Projektledare inom onboarding av företagskunder i Stockholm

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Resursen kommer att arbeta med att initiera, driva och leda verksamhetsutvecklingsprojekt eller uppdrag inom verket. Resursen kan komma att driva flera uppdrag parallellt. Uppdragen kommer att variera i storlek, komplexitet och tid. Samtliga uppdrag har verksamhetsutveckling i fokus. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: Ta fram projekt-/uppdragsplan, tidsplan, äska resurser, planera upp arbetet med mera för säkerställa att projektet kan drivas enligt uppdrag Projektet/uppdraget levereras enligt överenskommen plan och omfattning Ta fram beslutsunderlag enligt verkets projektstyrningsmodell Ta fram, presentera och diskutera projekt- eller uppdragsuppdateringar med effektägare och andra intressenter Ha fokus på effekt och behov för effektägaren samt de olika målgrupperna Identifiera och genomföra förändringsledningsaktiviteter inom projektet/uppdraget Skallkrav 1. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet, inom den senaste åttaårsperioden, av att driva verksamhetsutvecklingsprojekt i rollen som projektledare. 2. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med projektstyrningsmodellen PPS. 3. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att driva, som projektledare, varierande projekt, både i samtida antal och komplexitet, inom den senaste åttaårsperioden 4. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att skapa och leda tvärfunktionella team i dynamisk och föränderlig miljö 5. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att planera och driva workshops. 6. Dokumenterad erfarenhet av att ha genomfört minst två förstudier inom verksamhetsutvecklingsområdet, inom den senaste åttaårsperioden. Meriterande: 1. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med agila metoder 2. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom uppdrag/projekt 3. Minst 12 månaders dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom statligt styrd verksamhet 4. Genomfört minst 2 offentliga upphandlingar inom kommunal eller statligt styrd verksamhet Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om tjänsten Vi hjälper nu ett väletablerat fastighetsbolag med rekrytering av en projektledare inom hållbarhet för ett tidsbegränsat föräldravikariat på cirka 8 månader. Bolaget äger, förvaltar och utvecklar ett stort fastighetsbestånd med fokus på kommersiella fastigheter såsom kontor, logistik, lager, handel, samhällsfastigheter samt bostäder. Det är ett företag med entreprenöriell anda som präglas av korta beslutsvägar, stark laganda och ett tydligt fokus på långsiktig utveckling och hållbarhet. Dina framtida arbetsuppgifter  Som Projektledare inom hållbarhet får du en central roll i företagets fortsatta hållbarhetsarbete. Du arbetar aktivt med att driva initiativ och projekt kopplade till miljö, energi och klimat, samtidigt som du bidrar till att utveckla processer, rutiner och nya arbetssätt. Du fungerar som en intern stödfunktion gentemot flera regioner och samarbetar nära ledning, tekniska förvaltare och andra nyckelpersoner inom organisationen. Exemepl på arbetsuppgifter: Uppföljning och analys av energi-, vatten-, värme- och kylförbrukning Insamling och kvalitetssäkring av hållbarhetsdata Implementering och utveckling av uppföljningssystem Arbete med hållbarhets-, miljö- och energiledningssystem Stöd i intern och extern hållbarhetskommunikation Projektledning av initiativ såsom solcellsinstallationer och miljöcertifieringar Framtagning av handlingsplaner för att nå uppsatta mål Utveckling av metoder för att minska klimatpåverkan Kontakt med entreprenörer, leverantörer och deltagande i upphandlingar Vi söker dig som har Högskoleutbildning inom hållbarhet, energi, miljö eller liknande område Erfarenhet av hållbarhetsarbete, kan vara från arbetslivet eller relevanta projekt under studierna Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God samarbetsförmåga och kommunikativ styrka Ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt Vi ser det som meriterande Erfarenhet från fastighets-, bygg- eller samhällsbyggnadsbranschen Tidigare erfarenhet av projektledning Kunskap inom energiuppföljning eller miljöledningssystem För att lyckas i rollen tror vi att du är en engagerad, kommunikativ och relationsskapande person som trivs i samarbete med andra. Du är analytisk, prestigelös och motiveras av att driva förbättringsarbete. Vidare har du ett genuint intresse för hållbarhetsfrågor och håller dig uppdaterad inom området. Övrig information  Start: omgående Plats: centrala Stockholm Omfattning: Heltid Anställningsform: Konsultuppdrag via Wrknest Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.   Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .