Pedagog, vernepleier, fagarbeider, miljøarbeider

Familieteamet har ledig 50 % vikariat som miljøveileder frem til 30.06.27. Familieteamet er en kommunal lavterskeltjeneste som gir psykisk helsehjelp til barn og unge, foreldreveiledning og oppfølging i familier. Tjenesten arbeider både med lavterskelhenvendelser og oppdrag etter vedtak fra barnevernstjenesten. Vi har et sterkt fokus på tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og helhetlig støtte til barn, ungdom og foreldre. Som miljøveileder i Familieteamet vil du inngå i et tverrfaglig team som arbeider tett med barn, ungdom, foreldre og samarbeidende tjenester. Stillingen vil særlig være rettet mot oppfølging av barn og unge, miljøterapeutisk arbeid, familiesamarbeid og bidrag inn i forebyggende tiltak. Mye av arbeidet vil foregå i familienes hjem, og stillingen krever derfor at du er trygg på å arbeide selvstendig i ulike familiesituasjoner. Ettermiddagsarbeid må påregnes.   Dine viktigste arbeidsoppgaver​ • Miljøterapeutisk oppfølging av barn og unge individuelt og i gruppe • Samtaler, veiledning og praktisk støtte til barn, ungdom og foreldre • Arbeid i familienes hjem, med oppfølging på tidspunkter som er tilpasset familiens behov • Ettermiddagsarbeid må påregnes • Bidra i forebyggende arbeid og lavterskeltilbud i Familieteamet • Samarbeid med foreldre, skole, barnehage, helsestasjon, skolehelsetjeneste, PPT, barnevern og andre aktuelle instanser • Dokumentasjon og journalføring i tråd med gjeldende rutiner og lovverk • Delta i fagutvikling, teamarbeid og tverrfaglige drøftinger   Er du den vi ser etter?​ Du har:​ • Relevant høyskoleutdanning på bachelornivå, for eksempel barnevernspedagog, sosionom, vernepleier, sykepleier, pedagog eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning • Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne   Det er ønskelig at du har:​ • Kompetanse innen psykisk helsearbeid, miljøterapi, foreldreveiledning eller tverrfaglig samarbeid vil være en fordel • Førerkort klasse B   Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Du er trygg, tydelig og relasjonssterk i møte med barn, ungdom og foreldre • Du har evne til å skape tillit og arbeide løsningsorientert i krevende situasjoner • Du arbeider selvstendig, strukturert og tar ansvar for egne oppgaver, også når arbeidet foregår alene i familiens hjem • Du samarbeider godt med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere • Du har engasjement for tidlig innsats, forebygging og barn og unges psykiske helse   Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.   Dette får du hos oss​ • En meningsfull og variert arbeidshverdag i møte med barn, ungdom og familier • Et godt faglig og kollegialt miljø med engasjerte medarbeidere • Mulighet til å bidra i utviklingen av forebyggende og helsefremmende tjenester • Tverrfaglig samarbeid med flere tjenester rundt barn og unge • Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk. • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.   Vil du bli en del av laget?​ Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju. Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring. Link til søknadsskjema: Søk her

Om oss​ Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene." Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole. Mysen skole har ca. 460 elever på 1.-7. trinn, 200 barn på SFO og ca. 80 ansatte. De ansatte jobber sammen i lærende team med mål om at alle elever skal oppleve glede og mestring. Medarbeiderne er faglig kompetente, utviklingsorienterte og engasjerte. SFO er en naturlig del av skolen og bidrar til å skape en helhet i hverdagen for elevene. De ansatte ønsker seg at ny avdelingsleder som, sammen med resten av personalet, skal videreføre fokuset på at vi er en "Vi-skole".  I tillegg til skole og SFO har Mysen skole en avdeling for elever med særskilte behov og funksjonsnedsettelser, ABC-toppen. Per i dag er åtte elever tilknyttet avdelingen. Alle elever på ABC-toppen tilhører et trinn, men får tilrettelagt opplæring med eget personale som består av barne- og ungdomsarbeidere, vernepleier, pedagog og spesialpedagog.  Gjennom blant annet PALS-modellen jobber skolen systematisk for å sikre alle elever en trygg og god skolehverdag. Ledergruppen består av rektor, assisterende rektor og to avdelingsledere. Skolen ligger i nærhet til Mysen sentrum. Skolene i Indre Østfold jobber systematisk med lesing som grunnleggende ferdighet i samarbeid med Høgskolen i Østfold.  Elevene våre skal oppleve en relevant skolehverdag som motiverer, og er preget av mestring og trivsel. I Indre-Østfoldskolen blir du del av et inkluderende og framoverlent skolelederkollegium med god kollegastøtte. Det er kort vei til der avgjørelser tas, og du vil være involvert i beslutninger. Sammen skaper vi framtiden! Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye kollega? ​ Mysen skole søker en erfaren, tydelig og inspirerende avdelingsleder for 5.-7. trinn. I denne 100 % faste stillingen får du ansvar for fag, økonomi og personal på mellomtrinnet, og du blir en viktig del av skolens ledergruppe. Elevene våre ønsker seg en avdelingsleder som er uhøytidelig og som involverer seg i dem.  Hva gjør vi hos oss?​ Som avdelingsleder vil du blant annet • utgjøre en del av skolens lederteam sammen med rektor, assisterende rektor og avdelingsleder SFO og ABC-toppen • bidra til et trygt, godt og inkluderende skolemiljø • ha ansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling, samt følge opp undervisning og elevenes læringsprogresjon • tilrettelegge for pedagogisk utviklingsarbeid og delta i lærende fellesskap på tvers • støtte og veilede ansatte • ha ansvar for vikarordningen sammen med assisterende rektor og avdelingsleder SFO og ABC-toppen • ta aktiv del i skolens ledergruppe og fungere som bindeledd mellom ulike personer, team og nivåer i organisasjonen • ivareta et godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidende instanser • ha overordnet ansvar for det sosialpedagogiske arbeidet ved skolen Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.  Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag. Bli en del av vårt team!​ Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer.  Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap.  Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet? Da håper vi at du søker! Kompetanse og erfaring​ Du må ha • godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12  • relevant ledererfaring og/eller lederutdanning  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  • erfaring fra systematisk arbeid med skolemiljø Det er ønskelig at du har • god kunnskap om kvalitetsutvikling og erfaring med å lede utviklingsprosesser  • digital kompetanse og interesse  • god økonomi- og systemforståelse og erfaring med målrettet virksomhetsstyring • erfaring fra systematisk arbeid med skolemiljø Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • er lyttende, ser muligheter og utøver tillitsbasert ledelse  • er målrettet og strukturert, med god gjennomføringsevne  • er lojal, ansvarsfull, ærlig og inkluderende, med evne til å skape oppslutning om felles mål  • har stor arbeidskapasitet, utviser besluttsomhet og oppnår resultater  • er strategisk, faglig sterk, med ambisjoner og et godt, helhetlig overblikk  • kjenner deg igjen i verdiene respekt, ansvar og omsorg  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du ​ • spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og kompetent miljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling  • varierte og spennende oppdrag i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren  • en faglig sterk personalgruppe med et sterkt engasjement for elevene  • fokus på laget rundt barnet, undervisningsopplegget Robuste barn og systematisk arbeid med PALS-modellen  • gode parkeringsmuligheter  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse  • lønn etter avtale Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.