
Aiab energy AB · Timrå
Vill du ta ett helhetsansvar för tillväxten i ett bolag där affären spänner från anbud till genomförande och där dina beslut direkt påverkar både resultat och m...
Vill du ta ett helhetsansvar för tillväxten i ett bolag där affären spänner från anbud till genomförande och där dina beslut direkt påverkar både resultat och marknadsposition?
Vi på Aiab söker nu en Marknads- och Affärsutvecklingschef som vill driva vår fortsatta utveckling och ta en central roll i bolaget. Du får ett tydligt mandat att utveckla affären, stärka vår position på marknaden och skapa långsiktigt lönsam tillväxt.
I rollen, som kombinerar strategisk höjd med ett tydligt operativt driv, arbetar du nära VD och ingår i ledningsgruppen, på plats i Timrå. Du har ett övergripande ansvar för att driva affären framåt, från strategi till konkret affär.
Försäljning
Marknad
Produkt- och erbjudandeutveckling
Affärsutveckling
Ditt uppdrag
Du ansvarar för att driva Aiabs tillväxt och utveckla affären i sin helhet. Det innebär att du identifierar och realiserar nya affärsmöjligheter, tar marknadsandelar inom prioriterade segment och själv är delaktig i att vinna strategiskt viktiga affärer.
Du leder och utvecklar säljorganisationen genom att sätta struktur, mål och arbetssätt. Genom ditt ledarskap coachar du teamet och höjer den affärsmässiga nivån, samtidigt som du säkerställer en stark och kvalitativ pipeline.
En central del av rollen är att stärka vår marknadsposition. Du tydliggör och utvecklar vårt varumärke, säkerställer att marknadsinsatser driver affär och positionerar Aiab som en relevant och attraktiv aktör.
Du leder också utvecklingen av våra erbjudanden och säkerställer att våra tjänster möter marknadens behov. Genom affärsutvecklingsinitiativ stärker du både konkurrenskraft och lönsamhet.
Samtidigt har du ett tydligt ansvar för affärsmässighet och riskkontroll. Du säkerställer att affärer är rätt prissatta och strukturerade, arbetar aktivt med riskbedömning i anbud och avtal och stärker kopplingen mellan sälj, avtal och genomförande.
Rollen mäts på tillväxt, kvalitet i affärer och förmågan att omsätta strategi till lönsamma resultat.
Vem är du?
Vi söker dig som är en affärsdriven och resultatorienterad ledare med stark förståelse för hur lönsamma affärer byggs, från första anbud till genomförande.
Du har erfarenhet av att driva försäljning och affärsutveckling inom bygg-, installations- eller entreprenadbranschen och är van att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett team inom sälj, marknad eller affärsutveckling och har en naturlig förmåga att skapa struktur, riktning och engagemang.
Du trivs i affären, är närvarande i viktiga kunddialoger och har förmågan att både tänka långsiktigt och leverera resultat här och nu.
Du har god förståelse för entreprenadjuridik och hur den påverkar affären. Du har erfarenhet av att arbeta med AB 04 och ABT 06 och är trygg i frågor kring avtal, ansvar och ÄTA. Du använder denna kunskap för att fatta bättre affärsbeslut, minimera risk och säkerställa lönsamhet.
Som person är du driven, nyfiken och ser möjligheter där andra ser begränsningar. Du är tydlig i ditt ledarskap och får människor att växa och prestera tillsammans. Du vågar utmana, prioritera och fatta beslut, även i komplexa situationer.
Vad erbjuder vi?
Hos Aiab får du en nyckelroll i ett bolag med tydlig tillväxtambition och ett verkligt affärsfokus. Du får stort mandat att påverka både strategi, affär och resultat – och möjlighet att sätta tydliga avtryck i organisationens utveckling.
Du arbetar nära ledningen, i en organisation med korta beslutsvägar och hög grad av tillit. Här får du inte bara ansvar, du får möjlighet att göra verklig skillnad.
Vi erbjuder en miljö där du får utvecklas som ledare samtidigt som du utvecklar andra. Du blir en central del i vår fortsatta resa, där ditt arbete direkt påverkar vår marknadsposition och långsiktiga lönsamhet.
Ansvarstagande – vi gör det vi säger
Engagemang – vi bryr oss om affären och varandra
Affärsfokus – vi skapar värde för kund och bolag
Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, kollektivavtal, tjänstepension samt friskvårdsförmåner som bidrar till en hållbar vardag.
