Enhetschef mark- och miljöjuridik

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda.  Avdelningen för kulturarvsvetenskap består av tre enheter: Arkivenheten, Biblioteksenheten och Enheten för kulturarv och vetenskap. Till avdelningen hör även FoU‑kansliet, som är direkt underställt avdelningschefen. Arkivet är ett forskningsarkiv med omfattande och unika samlingar från 1600-talet och framåt. Här finns myndighetens eget arkiv, donerade enskilda arkiv från verksamhetsområdet och omfattande bildsamlingar. Arkivet delar expedition och forskarsal med myndighetens bibliotek. Arkivets uppdrag är att förvalta, utveckla och tillgängliggöra samlingarna. En viktig del av arbetet är att möta kraven på en modern och långsiktigt hållbar informationsförvaltning. Det innebär att utveckla digitala arbetssätt och lösningar som stärker tillgängligheten till samlingarna och möjliggör bred användning, samtidigt som krav på bevarande och informationssäkerhet tillgodoses. Arkivet används av en bred målgrupp – allmänhet, forskare och yrkesverksamma inom både offentlig och privat sektor. Inom myndigheten pågår en utveckling mot ökad digitalisering och ett mer datadrivet arbetssätt, där arkivet har en viktig roll som resurs för kunskapsutveckling och forskning. Vi söker nu dig som vill leda och vidareutveckla arkivverksamheten tillsammans med medarbetarna på enheten. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder enhetens arbete utifrån myndighetens uppdrag och ansvarar för att verksamheten utvecklas i takt med verksamhetens behov och omvärldens krav. I rollen ingår att driva utvecklingsarbete med fokus på tillgänglighet, digitalisering och hållbar förvaltning av samlingarna. Du arbetar tillsammans med medarbetarna för att stärka arkivets roll som resurs för forskning och kunskapsförsörjning samt för att utveckla effektiva och ändamålsenliga arbetssätt. Du bidrar också till avdelningens samlade utveckling och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. I rollen ingår även att leda enhetens arbete med beredskapsfrågor. Din kompetens Vi söker dig som har erfarenhet av chefskap med personalansvar och som trivs i en roll där du leder verksamhet i förändring. Du har en akademisk examen inom ett för arkivverksamheten relevant område och minst 60 hp arkivvetenskap, samt erfarenhet av praktiskt arbete i arkiv. Du har också god kunskap om digitalisering, e-arkiv och digitala informationsflöden, liksom förståelse för arkivens betydelse för kunskapsförsörjning och forskning. Det är meriterande om du har utbildning med koppling till kulturmiljöområdet, erfarenhet av arbete med kulturhistoriska arkiv eller har deltagit i forskningsprojekt som rör kulturhistoriska samlingar eller kulturarvsinformation. Som ledare är du trygg, lyhörd och utvecklingsinriktad. Du har förmåga att se helhet, prioritera och omsätta mål i praktiken. Genom tillit, tydlighet och engagemang skapar du goda förutsättningar för samarbete, delaktighet och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Märk din ansökan med diarienummer: RAÄ-2026-2104. Se nedan gällande vilka veckor respektive kontaktperson finns tillgänglig för frågor under ansökningsperioden.

