Är du en erfaren arbetsrättsförhandlare som trivs i skärningspunkten mellan verksamhet, människor och förändring? Vill du bidra till att skapa hållbara arbetsrelationer i en verksamhet som varje dag får samhället att fungera? Ser du helhet samtidigt som du är duktig på detaljerna? SJ Stockholmståg befinner sig på en spännande resa med vårt viktiga samhällsuppdrag där vi verkar i en komplex miljö och nu söker en Arbetsrättsjurist, som är vår huvudrepresentant i alla frågor som rör fackliga förhandlingar och kollektivavtal. Rollen är en viktig del av vårt HR-team som arbetar nära verksamheten.

Om rollen

Som Arbetsrättsjurist på SJ Stockholmståg får du en nyckelroll i att bygga förtroendefulla samarbeten och långsiktiga relationer såväl med verksamheten som med våra fackliga parter.

Hos oss är samverkan och ansvar en självklar del av vardagen. Du blir ett viktigt stöd till HR-funktionen och ledare liksom att vara verksamhetens främsta röst i dialogen med fackliga representanter och vår arbetsgivarorganisation.

I rollen blir du en viktig möjliggörare i vår fortsatta utveckling. Du bidrar till att skapa struktur och trygghet i förändring, och säkerställer att arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö är naturliga och integrerade delar av verksamheten. Med ett förhållningssätt som präglas av omtanke, professionalism och långsiktighet är du med och bygger en stabil grund där både människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans.

Leda och utveckla förhandlingar med lokala fackliga representanter inom SJ Stockholmståg – med fokus på dialog, förtroende och gemensamma lösningar.

Vara kontakt gentemot arbetsgivarorganisationen.

Ansvara för tillämpning och utveckling av relevanta kollektivavtal – med balans mellan verksamhetens mål och medarbetarnas villkor.

Vara delaktig i arbetet inom arbetsmiljö tillsammans med Arbetsmiljöspecialist, HR Business Partners, chefer, skyddsombud och fackliga organisationer – där säkerhet, hälsa och hållbarhet står i centrum.

Vara ett kvalificerat och tryggt stöd till HR-medarbetare och verksamhetens chefer i arbetsrättsliga frågor – från större förändringsarbete till individuella ärenden.

Stötta och coacha HR Business Partners och chefer i förhandlingar, arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och komplexa individärenden – med fokus på att stärka kompetens och självständighet.

Bygga och vårda långsiktiga relationer med fackliga parter – där tillit, respekt och samarbete bidrar till att vi lyckas tillsammans.

Omvärldsbevaka och omsätta utvecklingen inom svensk arbetsrätt till praktiska och verksamhetsnära arbetssätt som skapar värde över tid.

Förväntningar på den vi söker

För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående lagspelare som är lösningsorienterad. Du gillar att arbeta operativt och nära verksamheten. Du har förmåga att bygga relationer och en skicklig kommunikatör i både tal och skrift.

Vi tror att du:

Har relevant juridisk examen

Har gedigen erfarenhet som arbetsrättsjurist

Har erfarenhet av kollektivavtalad skiftverksamhet

Har erfarenhet av verksamhet med olika kollektiv

Är trygg i styrning av komplexa verksamheter, gärna med offentligt ägande eller reglerade marknader

Vill bidra till ett av Sveriges viktigaste uppdrag: att fler väljer tåget

Vad får du?

Förutom grymma kollegor och ett jobb där du faktiskt gör skillnad varje dag, får du:

Flexibelt arbete med kontor i nyrenoverade lokaler på Stockholm Central

Möjlighet att påverka hur framtidens kollektivtrafik fungerar – på riktigt

Spännande utmaningar i en komplex verksamhet

Ansökan och information

Skicka gärna in din ansökan redan idag. Ansökningarna rullar in under sommaren, men själva urvalsarbetet avgår enligt tidtabell först i augusti.

I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.

Är du anställd eller har varit anställd inom SJ-koncernen kommer vi ta interna referenser som ett steg i anställningsprocessen.

Vad är SJ Stockholmståg AB?

SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt.

Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation.

Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

Roll

Verksamhetsnära Arbetsrättsjurist till SJ Stockholmståg

Kategori

Administration, ekonomi, juridik

Plats

Stockholm

Publicerad

1 juli

Sista ansökningsdag

28 december

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Arbetsrättsjurist

Liknande jobb

Verksamhetsnära HR-partner till Karolinska Universitetssjukhuset

REGION STOCKHOLM•Stockholm

Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till verklig förändring i en komplex och samhällsbärande organisation? Hos Karolinska Universitetssjukhuset får du en central roll i att tillsammans med chefer och ledningsgrupper utveckla HR-arbetssätt, strukturer och processer som stärker vårdens förutsättningar – i linje med Karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Du erbjuds Att bli en del av Karolinskas HR-avdelning som består av drygt 90 medarbetare med bred kompetens och starkt engagemang. En inspirerande och professionell arbetsmiljö där din kompetens och ditt engagemang bidrar till att vidareutveckla struktur, arbetssätt och effektivitet för att stödja vårdverksamheterna inom sjukhusets olika delar. Goda möjligheter till långsiktig utveckling inom HR-professionen samt möjlighet att bidra till sjukhusövergripande utvecklings- och förbättringsarbete inom HR. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus med cirka 16 000 anställda. HR-avdelningen består av flera olika stödfunktioner, däribland verksamhetsnära HR-partners, HR-support, rekrytering samt specialistfunktioner. Som verksamhetsnära HR-partner på Karolinska Universitetssjukhuset är du en integrerad del av verksamheten och arbetar i nära samarbete med de chefer och ledningsgrupper du stöttar. Tillsammans med chefer inom den vårdverksamhet du ansvarar för driver du ett kontinuerligt förbättringsarbete i linje med vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Du arbetar verksamhetsnära som HR-partner till chefer med ansvar för rådgivning samt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor. I rollen ingår även att bidra till utveckling av HR-processer och arbetssätt. Arbetstempot är periodvis högt och rollen innebär att hantera flera parallella frågor och projekt som ska drivas, struktureras och följas upp. Som HR-partner hos oss verkar du i en verksamhet som pågår dygnet runt, där förutsättningarna snabbt kan förändras och nya behov uppstå med kort varsel. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför vara flexibel, kunna prioritera om vid behov och snabbt anpassa dig till nya förutsättningar. Du kommer att tillhöra ett av Karolinskas HR-team, där HR-partners är indelade i tre kluster. Inom klustret samarbetar ni nära kring gemensamma frågor och projekt, samtidigt som det finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och samarbete med HR-partners i de andra klustren. Vi arbetar i nybyggda och moderna kontorsmiljöer i Solna och Huddinge. Vi söker dig som Är en trygg HR partner som trivs med bredden i uppdraget och med att balansera operativt och strategiskt arbete utifrån verksamheternas behov. Har förmåga att anpassa ditt arbetssätt genom flexibel problemlösning och tydlig, förtroendeskapande kommunikation – även i utmanande situationer. Har god analytisk förmåga och snabbt kan sätta dig in i nya frågeställningar och sammanhang. Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och nya perspektiv för att utveckla både dig själv och HR:s roller och arbetssätt. Har vilja och förmåga att initiera och driva utvecklingsarbete inom HR, både i nära samarbete med specifika verksamheter och ur ett organisationsövergripande perspektiv. Rollen innebär många kontaktytor, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap. Kvalifikationer Krav: Akademisk examen inom HR alternativ arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig Minst fem års erfarenhet som verksamhetsnära HR-partner Erfarenhet av att arbeta såväl operativt som strategiskt med HR-frågor God kunskap och praktisk erfarenhet av arbetsrätt och facklig samverkan Flytande i svenska i tal och skrift Erfarenhet från offentlig verksamhet/myndighet Meriterande: Tidigare erfarenhet av HR-arbete inom vården Erfarenhet från offentlig verksamhet/myndighet Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, under juli kan det dock dröja med återkoppling då vi också har sommarledigt. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Sista ansökan: 15 aug.Publicerad: 23 juni

