Vil du bidra til tryggere legemiddelbruk i kommunal helsetjeneste?

Om stillingen​ Øst politidistrikt søker en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle etterretningsfaget i et av landets største politidistrikter​. Som fag- og opplæringsansvarlig innen etterretning får du en sentral rolle i å styrke kvalitet, metodebruk og kompetanse innen et fagområde som er avgjørende for politiets evne til å forebygge, avdekke og bekjempe kriminalitet. Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), med arbeidssted i Ski. Her vil du arbeide tett med både fagmiljøer og ledere på tvers av distriktet, og bidra til å utvikle gode arbeidsprosesser, opplæring og fagstøtte innen etterretningsarbeidet. FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon har en sentral rolle i å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseheving, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering og oppfølging av praksis og etterlevelse. I denne rollen vil du få et særlig ansvar knyttet til skjulte etterforskningsmetoder og innhenting, i tett samarbeid med FOA etterforskning. Du vil bidra til å sikre at medarbeidere i distriktet har riktig kompetanse, metodisk forståelse og støtte til å utføre etterretningsarbeid med høy kvalitet og i tråd med gjeldende regelverk og prioriteringer. Vi ser etter deg som trives med å kombinere fagutvikling, opplæring og samarbeid, og som motiveres av å gjøre andre gode. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av etterretningsfaget i politiet og bidra til et tryggere samfunn. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å utvikle andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å styrke kvalitet, metodeforståelse og læring i etterretningsarbeidet på tvers av distriktet. Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du bygger tillit, kommuniserer godt og evner å drive utviklingsarbeid gjennom gode relasjoner og tydelig formidling. Du opptrer profesjonelt i møte med både kollegaer og publikum, og er en god representant for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen etterretning • Bidra til utvikling og implementering av etterretningsmetodikk, arbeidsprosesser og standarder • Være faglig rådgiver for ledere og medarbeidere  • Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling • Bidra til kvalitetssikring av etterretningsprosesser • Følge opp nasjonale føringer, herunder etterretningsdoktrine og relevante styringsdokumenter • Delta i og bidra til fagnettverk internt og eksternt • Utarbeide opplæringsmateriell, veiledere og presentasjoner • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen • Erfaring fra etterretningsarbeid i politiet • God kunnskap om etterretningsprosessen og relevante metoder • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig ​med: • Relevant etterretningsfaglig utdanning • Erfaring med opplæring, veiledning eller instruksjon • Erfaring med implementering av faglige tiltak, rutiner eller arbeidsmetoder • Erfaring med politiets bruk av skjulte metoder • Erfaring med analysearbeid og/eller produksjon av etterretningsprodukter • God digital kompetanse og kjennskap til relevante systemer og verktøy • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling • Strukturert og med god gjennomføringsevne • Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig • Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter • Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  • Fleksibel arbeidstid • Trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vil du bidra til utviklingen av framtidens vann-, avløps- og samferdselsløsninger i Alta? Alta kommune har ledig 100% fast stilling som VA-planlegger. Vi søker deg som har god teknisk forståelse, interesse for samfunnskritisk infrastruktur og kompetanse innen vann- og avløpsfaget. Hos oss får du muligheten til å jobbe med viktige prosjekter som påvirker hverdagen til innbyggerne - fra trygg vannforsyning og bedre vannkvalitet til bærekraftig utvikling og sikrere veier. Arbeidsoppgaver​ • VA-planlegging på overordnet nivå og detaljnivå • Arbeid med kommunale forskrifter innen vann og avløp • KOSTRA- og annen VA-rapportering • Beregning og oppfølging av utbyggingsavtaler • Prosjektledelse for investeringsprosjekter innen kommunalteknikk Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning innen vann og avløp, kommunalteknikk, bygg- og anlegg, miljøteknikk eller annen relevant ingeniørutdanning • God teknisk forståelse og interesse for samfunnskritisk infrastruktur • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper • Førerkort klasse B Det er også en fordel om du har​ • Erfaring med digitale verktøy som GIS/CAD-programmer • Erfaring innen VA-planlegging, prosjektledelse eller kommunaltekniske fagområder • Kjennskap til aktuelt lovverk • Erfaring fra offentlig forvaltning • Klima- og bærekraftsarbeid innen VA og samferdsel   Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Vi ser etter deg som​ • Kan arbeide selvstendig og i team • Er serviceinnstilt og positiv • Er opptatt av kvalitet og arbeider strukturert og systematisk • Er løsningsorientert og ansvarsbevisst • Har gode samarbeidsevner • Er ryddig og strukturert i samarbeid med ledelse, kollegaer og eksterne aktører Hos oss får du​ • Jobbe med samfunnskritisk infrastruktur • Varierte og spennende prosjekter - fra mindre lokale tiltak til større utbygginger • Gode muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med tett samarbeid mellom kollegaer • Muligheten til å bidra til tryggere veier, bedre vannkvalitet og bærekraftig samfunnsutvikling • Fleksibilitet der arbeidsoppgavene tillater det   Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/     Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.   Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Tommy Johansen, Virksomhetsleder, 40851990, tommy.johansen@alta.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsparken 4 9510 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5139239537 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026