Kravanalytiker

Har du erfarenhet som verksamhetsanalytiker, kravanalytiker, kravledare eller motsvarande inom systemutveckling? KTH söker en kravanalytiker som ska verka för att systemstöden ska möta verksamhetens behov och krav. Varmt välkommen med din ansökan!  Om avdelningen/enheten Vi på verksamhetsstödet utvecklar kontinuerligt arbetssätt, processer och digitala stöd för att skapa bästa möjliga förutsättningar för universitetets utbildning och forskning.Hos oss får du möjlighet att bidra till denna utveckling och samtidigt utvecklas professionellt. Teamet Du kommer att matchas med ett av de aktuella team som passar din kompetens och dina utvecklingsmål. Teamen som arbetar med systemstöd för forskning, ekonomi eller HR har behov av din kompetens just nu. Arbetsuppgifter Som kravanalytiker ingår du i ett team som förvaltar och utvecklar systemstöd till KTH:s olika verksamheter. Där är ditt ansvar att planera, leda och genomföra aktiviteter som leder till att teamet och leverantörer förstår behoven bakom och kraven på systemstöden. Du bedriver kravanalys och kravformulering tillsammans med representanter från verksamheterna. Baserat på det har du en viktig roll i att formulera teamets målsättningar, men också i att definiera lösningar. Nyttoanalys, värdering och prioritering i förhållande till teamets förutsättningar är naturligt integrerat i ditt arbetssätt.  I rollen kommer du även att:  Dokumentera, bevara och sprida relevant information om målverksamheten samt identifierade behov och krav.  Samverka med intressenter om hur information om verksamheten, dess behov och krav ska tolkas.  Följa upp mål- och kravuppfyllnad med beställare och andra nära intressenter.  Kvalifikationer Krav Minst 3 års sammanlagd aktuell arbetslivserfarenhet i rollen som verksamhetsutvecklare, verksamhetsanalytiker, kravanalytiker, kravledare eller motsvarande. Arbetslivserfarenhet av att organisera och leda workshops för processkartläggning samt behov- och kravinsamling. Arbetslivserfarenhet av att formulera och kommunicera behov och krav enligt vedertagna modeller, till exempel user stories. Arbetslivserfarenhet av att värdera och prioritera behov, krav och åtgärder enligt vedertagna modeller, som exempelvis effektkartläggning, nyttoanalys eller motsvarande. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska (kommer att verifieras under eventuell intervju). Akademisk utbildning eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Personliga egenskaper  Vi söker dig som är relationsskapande och kan samarbeta effektivt med olika intressenter. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du har helhetssyn och förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Rollen kräver att du är kvalitetsmedveten och levererar ett noggrant arbete, samt att du är strukturerad och kan hantera flera parallella uppgifter på ett effektivt sätt. Meriterande Minst kandidatexamen från högskola eller universitet. Minst 3 års sammanlagd aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med verksamhetsanalys eller kravanalys. Arbetslivserfarenhet i rollen som verksamhetsanalytiker, kravanalytiker, kravledare eller motsvarande för utveckling eller förvaltning av digitala stöd till ekonomiprocesser eller HR-processer. Arbetslivserfarenhet i en operativ roll inom systemutveckling. Arbetslivserfarenhet av upphandling inom offentlig sektor. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.