HR-specialist, arbetsrätt

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. Vi söker dig som är specialist inom arbetsrätt i en statlig kontext. I uppdraget arbetar du myndighetsövergripande och rapporterar till chef för sektionen för arbetsrätt och lön. Du jobbar löpande i nära samarbete och dialog med myndighetens förhandlingschef, HR-partners och HR-generalister vid våra hem, samt i förkommande fall även direkt i förhållande till chefer inom myndigheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att: Ge råd och stöd till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor Guida chefer och HR-kollegor i våra centrala och lokala kollektivavtal Löpande följa aktuell lagstiftning och praxis inom området Verka för en enhetlig tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten Arbeta för att öka kunskap och förmåga inom organisationen att hantera arbetsrätt och kollektivavtal på ett enhetligt och korrekt sätt Säkerställa relevanta och uppdaterade processer och dokument inom det arbetsrättsliga området Utreda och följa upp arbetsrättsliga sakfrågor Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar på uppdrag av förhandlingschef Genomföra olika typer av utredningar Ta fram informationsmaterial och genomföra informationstillfällen Ge stöd till chefer och HR-partner i upprättande av PAN-anmälningar I uppdraget ingår ett nära samarbetar med Rättsavdelningens PAN-kansli Vid behov ersätta förhandlingschef vid frånvaro Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete Flerårig aktuell erfarenhet av att ge stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor i en statlig kontext Flerårig aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal Erfarenhet av att arbeta strukturerat och systematiskt med kunskapshöjande insatser Erfarenhet av att genomföra utredningar i arbetsrättsliga sakfrågor God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du arbetar systematiskt, har ett gott omdöme och en förmåga att väga samman komplex information med olika hänsynstaganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla allt från arbetssätt, dokument och processer till kollektivavtal och strukturer på arbetsmarknaden. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt och bidrar med ett högt engagemang i att driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor för att nå målet om ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt HR-stöd. Din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Ansökan  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026. Kontaktperson Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30) Avdelningsdirektör 0104534003 Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt) Sektionschef 010-4534338 Isabelle Strid SACO-S 010 453 40 68 Jenny Kingstedt Facklig företrädare ST/OFR 010-453 40 77 Adham Abu-Sultan SEKO 010-453 41 09   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. Nu söker vi en HR-specialist med fokus på förhandling för ett myndighetsövergripande uppdrag. Din roll är central för att säkerställa en kvalitativ och sammanhållen förhandlingsprocess inom SiS. Du arbetar på uppdrag av förhandlingschef och i nära samarbete med HR-kollegor och chefer på myndigheten. Du kommer att: Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar Ansvara för organisering och administration av myndighetens Centrala MBL-process Organisera, administrera och vara föredragande i SiS Omställningsnämnd och Avtalsnämnd Arbeta med utredning av aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor Göra sammanställningar och uppföljningar inom området Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor Ersätta förhandlingschefen vid frånvaro Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete av kvalificerat arbete inom området Flerårig aktuell erfarenhet av arbete med arbetsrätt och kollektivavtal Flerårig erfarenhet av att arbeta operativt med att utreda ärenden och sakfrågor Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har; erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2/8 2026. Kontaktperson Karin Rystedt Avdelningsdirektör 0104534003 Isabelle Strid SACO-S 010 453 40 68 Jenny Kingstedt Facklig företrädare ST/OFR 010-453 40 77 Adham Abu-Sultan SEKO 010-453 41 09   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.