Principal Engineer till Allica Bank

Vill du ta en senior testroll där du kombinerar teknisk testning, testautomation och kvalitetssäkring genom hela utvecklingslivscykeln? Vi söker nu en Senior Fullstack Test Engineer till ett uppdrag där du får bidra till att vidareutveckla testarbete, automatisering och kvalitet i digitala tjänster. I rollen arbetar du nära utvecklare, business analysts, testare och andra intressenter för att säkerställa hög kvalitet, stabila leveranser och effektiva testprocesser. Du kommer både att vidareutveckla befintliga automatiserade tester och identifiera nya områden där testautomation kan skapa värde. Om rollen Som Senior Fullstack Test Engineer kommer du att ha en bred och teknisk testroll med fokus på UI-, API- och backendtestning. Du arbetar med att analysera krav, bryta ner dem till testfall, säkerställa acceptanskriterier och driva kvalitet i utvecklingsarbetet. Du kommer även att arbeta med felsökning och analys, exempelvis genom loggar, integrationer och browser DevTools, samt bidra till förbättrad monitorering av befintliga tjänster. Rollen passar dig som har ett testledande mindset och trivs med att både arbeta operativt och driva förbättringar. Exempel på arbetsuppgifter Analysera krav och ta fram testfall för nyutveckling Säkerställa valideringskrav och acceptanskriterier tillsammans med BA och utvecklare Utveckla, underhålla och förbättra automatiserade testsviter Identifiera nya områden för testautomation Automatisera tester inom UI, API och backend Genomföra manuell och explorativ testning vid behov Köra automatiserade testsviter och analysera resultat Rapportera, analysera och följa upp defekter i icke-produktionsmiljöer Undersöka fel i systemtester, drift och incidenter Arbeta med testdata i flera miljöer Bidra till CI/CD och förbättrade deploy- och releaseprocesser Stötta och kompetensutveckla andra testare inom automation, API och backend Vi söker dig som har Minst 5 års erfarenhet som testare och/eller testledare Stark teknisk bakgrund inom testautomation Erfarenhet av att automatisera testfall för UI, API och backend Erfarenhet av API-testning med exempelvis Postman eller Insomnia Kunskap om mikrotjänster och olika API-typer såsom REST, GraphQL och WebSocket Erfarenhet av testautomationsverktyg såsom Cypress, Selenium, Robot Framework eller liknande God förståelse för Software Test Life Cycle Erfarenhet av test management-verktyg Erfarenhet av digitala tjänster Mycket goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har Erfarenhet av DevOps och CI/CD-pipelines God förståelse för agila principer Grundläggande kunskaper inom HTML, CSS och JavaScript Erfarenhet av Cypress och/eller Robot Framework Erfarenhet av test och automation kopplat till kartbaserade verktyg Erfarenhet av AI-verktyg såsom Copilot, AWS Kiro eller liknande Svenska språkkunskaper Som person Vi tror att du är analytisk, strukturerad och kommunikativ. Du har ett starkt kvalitetsfokus och trivs med att samarbeta nära utvecklingsteam och andra intressenter. Du är självgående, nyfiken på nya tekniker och har ett driv att förbättra både testautomatisering, arbetssätt och produktkvalitet. Vi erbjuder 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Stöttande team

Vi söker en Release Train Engineer (RTE) till ett av våra agila tåg. Är du en erfaren och inspirerande ledare inom agil utveckling? I rollen som RTE får du en central position i att leda och vidareutveckla våra tvärfunktionella team. Du ansvarar för att skapa goda samarbeten, driva kontinuerliga förbättringar och säkerställa effektiva och välfungerande arbetsflöden. Hos oss får du möjlighet att bidra till en framåtblickande och inkluderande organisation där innovation och hållbarhet står i fokus. Brinner du för att coacha team, leda förändring och skapa struktur som möjliggör resultat – då ser vi fram emot din ansökan. Om jobbet Du ingår i tågledningen tillsammans med tågarkitekt (TA), Release Train Engineer (RTE) och produktledare (Product Manager, PM). I rollen som RTE har du ett övergripande ansvar för hur arbetet samordnas mellan team och roller inom tåget, med stöd av agila metoder och ett lean-agilt förhållningssätt. Ditt ledarskap bygger på tillit och du fungerar som coach för tågets medlemmar i frågor som rör agila arbetssätt och grundläggande principer. Som RTE har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete – där målet är att teamen kan arbeta så smidigt och värdeskapande som möjligt. I rollen kommer det även att finnas möjlighet att driva agil transformation i hela organisationen genom exempelvis utbildningar, coachning och facilitering av förbättringsarbete.  I rollen ansvarar du bland annat för att: coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och lärande tillvägagångssätt följa upp och visualisera tågets kapacitet driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning vad gäller process och metod följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande när det så krävs följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning hantera risker och beroenden på tågnivå facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer Du tillhör IT-avdelningen i linjeorganisationen, men arbetar i ett tvärfunktionellt agilt tåg med kompetenser från flera delar av verksamheten. IT-avdelningen består av cirka 350 medarbetare och är en central del i vårt samhällsviktiga uppdrag, där behovet av kompetens fortsätter att växa. Hos oss erbjuds du en utvecklande arbetsmiljö med stort fokus på engagemang, innovation och kontinuerligt lärande. Vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbart medarbetarskap, där olika perspektiv och erfarenheter ses som en styrka. Din profil För oss är det inte enbart vad du har gjort eller hur länge, utan framför allt din förmåga att skapa resultat som är avgörande. I rollen som RTE har du ett starkt och tillitsbaserat ledarskap där du inspirerar, vägleder och stöttar team genom förändring och kontinuerlig utveckling. Du samarbetar nära med andra RTE:er, produktledning och team för att skapa effektiva och välfungerande flöden. Med ett helhetsperspektiv ser du tågets roll i ett större sammanhang, identifierar beroenden och agerar proaktivt för att optimera leveranser. Du är trygg i din roll, hanterar utmaningar med professionalism och behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt även i mer krävande situationer. Samtidigt är du initiativtagande, självgående och trivs med att driva arbetet framåt i en dynamisk och komplex miljö. Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande flerårig erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, Agil coach eller Scrum Master erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål erfarenhet av att coacha såväl team som individ goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: flerårig erfarenhet i rollen som RTE och/eller Agil coach certifieringar såsom SAFe Program Consultant och/eller SAFe RTE Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.  Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm eller Luleå. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor, vilket kan innebära något längre svarstider. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.