
Tønsberg kommune Sone Slagen bo · Tønsberg
Er du sykepleier og ønsker å bli med på å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i et trivelig arbeidsmiljø? Vi har en fast 100% stilling ledig fra 13.august 2026 ...
Er du sykepleier og ønsker å bli med på å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i et trivelig arbeidsmiljø?
Vi har en fast 100% stilling ledig fra 13.august 2026 med mulighet for oppstart før.
Tjenesten er organisert som hjemmesykepleie, der bruker av tjenesten mottar vedtaksbaserte helsetjenester i eget hjem. Forskjellen fra ambulerende hjemmesykepleie, er at alle bor i kommunale omsorgsboliger, lokalisert på samme adresse. Du er dermed ikke avhengig av førerkort for å jobbe hos oss.
Ingen dager er like i hjemmesykepleien; vi utfører ulike sykepleieprosedyrer i hjemmet ut ifra brukers behov; intravenøs ernæring, sterile prosedyrer, injeksjoner mm. I tillegg følger vi opp og steller ulike sår, håndterer legemidler, bistår i personlig hygiene, ernæring, mobilisering og mye mer. Vi ser etter deg som er trygg, strukturert og omtenksom. Du må være komfortabel med å jobbe selvstendig, men ikke være redd for å be om hjelp dersom du er usikker. Hos oss spiller vi hverandre gode.
Personlig egnethet vektlegges
Politiattest må fremvises ved eventuell tiltredelse.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost
Link til søknadsskjema: Søk her
Vi ser etter deg med interesse for lungefaget, som ønsker å jobbe med både akutt og kronisk syke pasienter og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som sykepleier/spesialsykepleier. Vi ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, som innehar/ønsker videre utvikling av god observasjons- og tiltakskompetanse og gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning. Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø. For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi. Vi har tredelt turnus og vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg. Ved ordinære vakter jobber du hver tredje helg, men vi kan også tilby langvakter hver tredje helg med lønnskompensasjon eller langvaktsturnus med arbeid hver fjerde helg. Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario- og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter, samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen. Vi er stolte over å kunne tilby to ukers opplæringsprogram satt i system, med påfølgende to ukers oppfølging for å styrke den nyansatte. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc. Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert sykepleier, eller ønsker du å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke. Vi lyser ut en 100% stiling med oppstart i sommer eller høst 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes. Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver • Pleie og behandling • Legevisitt/Tilsyn • Legemiddelhåndtering • Prøvetaking, f.eks arteriell blodgass • Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, Cough assist og Thopaz • Sykepleiefaglige prosedyrer som eksempelvis stell og bruk av sentrale katetre og drensbehandling • Sykepleiedokumentasjon • Samhandling med pårørende • Samhandling med kommunehelsetjenesten • Bistå i veiledning av studenter og kolleger • Koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt Kvalifikasjoner • Autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning som spesialsykepleier er ønskelig men ingen forutsetning • Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning • Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaper • Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert • Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer • Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både kolleger og pasienter • Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø • Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling • Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr • Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid • Fagdager planlagt i turnus • Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus • Opplæringsprogram med individuell oppfølging • Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte sykepleiere • Lungeposten har muligheter for utdanningsstilling med betalt permisjon under utdanning, med bindingstid • Miljøgruppe for sosiale aktiviteter • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling: Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. KontaktinformasjonJeanette Nordal, Konstituert seksjonsleder, +47 33 72 73 52, jeanette.nordal@siv.no ArbeidsstedHalfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5155900388 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026