HR-specialist/HR-advisorSvenska

Legal Counsel - Stockholm

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag•Stockholm

Vill du arbeta verksamhetsnära med juridiska frågor inom Trade Compliance och ESG? Vi söker en Legal Counsel som ska bevaka regulatoriska förändringar, ge kvalificerad juridisk rådgivning och bidra till fortsatt regelefterlevnad i en internationell organisation. Vi söker dig som 👤 Du har gedigen erfarenhet av både Trade Compliance och regulatoriska ESG-frågor. Du är självgående, kommunikativ och van att omsätta komplexa regelverk till konkreta åtgärder i verksamheten. Rollen kräver att du kan samarbeta effektivt med flera funktioner och intressenter i en global och tvärfunktionell miljö. Arbetsuppgifter ⚖️ Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner, inklusive förbättring av processer. Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG. Stödja implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD. Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR. Hantera och följa upp nationella regelverk kopplade till modernt slaveri. Genomföra och stödja riskbedömningar inom Trade Compliance och leverantörskedjan. Kommunicera regulatoriska krav och rekommenderade åtgärder till relevanta delar av organisationen. Obligatoriska krav ✅ Minst 4–6 års relevant arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG. Praktisk erfarenhet av Trade Compliance-frågor, gärna inklusive operativt arbete och relaterade riskbedömningar. Erfarenhet av regulatorisk due diligence i leverantörskedjor. Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella miljöer. Mycket god kommunikativ förmåga. Självgående arbetssätt. Engelska på expertnivå i tal och skrift. Meriterande krav ➕ Erfarenhet av CSDDD, EUDR eller EUBR. Erfarenhet av att utveckla processer inom tull och internationell handel. Erfarenhet av globala organisationer och regelverk i flera länder eller regioner. Erfarenhet av nationell lagstiftning kopplad till modernt slaveri. Om uppdraget 📌 Plats: Stockholm Distansarbete: 0 % Omfattning: 40 timmar per vecka Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 1 oktober 2027 Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026 Möjlighet till förlängning finns. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

DeltidSista ansökan: 27 jan.Publicerad: 31 juli

HandelstvångESG-frågorRegulatorisk efterlevnad

📊 Interim Controller – Stockholm

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag•Stockholm

📊 Interim Controller – Stockholm Vill du arbeta i en verksamhetsnära controllerroll där du får kombinera analys, ekonomistyrning och affärsstöd? Nu söker vi en erfaren Interim Controller för ett spännande konsultuppdrag hos en större organisation med en viktig samhällsfunktion. I denna roll blir du en nyckelperson i ekonomiarbetet och arbetar nära chefer och verksamhetsansvariga med uppföljning, budget, prognoser och kvalificerade analyser. Uppdraget befinner sig i en utvecklingsfas, vilket innebär att du får möjlighet att påverka och bidra till förbättrade arbetssätt och processer. 💼 Arbetsuppgifter Som Interim Controller kommer du bland annat att: Ansvara för delar av månadsbokslutet, inklusive reserveringar Delta i det löpande bokslutsarbetet Genomföra ekonomiska uppföljningar tillsammans med chefer och verksamhetsansvariga Upprätta budgetar och prognoser i nära samarbete med verksamheten Ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag Vara ett kvalificerat ekonomiskt stöd till chefer och medarbetare Bidra till utveckling av processer inom uppföljning och rapportering Delta i verksamhetsutveckling och ekonomirelaterade projekt Hantera löpande ad hoc-uppgifter inom ekonomiområdet ✅ Vi söker dig som har Civilekonomexamen eller motsvarande utbildning Minst fem års erfarenhet som Controller Mycket god redovisningskunskap Mycket goda kunskaper i Excel Erfarenhet av BI-verktyg, exempelvis Qlik Sense eller liknande Erfarenhet av budget-, prognos- och uppföljningsarbete God kommunikativ förmåga och vana att presentera ekonomiska analyser för olika målgrupper ⭐ Meriterande Erfarenhet från större eller komplexa organisationer Erfarenhet av verksamhetsnära ekonomistyrning Erfarenhet av Mercur Erfarenhet av ekonomiskt stöd till IT-verksamhet eller annan verksamhetskritisk funktion 🌟 Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du: Är lösningsorienterad och drivs av att utveckla och förbättra arbetssätt Arbetar självständigt och tar ansvar för dina leveranser Är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten Har en stark analytisk förmåga och kan omsätta siffror till affärsmässiga insikter Är kommunikativ och bygger lätt förtroendefulla relationer Är flexibel och trivs i en föränderlig miljö där prioriteringar kan skifta 📍 Uppdragsinformation 📍 Plats: Stockholm (hybrid – cirka 2 dagar per vecka på kontoret) 📅 Uppdragsperiod: Start augusti/september 2026 – 30 januari 2027 🕒 Omfattning: Heltid (100%) Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Sista ansökan: 17 jan.Publicerad: 21 juli

Business controller