Verksamhetschef till Bergman Clinics Ögonklinik i Tranås

Regionarkivet jönköping Regionarkivet inom Region Jönköpings län söker en biträdande verksamhetschef. Tjänsten vänder sig till dig med kombinerad kompetens av strategiskt arbete, systemförvaltning, offentlig förvaltning, ledarskap samt verksamhetsutveckling. Rollen som biträdande verksamhetschef I din roll kommer du att ha en ledande roll som biträdande verksamhetschef, direkt underställd arkivchef, för regionarkivet men även en operativ roll med arbete inom dokument- och ärendehantering samt e-tjänster. Att leda projekt, utredningar och förbättringsarbeten ingår i arbetet. Du bidrar till en god arbetsmiljö för alla genom att ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar att göra ett bra jobb. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • personalansvar, budget och arbetsmiljö • verksamhetsutveckling, vidareutveckling och strategiskt arbete • styrning och stöd till verksamheter i aktuella frågor • medverkan i framtagande och förvaltning av styrande dokument och processer • utveckling av dokument- och ärendehantering och e-tjänster • förvaltning av system, såsom e-tjänsteplattform och DMS • aktiv medverkan i utvecklings- och samverkansarbete Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med medarbetare/kollegor inom Region Jönköpings län. Tjänsten är tillsvidare med provanställning på 6 månader, placering i Jönköping med möjlighet till distansarbete. Din blivande arbetsplats Du kommer att tillhöra Regionarkivet och ingå i regionledningskontorets avdelning Kansli. Regionledningskontoret uppdrag är att styra och stödja samtliga verksamheter inom organisationen. Regionarkivet är en ung organisation under utveckling. I regionarkivets uppdrag ingår att långtidslagra, vårda och tillhandahålla information som ska bevaras. En del i vårt arbete är att erbjuda service och tjänster till allmänhet, forskare och verksamheter inom vår region. Vi ansvarar för informationsstyrning och hjälper till med råd, stöd och utbildning. Vi förvaltar flera system, e-arkiv, arkivsystem, dokument- och ärendehanteringssystem samt e-tjänsteplattform. Region Jönköpings läns verksamhet omfattar allt från sjukvård, tandvård, skolor, kultur och trafik. Vi förvaltar ett bestånd av handlingar från 1700-talet och framåt. Tillsammans med flera offentliga organisationer samarbetar vi om R7e-arkiv för digital arkivering. Regionarkivet har verksamhet på flera platser i länet: I Jönköping har vi arkiv på Lantmätargränd, journalarkiv på Länssjukhuset Ryhov och administrativa arbetsplatser i Regionens hus. Vi har en depå i Nässjö samt journalarkiv på Värnamo sjukhus. Det pågår byggnation av arkivhus i Nässjö, som när det står färdigt hösten 2027 ger oss moderna lokaler samt ändamålsenliga arkiv. Inför flytt till arkivhuset pågår ett stort projekt för ordnande- och förtecknande samt logistik för flytt av material. Din profil Vi söker dig som har: • akademisk examen alternativt erfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten, • erfarenhet av ledarskap och chefskap, • dokumenterad arbetslivserfarenhet inom administration i offentlig verksamhet och/eller statlig myndighet, • mycket god kunskap om lagar, regler och informationshantering inom offentlig sektor, • erfarenhet av att arbeta strategiskt och verksamhetsövergripande, • mycket god teknisk kunskap, • B-körkort. Meriterande om du har: • kunskap om systemförvaltning, informationssäkerhet och dataskydd, • varit projektledare för större projekt. • förmåga att programmera med Python-kod, För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, analytisk och har god helhetssyn. Du har förmåga att driva frågor framåt, fatta välgrundade beslut och kommunicera tydligt med olika målgrupper. Du är trygg i ditt ledarskap, tar tillvara medarbetares kompetens och bidrar till en god kultur genom att leda med kvalitet och trivs med att arbeta i en verksamhet under utveckling. Som person är du lyhörd, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa goda relationer. Du har förmåga att lyfta blicken och bedöma situationer ur ett helikopterperspektiv. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Hos oss får du arbeta i en organisation med ett öppet arbetsklimat och närhet till övergripande ledning. Du får goda utvecklingsmöjligheter och regionens ledarskapsprogram är givna i din kompetensutvecklingsplan. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta arkivchef Maria Sundén, 070-672 23 27. