
SUNDSVALLS KOMMUN · Sundsvall
Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi...
Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?
Din nya arbetsplats
Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning.
Som enhetschef blir du en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.
Så här bidrar du i rollen som Enhetschef Boende för vuxna enligt LSS
I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.
Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.
Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.
Din kompetens och erfarenhet
Kandidatexamen inom exempelvis socionom-, beteendevetar- eller sjuksköterskeutbildning, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig – alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom gedigen erfarenhet inom området
Goda kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper B-körkort
Erfarenhet av chefsuppdrag inom området
Genomfört chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
Erfarenhet av system såsom Heroma, Flexite, Timecare, Lifecare, Adato, Stella eller Qlik Sense
Välkommen med din ansökan!
Bra att veta
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans. Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för. Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning. Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum. Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort. Det är meriterande om du har: Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning Erfarenhet av att arbeta i Lifecare. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Vi söker nu två vikarierande enhetschefer till den kommunala hälso- och sjukvården med ansvar för legitimerade sjuksköterskor. Hälso- och sjukvården är en del av verksamhetsområdet Stöd- och insatser i socialförvaltningen och består av sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Dessa arbetar på särskilt boende och inom hemsjukvården i Härnösands kommun. Arbetsuppgifter Du kommer i din roll som enhetschef vara ansvarig för att driva din enhet utifrån uppsatta mål samt ansvara för kvalitativa och ekonomiska resultat i balans. Du är även ansvarig för att enheten är en attraktiv arbetsplats där du motiverar och engagerar dina medarbetare och får alla att arbeta mot gemensamma mål med brukaren i fokus. Sammanfattningsvis har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Som enhetschef ingår du även i hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp. Kvalifikationer Som person vill vi att du är tydlig, strukturerad, självgående och initiativtagande. Du har god självinsikt och känner dig trygg med att fatta egna beslut. Du har också en god samarbetsförmåga och söker stöd och hjälp vid behov. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för uppdraget. Datorvana. Körkort B. Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift. Meriterande: Erfarenhet från ledningsarbete inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av arbete inom kommunal hälso- och sjukvård. Erfarenhet inom ledarskap, ekonomi, arbetsrätt. Arbetstid/varaktighet Heltid. Vikariat 6 månader, till och med 2027-03-31. Tillsättning 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Lön Individuell lönesättning. Övrig information Du når fackliga representanter via kommunens växel, 0611-34 80 00. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in ansökan så snart som möjligt. För att bli aktuell för anställning ska du vid intervjutillfället kunna: Visa giltig ID-handling Vid behov uppvisa kopia av betyg eller examensbevis Styrka att du har rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisa giltigt körkort Vid behov uppvisa giltig yrkeslegitimation Registerkontroll För vissa tjänster behöver du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan bli aktuell. Du kan läsa mer om vilka verksamheter som omfattas på Polismyndighetens webbplats. Säkerhetsprövning Vid vissa tjänster genomförs en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. Om du blir aktuell för en sådan tjänst ska du: Genomgå och godkännas vid säkerhetsprövning För vissa befattningar kan svenskt medborgarskap vara ett krav. Ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig att skicka in din ansökan via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Har du skyddad identitet, vänligen kontakta ansvarig rekryterare.
Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. Brottsförebyggande avdelningen ansvarar för Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Uppdraget omfattar att utveckla myndighetens kontrollsystem, identifiera och hantera avvikelser samt analysera och åtgärda risker. Kontrollenheten har ett samlat taktiskt och operativt ansvar för myndighetens kontrollverksamhet inom det brottsförebyggande området. Enheten ansvarar för att identifiera och hantera risker samt säkerställa att kontroller planeras, prioriteras och genomförs på ett ändamålsenligt sätt. Enheten samordnar och utvecklar även det interna brottsförebyggande arbetet med särskilt fokus på registreringsverksamheten och samverkar med andra myndigheter och aktörer i frågor som rör granskningsprocessen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en verksamhet som bidrar till att motverka ekonomisk brottslighet och stärka förtroendet för näringslivet? Som enhetschef för kontrollenheten får du en central roll i Bolagsverkets brottsförebyggande arbete. Du leder en verksamhet som är under uppbyggnad och spelar en viktig roll i myndighetens fortsatta arbete med att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet. Som enhetschef ansvarar du för en enhet med cirka 13 medarbetare och har ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du planerar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån avdelningens mål och prioriteringar samt säkerställer att enhetens uppdrag genomförs på ett effektivt och rättssäkert sätt. Du skapar förutsättningar för ett gott samarbete, engagemang och lärande samt leder enheten genom förändring i takt med att verksamheten utvecklas. Genom ett närvarande ledarskap, tydliga prioriteringar och en nära dialog med dina medarbetare bidrar du till en verksamhet som präglas av goda resultat och ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för avdelningens utveckling och resultat. Bolagsverket utvecklar kontinuerligt sitt brottsförebyggande arbete. Det innebär att du behöver trivas i en verksamhet där nya arbetssätt, processer och uppdrag växer fram och där du har möjlighet att påverka inriktningen framåt. Utifrån verksamhetens behov erbjuder Bolagsverket möjlighet till distansarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen som är relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • flerårig erfarenhet av att arbeta som chef och ledare med personal- och resultatansvar • erfarenhet av att utveckla organisatoriska förmågor, kompetenser och arbetssätt inom ett nytt eller växande verksamhetsområde • erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete inom offentlig verksamhet • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska samt god förmåga att kommunicera på engelska, i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet av att leda verksamhet med omfattande inslag av myndighetsutövning, där beslut fattas med stöd av lagstiftning och får direkta konsekvenser för enskilda • erfarenhet av att leda eller samordna arbete över organisatoriska gränser • erfarenhet av att leda större utvecklingsprojekt • erfarenhet av att företräda en organisation i externa sammanhang För att lyckas i rollen krävs att du ären tydlig och strukturerad ledare med ett strategiskt förhållningssätt. Du har förmåga att omsätta mål och strategier i praktisk handling och att leda verksamheten genom utveckling och förändring. Du samarbetar väl med andra, skapar förtroendefulla relationer och kan prioritera samt fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer på Bolagsverket: • beaktar helheten • agerar medvetet i vardagen • kommunicerar kontinuerligt • skapar förutsättningar Placeringsort: Sundsvall Låter det intressant? Välkommen med din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Läs mer: https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.