
Agilia AS · Stavanger
Agilia AS er Norges ledende leverandør av togrenhold, togservice og graffitifjerning, og et heleid datterselskap av Vygruppen. Hver dag bidrar våre medarbeidere...
Agilia AS er Norges ledende leverandør av togrenhold, togservice og graffitifjerning, og et heleid datterselskap av Vygruppen. Hver dag bidrar våre medarbeidere til gode reiseopplevelser for tusenvis av togpassasjerer over hele landet.
Nå søker vi en Teamleder til vår base i Stavanger.
Som Teamleder har du ansvar for den daglige driften på ditt skift. Dette er en praktisk lederrolle hvor du kombinerer ledelse med arbeid i den daglige driften. Du jobber side om side med medarbeiderne, følger opp arbeidet som utføres og bidrar selv til at leveransene gjennomføres med riktig kvalitet.
Arbeidet foregår på kveld og natt, med arbeid annenhver helg. Rollen rapporterer til driftsleder.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaperVi vet at de beste resultatene skapes når folk trives på jobb, og vi ser derfor etter en Teamleder som bygger gode relasjoner og bidrar til et trygt og positivt arbeidsmiljø. Stillingen passer for deg som liker en aktiv arbeidshverdag, trives med å ta ansvar og motiveres av å få mennesker og drift til å fungere godt sammen.
Har du spørsmål om stillingen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt.
Vi håper å høre fra deg og ønsker deg velkommen som søker!
KontaktinformasjonEli Bjellebø, Driftsleder, +47 47295985
ArbeidsstedJernbaneveien 3
4005 Stavanger
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Agilia AS
Referansenr.: 5149401488
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026
Om IVAR Sentralrenseanlegg Nord Jæren IVAR Sentralrenseanlegg Nord-Jæren (SNJ) er ett av de største og mest avanserte renseanleggene i Norge, og mottar daglig avløpsvann fra over 300 000 innbyggere i Stavanger, Sandnes, Gjesdal, Sola og Randaberg kommune. Renseanlegget er plassert inne i fjellhaller i Mekjarvik. Her renser vi søppel, slam og forurensende stoffer fra avløpsvannet gjennom mekaniske og biologiske prosesstrinn. Avløpsslammet blir omdannet til biogass og gjødsel. Slambehandlingen er plassert utenfor fjellhallene, og består av råtnetanker, slamavvanning, slamtørke og gjødselfabrikk. Slambehandlingen drives for det meste med energi fra egenprodusert biogass, mens overskuddet av gassen oppgraderes og distribueres ut til forbrukere via Lyse. Totalt produserer SNJ omtrent like mye energi som anlegget bruker. Om stillingen Som teamleder hos IVAR SNJ får du en spennende og variert arbeidsdag. I slambehandlingen produserer vi biogass og gjødsel av avløpsslammet. Sammen med et faglig sterkt team vil du ha ansvar for oppfølging av prosessene i denne produksjonslinjen. Det inkluderer råtnetanker, gassoppgradering, sentrifuger, slamtørke, dampkjeler og pelleteringsanlegget på gjødselfabrikken. De daglige oppgavene i anlegget er knyttet til prosessoppfølging, vedlikehold, prøvetaking og optimalisering. Du vil selv delta i drift av slambehandlingen, og vil i tillegg ha ansvar for daglig oppfølging og koordinering av teamet. Teamleder sin viktigste oppgave er å styre teamet og påse at arbeidet blir gjennomført i henhold til plan,prosedyrer og god HMS praksis. Rollen innebærer ikke personalansvar. Video: https://youtu.be/eQzXx0RmnCA?si=scD0fBYr9Zg5LG-vViktigste arbeidsoppgaver • Planlegge og delta i daglig drift og vedlikehold, prosessoppfølging og -optimalisering • Lede morgenmøter i team slambehandling • Koordinere teamet og delegere arbeidsoppgaver • Delta i vedlikeholds- og driftsprosjekter, i tett samarbeid med prosessingeniører og vedlikeholdspersonell • Registrering og behandling av hendelser og forbedringer i vårt kvalitetssystem • Oppfølging, forbedring og utarbeidelse av driftsprosedyrer og rutiner i samarbeid med team, prosessingeniører og ledelse Kvalifikasjoner • Relevant fagbrev – prosess kjemi/produksjonsteknikk eller tilsvarende. Lang erfaring (minimum 5 år) kan kompensere for manglende fagbrev. • Førerkort kl. B • Fokus på god HMS og en trygg arbeidshverdag • God evne til å planlegge, samt arbeide strukturert og systematisk • Gode lederegenskaper • Evne til klar og tydelig kommunikasjon • Engasjement og ansvarsbevissthet • God teknisk forståelse Personlige egenskaper • Du tar HMS på alvor • Du er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø • Du er en positiv og engasjert person • Du trives med å ta ansvar • Du trives med å jobbe selvstendig og i team • Arbeidsom og omgjengelig Krav til språkkunnskaper Det stilles krav om norskprøve B1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi kan tilby • Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder • Dyktige kolleger og trivelig arbeidsmiljø • Gode velferds- og forsikringsordninger • Lønn etter lønnssystem for driftsteknikere • HjemJobbHjem-avtale • Bedriftsidrettslag og kunstforening I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Søknad sendes Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg". Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss. Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden. IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220 hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no
