av statsforvaltningen. Nå søker vi en avdelingsdirektør som vil spille en sentral rolle i videreutviklingen av våre tjenester, organisasjon og leveransemodeller.   Avdelingsdirektør Prosjekt, økonomi og avtaler​   Du blir en viktig sparringspartner for divisjonsdirektøren og får en sentral rolle i å omsette strategi til handling på tvers av divisjonen. Samtidig skal du lede en kompetent avdeling med ansvar for prosjektledelse, økonomi, avtaler og sentrale støttefunksjoner.   «Jeg ser etter en leder som både kan utfordre og utfylle meg. Rollen handler om å utvikle hele divisjonen – ikke bare egen avdeling.» Gøril Aune, divisjonsdirektør   De kommende årene skal vi gjennom betydelige endringer knyttet til teknologiutvikling, tjenesteutvikling og nye arbeidsformer. Dette er en rolle for deg som motiveres av å skape resultater gjennom andre og som trives i skjæringspunktet mellom strategi, ledelse og gjennomføring.   Les mer om hva vi jobber med her!   Arbeidsoppgaver: ​ • Lede og videreutvikle avdelingen for prosjekt, økonomi og avtaler • Bidra til strategisk utvikling av regnskapsdivisjonen • Drive og følge opp endrings- og forbedringsarbeid • Sikre god virksomhetsstyring, økonomioppfølging og struktur i divisjonens leveranser • Være en sentral sparringspartner for divisjonsdirektøren og delta i regnskapsdivisjonens ledergruppe • Følge opp strategiske kunder og samarbeidspartnere • Bidra til at divisjonen lykkes med utvikling av fremtidige tjenester og leveransemodeller • Personalansvar for seksjonssjefene i avdelingen   Kvalifikasjoner:​ • Utdanning på mastergradsnivå innenfor relevante fagområder. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet, bør fremkomme av CV og søknadstekst. • Flere års relevant erfaring med ledelse og økonomistyring • Evnen til å kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig • Fordel med erfaring fra endringsledelse og kulturbygging   Det er en fordel dersom du har erfaring fra offentlig sektor, men det er ikke et krav. Vi er interessert i kandidater med ulike faglige bakgrunner, eksempelvis innen økonomi, teknologi, jus eller andre relevante områder.   Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:​ • er en relasjonsbygger som evner å skape tillit • ser helheten og tenker langsiktig • skaper struktur og fremdrift • er trygg nok til å utfordre når det er nødvendig • motiveres av samfunnsoppdraget og av å lykkes gjennom andre • evner å motivere i endringsprosesser   Personlig egnethet vil bli vektlagt.   Om avdelingen du kommer til å lede​ Regnskapsdivisjonen med ca. 240 medarbeidere ligger i Trondheim og leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter. Avdeling prosjekt, økonomi og avtaler består av to seksjoner: seksjon prosjekt- og testledelse, som har ansvar for prosjektledelse av alle divisjonens prosjekter, og seksjon økonomi og avtaler som bistår på flere områder knyttet til divisjonens tjenesteleveranser, samt ivaretar en rekke støttefunksjoner, herunder drift av kontoret, økonomioppfølging og juridisk kompetanse. I denne avdelingen er det 25 ansatte og du vil få personalansvar for to seksjonssjefer.   Derfor velger mange DFØ​ Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan staten forvalter og utvikler viktige fellestjenester. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stor gjennomføringsevne og et tydelig samfunnsoppdrag.   Hos oss får du: ​ • Bidra til et viktig samfunnsoppdrag som direkte påvirker Norges offentlige organisasjoner • Sentrale kontor på Brattørkaia i Trondheim sentrum • Ta del av et stort, veldig sosialt fagmiljø, med dyktige kollegaer • Faglig utvikling, vi har egne budsjetter for relevante kurs og sertifiseringer • En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden • Betalt overtid eller avspasering av plusstid, og hjemmekontor opptil 2 dager i uken • Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (SPK) som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger   Les mer om godene du får av å jobbe i staten på våre nettsider: Jobb i DFØ | DFØ   ​ Betingelser​ Du vil få stilling som avdelingsdirektør, med lønn fra kr. 1 100 000 til kr 1 300 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.   Vil du vite mer? ​ Hvis du har spørsmål om stillingen, så ta gjerne kontakt med divisjonsdirektør Gøril Aune (982 95 730) eller vår rekrutteringsrådgiver i Cruit, Kjell Strøm (951 98 710).   Velkommen som søker hos oss i DFØ!