Bli sykepleier i Røyrvik kommune! Nasjonalparkkommunen Røyrvik byr på spennende kontraster med sine vidstrakte og naturskjønne omgivelser som gir mulighet til friluftsliv, jakt og fiske. Det er kort vei til lysløyper/alpinbakke i Børgefjellsenteret. Røyrvik kommune har et rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har et høyt servicenivå med gode skole- og barnehagetilbud og kan tilby trygge oppvekstsvilkår. Røyrvik kommune -- kanskje ditt viktigste valg! SYKEPLEIER -- 1 LEDIG FAST STILLINGER Vi søker etter sykepleier til 1 fast stilling ved Røyrvik omsorgssenter, hvor du selv kan velge stillingsstørrelse mellom 80 - 100% stilling. Røyrvik omsorgssenteret har 11 institusjonsplasser og 11 omsorgsboliger. Kommunen yter også hjemmebaserte tjenester. Omsorgssenteret har et institusjonskjøkken, helsestasjon og legekontor. I Røyrvik får du ikke bare en jobb -- du får en livsstil, et fellesskap og en unik mulighet til å kombinere faglig utvikling med naturopplevelser. Hvorfor velge Røyrvik? • Ekstra rekrutteringstillegg som forsøksordning i 3 år, med kr 200 000 pr år for sykepleier i 100 % stilling (forholdsmessig ved lavere stillingsprosent). • For tiden gratis barnehage med kontinuerlig opptak -- perfekt for familier. • Rimelig botilbud etter behov. • Meget god kommunal pensjons- og forsikringsordninger. • Arbeidsglede og fellesskap: Vi bygger et miljø preget av åpenhet, stolthet og samarbeid. Arbeidsoppgaver for stillingen/ organisering av arbeidstid/ krav og forventninger til søker: Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med både faglig ansvar og utviklingsmuligheter. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet omfatte: • Helhetlige kliniske vurderinger, observasjoner og sykepleie for brukere i institusjon, omsorgsboliger og ved behov i hjemmetjenesten. • Tett tverrfaglig samarbeid med lege, kolleger, spesialisthelsetjenesten og pårørende for å sikre gode og trygge pasientforløp. • Bruke digitale verktøy som Profil, Office 365 og bidra aktivt i overgangen til ny elektronisk pasientjournal (Aidn i 2027). • Delta i kvalitets‑ og forbedringsarbeid, inkludert pasientsikkerhet, internkontroll og oppfølging av avvik. • Veiledning av studenter, lærlinger og kolleger, og deltakelse i fagmøter og kompetansehevende tiltak. Aktiv bidragsyter i enhetens møter, kompetansehevende aktiviteter og utviklingsarbeid. • Stillingen inngår i langvakter og rundtturnus. • Stillingene planlegges å inngå i arbeidstidsorganisering med bruk av langvakter og rundturnus. • Aktivt bidrag til å sikre et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og trygghet. Vi ser etter deg som: • Har norsk godkjenning som sykepleier • Ønskelig med relevant yrkeserfaring (gjerne fra eldre- og demensomsorg). • Har god digital forståelse og evne til å lære og bruke nye systemer, inkludert dagens verktøy (Profil, Office, Visma) -- og kommende elektronisk pasientjournal (Aiden) • Har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Er engasjert, utviklingsorientert og en god lagspiller • Har førerkort klasse B Ved kvalifikasjonsvurdering av søkere til ledig stilling, vil vi legge avgjørende vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen. Kvalifiserte søkere inviteres til intervju, og vi ber om referanser fra nåværende og tidligere arbeidsgivere. Kunnskap om samisk språk, kultur og samfunnsliv vil bli vurdert som en tilleggskvalifikasjon når søkere ellers vurderes likt kvalifisert. Vi tilbyr: • Et inkluderende og åpent arbeidsmiljø. • Gode utviklingsmuligheter -- både faglig og personlig. • Lønn etter KS tariffavtale + rekrutteringstillegg på kr 200 000,- pr år for sykepleier i 100 % stilling (forholdsmessig ved lavere stillingsprosent). • Som registrert bosatt i Røyrvik kommune og yrkesaktiv i 12 måneder, omfattes arbeidstaker av statens ordning om rett til å søke om sletting av studielån med kr. 25.000,- pr år. • For tiden gratis barnehage og trygge oppvekstsvilkår • Fantastiske naturopplevelser rett utenfor døra -- jakt, fiske, friluftsliv, lysløyper, alpinbakke, badeland og badstue med mye mer. Praktisk info • Tiltredelse: Etter avtale • Søknadsfrist: Løpende inntil stilling er besatt • Søknad: Sendes elektronisk via Røyrvik kommunes hjemmeside. • Kontakt : Enhetsleder Maren Wik Aspnes, tlf. 979 84 662, e-post: Maren.Wik.Aspnes@Royrvik.kommune.no Politiattest kreves før tiltredelse.
