Vil du gjøre en forskjell – og hjelpe mennesker videre mot jobb og utdanning?

​​ Vil du hjelpe våre kunder å fange og bevare livets øyeblikk?   Til vår butikk på Lillehammer søker vi en butikkmedarbeider med godt humør som har interesse for både bildeprodukter og kameraer. Kvalifikasjoner og profil​ Vi ser etter deg som har interesse for bilder, kamera, interiør og kreative produkter, og som synes det er gøy å hjelpe andre med å finne løsninger som betyr noe for dem.  Du vil jobbe som tilkallingsvikar, og vi ser derfor etter deg som er fleksibel. Det er viktig at du er tilgjengelig til å jobbe store deler av sommeren, og også har lyst til å bli med oss videre mot den travle julesesongen. Du har gjerne erfaring fra salg eller service, men det er ikke et krav. Det viktigste for oss er at du har et genuint engasjement, en positiv innstilling og et ønske om å lære og utvikle deg. Har du interesse for våre produkter og et ønske om å gjøre en forskjell for kundene våre, tror vi du vil passe godt inn hos oss. Arbeidsoppgaver​ CEWE Japan Photo Lillehammer ​er en fullsortiments fotobutikk som tilbyr det du trenger av kameraprodukter enten du er amatør, entusiast eller profesjonell fotograf. Arbeidet vil bestå i å yte topp service og å selge fotoprodukter som vår prisvinnende CEWE FOTOBOK, CEWE veggbilder (bildeforstørrelser, lerret, akryltrykk), rammer, bilder og andre fotoprodukter så interesse for interiør og bilder er en fordel. Du vil også hjelpe våre kunder til å finne det beste kameraet til sitt bruk sammen med det rette tilbehøret, til dette er det en fordel med teknisk forståelse og foto-interesse. Har du prøvd å lage en CEWE fotobok selv og kunne tenke deg å hjelpe andre med å få noe ut av deres digitale bilder og gi gleden av produktene videre? Vi håper du ønsker å bidra til at flotte blinkskudd ikke blir liggende på mobilen eller bortgjemt på en harddisk. Vi tror at ett bilde på veggen er bedre enn 10 på mobilen, og at gode minner gjør seg aller best i en personlig og unik CEWE FOTOBOK.  Vi tilbyr​ • Et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Mulighet for videre utvikling og interne karrieremuligheter • Gode personalrabatter på våre produkter • Spennende produkter i Nordens ledende kjede innenfor fotoutstyr og bildeprodukter • Lønn etter avtale Oppstart: Snarest! Vi gleder oss til å lese søknaden din, og ber om at du legger ved både CV og søknadsbrev. Siden 1961 har CEWE stått for innovasjon, kreativitet og fotoprodukter av høy kvalitet som inspirerer mennesker over hele Europa. Mer enn 3100 ansatte preger et arbeidsmiljø som kjennetegnes av lagånd, åpenhet og mangfold. Enten det er innen produksjon, teknologi eller våre sentrale avdelinger, jobber vi sammen for å utvikle produkter som bevarer minner, blant annet CEWE FOTOBOK, veggkunst, kalendere og mange andre fotogaver. Hos CEWE kan du forvente et inspirerende og anerkjennende miljø hvor du kan bidra med dine ideer og aktivt forme fremtiden for fotofinishing. Klar til å ta neste steg? Vi gleder oss til å høre din historie. Bli med i teamet vårt og form fremtiden sammen med oss

Om stillingen​ Vil du gjøre en forskjell for dem som trenger det mest?​ Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i arbeidet mot vold og trusler – og som vil ta ansvar for et av våre viktigste verktøy: den omvendte voldsalarmen (OVA). I GDE Romerike har vi ledig 1 fast stilling som OVA-kontaktperson, med mulighet for å påvirke, beskytte og forebygge – hver eneste dag. Hos oss får du en meningsfull jobb i et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger. Du blir en nøkkelperson i arbeidet med oppfølging av OVA-saker, samtidig som du får bidra til utvikling og gjennomføring av forebyggende risikoanalyser. I tillegg kan du få oppgaver innen forebygging av partner- og æresrelatert vold – områder hvor innsatsen din virkelig teller.   Arbeidet utføres på dagtid ved Lillestrøm politistasjon og teamet har ansvaret for alle 11 kommunene på Romerike. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som er analytisk, målrettet og motiveres av å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner. Vi ser for oss at du evner å jobbe effektiv og systematisk alene, og samarbeider godt med andre. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Ansvarlig for vurdering, forberedelse, iverksettelse og oppfølging av OVA i alle aktuelle saker ved GDE Romerike, herunder bl.a. • Gjennomføre kartlegging og risikovurdering' • Utarbeide forbudssone og gjennomføringsplan • Besørge på- og avlenking • Være kontaktperson for trusselutøver og trusselutsatte • Ivareta nødvendig samhandling med interne og eksterne aktører • Sikre notoritet og dokumentasjon i GDE Romerike sine OVA-saker • Være ansvarlig for rapportering, opplæring og kvalitetssikring • Besørge opplæring om OVA til ansatte ved behov • Ved ledig kapasitet må det påregnes arbeidsoppgaver som ligger til forebyggende risikoanalyse. Dette innebærer risikovurdering av saker som omhandler vold i nære relasjoner og/eller æresrelatert vold ved hjelp av verktøyene SARA:SV og PATRIARK, og identifisering og gjennomføring av egnende kriminalitetsforebyggende tiltak som eksempelvis oppfølgingssamtaler med partene og samarbeid internt og/eller med eksterne aktører • Holde leder løpende orientert om eget arbeid og annet som kan ha betydning for enheten/distriktet • Andre oppgaver pålagt av ledelsen. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • God kompetanse innen IT-teknologi  • God kjennskap til politiets datasysteme Det er også ønskelig med:​ • Erfaring fra arbeid med OVA, herunder OVA-admin, OVA-kart og forbudssoner • Kjennskap til retningslinjer, rutiner og lovverk tilknyttet OVA • Etterforskningserfaring • Erfaring med risikovurdering • Kjennskap til prosjektmodulen i Indicia  • Erfaring og/eller utdanning innen opplæring, pedagogikk og veiledning Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse, jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurdering av om du er skikket for tjeneste i politiet kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Du er moden og trygg i politirollen • Du har gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging • Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress • Du tar initiativ, fatter og gjennomfører beslutninger • Du er faglig interessert og reflektert rundt politiets rolle i det kriminalitetsforebyggende arbeidet Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som Politioverbetjent​ (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 670 000 - 720 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser, bl.a. trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.