Omfattning: 100% Uppdragstid: September 2026 – september 2027 Placeringsort: Stockholm Vi söker för kunds räkning en erfaren interim gruppchef till en VA-verksamhet inom offentlig sektor. Uppdraget innebär arbete på plats, åtminstone inledningsvis, utan möjlighet till distansarbete. Om uppdraget Gruppens huvudsakliga syfte är att omsätta områdets investeringsbehov till genomförda ny- och ombyggnationer som möter kundens krav, samt att säkerställa uppdaterade hydrauliska nulägesanalyser för områdets anläggning. Som gruppchef ansvarar du för att leda, planera och följa upp gruppens verksamhet mot uppsatta mål och inom givna ramar, samt för att säkerställa att processer och arbetssätt är ändamålsenliga och i enlighet med lagar, policys och interna beslut och riktlinjer. Personalgruppen består av åtta medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla gruppens verksamhet genom aktivt ledarskap, planering, prioritering och uppföljning av uppdrag och mål inom givna ramar samt i enlighet med avdelningens och områdets styrmodeller, processer och rutiner Företräda, verkställa och följa upp efterlevnad av fattade beslut inom gruppens ansvarsområde Stödja enhetschefen i taktiska frågor som rör gruppens uppdrag och ansvarsområden samt bidra till enhetens verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling Budgetera, prognostisera och följa upp gruppens resultat samt vid behov vidta nödvändiga åtgärder inom tilldelat mandat Leda, stödja och följa upp medarbetare samt säkerställa en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för engagemang, ansvarstagande och kompetensutveckling Säkerställa att gruppens arbetssätt är tydliga och ändamålsenliga samt driva förbättrings- och effektiviseringsarbete inom gruppens ansvarsområde Samverka med andra grupper samt med stödjande funktioner för att bidra till effektiv och samordnad styrning och leveranser inom VA-avdelningen Representera gruppen i interna forum samt, vid behov och på uppdrag av överordnad chef, medverka i externa forum och gemensamma utvecklingsinitiativ Arbeta proaktivt med självledarskap och säkerställa hög kvalitet i eget ansvarstagande och leveransförmåga Utöver ovanstående utförs specifika uppdrag och arbetsuppgifter som tilldelas av överordnad chef löpande samt vid årlig medarbetardialog. Ansvar och befogenheter Befogenheter och mandat enligt bolagets delegationsordning Verksamhetsansvar enligt bolagets verksamhetsledningssystem Personalansvar med tilldelade arbetsmiljöuppgifter Ekonomiansvar enligt attestbrev Ansvar att säkerställa efterlevnad av bolagets policyer, riktlinjer och styrande dokument inom enhetens ansvarsområde Befogenhet att neka övertagande av ny- och/eller ombyggda anläggningar som inte uppfyller kundens kravställning Vem vi söker Vi söker dig med mycket hög kompetens inom chef- och ledarskap och mycket goda referenser. Du har lång och bred erfarenhet som chef, har haft flera stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört chefsuppdrag med mycket hög kvalitet. Du har stor vana och erfarenhet av att verka i chefsbefattningar inom både offentlig och privat sektor, och kan arbeta självständigt. Obligatoriska krav Du ska ha: Minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi (budget, uppföljning och prognos) och arbetsmiljö Minst 5 års erfarenhet från offentlig förvaltning, varav minst 3 år som chef Erfarenhet av entreprenadprocesser Genomfört omorganisationer/nyetableringar av funktioner, inklusive implementering/förändringsarbete och arbete med arbetsplatskultur Erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig Akademisk universitets-/högskoleexamen som bedöms relevant för uppdraget (inom naturvetenskapliga discipliner) Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Giltigt B-körkort Kopia på examensbevis som styrker att utbildningskravet uppfylls ska bifogas ansökan. Meriterande Ledarerfarenhet som bedöms relevant för beställaren Dokumenterad erfarenhet av arbete inom vatten, avlopp, miljö och/eller hållbarhet Erfarenhet från att arbeta på Stockholm Vatten AB Erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Personliga egenskaper Strategisk och analytisk förmåga att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt perspektiv Strukturerad, affärs- och resultatorienterad med god prioriteringsförmåga Trygg och beslutsför med hög integritet Kommunikativ och pedagogisk med förmåga att omsätta komplexa frågeställningar till praktisk handling Samverkansinriktad med god förmåga att bygga relationer internt och externt Utvecklingsorienterad med driv att initiera och genomföra förbättringsarbete Ansökan Sista ansökningsdag: 2026-08-03 Märk din ansökan med "Interim Gruppchef Stockholm". Bifoga CV, personligt brev samt kopia på examensbevis som styrker utbildningskravet. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med din ansökan.