Vil du være en kommersiell sparringspartner som løfter effekten av merkevarer på tvers av Schibsteds flater? Nå leter Schibsted Partnerstudio etter en strategisk rådgiver til et av våre innholds- og konseptteam. Vi søker deg som kombinerer innsikt, innholdsforståelse og kundedialog for å drive rådgivning, innsalg og vekst i Partnerstudios portefølje - fra idé og pitch til dokumentert effekt og mersalg. Ansvarsområder * Være en medierådgivende, kommersiell ressurs med spisskompetanse på Partnerstudios portefølje * Lede salgsprosesser med sterk innholds- og distribusjonsforståelse for å øke omsetning. * Ta lead på innsikt, rådgivning og pitch mot landets største merkevarer – bidra i effektmåling og rapportfase sammen med teamet. * Avstemme omsetning og sikre fremdrift i kundeforløp. * Porteføljestyring av egne kunder i tett samarbeid med salg, innholdsprodusenter og teamleder. * Representere Partnerstudio eksternt – i kundemøter, byråmøter, seminarer o.l. * Bidra til læring og skalering på tvers av team og inn i salget. * Drive mersalg i evaluering- og rapporteringsfasen og øke snittspend per kunde. * Steppe inn for teamleder ved fravær når det trengs. Hvem er du? * 3–7+ års erfaring fra mediehus, byrå, annonsør eller tilsvarende kommersielle rådgiverroller. * Sterk forståelse for innholds- og distribusjonsstrategi og hvordan dette skaper effekt. * Trygg på innsikt, data og effektmetodikk, og evner å oversette funn til klare anbefalinger. * Erfaring med pitcher, presentasjoner og kundedialog. * Relasjonsbygger som trives i kryssfunksjonelle team og som får energi av å skape vekst. * Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig. * Trives med høyt tempo. Hvem er vi? Schibsted Partnerstudio og Schibsted Marketing Services (SMS) representerer sterke merkevarer som VG, Aftenposten, E24, Bergens Tidende og Stavanger Aftenblad. Vår visjon er å skape verdi og kundeopplevelser i verdensklasse. Vi jobber med content marketing, levende bilder, podcast, konseptutvikling, influencer marketing og mye mer – alltid med den nyeste annonseteknologien.
Har du erfaring med rehabiliteringsorientert arbeid med ungdom, og motiveres av å styrke deres funksjon, mestring og deltakelse? Trives du med å samarbeide tett med familier, nettverk og ulike tjenester for å finne gode løsninger? Da kan du være den vi søker som veileder/terapeut i FACT Ung. Vi søker en veileder/terapeut med helse- sosialfaglig eller pedagogisk utdanning og erfaring fra arbeid med ungdom med sammensatte utfordringer. Vi ønsker særlig å styrke teamets kompetanse innen rehabilitering, funksjonsstøttende arbeid, tilrettelegging og koordinering av tjenester. Vi bygger i samarbeid med Helse Stavanger tilbud for unge med de mest alvorlige og sammensatte vanskene. FACT Ung-teamet i Sandnes er det første i regionen og har ansatte fra både kommune og spesialisthelsetjeneste. Les mer her: https://napha.no/tema/factung FACT Ung består av psykolog, psykiater, erfaringskonsulent, samt sosial- og helsefaglig personell. Teamet er organisatorisk plassert i Ressurssenter for barn og familie i Sandnes kommune. De ansatte har ansvar for egne faglige områder og samarbeider tett. Hovedmålet er å styrke det psykiske helsetilbudet for målgruppen, slik at disse ungdommene og deres familier kan oppleve bedre fungering og håndtering av sine utfordringer. FACT Ung teamene skal gi behandling og praktisk oppfølging til barn og unge i alderen 12-18 år, med sine familier og andre viktige personer i nettverket. De unge har sammensatte og alvorlige vansker og behov for langvarig og koordinert innsats. Teamet skal yte fleksible tjenester, tenke kreativt og løsningsorientert og vil kunne følge sine brukere frem til 24 år ved behov. En høy andel av kontaktpunktene vil være på den unges arena, for å møte ungdom der de bor/oppholder seg. Ressurssenterets tjenester spenner fra oppsøkende arbeid og lavterskel hjelp i Ungdomsteamet og