​ Mangfold i DFØ​ I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)   Søkerlister​ Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.   Om oss​ Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning. Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Obos-banken står midt i en spennende fase der vi skal forbedre, forenkle og modernisere måten vi arbeider på. Nå ser vi etter deg som vil bidra til å forbedre og lede kampen mot finansiell kriminalitet i rollen som Leder for Økonomisk Kriminalitet.​ OBOS-banken ble etablert i 2013 og har vokst til å bli landets 11. største bank, med en forvaltningskapital på 77,5 milliarder kroner. Vi tilbyr boliglån, spareløsninger og dagligbanktjenester til privatkunder, og er også en finansieringspartner for borettslag og sameier. Vi eies av våre medlemmer, og det påvirker måten vi tenker, jobber og utvikler banken på. Drevet av et tydelig samfunnsoppdrag, utvikler vi smarte løsninger for sparing og finansiering som skaper reell verdi for våre medlemmer og samfunnet for øvrig. Rollen​ Som Leder Økonomisk Kriminalitet og AHV-ansvarlig får du et helhetlig ansvar for bankens arbeid med å forebygge og bekjempe hvitvasking, terrorfinansiering, svindel og annen økonomisk kriminalitet, samtidig som banken skal tilpasse seg nye regulatoriske krav. Med innføringen av EUs nye AML-regelverk og bankens pågående kjernebankprosjekt får du også en sentral rolle i å forme fremtidens AML-arbeid i OBOS-banken. Stillingen rapporterer organisatorisk til COO. Som AHV-ansvarlig har du samtidig en selvstendig rolle med direkte rapporteringsadgang til daglig leder og styret i saker som gjelder bankens arbeid mot hvitvasking og terrorfinansiering. Sentrale arbeidsoppgaver:​ • Lede og videreutvikle bankens arbeid mot hvitvasking, terrorfinansiering og annen økonomisk kriminalitet. • Lede og utvikle fagmiljøet, medarbeidere og arbeidsprosesser, og skape engasjement og kontinuerlig forbedring. • Videreutvikle bankens rammeverk, risikovurderinger og kontroller, samt sikre etterlevelse av gjeldende og kommende regulatoriske krav. • Drive digital utvikling gjennom teknologi, automatisering og kunstig intelligens for å styrke risikostyring og effektivisere arbeidsprosesser. • Samarbeide på tvers av banken og bidra til utvikling av helhetlige og fremtidsrettede løsninger i tråd med bankens strategi og risikoappetitt. • Være bankens fremste faglige rådgiver innen økonomisk kriminalitet, og representere banken overfor styre, ledelse og relevante myndigheter. Hva vi ser etter:​ • Høyere utdanning innen jus, økonomi, finans eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • Solid erfaring innen antihvitvask (AML), økonomisk kriminalitet, compliance, risikostyring, internkontroll, revisjon eller tilsvarende. • God kjennskap til hvitvaskingsregelverket og øvrige regulatoriske krav. • Erfaring med ledelse, endringsarbeid og utvikling av fagmiljø. • Tydelig og samlende leder som skaper engasjement, bygger tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen. • Utviklingsorientert med evne til å identifisere forbedringsmuligheter og omsette strategi til resultater. • Høy faglig integritet, kombinert med god forretningsforståelse. • Interesse for teknologi, automatisering og datadrevne arbeidsformer. • Erfaring fra bank eller annen regulert virksomhet er en fordel. Vi kan tilby:​ • En nøkkelrolle med stor påvirkningskraft i et høyt prioritert fagområde. • Fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for hjemmekontor noen dager i uken. • Gode betingelser på boliglån og sparing i OBOS-banken, samt OBOS-medlemskap med godene det innebærer. • Tilgang til OBOS sine bedriftshytter og -leiligheter til svært gode priser. • Kurs, OBOS Lederakademi og lederutviklingsprogrammet OBOS Extend i samarbeid med NHH. • Tilgang til treningsrom, SATS-rabatt og et aktivt bedriftsidrettslag. • Sosiale arrangementer, sommerfest, julebord og feiring av små og store milepæler. • Personallege, støtte til briller og synsundersøkelse, uførepensjon og omfattende forsikringsordninger. • Construction City -- et av Norges råeste næringsbygg, med utendørs treningsområde på taket, egen skybar, food court, golfsimulator og en stor sykkelhub med vaske- og servicestasjon. Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du har relevant erfaring, og har lyst til å bli en del av OBOS-banken, ønsker vi å bli kjent med deg! Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Gå til søknad".