Har du relevant fagbrev og ønsker deg jobb i Stjørdal kommune ?

I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Nå trenger vi en Arbeidsplanlegger til avdeling høyspenning som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere.   Som arbeidsplanlegger for Energi/KL avdelingen har du operativt ansvar for planlegging og praktisk tilrettelegging av arbeidsoperasjoner i faggruppen. Faggruppen har ansvar for drift og vedlikehold, beredskap og mindre fornyelser. De monterer, vedlikeholder, reparerer og setter elektriske anlegg i drift. Anleggene består av matstasjoner, overføringslinjer og kontaktledning for overføring av elektrisk kraft til togene. De reiser master, strekker ledninger og arbeider i høyden.   Stasjoneringssted: Trondheim​   Litt mer om oss​   DL Trondheim har i dag har om lag 50 ansatte fordelt på fire fag (signal, EL, høyspent og linjen). Vi sitter på Marienborg i Trondheim med utsikt til Nidarosdomen og Nidelven. Her har vi en stor maskin- og bilpark, og et budsjett på ca. 79 millioner kroner for 2026. Rollen er én av to produksjonsledere, der personaloppfølgingen deles mellom lederne, med ansvar for rundt 25 fagarbeidere fra to fagområder hver.   Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR​   Vi er en organisasjon i vekst. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:   • Mulighet til å ta videreutdanning i jernbanerelaterte fag • Spennende utfordringer samt muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom samarbeid på tvers av fagmiljø • Permisjonsordninger som møter ditt behov • God seniorpolitikk   Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.   Dette kommer du til å gjøre​   • Vurdere og planlegge arbeidene som skal utføres i tett samarbeid med Produksjonsleder og Tilstandskontrollør.  • Disponering av mannskap • Sette opp arbeidsplaner, arbeidspakker og fremdriftsplaner • Turnus- og ressursplanlegging ved bruk av GAT. • Følge opp HMS-rutiner, herunder SJA og EQS • Tilrettelegge for oppstartsmøter • Sørge for løpende informasjon om aktiviteters utvikling til medarbeiderne, og sørge for god ressursutnyttelse • Planlegge og organisere arbeidet i henhold til avtaler • Bidra i faggruppens øvrige arbeid • Tverrfaglig samarbeid med øvrige faggrupper og andre aktører i sektoren   Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives​   • Ønskelig med fagbrev som Energimontør/ Kl-montør • Tekniske fagskole eller annen relevant utdanning er ønskelig og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Erfaring med fremdrifts-/ressursplanlegging, turnusoppsett samt kunnskap om arbeidstidsbestemmelser er en fordel • God økonomiforståelse • God erfaring med bruk av ulike IKT-systemer som arbeidsverktøy • Erfaring med arbeidsledelse i anleggsvirksomhet er ønskelig   Personlige egenskaper​   • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Arbeider nøyaktig, sikkert og systematisk • God sikkerhets- og risikoforståelse • Løsningsorientert og evner å tenke helhetlig • Forståelse for tverrfaglighet og samarbeid med andre faggrupper   Kjekt å vite​   Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg. Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss​

Helgestillinger i pleie og omsorg, pt institusjonstjenesten Har du ledig kapasitet og er nysgjerrig på arbeid innenfor helse og omsorg? Har du ønske om å prøve en meningsfylt jobb som pleieassistent på sykehjem? Vi har ledige helgestillinger for deg som ønsker å prøve. • Langvakter tilbys også dersom du er over 18 år og ønsker dette. • Det vil også være muligheter til vikarvakter som tilkalling ut over stillingen hvis ønskelig.   • Ufaglærte arbeidssøkere som er interessert i faget, og som er villig til å ta fagbrev i kombinasjon med stillingen er også velkomne som søkere til evt større stilling og fast tilsetting.​   Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.   Krav til søker:​ • Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger. •  Behersker norsk både muntlig og skriftlig. • Tillitsfull og respektfull • Interesse for pasientgruppen og faget    ​Holtålen kommune ønsker ansatte som:​ • Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget • Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger Vi kan tilby:​ • en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle • gunstig pensjonsordning i KLP I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • lønn i henhold til gjeldene avtaleverk     Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.      Hvordan søker du?​ Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.    Verdt å merke seg før du søker ​ Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.    Link til søknadsskjema: Søk her