Vi söker framtida stjärnor inom Kundtjänst, Administration & Försäljning!

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Din nya arbetsplats Inom vård- och omsorgsförvaltningens hälso- och sjukvårdsverksamhet arbetar cirka 270 medarbetare med målet att erbjuda en trygg, säker och personcentrerad vård. Våra verksamheter omfattar särskilda boenden (SÄBO), hemsjukvård i ordinärt boende samt korttidsenheter med sammanlagt 48 platser. För att ge verksamhetscheferna ett nära och verksamhetsanpassat stöd finns verksamhetsstrateger knutna till respektive verksamhetsområde. Som verksamhetsstrateg har du en viktig roll i att stödja verksamhetschefens arbete med utveckling, kvalitet, uppföljning och samverkan. Tillsammans bidrar ni till att skapa goda förutsättningar för en hälso- och sjukvård av hög kvalitet. Så här bidrar du i rollen som verksamhetsstrateg Rollen är en stödfunktion till verksamhetschef. Du ingår i en grupp tillsammans med verksamhetscontrollers som har ett gemensamt och övergripande ansvar för hela förvaltningen planerings- och uppföljningsprocess. I det uppdraget arbetar du och dina kollegor nära förvaltningens stab- och ekonomichef. Du kommer att genom dialog och analys att arbeta med verksamhetsplaner, tertialrapporter, verksamhetsberättelser och internkontroll upprättas på förvaltnings- verksamhets- och enhetsnivå. Du ansvarar för att rutiner och riktlinjer är upprättade och reviderade. I dina arbetsuppgifter ingår ansvar för förvaltningsövergripande utvecklingsarbete i linje med kommunens olika satsningar t ex barnrätt, kommunens arbete mot våld samt social utsatthet.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en relevant akademisk examen om minst 180 högskolepoäng, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller inom ett annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt och relevant för tjänsten. Du har några års aktuell och praktisk erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete, verksamhetsstyrning och uppföljning inom verksamhetsområdet. Du har goda kunskaper om de lagar som styr förvaltningens uppdrag, exempelvis SoL, HSL och LSS. Du har grundläggande kompetens att arbeta i olika verksamhetssystem och god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav, då tjänsten innebär resor. Det är meriterande om du har följande erfarenhet eller kompetens:  Erfarenhet från verksamhetsområdet. Erfarenhet från offentlig sektor. Aktuell erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling på övergripande strategisk nivå. Vana att arbeta med verksamhetssystem som Sundsvalls kommun använder. Som verksamhetsstrateg är du en trygg och stabil person med god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. Du är flexibel och har lätt för att ställa om vid förändringar, samtidigt som du är strukturerad och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar målinriktat och har förmåga att driva arbetet framåt mot uppsatta mål. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunikativ samt bidrar till att skapa goda relationer och ett konstruktivt samarbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som ett komplement i urvalsprocessen för kandidater som kallas till intervju. Tester genomförs via vårt testverktyg Fairsight. Belastningsregister kommer att kontrolleras för slutkandidat innan anställning. Du kan ha möjlighet att få ett flyttbidrag på 30 000 kr om du i samband med anställningen flyttar till Västernorrlands län. Mer information om villkor för flyttbidrag hittar du på vår webbsida under lediga jobb och kommunen som arbetsgivare https://sundsvall.se. På grund av semestertider kan svar på eventuella frågor dröja något. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryteringsenheten. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Under 2026/2027 kan du som är jurist prova på domaryrket inom Sveriges Domstolar – en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit i din framtida karriär! Som adjungerat råd får du genom utbildning, praktiskt arbete och med stöd av erfarna kollegor möjlighet att arbeta som domare och delta i föredragningar och förhandlingar. Du får också skriva domar och beslut. En sammanhållen domarmeritering i både överrätt och underrätt ger dig dessutom möjlighet att prova i underrätt, där kärnan i arbetet är självständigt beslutfattande. Anställningen är en tidsbegränsad anställning om ett år som inleds med minst sex månader i överrätt och med efterföljande tjänstgöring i underrätt. Kvalifikationer Vi söker dig som är en skicklig jurist, har god kommunikationsförmåga, samarbetsförmåga och är förtroendeingivande. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt har ett mycket gott omdöme. Du har flera års erfarenhet av rättsområden som till exempel åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Du är analytisk och resultatorienterad samt är van vid självständigt beslutsfattande och har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid och med hög kvalitet. Du är intresserad av att söka anställning som ordinarie domare i framtiden. Fullgjord notarietjänstgöring med goda vitsord kan vara meriterande. Av de grundläggande kraven för domare följer att ett adjungerat råd ska vara svensk medborgare. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt Registrera personligt brev, CV och examensbevis i vårt rekryteringsverktyg Visma Recruit. Välkommen med din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer domstolen att inhämta uppgifter från belastningsregistret vid en eventuell anställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Om arbetsplatsen Kammarrätten i Sundsvall är en av landets fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Falun, Härnösand, Umeå och Luleå. De vanligaste måltyperna är skattemål, socialförsäkringsmål, mål enligt socialtjänstlagen, sekretessmål och upphandlingsmål samt olika mål som avser tvång mot person. Förutom att handlägga mål har kammarrätten i uppdrag att utbilda fiskaler och assessorer i den fyraåriga domarutbildningen. Kammarrätten har ungefär 50 medarbetare. Domstolen är uppdelad i en dömande avdelning, en föredragandeenhet, ett målkansli och en administrativ enhet. Den administrativa enheten är gemensam med Hovrätten för Nedre Norrland. Kammarrätten i Sundsvall är en domstol som ständigt utvecklar arbetsformerna för att uppfylla medborgarnas krav på rättssäkerhet, effektivitet, öppenhet och tillgänglighet. Vi eftersträvar ett öppet och trivsamt arbetsklimat och ett aktivt medarbetskap. I Sundsvall med närliggande tätorter bor cirka 110 000 personer. I Sundsvall finns förutom domstolen universitet och flera statliga verk som samverkar inom ramen för organisationen Myndighetsnätverket. Det finns goda allmänna kommunikationer både till och från Sundsvall och stora möjligheter till friluftsaktiviteter.