Vill du veta mer om rollen är du välkommen att kontakta vår VD, Veronica Ericsson, på veronica.ericsson@aiab.se.
Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av CHRO Maria Nordin på maria.nordin@aiab.se och vi ser fram emot din ansökan via samma mejladress, senast den 16 augusti 2026.
Om Aiab energy
Aiab energy AB är ett svenskt teknikföretag med över 50 års erfarenhet av att leverera skräddarsydda reservkraftslösningar för trygg och säker elförsörjning. Vi arbetar med samhällsviktiga kunder som ställer höga krav på tillgänglighet, säkerhet och kvalitet.
Vi är cirka 65 medarbetare och präglas av korta beslutsvägar, starkt samarbete och ett tydligt förbättringsfokus. Hos oss får du möjlighet att bidra till lösningar som gör verklig skillnad för samhällets funktion och trygghet.
Vill du hoppa in och arbeta extra som vikarierande växeltelefonist när ordinarie personal är frånvarande? Då kan du vara den vi söker! Om uppdraget Vi söker en växeltelefonist till vår kund i centrala Härnösand. Arbetstid är vanligtvis måndag-fredag mellan kl. 8:00-16:30. Du kommer att arbeta extra vid behov som vikarie för att täcka upp vid ordinarie personals frånvaro till exempel sjukdom eller ledighet. Det är ett varierande behov, men vi ser att du ska ha möjlighet att arbeta i snitt cirka 2-3 dagar i veckan. Passen kommer ibland att bokas med kort framförhållning och därför ser vi gärna att du är morgonpigg. Under högtider och sommaren har vi ett större behov. Innan uppdraget startar kommer vi utföra en registerkontroll. Dina arbetsuppgifter Inkommande samtal i växel Ta emot handlingar/post och ev. besök i mindre reception Koppla vidare samtal till rätt person Löpande arbete med dator som arbetsverktyg Kundbemötandet och lyhördhet för andra människor både över telefon och disk är en mycket viktig del i jobbet. Vi ser därför att du är lyhörd, pedagogisk och utåtriktad. Dina kvalifikationer Arbetslivserfarenhet inom reception/växeltelefoni God datorvana Fullständig gymnasieexamen Kommunicera obehindrat på svenska och engelska såväl i tal som skrift Vara tillgänglig och hoppa in vid behov minst 2-3 dagar/vecka Vad vi erbjuder dig: Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 augusti 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men för generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-122 00 450. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Är du en strukturerad och serviceinriktad person som trivs med ordning och ansvar? Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en posthanterare på heltid till vår kund i Härnösand för ett konsultuppdrag med start 7 september till och med sista januari. För att trivas och lyckas i rollen är du en noggrann, strukturerad och ansvarstagande person med ett starkt servicefokus och ett professionellt bemötande. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel och förändringsbenägen samt trivs med att lära dig nya arbetssätt. Du bidrar gärna till ett gott samarbete och har en naturlig förmåga att stödja och hjälpa både kollegor och verksamheten. Dina arbetsuppgifter Fysisk och digital posthantering. Öppna kuvert. Stämpla och skanna in handlingar till olika ärendesystem. Dina kvalifikationer God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Vara flexibel och snabbt kunna ställa om då dagarna ser olika ut och arbetsuppgifterna snabbt kan förändras Avslutad gymnasieutbildning God datorvana Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. Grundläggande högskolebehörighet eller likvärdigt. 1-3 års sammanhängande arbetserfarenhet av liknande arbete. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 7/8. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, Emmy.eriksson@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på +46708420300. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och som branschledande aktör tar vi nu nästa stora kliv. Vi stärker vår närvaro runt om i landet och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Sundsvall! Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. Om rollen som Area Manager Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag. Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. Centrala arbetsuppgifter Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen Planera och kvalitetssäkra dina medarbetares scheman för en trygg och hållbar arbetsdag Hantera kund- och personalrelaterade frågor händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären Din profil Vi söker dig med rätt driv, energi och ett närvarande och utvecklande ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du leder genom att sätta riktning, skapa engagemang och få andra att växa, samtidigt som du vågar ställa krav och fatta beslut när det behövs. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu. Med ett coachande förhållningssätt och god kommunikativ förmåga skapar du struktur, framdrift och ett starkt team. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Praktiskt Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se Vi ser fram emot din ansökan! 🤩