
Bufdir (100001) · Tønsberg
Om stillingen og arbeidsstedet Vi har to ledige stillinger som rådgiver/seniorrådgiver i avdeling for dokumentforvaltning – barn og familier. Her vil du få en...
Vi har to ledige stillinger som rådgiver/seniorrådgiver i avdeling for dokumentforvaltning – barn og familier. Her vil du få en sentral rolle i utviklingen av moderne og effektive løsninger innen informasjonssystemer, dokumenthåndtering og arkiv, i en etat med viktige samfunnsoppdrag. Avdelingen er en del av divisjon for digital utvikling i Bufdir, og avdelingen har ansvar for det sentrale postmottaket og arkivtjenesten i Bufetat. Vi forvalter dokumentasjon innen områder som barnevern, enslige mindreårige asylsøkere, familievern, fosterhjem, adopsjon og rettferdsvederlag. Hos oss blir du en del av et engasjert og kompetent team med 16 ansatte og to lærlinger. Vi holder til i moderne og trivelige lokaler i Tønsberg.
Arbeidsoppgaver
Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode rådgiver p.t. kr. 550 000 - 650 000,- pr. år eller seniorrådgiver p.t. kr 650 000 - 750 000,- pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere - kan høyere lønn vurderes
Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
Delta i inovasjonsarbeid, og foreslå både små og store forbedringer Finne nye måter å utnytte eksisterende funksjonalitet i Elements som forenkler og forbedrer brukernes hverdag Delta i tverrfaglig prosjektarbeid, bl.a. automatisering, modernisering, implementering, migrering, utvikling eller mediekonvertering.
Holde deg oppdatert på den juridiske utviklingen innen vårt og tilstøtende fagfelt.
Bygge kompetanse gjennom varierte oppgaver og faglig utvikling.
Være en del av et arbeidsmiljø preget av våre verdier - respekt, åpenhet og deltakelse - RÅD.
Bidra til personvernkonsekvensvurdering (DPIA) og sikkerhetsvurdering, inkludert tiltaksoppfølging og formidling.
Opplysninger til deg som søker
For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.
Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
En fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i sekretariatet for REK sør-øst Vil du bidra til å fremme god og etisk forsvarlig medisinsk forskning? Vi søker etter en saksbehandler til en viktig og spennende stilling med stor frihet og varierte faglige oppgaver. Du vil jobbe opp mot tverrfaglige komiteer med ulike fageksperter og lekmedlemmer i et kompetent sekretariat. Det er ledig en fast stilling som rådgiver (SKO 1434)/seniorrådgiver (SKO 1364). Arbeidsoppgavene vil være for de fire regionale komiteene. REK sør-øst er fire regionale forskningsetiske komiteer (REK) i helseregion sør-øst, og to komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr for hele Norge (REK-KULMU). Komiteene er forvaltningsorganer og skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker, bruk av helseopplysninger eller biologisk materiale. Sekretariat for REK sør-øst holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 25 ansatte. Hjemmeside: https://rekportalen.no/ Arbeidsoppgaver • Utføre saksbehandling innenfor sekretariatets arbeidsfelt • Organisere, forberede og ferdigstille saker for komite og veilede søkere • Skrive vedtak til forskningssøknadene • Ta stilling til og begrunne prinsipielle og praktiske spørsmål av vitenskapelig, juridisk og etisk art som behandles i komite • Videre kan det bli aktuelt med spesialoppgaver etter interesse og kompetanse etter nærmere avtale med ledelsen, så som kompetanseoppbygging, planlegging av opplæring, utredninger, høringer, policy og ansvar for spesialfelt • Stillingenes innhold og oppgaver kan endres etter behov Kvalifikasjoner • Relevant utdanning på minimum mastergradsnivå, innenfor eksempel helsefag, livsvitenskap, juss eller etikk/filosofi. Svært relevant realkompetanse kan kompensere for kravet om utdanning. • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel offentlig forvaltning eller forskningsadministrasjon. • Det vil bli lagt vekt på erfaring fra offentlig forvaltning innen forskning, tilsyn, forskningsstøtte eller administrasjon • Det vil bli lagt vekt på