Vi ønsker deg velkommen som sykepleier i Hammerfest kommune Vil du jobbe som sykepleier i et trygt arbeidsmiljø med varierte og meningsfulle oppgaver? Hammerfest kommune tilbyr spennende sykepleierstillinger i våre kommunale helsetjenester. Hos oss blir du en del av engasjerte fagmiljøer med gode kollegaer og tett samarbeid i hverdagen. Du får en arbeidshverdag med ansvar og variasjon, der kvalitet i tjenestene står i sentrum. Hammerfest gir deg nærhet til det meste i hverdagen, med korte avstander og gode muligheter for å kombinere jobb, fritid og familieliv. Samtidig har du enkel tilgang til natur og friluftsliv. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, økonomiske insentiver og mulighet for nedskriving av studielån. Høres dette ut som noe for deg? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat. Aktuelle arbeidssteder: • Hjemmesykepleien • Kirkeparken omsorgssenter • Kvalsund sykehjem • Rypefjord sykehjem • Legevakten • Intermediærenheten • Mestringsenheten Her kan du lese mer om noen av de mange arbeidsstedene våre! Stillingsinformasjon • Vi ansetter primært i 100% stillinger, men det kan også være aktuelt for mindre stillingsstørrelser, for eksempel i nattstillinger • Ansettelser skjer fortløpende, og aktuelle søkere vil bli kontaktet underveis i prosessen Arbeidsoppgaver I helse- og omsorgssektoren setter vi høye krav til kompetanse og kvalitet. Vi arbeider systematisk og målrettet, og legger til rette for kontinuerlig opplæring og utvikling gjennom våre interne opplæringsprogrammer. Som nyansatt får du god oppfølging og opplæring, blant annet gjennom mentorordning. Dette gir gode forutsetninger for faglig utvikling, trygghet i rollen og bred erfaring innen kommunale helsetjenester. Våre fokusområder: • Brukermedvirkning • En faglig sterk og forsvarlig helse- og omsorgstjeneste • Moderne lokaler og boformer • Fornyelse og innovasjon • Kontinuerlig fokus på faglig utvikling og veiledning Arbeidsoppgaver: • Faglige oppgaver, ansvar og kvalitetssikring • Dokumentasjon • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere • Opplæring/veiledning av studenter og kolleger • Bidra til utvikling av tjenesten • Oppgaver vil variere i forhold til tjenestested og stilling Kvalifikasjonskrav Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert. Utdanning • Norsk autorisasjon som sykepleier Søkere som er i avslutningsfasen av utdanning kan også bli vurdert • For stilling ved Mestringsenheten er det krav om norsk autorisasjon som sykepleier, og videreutdanning innen psykisk helsearbeid (60 studiepoeng) • For stillinger ved Legevakten er det ønskelig med gjennomført akuttmedisinsk kurs og kurs om vold i nære relasjoner. Dersom du ikke har disse kursene, vil det tilbys ved ansettelse. Det er også ønskelig med minimum to års klinisk erfaring, fortrinnsvis fra akuttavdeling, legevakt, ambulansetjeneste, observasjons-/oppvåkningspost eller annen relevant klinisk praksis. Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning. Ferdigheter • Må beherske norsk, både muntlig og skriftlig • Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter • I hjemmetjenesten kreves førerkort klasse B • God observasjons-, vurderings - og handlingskompetanse Personlige egenskaper • Selvstendig, ansvarsbevisst og trygg i rollen, med evne til å gjøre faglige vurderinger og håndterer prioriteringer • Samarbeidsorientert og evne til å bidra aktivt i tverrfaglige team • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og et godt mestringsklima • Endringsvillig og tilpasningsdyktig Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1. Dette tilbyr vi I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon Videre får du: • Gode muligheter for videre- og etterutdanning • Eget introduksjonsprogram for nyansatte • Lønn etter avtaleverk Lokale lønnstillegg for tiden: • Kr 20 000,- sykepleiere i turnusstillinger • Kr 20 000,- spesialsykepleiere – alle sykepleiere med tilleggsutdanning på 60 stp., innplasseres som spesialsykepleiere • Kr 40 000,- fast ansatt sykepleier i turnus på institusjoner (Kvalsund sykehjem, Rypefjord sykehjem, Legevakten, Kirkeparken omsorgssenter, avdeling Tyven og Tarhalsen/Seiland • Kr 60 000,- fast ansatt sykepleiere i turnus på Intermediærenheten • Erfaringstillegg kr 12 000,- ved 10 års tidligere ansiennitet i aktuell fagstilling for sykepleiere/spesialsykepleiere i turnus • Erfaringstillegg kr 25 000,- ved 25 års tidligere ansiennitet i aktuell fagstilling for sykepleiere/spesialsykepleiere i turnus • Sykepleiere i nattstilling gis et tillegg på kr 25 000,- pr år i 100% stilling Signeringshonorar Tilbud om kr 50 000,- i engangsutbetaling ved signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid. Tilbudet gis i tråd med kommunens gjeldende lønnspolitikk og retningslinjer Alle oppgitte beløp er knyttet til 100% stilling og justeres forholdsvis etter stillingsstørrelse. Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer. Nærhet til alt Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo! Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=HammerfestkommuneJobbe og bo i Hammerfest kommune Hammerfest kommune ligger i innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden: • Skattefradrag på alminnelig inntekt • Gratis barnehageplass • Nedskriving av studielån inntil kr 60 000,- per år Nyttige nettsteder å besøke: • Jobb hos oss • Visit Hammerfest Generell informasjon Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette.