
Consensus Sverige AB · Stockholm
Consensus är ett av region Örebros största kompetensrådgivningsföretag och har sedan 2019 ett kontor i Stockholm. Vi har tre affärsområden: Rekrytering, konsult...
Consensus är ett av region Örebros största kompetensrådgivningsföretag och har sedan 2019 ett kontor i Stockholm. Vi har tre affärsområden: Rekrytering, konsult och utbildning vilket innebär att vi kan stötta våra kunder med i stort sett alla sina kompetensutmaningar.
Vi vill fortsätta växa och addera värde till våra kunder, just nu behöver vi utöka med en headhunter till vårt kontor i Stockholm.
Du kommer att hjälpa människor att hitta sina nya drömjobb och samtidigt hjälpa organisationer att hitta kompetensen som gör skillnaden, kan det bli häftigare?
I rollen som Headhunter kommer du att tillhöra kompetensförsörjningsteamet och ha din hemmaplan inom konsultverksamheten. Dina närmaste kollegor blir konsultchefer, headhunters och rekryteringskonsulter.
Hos oss ansvarar du för att identifiera och attrahera specialister och chefer till såväl stora, internationella företag som små och expansiva företag. Du nätverkar aktivt inom primärt industrin och håller proaktivt kontakten med personer som kan tänkas vara potentiella kandidater. Vi fördelar aktiviteterna mellan oss och ditt huvudsakliga ansvar och fokus är att säkerställa att vi hittar och attraherar rätt kandidater till våra processer och att vi har den bästa kandidatupplevelsen på marknaden. Exempel på arbetsuppgifter är:
Searcharbete - Identifiera, kontakta och bygga relationer med kandidater
Intervjuer - genomföra intervjuer med kandidater över telefon, fysiskt och digitalt.
Annonsering - framtagande och placering av annonser i relevanta medier med strategiska beslut kring inriktning och spridning.
Kunddialog - presentation av kandidater, löpande rapportering samt verksamhetsanalys- och kravprofilsmöten.
Proaktiv bearbetning – hålla koll på kandidatmarknaden för att säkerställa att vi har bra kandidater i vårt nätverk för framtida behov.
För dig som vill arbeta med människor och driva utmanande projekt är Consensus en väldigt attraktiv arbetsplats.
Varför ska du jobba hos oss?
Consensus är en platt organisation med en hög grad av självledarskap vilket skapar friheter för dig samtidigt som det ställer krav på din förmåga att ta ansvar och självständigt planera och prioritera din tid.
Vårt team har höga ambitioner samtidigt som vi är extremt måna om teamets sociala trygghet, intern tillförlitlighet samt tydlighet. Vi vill ha ett klimat där alla ska ha möjlighet att vara transparenta, kunna fråga och be om hjälp så att vi gemensamt tar oss framåt på bästa sätt.
Vi ser till att alltid ha något kul planerat i pipen! Oavsett om det är en AW, kickoff eller en workshop är vi måna om att våra medarbetare ska trivas hos oss. Det är lika viktigt att ha kul tillsammans som att varje medarbetare har en insikt i vad Consensus gör.
I Stockholm sitter vi centralt på kontorshotell vid Hötorget, i fräscha lokaler med många bekvämligheter. Vi tror på att utveckla vår kompetens och ser att vi, när det är möjligt, i största grad lyfter våra medarbetare till nya roller.
Vem är du?
I rekryteringsprocessen kommer vi att sätta största fokus kring dina personliga egenskaper. Vi tror att du är ambitiös, resultatorienterad, har en god retorisk förmåga och motiveras av att skapa nya relationer. Det är också viktigt att du har en ödmjuk inställning för att ta till dig nya arbetssätt samt för att sätta dig in i våra kunders olika verksamheter. Som Headhunter hos oss ser vi det som meriterande om du har eftergymnasial utbildning och erfarenhet av ett jobb med mycket sociala kontakter.
Tillträde sker enligt överenskommelse men vi hoppas att du har möjlighet att börja efter sommaren för att till hösten bli mer självständig i rollen.
Vill du arbeta med människor, bygga relationer och hjälpa några av Sveriges mest spännande industriföretag att hitta rätt kompetens? Då vill vi gärna ha din ansökan!
Är du nyfiken på att veta mer från rekryterande chef så är du välkommen att kontakta Carl Niordson från vecka 33 på carl.niordson@consensus.nu eller Tel: 072 090 80 77. Sista ansökningsdag är 9 augusti 2026.
Vi ser fram emot din ansökan!
Vi söker en erfaren Talent Acquisition Partner till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund Siemens. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan strategisk sourcing och operativ rekrytering och som vill arbeta med att attrahera marknadens främsta talanger inom både specialist-, ledar- och affärskritiska roller. Om rollen I den här rollen blir du en viktig del av Siemens Talent Acquisition-team där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och search till anställning. Du arbetar både operativt och strategiskt med att identifiera, attrahera och rekrytera kandidater samtidigt som du fungerar som rådgivare till rekryterande chefer genom hela processen. Du kommer att arbeta i en period med hög rekryteringsvolym där ett proaktivt arbetssätt, god struktur och hög kvalitet är avgörande. Rollen innebär nära samarbete med kollegor inom Talent Acquisition i Norden och flera olika delar av verksamheten. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstartsmöte till signerat erbjudande. Identifiera och attrahera kandidater genom LinkedIn Recruiter och andra relevanta sourcingkanaler. Genomföra search, marknadskartläggningar och kandidatundersökningar för att bygga långsiktiga kandidatnätverk. Genomföra kandidatscreeningar och intervjuer samt säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen. Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer i rekryteringsfrågor. Koordinera intervjuer, kandidatkommunikation och övrig administration kopplad till rekryteringsprocessen. Samarbeta med nordiska Talent Acquisition-kollegor och övriga intressenter för att säkerställa effektiva och affärsnära rekryteringsprocesser. Vem vi tror att du är Vi söker dig som har flera års erfarenhet av Talent Acquisition, Executive Search eller Research och som är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål. Du har gedigen erfarenhet av avancerad sourcing och headhunting och motiveras av att hitta rätt kompetens även för svårrekryterade roller. Du är affärsorienterad och har ett genuint intresse för hur rätt kompetens bidrar till verksamhetens framgång. Samtidigt arbetar du strukturerat, bygger snabbt förtroende och trivs i en konsultativ roll där du stöttar både kandidater och chefer. Du är dessutom: Erfaren av att självständigt driva kompletta rekryteringsprocesser. Mycket skicklig inom sourcing, search och headhunting. En kommunikativ relationsbyggare med mycket god förmåga att skapa förtroende. Strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta i ett högt tempo. Anpassningsbar och trygg i att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering inom teknik-, industri- eller IT-sektorn. Nyfiken på att veta mer? Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i augusti 2026 och löper till februari 2027. Uppdraget är placerat i Solna och du blir anställd av oss på OnePartnerGroup samtidigt som du arbetar ute hos vår kund. I konsultvärlden går det ofta snabbt, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se). När du blir en av oss Som konsult hos oss har du en konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget och arbetar för att du ska trivas och utvecklas i din roll. Din anställning omfattas självklart av kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag och övriga förmåner som skapar trygghet i din anställning. Vi på OnePartnerGroup arbetar med rekrytering, bemanning och utbildning och vill vara din bästa kollega genom hela arbetslivet. Med lokal närvaro på ett 50-tal orter runt om i Sverige finns vi alltid nära både våra kunder och våra konsulter. Vi ser fram emot din ansökan!
Bli en del av Addere;s konsultnätverk! Till vårt affärsområde ekonomi söker vi nu dig som är interim-konsult och är på jakt efter spännande uppdrag. Kanske är du en erfaren redovisningsekonom och/eller har tidigare erfarenhet av rollen som controller? Du kanske har arbetat i ledande positioner på en ekonomi-funktion tidigare och söker dig till uppdrag där du får möjlighet att leda ett team? Oavsett vad så vill vi komma i kontakt med dig! Efterfrågan på konsulter inom ekonomi är stor och genom att bli en del av vårt konsult-nätverk kan vi erbjuda dig spännande uppdrag av varierande längd som passar din profil. Varför bli en del av Addere?Ett auktoriserat bemanningsföretagAddere är en del av Capere Competence Group som är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket betyder att vi är ett kollektivavtalsanslutet företag som följer Unionens anställningsavtal för tjänstemän. Inom Capere Competence Group finns också Closers som är specialiserade på headhunting inom sälj, marknad och management, och Hero som är specialister på rekrytering och konsultuthyrning av generalistroller. Endast seriösa uppdragsgivare och positionerVi samarbetar endast med seriösa uppdragsgivare som har en sund arbetsplats och erbjuder en bra och utvecklande arbetsmiljö för dig kandidat eller konsult. Kärnan i Addere är vårt fantastiska nätverk av chefer och specialister. Att vara uppdaterad om vad som skulle kunna få dig att vara intresserad av att byta jobb i framtiden - är vårt jobb. Låt oss bli en del av ditt nätverk så att vi har möjlighet att kontakta dig och höra vad som skulle kunna vara intressant för dig framöver.
Vi utmanar de traditionella konsultbolagen och vi kan med stolthet säga att Castra är konsultbranschens mest utvecklande arbetsplats där allt är möjligt. Känns det här som företaget för dig så läs gärna vidare. Rollen Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker en driven och engagerad person som vill vara en viktig del av vårt team. Tjänsten är på deltid vid sidan av dina studier och du har minst 1.5år kvar av din studieperiod. I denna roll kommer du att samarbeta med vårt rekryteringsteam och bidra till att skapa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Här har du möjlighet att utvecklas och göra skillnad i en dynamisk arbetsmiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Skapa och uppdatera jobbannonser. Hantera inkommande ansökningar och kandidatflöden. Search och headhunting av kandidater på LinkedIn och likvärdiga plattformar. Genomföra telefonintervjuer och avstämningar. Utföra referenstagning. Stödja teamet med administrativa uppgifter såsom att hantera kandidatlistor och vår kandidatbank. Skapa och uppdatera konsultprofiler. Bidra till arbete med ramavtal och upphandlingsunderlag. Önskad erfarenhet: Du är en genuin lagspelare med en stark administrativ förmåga och en naturlig känsla för struktur och ordning. Din serviceinriktade inställning kombineras med ett lösningsorienterat och positivt arbetssätt. Du kommunicerar klart och tydligt, både på svenska och engelska i såväl tal som skrift. Varför ska du välja oss? Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Att du som medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Att alla får vara med och forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en. Om Castra Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT, management och systemutveckling. Bolaget ägs gemensamt av medarbetarna och tillsammans bygger vi det företag vi själva vill jobba på. Vår vision är att vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Att vi blivit certifierade av Great Place to Work® fem år i rad är ett bevis på våra höga mål kring företagskultur. Våra tankar om delaktighet, påverkansmöjligheter och respekt för individens egna val och möjligheter fungerar. Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Sundsvall, Linköping, Norrköping, Örebro och Jönköping. Mer information om Castra-koncernen hittar du på vår hemsida www.castra.se. Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta thomas.florentin@castra.se Tfn: 070-5788391