Senior förändrings-och programledare för arbete med nytt socialdataregister

Vill du vara med och utveckla Sveriges ledande lokalvårdsverksamhet? Nu söker vi en Strateg inom Verksamhetsutveckling till vårt team inom Operational Excellence (OpEx) i Affärsområde Lokalvård. Affärsområdet erbjuder lokalvårdstjänster till stora som små kunder runtom i Sverige. Med tusentals medarbetare förbättrar vi våra kunders arbetsmiljö varje dag, året om. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa där digitalisering, innovation, AI och datadrivet beslutsfattande blir allt viktigare för att möta framtidens krav och möjligheter. OpEx är motorn för kontinuerlig utveckling och förbättring inom Affärsområde Lokalvård. OpEx ansvarar bland annat för att: Driva strategiska förändrings- och utvecklingsinitiativ Utveckla och standardisera processer och arbetssätt Identifiera och realisera effektiviserings- och besparingsmöjligheter Implementera digitala lösningar och nya teknologier Säkerställa att verksamheten arbetar datadrivet och med fokus på kundvärde Om rollen Som senior verksamhetsutvecklare arbetar du nära ledningen och verksamheten för att identifiera utvecklingsmöjligheter och driva initiativ och projekt som stärker vår konkurrenskraft och leveransförmåga. Du kommer bland annat att: Leda och driva strategiska utvecklingsprojekt från idé till implementering Analysera verksamhet, processer och nyckeltal för att identifiera förbättringspotential Ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till ledning och styrgrupper Stödja organisationen i förändrings- och förbättringsarbete Bidra till utvecklingen av affärsområdets långsiktiga strategi Samarbeta med verksamhetschefer, specialister och andra funktioner inom Coor Vem är du? Vi söker dig som kombinerar analytisk förmåga med ett affärsnära arbetssätt. Du trivs i en roll där du både får tänka strategiskt och bidra till genomförandet. Vi tror att du har: Akademisk examen inom exempelvis ekonomi, industriell ekonomi eller motsvarande Minst fem års dokumenterad erfarenhet från en intern verksamhetsutvecklingsfunktion, management consulting eller motsvarande Erfarenhet av att driva strategiska projekt Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Vana att arbeta med process- och standardiseringstänk: kan beskriva, förenkla och standardisera hur arbete utförs, inte bara beskriva nuläget Erfarenhet av systematisk problemlösning och kontinuerligt förbättringsarbete (t.ex. enligt A3, PDCA eller DMAIC-modell) Bekväm med att sätta upp, utveckla och arbeta med nyckeltal, med god förståelse för hur man omsätter utfall till handling för att stabilisera och utveckla verksamheten Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Personlighet och förhållningssätt: En passion och driv för operational excellence/lean och tror på människors och verksamheters utvecklingspotential och kraften i standardisering och ständiga förbättringar Intresse och nyfikenhet för att skapa förståelse för verksamheten: metoder, standarder och vad som faktiskt fungerar i drift med trovärdighet hos både arbetsledare och medarbetare Förmåga att bygga förmåga hos andra genom att träna, coacha och utveckla Förmåga att kunna tänka både helhet och detalj: kan översätta övergripande affärsmål till konkret vardag på golvet och tvärtom God kommunikatör: gör det komplexa begripligt för olika målgrupper, från ledning till medarbetare Kan leda genom inflytande snarare än enbart formell auktoritet Pragmatisk problemlösare som förstår att ett förbättringsinitiativ som blir av skapar mer värde och lärdomar än en perfekt lösning som fastnar i design/idé-stadiet Det är starkt meriterande om du har erfarenhet från FM-branschen men inget krav. Vi erbjuder Coor är en långsiktig arbetsgivare som erbjuder utvecklingsmöjligheter i en trygg och innovativ miljö. Vi kombinerar stabiliteten av ett stort bolag med entreprenörsanda och nytänkande. Hos oss arbetar vi aktivt för att skapa en stark servicekultur och engagerar oss i medarbetarnas utveckling. Hos oss gäller: Tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning på 6 månader Fast lön enligt kollektivavtal samt avtalspension och försäkringar Förmåner som föräldralön och friskvårdsbidrag Utbildnings- och utvecklingsmöjligheter inom din roll Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetstid: Kontorstider Startdatum: Enligt överenskommelse Provanställning: 6 månader Bakgrundskontroll kan komma att utföras vid anställning och vi använder personlighetstester, läs mer här: https://www.coor.se/karriar/rekryteringsprocessen/ Övrig information Ansökningsperioden löper över v.27-32. Urvalsarbete påbörjas under v.33. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR och tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Välkommen med din ansökan! På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen. I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop. Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen. ArbetsuppgifterDu stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar. Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten. Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation. Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs. Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete. Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande. Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar. Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser. Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter. KravDu har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet. Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet. Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet. Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet. Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet. Du har mycket god kommunikativ förmåga. Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor. Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.