R&D Technician – Laser Welding (all genders)

DEINE AUFGABEN THE WHY Damit wir bauen, was der Markt wirklich braucht. Ein großartiges Produkt, das am Kunden vorbeizielt, ist ein gescheitertes Produkt. Du stellst sicher, dass das nie passiert. THE WHAT Du verantwortest den Market-Fit für unser Portfolio (z. B. Launch oder Satelliten). Du schreibst nicht einfach Anforderungen – du stellst sicher, dass das richtige Produkt gebaut wird, aus den richtigen Gründen, jedes Mal. Du stellst sicher, dass: * die Kundenbedürfnisse, Anwendungen und das Wettbewerbsumfeld deines Segments verstanden sind, bevor sie zur Überraschung werden * jede Produktidee auf Machbarkeit und Market-Fit geprüft wird, bevor auch nur eine Ressource committet wird * qualifizierte Produkte im Feld performen – und wenn nicht, hast du den nächsten Schritt bereits parat Du verwaltest keine Roadmap. Du besitzt einen Markt. Deine Aufgaben im Detail und nach Priorität: * Halte ein aktuelles, direktes Bild der Kundenbedürfnisse, Anwendungen und des Wettbewerbsumfelds in deinem Segment aufrecht: Du engagierst dich direkt mit dem Markt – ob durch Kundengespräche, Input von Sales oder eigene Recherche – und du weißt, wann der Schreibtisch reicht und wann nicht. → High Performance: Immer aktuell. Immer scharf. Keine veralteten Annahmen. * Übersetze Kundenbedürfnisse in klare Produktanforderungen und eine sequenzierte Roadmap mit Gate-Meilensteinen: Die Roadmap wird gemeinsam mit Strategy und Engineering verantwortet – du hinterfragst sie kritisch, du stempelst sie nicht ab. → Accountability: Eigene die Roadmap. Keine vagen Anforderungen, keine unkontrollierten Überraschungen. * Verwandle jede Produktidee – aus R&D, Marktchancen oder Kundenanfragen – in ein strukturiertes Konzept-Brief, führe Machbarkeitsprüfungen mit Engineering durch und pitch es dem Product Committee: → Togetherness: Gemeinsam mit Engineering und BD entwickelt, als Committee entschieden – nie allein. * Schreibe und verantworte das PRD, definiere funktionale Gate-Exit-Kriterien und entscheide über Spec-Änderungen, wenn sich Anforderungen verändern: Du wirst informiert, wenn ein Gate verfehlt wird, und greifst schnell ein, wenn sich die Anforderung selbst ändern muss. → Candor: Früh melden. Schnell entscheiden. Kein stilles Abdriften. * Identifiziere neue Produktchancen oder adressierbare Marktsegmente, die durch neue Technologien realisierbar werden – und entscheide, welche es wert sind, verfolgt zu werden. R&D drückt dir keine Technologie auf – du pullst sie, wenn sie bereit ist. → Accountability: Du entscheidest. Du trägst die Verantwortung. * Reviewe monatlich Field-Insight-Reports mit dem Product Owner und speise Erkenntnisse in die nächste Produktgeneration ein: → Candor: Echtes Feldsignal, keine gefilterten Erfolgsmeldungen. * Bringe echte Neugier und Energie in dein Segment: Du genießt die Breite von Kundendialog und neuen Produktideen genauso wie die Tiefe einer gut gebauten Roadmap. → Playfulness: Neugier ist Teil des Jobs – keine Ablenkung davon. DEIN PROFIL * Master-Abschluss in Wirtschafts-, Maschinenbau-, Elektro- oder Luft- und Raumfahrttechnik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich. Wenn dein Hintergrund technisch ist, bringst du auch kommerzielle Erfahrung mit – und umgekehrt. * 3–5+ Jahre Erfahrung, idealerweise als Product Manager, Product Owner, Product Designer oder Program/Project Manager. * Strukturiertes, strategisches Denken mit ausgeprägter analytischer Stärke – du kannst unter Unsicherheit priorisieren und Entscheidungen treffen, ohne vollständige Informationen zu haben. * Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundennähe – du bist es gewohnt, als externes Gesicht deines Segments aufzutreten. * Technisches Verständnis – du kannst Ingenieuren auf Augenhöhe begegnen, ohne selbst für das Design verantwortlich zu sein. * Täglicher Nutzer von KI-Tools, mit echtem Interesse daran, neue Workflows auszuprobieren. * Du bist mit Breite über viele Themen wohler als mit Tiefe in einem. * Du sprichst fließend Englisch; Deutsch ist ein Plus für die tägliche Zusammenarbeit, aber kein Muss. * Nice-to-have: Erfahrung in der Raumfahrtindustrie oder mit COPVs. * Nice-to-have: Start-up- oder VC-Hintergrund. WAS WIR BIETEN * Hohe Eigenverantwortung & echter Impact: Du verantwortest eine kritische Schnittstelle im Unternehmen – zwischen dem, was wir verkaufen, und dem, was wir bauen. * Startup-Mentalität trifft Aerospace-Innovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen. * Wähle deinen eigenen Benefit: Deutschlandticket, Egym Wellpass oder eine steuerfreie Give Card. * Gesunde & soziale Mittagskultur: Frische Mahlzeiten in gemeinsamen Mittagspausen. * Atemberaubende Aussichten: Dachterrasse mit Blick auf die Alpen in Taufkirchen oder Innengarten in Garching-Hochbrück. * Wachstumsmöglichkeiten: Arbeite an technisch anspruchsvollen Projekten mit echtem Einsatz. * Wir leben unsere Teamkultur: Von Tech Talks über Team-Events bis hin zu After-Work-Treffen – wir feiern Erfolge gemeinsam.

A Snapshot of Your Day Do you want to help develop the next generation of gas turbines and contribute to a sustainable energy future? As an R&D Mechanical Design Engineer within Combustion, you will be a member of our team, designing and developing components for combustors, burners and fuel manifolds. You will work on advanced designs exposed to extreme temperatures and dynamic loads, where your expertise is essential to ensure robustness, lifetime, and high performance. You take full responsibility for your solution from design to installation by using tools such as the CAD tool NX and Teamcenter. How You Will Make an Impact Develop and optimize mechanical solutions for burners, combustors, and related components. Create concepts, 3D models, and drawings in CAD (NX) and document technical solutions. Choose material and production method for hot components. Participate in development projects from idea to finished product, including design reviews and technical analyses. Act as a technical contact for suppliers and our in-house workshop. Support order design, service, and procurement with technical expertise. Contribute to improving methods, processes, and standards within design. What you bring Master’s degree or equivalent in Mechanical Engineering. Experience and interest in mechanical design, preferably in high-temperature components or turbomachinery. A self-driven problem solver who enjoys collaborating in cross-functional teams and communicates effectively. Responsible, curious, structured, and eager to develop and learn, as well as share knowledge with others. Solid knowledge of 3D CAD (NX is a plus) and understanding of strength calculations. Fluent in English, both spoken and written; Swedish is an advantage. Meritorious Experience with gas turbines, welding, or additive manufacturing. Knowledge of SAP and PLM systems. About the team You will join our Combustion Design team within R&D in Finspång. We are a skilled, dedicated, supportive, and international team of 12–15 people working on developing burners and combustors for gas turbines, focusing on high efficiency, low emissions, and future fuels such as hydrogen. Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 299733 not later than 2026-08-28. Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com #LI-NT1