Familieteamet, og videre til mer intensiv oppfølging i Sammen på vei (mor i Norge studien) og vedtaksbaserte tiltak i Psykisk helseteam og FACT Ung. I tillegg er prosjektet Hele familien - nye mønstre, med mål om å sikre bedre tverrfaglig innsats rundt særlig utsatte barnefamilier med vedvarende lavinntekt, et nytt tilbud i Ressurssenteret. Dette bidrar til et spennende og sterkt fagmiljø med til sammen om lag 60 dyktige ansatte med sosialfaglig og helsefaglig bakgrunn, som bidrar til utvikling av gode tjenester. Relasjon, allianse og medvirkning står sentralt i tjenestetilbudet og vi bruker FIT (feedback informerte tjenester) og deltar i kommunens satsning på traumebevisst omsorg. Vi har et arbeidsmiljø preget av høyt faglig engasjement og kompetanse. Ressurssenteret er en egen virksomhet, delt på fire ulike lokasjoner, med tilgang til virksomhetens tjenestebiler. Arbeidsoppgaver • Gjennomføre individuelle samtaler med barn og ungdom med fokus på målrettet endring og bedring • Gi foreldreveiledning med mål om å styrke foreldres evne til å møte barnets utfordringer og støtte til positiv utvikling og håndtering av hverdagen • Kartlegge ressurser, funksjon og behov, med vekt på rehabilitering, tilrettelegging og økt sosial deltakelse • Samarbeid med viktige arenaer rundt den unge, som skole, PPT, fritidsarenaer og øvrige samarbeidspartnere for å styrke funksjon, mestring og deltakelse • Koordinere tjenester og samarbeid mellom ulike instanser i egne saker, blant annet som IP-koordinator eller barnekoordinator • Bidra til helhetlig og kontinuerlig oppfølging av ungdom og deres familier/nettverk • Delta i utvikling og gjennomføring av aktivitets- og/eller mestringsgrupper ved behov • I arbeidsrammen skal teamet kunne tilby noe oppfølging ut over vanlig kontortid for å imøtekomme behovene hos ungdommene/ familien, og det må påberegnes inntil 2 ettermiddager /kvelder per uke Kvalifikasjoner Du har: • Helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på høyskole-/universitetsnivå (f.eks. vernepleier, sykepleier, sosionom, barnevernspedagog eller pedagog/spesialpedagog) • Erfaring fra psykisk helsearbeid med ungdom med alvorlige og sammensatte utfordringer, og/eller erfaring fra rehabiliterende arbeid, funksjonskartlegging, og tilrettelegging som fremmer mestring, deltakelse og utvikling • Erfaring med tverrfaglig samarbeid, gjerne med PPT, ungdomsskole/VGS eller andre tilretteleggings- og støttefunksjoner • Erfaring med å legge til rette for deltakelse i skole, fritid eller andre viktige livsarenaer • Gode ferdigheter i samarbeid og relasjonsbygging med ungdom, deres familier og nettverk • Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2 • Førerkort klasse B Det er en fordel om du har: • Relevant videreutdanning • Erfaring fra PPT, spesialpedagogiske tiltak eller tilrettelegging i ungdomsskole eller videregående skole • Koordinering av sammensatte tjenester og individuell oppfølging • Arbeid i tverrfaglige team for eksempel FACT Ung eller andre samhandlingsmodeller • Erfaring med å omsette kartlegging og faglige vurderinger til konkrete tiltak i ungdommens hverdag i samarbeid med familie, skole og øvrig nettverk Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Personlige egenskaper • Du er trygg og relasjonskompetent i møte med ungdom og familier i sårbare livssituasjoner • Du har evne til å jobbe selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt til et godt tverrfaglig samarbeid • Du arbeider strukturert og planmessig, og tar aktivt ansvar for fremdrift og kontinuitet i oppfølgingen • Du håndterer kompleksitet og uforutsigbarhet, ved å prioritere og omstrukturere arbeidet når situasjon krever det • Du har et engasjement for å styrke ungdoms funksjon, deltakelse og mestring • Du tør utfordre faglige perspektiver på en respektfull og konstruktiv måte, og bidrar til læring, utvikling og godt samarbeid i teamet Vi tilbyr • Deltakelse i utviklingsarbeid av nytt tjenestetilbud, i et spennende fagmiljø med ansatte fra både kommune og Helse Stavanger • Varierte arbeidsoppgaver • Faglig støtte fra eget team og nasjonale kompetansemiljøer med opplæring i FACT Ung metodikk • Veiledning • Tverrfaglig godt arbeidsmiljø med mulighet for egen faglig utvikling • Hjem-jobb-hjem avtale • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonÅse Knudsen Vatne, Teamleder, 91369893 Monica Rasmussen Cummins, Avdelingsleder, +47 92232842 ArbeidsstedJulie Eges gate 6 4306 Sandnes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5149486721 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026