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Urval sker i augusti. Välkommen med din ansökan. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Intervjuerna är planerade vecka 35-36. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Nu söker vi på barn- och utbildningsförvaltningen en verksamhetschef för förskolan. Vi är en stor förvaltning med cirka 1200 medarbetare som arbetar för att skapa en trygg och utvecklande utbildning för barn och elever – från förskola till grundskola och anpassad grundskola. Samtidigt är vi en kommun där närheten till verksamheten är en styrka, vilket ger god förståelse för vardagens förutsättningar och behov. Tillsammans med förvaltningens samlade kompetens skapar det goda möjligheter att driva ett långsiktigt och strategiskt utvecklingsarbete. Vi är en kommun där förskolan har en central roll, och våra 22 förskolor lägger grunden för barnens livslånga lärande. Verksamheten präglas av ett stort engagemang, ett gemensamt ansvarstagande och ett tydligt fokus på barnens bästa. I förskolans verksamhet ingår även barn- och utbildningsförvaltningens vikarieförmedling samt öppna förskolan. Förskolan i kommunen kännetecknas av ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, undervisning och bedömning. Vi deltar i riktade insatser tillsammans med Skolverket och följer de kommande reformer som utbildningsväsendet står inför. Inom verksamheten pågår flera utvecklingsinsatser, bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SKUA) samt satsningen Sedd och saknad – ett närvarofrämjande arbete för barn och elever inom förvaltningen. Vi arbetar också i nära samverkan med andra verksamheter, exempelvis genom förskolesociala team i samarbete med socialförvaltningen samt genom läsfrämjande insatser som Bokstartsprojektet i samverkan med kultur- och fritidsförvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för förskolan i hela kommunen och leder ett utvecklingsinriktat arbete tillsammans med ett erfaret och engagerat team. Du är chef för nio rektorer, en enhetschef, nio specialpedagoger samt två förskollärare på öppna förskolan. I organisationen finns även tio förskollärare med utvidgat utvecklingsuppdrag, en förskolepsykolog samt administration. Rektorer och specialpedagoger är samlokaliserade inom enheten för förskolan, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och gemensamt utvecklingsarbete. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I rollen utgår du från Stadshuset och har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt för att säkerställa en fungerande och utvecklad facklig samverkan. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet och måluppfyllelse genom ett systematiskt kvalitetsarbete i nära samarbete med rektorer och övriga funktioner.  I uppdraget ingår också ett nära samarbete med verksamhetscheferna för grundskola och elevhälsa samt andra interna och externa kontakter. I övrigt ingår följande i tjänsten: • Driva och utveckla förskolans utvecklingsarbete, exempelvis inom SKUA och Sedd och saknad. • Ansvara för tillsyn av fristående förskolor. • I samverkan med verksamhetsutvecklare bidra till ett gemensamt strategiskt arbete kring lokalförsörjning utifrån behov och volymer. • Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning inom förskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen ledarerfarenhet samt mångårig erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du har en pedagogisk högskoleutbildning och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledande befattning i en politiskt styrd organisation. Du har god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument samt erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Vidare har du erfarenhet av att leda genom andra chefer och att driva förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. Som person har du ett tillitsbaserat ledarskap som präglas av transparens, dialog och ett närvarande ledarskap. Du är trygg i din roll, har god förmåga att lyssna in olika perspektiv och fatta välgrundade beslut. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se helheten, samtidigt som du kan omsätta mål och riktning i konkret handling. Du har även en god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor, både internt och externt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen sker löpande under annonseringstiden, vilket innebär att intervjuer kan genomföras innan ansökningstidens slut. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.