Seksjonsleder - Felles Straffesaksinntak

Om stillingen​ I Sør-Øst politidistrikt, f.t. GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, etterforskningsseksjon, avsnitt FSI Vestfold har vi ledig et vikariat med snarlig tiltredelse og varighet tom 31.03.28 som avsnittsleder. Stillingen er stedsplassert Tønsberg politistasjon.​ GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforskning- og patruljeseksjoner som samarbeider på tvers i Vestfold. Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, avsnitt for spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) Vestfold. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Personal-, resultat- og delvis budsjettansvar i eget avsnitt, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler • Ansvar for igangsetting av straksetterforskning av straffesaker i GDE Vestfold • Aktiv styring i forhold til distriktets prioriteringer • Ansvar for vurderinger i forhold til innsettelse i arrest og leder av arresten i GDE Vestfold i henhold til instruks og rollen som vaktsjef arrest • Ansvar for å lede egen enhet og ivareta tillagte oppgaver i driftsenheten • Utøve fagansvar, organisere og koordinere enhetens ressurser på best mulig måte, i samsvar med mål og plantall for enheten • Ansvar for rekruttering, opplæring og vedlikehold av kompetanse innenfor fagområdet • Ansvar for utarbeidelse av virksomhetsplan og rapportering i samarbeid med seksjonsleder • Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon, og oppfølging av aktuelle saker/oppdrag • Andre oppgaver pålagt overordnede   Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått eksamen fra Politi(høg)skolen • Erfaring fra etterforskning • God kjennskap til politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning • God kunnskap om politiets IT-verktøy • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG Det er også ønskelig med: • Erfaring fra etterforskningsledelse • God kunnskap om sentrale føringer for etterforskningsfaget • Kunnskap om regelverket som regulerer partssamarbeidet i staten   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det. Personlige egenskaper​ • Evne til å motivere og utvikle medarbeidere • Fokus på relasjonsbygging internt og eksternt • Være strukturert med høy gjennomføringsevne Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000,- • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Nasjonalbiblioteket gir folk i Norge tilgang til vår felles kunnskaps- og kulturhistorie. Gjennom å ta vare på, digitalisere og formidle alt som er publisert for offentligheten, er Nasjonalbiblioteket den viktigste kilden til kunnskap om Norge og norske forhold. Denne tilgangen til kulturarven gir et unikt grunnlag for opplevelse, kunnskap og forskning. Tilgangen er vesentlig for demokrati og et opplyst offentlig ordskifte, og den er et grunnlag for identitet og forståelse av historie. Nasjonalbiblioteket har og en sentral rolle i å bidra til å utvikle og iverksette den nasjonale bibliotekpolitikken og i å drive og videreutvikle bibliotektjenester til enkeltpersoner og til bibliotek. Nasjonalbibliotekets oppgaver på bibliotekområdet er samlet i den nye avdelingen Bibliotektjenester, som består av fire seksjoner og over 70 kompetente medarbeidere. Til Seksjon for kommunikasjon og bibliotekpolitikk søker vi nå seksjonsleder. Som leder for denne seksjonen vil du lede 13 medarbeidere som jobber tett på ulike sider ved utvikling og iverksetting av bibliotekpolitikken, blant annet gjennom arbeid med statistikker og undersøkelser, felles digitale løsninger og infrastruktur for biblioteksektoren, tilgjengeliggjøring av kunnskap og kompetansehevende tiltak, forvaltning av utviklingsmidler, oppfølging av internasjonale prosjekter, juridiske problemstillinger, kommunikasjon, samt koordinering og dialog med store deler av sektoren. Du vil ha en viktig rolle i arbeidet med å videreutvikle avdelingen og seksjonen og måten vi løser oppgavene våre. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe. Arbeidsoppgaver​ I denne stillingen skal du blant annet ha ansvar for å: -       aktivt bidra til strategisk og konkret utvikling av avdelingen og av Nasjonalbibliotekets oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområde -       prioritere og styre seksjonens ressurser slik at oppgaver gjennomføres faglig solid og effektivt -       legge til rette for medarbeiderutvikling, fremme et inkluderende arbeidsmiljø og lede dine medarbeidere med godt humør og en trygg lederstil -       forvalte midler til prosjekter og infrastruktur i biblioteksektoren -       initiere og delta i tverrfaglige samarbeid på tvers av Nasjonalbibliotekets avdelinger og seksjoner -       utarbeide gode kunnskapsgrunnlag for tjeneste- og politikkutvikling -       representere seksjonen internt og overfor eksterne aktører, samt legge til rette for god dialog og godt samarbeid med andre aktører i biblioteksektoren -       videreutvikle og sørge for gode strukturer for avdelingens kommunikasjonsarbeid. Kvalifikasjoner​For å lykkes ser vi etter deg som har erfaring og kompetanse innen følgende områder: -       Utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå; relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning -       Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor, og erfaring med personalledelse -       Solid oversikt over og kjennskap til biblioteksektoren, bibliotekpolitikk og god forståelse for sektorens rammer og utfordringer -       Erfaring fra flere ulike deler av biblioteksektoren, helst også publikumsrettet arbeid -       Erfaring med endringsprosesser, digitalisering og tjeneste-/prosessutvikling Personlige egenskaper​ Som person ser vi for oss at du: -       har god rolleforståelse og høy integritet -       har evne til å lede, inspirere og skape resultater sammen med andre -       er tydelig og har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig -       trives med å manøvrere i endringer og ulike forventninger, og håndtere komplekse situasjoner med struktur og ro -       ser muligheter og sammenhenger innenfor eget ansvarsområde og i biblioteksektoren som helhet -       har fokus på kontinuerlig forbedring og tjenesteutvikling og kan vise til god gjennomføringsevne kombinert med strategisk tenkning Personlige egenskaper vil bli vektlagt Vi tilbyr​ Fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407 Lønn fra kr. 800 000.- til kr. 950 000.- pr år avhengig av kvalifikasjoner, utdannelse og erfaring. Høyere lønn kan diskuteres ved spesielt kvalifiserte søkere Mulighet for trening i arbeidstiden Fleksibel arbeidstid - mulighet for sommer/vintertid Sentral beliggenhet på Solli plass  Medlemskap i Statens Pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og lånemuligheter   Kontaktinformasjon​Grete Stuevold Madsbakken, Avdelingsdirektør Bibliotektjenester, Kun SMS: 926 44 555, grete.madsbakken@nb.no Spørsmål om CV og søknad , personal@nb.no Arbeidssted​Henrik Ibsens gate 110 0255 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket Referansenr.: 5147111979 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026