god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er nødvendig • Du må være en dyktig og engasjert fagperson Personlige egenskaper • Den som tilsettes må være personlig egnet og ha gode samarbeidsevner • Du er analytisk, og kan jobbe selvstendig, systematisk og effektivt • Faglig engasjement og erfaring vil bli vektlagt • Du må også kunne overholde frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør, og yte god service til våre brukere. • Du må ha god digital kompetanse • Det vil bli lagt vekt på god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og interesse for prosesser hvor beslutninger tas i fellesskap i komité Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg? Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss. Vi tilbyr • En stilling med faglige og forvaltningsmessige utfordringer i et hyggelig arbeidsmiljø • Lønnsspenn rådgiver (SKO 1434) (600 000 – 720 000), seniorrådgiver (SKO 1364) 680 000 – 780 000. • Stilling i en IA-virksomhet • Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden • Fleksibel arbeidstid og noe bruk av hjemmekontor • God pensjonsordning og mulighet for gunstig lån i Statens Pensjonskasse Søknad Søknaden skal inneholde: • CV • Søknadsbrev • Vitnemål, attester og eventuell godkjenning av utenlandsk utdannelse • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice. Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Søknadsfrist: 16.08.2026 Referansenummer: 26/27994 Kontaktpersoner: Direktør Jacob Hølen - for spørsmål om stillingen epost: j.c.holen@medisin.uio.no Rådgiver Olaug Myhre Twedt - for spørsmål om elektronisk søknad tlf: 99 00 89 71 Besøksadresse: Gullhaugveien 1-3, 0484 OSLO Postadresse: Postboks 1130 Blindern, 0316 OSLO Telefon: +47 22 84 55 11
Vil du bidra til bedre flysikkerhet gjennom struktur, kvalitet og datadreven beslutningsstøtte? Luftfartstilsynet arbeider kontinuerlig for å sikre høy sikkerhet i norsk luftfart. Gjennom økt bruk av data, analyser og risikobasert tilnærming videreutvikler vi stadig flysikkerhetsarbeidet i tråd med nasjonale og internasjonale krav. Seksjonen for flysikkerhetsstyring søker to dyktige rådgivere/seniorrådgivere som skal bidra til å utvikle fremtidens datadrevne sikkerhetsarbeid og styrke vår analysekapasitet. Stillingene vil ha en sentral rolle i å forbedre vårt datagrunnlag og omsette data til innsikt som grunnlag for sikkerhetsstyring og prioriteringer i Luftfartstilsynet. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom data, analyse og fag, og som motiveres av å omsette data til innsikt som brukes i beslutningsprosesser. Vi søker to personer med overlappende kompetanse, men med ulikt faglig tyngdepunkt: • den ene har sin hovedvekt på å bearbeide, strukturere og klargjøre data. • den andre har hovedvekt på å analysere data, omsette funn til innsikt og formidle resultatene. Arbeidsoppgaver • Analysere og tolke data for å identifisere trender, avvik og risikoområder • Sikre at data er analyseklar og av tilstrekkelig kvalitet • Utvikle visualiseringer og beslutningsunderlag for ledelse og aktuelle fagmiljø • Videreutvikling av datamodeller, rapporter og dashboards • Delta i integrasjon av nye datakilder • Videreutvikling av datadreven sikkerhetsstyring og analysemetodikk • Andre oppgaver kan bli lagt til begge stillingene Avhengig av din kompetanseprofil vil du ved en eventuell ansettelse jobbe mer med enten datamodellering, dataintegrasjon og datakvalitet, eller analyse, visualisering og formidling. Kvalifikasjoner Vi søker deg som har: Må-krav: • For stillingskode 1434 rådgiver er det krav om relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis innen dataanalyse, IT, informatikk eller statistikk; minimum bachelornivå eller tilsvarende. For stillingskode 1364 seniorrådgiver stilles det krav om minimum mastergrad eller tilsvarende innen et eller flere av de samme fagområdene. For kandidater med langvarig, sterk og allsidig erfaring fra aktuelle fagområder, kan imidlertid deler av utdanningskravene fravikes • Erfaring med datakvalitet og tilrettelegging/strukturering av data for analyse • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig, og herunder evne til å formidle kompleks informasjon på en forståelig måte • For stillingen med hovedvekt på dataoppgaver: Kunnskap om databaser og datamodellering • For stillingen med hovedvekt på analyseoppgaver: Kunnskap om statistiske analysemetoder Det er også en fordel om du har erfaring med: • dataanalyse, herunder statistiske metoder og analyse av større datasett • å hente ut, strukturere og bearbeide data fra databaser • å omsette analyser til innsikt, anbefalinger og beslutningsunderlag • SQL eller tilsvarende verktøy • bruk av Power BI eller tilsvarende visualiseringsverktøy • sikkerhets- og/eller risikostyring • bruk av kunstig intelligens eller maskinlæring • luftfart Andre forhold: Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, dersom disse rettighetene er i strid med Luftfartstilsynets interesser (for eksempel ID-billetter eller pensjonsavtale over driftsbudsjett). Personlige egenskaper Vi ser etter deg som er strukturert, analytisk og løsningsorientert, og har evne til å se både detaljer og helhet i datastruktur og prosesser. Du evner å jobbe effektivt både selvstendig og som del av et team, og samarbeider dessuten godt på tvers av både tekniske og ikke-tekniske fagmiljøer. Du er videre leveransedyktig og har gode personlige forutsetninger for å sikre fremdrift i ditt arbeid. Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, byr på deg selv og har mot til å utvikle deg selv og andre. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Vi kan tilby deg en spennende og samfunnsnyttig stilling hvor du vil få en sentral rolle i videreutviklingen av datadrevet flysikkerhetsarbeid. Du vil bli en del av en seksjon med et sterkt fagmiljø og vil få muligheten til å jobbe sammen med medarbeidere med høy tverrfaglig kompetanse. Ved ansettelse vil du få delta i vårt interne onboardingprogram, som skal bidra til å gi deg en god start og et godt grunnlag for å lykkes i din rolle. Vi har egen kantine, parkeringsgarasje, fleksibel arbeidstidsordning, tilskudd til trening og tilgang til eget treningsrom, i tillegg til gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver som p.t. avlønnes med kr. 750 000 - 920 000 per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Din unike erfaring er viktig for oss! Hos oss finner du et mangfold av medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring, inkludert personer med forskjellige nasjonaliteter, kjønn, og alder. Vi ønsker å utvide dette mangfoldet ytterligere ved spesielt å oppfordre deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og/eller har fravær fra utdanning, opplæring eller arbeid til å søke. Med din bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser. Hvis du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om kravene her: Hensyn Les dette før du søker: Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet Søkerlisten er offentlig Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten; med mindre de oppgir en legitim grunn for å bli unntatt. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg dersom vi ikke kan ta ønsket ditt til følge. KontaktinformasjonKarin Isabell Myklebust, Seksjonssjef flysikkerhetsstyring, +47 98261775 , KarinIsabell.Myklebust@caa.no ArbeidsstedSjøgata 45-47 8006 BODØ Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Luftfartstilsynet Referansenr.: 5152158007 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Om stillingen Kriminalomsorgen forbereder seg på å overta driften av Politiets utlendingsinternat fra 1. januar 2027. Nå søker vi en faglig sterk og utviklingsorientert rådgiver/seniorrådgiver som vil ha en sentral rolle i å bygge opp og forme et nytt fagområde i kriminalomsorgen. Du skal bidra til å utvikle et trygt, meningsfullt og differensiert tilbud for mennesker som oppholder seg på utlendingsinternatet. Arbeidet skal skje i tråd med menneskerettslige forpliktelser, gjeldende regelverk og kriminalomsorgens verdigrunnlag. Du vil samarbeide tett med regionkontorets metode- og innholdsteam og øvrige ansatte for å utvikle tiltak som fremmer aktivitet, informasjon, medvirkning og ivaretakelse av ulike behov. Vi ser etter deg som evner å kombinere faglig tyngde med gjennomføringsevne. Du er nysgjerrig, ser muligheter for forbedring og motiveres av å utvikle nye løsninger i samarbeid med andre. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av tilbud, aktiviteter og metodikk ved et internat med et viktig samfunnsoppdrag – og som vil være med på å forme et nytt fagområde i kriminalomsorgen på utlendingsfeltet. Virksomhetsoverdragelsen av politiets utlendingsinternat til Kriminalomsorgen pr 1. januar 2027 krever politisk behandling i løpet av høsten. Utlysning av stillingen er derfor gjort under forutsetning av at virksomhetsoverdragelsen faktisk gjennomføres som planlagt. Tilbud om fast ansettelse til denne stillingen vil derfor først bli gitt når virksomhetsoverdragelsen er formelt besluttet. Arbeidsoppgaver • Utvikle og implementere aktiviteter, tjenester og metodikk ved utlendingsinternatet. • Kartlegge behov, analysere utfordringer og foreslå forbedringstiltak. • Gi faglig råd, veiledning og opplæring til ansatte. • Sikre at aktiviteter, rutiner og metodikk utvikles med en tydelig forståelse av det prinsipielle og juridiske skillet mellom straffegjennomføring og sivil internering. • Utarbeide rutiner, veiledere og faglige standarder. • Videreutvikle tilbud til sårbare grupper, herunder familier, kvinner og mindreårige og bidra til at deres særlige behov ivaretas. • Styrke samarbeidet med frivillige organisasjoner og eksterne aktører. • Følge opp anbefalinger fra tilsyns- og kontrollorganer. • Samarbeide med Politiets utlendingsenhet, Utlendingsdirektoratet, Kriminalomsorgsdirektoratet og andre relevante aktører. • Delta i utviklings- og forbedringsarbeid knyttet til kriminalomsorgens nye oppgaver på utlendingsfeltet. Arbeidsoppgavene må utføres i tett samarbeid med utlendingsinternatet. Du må påregne å delta i andre prosjekter og ansvarsområder ved regionkontoret dersom porteføljen tilsier det. Utdanning og erfaring Du må ha • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen samfunnsfag, pedagogikk, sosialt arbeid, kriminologi, psykologi eller tilsvarende. • Erfaring fra utviklings- eller forbedringsarbeid. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Relevant fengselsutdanning kombinert med annen relevant utdanning og erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Det er ønskelig at du har • Erfaring fra kriminalomsorg, utlendingsforvaltning eller annen offentlig virksomhet. • Kunnskap om menneskerettigheter, interkulturell kommunikasjon og sårbare grupper. • Erfaring med prosjektarbeid, metodeutvikling eller tjenestedesign. • Erfaring med brukerinvolvering og kvalitetsforbedring. Personlige egenskaper • Du samarbeider godt med andre og kommuniserer tydelig. • Du arbeider strukturert, selvstendig og har god analyse- og systemforståelse. • Du tar initiativ og driver utviklingsarbeid fremover. • Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert. Vi tilbyr • En spennende stilling i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag. • Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. • Stillingen lønnes som rådgiver, stillingskode 1434, kr. 650.000 – kr. 760.000 pr. år eller seniorrådgiver 1364, kr. 700.000 – 850.000 pr. år. Lønnsplassering fastsettes etter erfaring og kvalifikasjoner. For ansettelse som seniorrådgiver kreves 5 års relevant arbeidserfaring. • Medlemskap i Statens pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. • Fast 100 % stilling med fleksitidsordning. • Moderne kontorlokaler sentralt i Lillestrøm, med kort vei til offentlig transport. Kun 10 minutter med tog fra Oslo S. Noe reisevirksomhet til utlendingsinternatet på Trandum og Hurdal må påregnes. • Mulighet for trening i arbeidstiden og kantineordning. Generell informasjon Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende regiondirektør Brit Kari Kirkeeide på telefon 41 63 41 44. Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. På innsiden av den norske utsiden I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM