
HÖGSKOLAN I SKÖVDE · Skövde
Om oss Vid avdelningen för Data- och systemvetenskap möts du av en kreativ och dynamisk miljö med modern teknisk infrastruktur, välutrustade lokaler och ett sta...
Vid avdelningen för Data- och systemvetenskap möts du av en kreativ och dynamisk miljö med modern teknisk infrastruktur, välutrustade lokaler och ett starkt kollegialt samarbete med nära koppling till det omgivande samhället. Forskarstudierna bedrivs inom ämnet informationsteknologi som vid Högskolan i Skövde definieras som det ämne som behandlar hur information representeras, bearbetas och kommuniceras i artificiella och naturliga system samt hur informationstekniska system används och utvecklas i syfte att åstadkomma användbara systemlösningar för individ, organisation eller samhälle.
Tjänsten är en del av ”Cybercampus Sweden” och Högskolan i Skövdes samverkansarena PICS (Privacy, Information security and CyberSecurity. ”Cybercampus Sweden” är en nationell satsning och ett samarbete mellan universitet/högskolor, institut, myndigheter och företag i hela Sverige som arbetar för att öka cybersäkerhet, stärka samhällets försvarsförmåga och svensk konkurrenskraft. Mer information om Cybercampus Sweden finns på cybercampus.se
Forskningsprojektet
Många organisationer har idag begränsad förmåga att systematiskt hantera och lära av informationssäkerhetsincidenter. Ofta hanteras incidenter reaktivt, utan att erfarenheter tas tillvara i det långsiktiga riskarbetet. Detta forskningsprojekt undersöker hur organisationer kan stärka sin förmåga att integrera incidenthantering i ett riskbaserat informationssäkerhetsarbete. Fokus ligger på hur organisatoriska och sociotekniska faktorer påverkar möjligheten att arbeta mer sammanhållet och lärande över tid. Målet är att utveckla ett praktiskt och teoretiskt grundat ramverk som beskriver hur organisatoriska förmågor för incidenthantering kan stödja ett riskbaserat informationssäkerhetsarbete. Resultatet förväntas bidra med ökad förståelse för hur organisationer kan stärka sin motståndskraft genom att koppla incidenter i verksamheten till det kontinuerliga arbetet med att identifiera, bedöma och hantera informationssäkerhetsrisker.
Din roll
Du kommer framför allt att ägna dig åt din forskarutbildning, vilket innefattar såväl deltagande i olika studier inom forskningsprojekt samt forskarutbildningskurser, seminarier och konferenser.
genomföra studier inom området IT‑forensik och incidenthanterings-processer,
medverka i relevanta forskningsprojekt,
genomföra doktorandkurser, samt
medverka i undervisning inom cyber- och informationssäkerhetsområdet och utföra annat institutionsarbete (dock högst 20 % av arbetstiden).
En del av arbetet kommer att utföras vid Cybercampus kontor vid Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm samt i samarbete med andra doktorander runt om i Sverige inom samma forskningsprogram. Anställningen avser forskarutbildning (80 %) och institutionstjänstgöring (undervisning och administrativa uppgifter motsvarande 20 %). Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen.
avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
fullgjort kursfordringar om minst 60 hp, inklusive självständigt uppsatsarbete omfattande minst 15 hp på avancerad nivå, inom ämnet informationsteknologi, näraliggande tillämpningsområden eller andra ämnesområden som bedöms som direkt relevanta för avhandlingsarbete inom ämnet informationsteknologi.
dokumenterade engelska språkkunskaper motsvarande den svenska gymnasiekursen Engelska 6. Detta kan även visas genom ett internationellt erkänt prov som IELTS (totalpoäng 6,5), TOEFL (totalpoäng 90), PTE (totalpoäng 62), etc.
mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift, då datainsamlingen kommer att genomföras genom intervjuer och enkäter med svensktalande deltagare.
Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:
God förmåga att tillgodogöra sig utbildning i informationsteknologi på forskarnivå.
Dokumenterad förmåga att analysera organisatoriska och sociotekniska aspekter av informationssäkerhet.
Dokumenterad god förmåga av att tillämpa kvalitativa och kvantitativa analysmetoder.
Dokumenterad god samarbetsförmåga.
Dokumenterad god förmåga att planera, organisera och nå uppsatta mål i det egna arbetet.
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska.
God kommunikationsförmåga, både muntligen och i skriven text.
Vid denna anställning kommer stor vikt att fästas vid dokumenterad god förmåga av att tillämpa kvalitativa och kvantitativa analysmetoder samt god förmåga att tillgodogöra sig utbildning i informationsteknologi på forskarnivå. Stor vikt kommer också att läggas vid dokumenterad förmåga att analysera organisatoriska och sociotekniska aspekter av informationssäkerhet. När högskolan väljer behöriga kandidater till Cybercampus doktorandutbildningsprogram bör de beakta rapporten ’Säkerhetspolisen 2024–2025’ rörande säkerhetshotande verksamhet riktad mot Sverige.
Anställningsform: Anställningen är en visstidsanställning fram till och med avlagd doktorsexamen, dock längst 5 år. Anställningens omfattning är 100 %, varav 80 % forskarstudier och 20 % institutionstjänstgöring. Lön utgår enligt lokalt avtal om lönestege för forskarstuderande. Endast den som antas eller redan har antagits till en utbildning på forskarnivå får anställas som doktorand.
Sista ansökningsdatum: 14 augusti 2026
Diarienummer: HS 2026/469
Kontaktuppgifter: Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Jesper Holgersson eller professor Rose-Mharie Åhlfeldt. Facklig information lämnas av representant för Saco-S och/eller representant för ST. Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.
Ansökan: Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Välkommen med din ansökan!
Personligt brev
CV
Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa
Intressebeskrivning där du redogör på engelska för dina forskningsintressen och förväntningar på forskarutbildningen
Examensarbete på magisternivå/mastersnivå
Kontakta HR-avdelningen på mailto:hr-specialister.hr@his.se om du har publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. OBS! För övrig information, behörighetskrav m.m samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Doktorandplats i konstnärlig gestaltning Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Här finns information om (i) pågående och avslutade doktorandprojekt vid HDK-Valand, (ii) handledare och deras forskningsområden, (iii) forskningsteman inom institutionen samt (iv) möjligheter till cotutelle (gemensam forskarutbildning) https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026 För mer information om HDK-Valand, se: https://www.gu.se/en/hdk-valand. Allmän information om att vara doktorand vid Göteborgs universitet finns på universitetets doktorandssidor: https://www.gu.se/forskarutbildning Arbetsuppgifter Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå. Doktorandstudierna bedrivs genom en anställning, och du är skyldig att vara på arbetsplatsen under normal arbetstid, om inte annat avtalats i förväg med arbetsgivaren, eller på grund av sjukdom. Allmän information om att vara doktorand i Sverige finns i SFS PhD Handbook https://phdhandbook.se/ Se även Regler för forskarutbildning – Doktorandreglerna vid Göteborgs universitet: https://www.gu.se/sites/default/files/2024-09/Regler%20f%C3%B6r%20forskarutbildning%20-%20Doktorandreglerna.pdf Antagning och anställning Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Startdatum: 18 januari 2027. Forskarutbildningen vid HDK-Valand kräver fysisk närvaro i Göteborg för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har HDK-Valand rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart. Kontaktuppgifter för doktorandplatsen For frågor om doktorandplatsen, kontakta forskarutbildningshandläggare Anna Frisk, på doctoral-education@hdk-valand.gu.se För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, hr@hdk-valand.gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansökningarna ska lämnas in på engelska eller svenska. Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid. Skicka endast digitalt material. Skicka inte fysiska föremål eller annat material per post om du inte uttryckligen ombeds göra det i ett senare skede av ansökningsprocessen. Ansökan måste göras med hjälp av den ansökningsmall som tillhandahålls som PDF och kan laddas ned HÄR: https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026 Det är viktigt att fylla i både DEL A och DEL B i ansökningsformuläret Läs de detaljerade ansökningsriktlinjerna och ladda ner ansökningsformuläret här https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/preparing-your-application-and-proposal Informationsmöte: Hur man förbereder en ansökan till en doktorandtjänst Onsdag 3 juni 2026 kl. 16.30–19.00 Det kommer att hållas ett informationsmöte online via ZOOM om hur man förbereder forskningsförslaget och ansökan. Föranmälan krävs, du hittar länk till anmälningsformuläret här https://forms.cloud.microsoft/e/sDceZjmYru Anställning Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. Ingångslönen för doktorander vid konstnärliga fakulteten är för närvarande 32 300 kr/månad. Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid. Det är ditt ansvar att se till att ansökan är komplett enligt utlysningen och att universitetet mottar den senast sista ansökningsdagen. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Doktorandplats i freds- och utvecklingsforskning med fokus på värdländers svar på transnationellt förtryck Freds- och utvecklingsforskning vid Göteborgs universitet är en framgångsrik tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Forskningsmiljön består av ca 50 forskare som använder ett brett urval av ansatser för att forska om olika teman inom fred och utveckling i olika regioner i världen. Dessa teman inbegriper, men är inte begränsade till, konflikter, säkerhet, genus, migration, mänskliga rättigheter, global politisk ekonomi, regional och global styrning samt motstånd. Freds- och utvecklingsforskning vid Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet, utlyser en doktorandplats med inriktning mot värdstaters svar på transnationell repression. Med detta avses i bred bemärkelse auktoritära regimers försök att bestraffa, avskräcka, underminera och tysta aktivism i diasporan. Doktorandprojektet kommer att genomföras inom ramen för ett internationellt forskningsprojekt som undersöker transnationell repression (TNR) och värdstaters respons på denna i den nordisk-baltiska regionen. Inom denna ram kommer doktoranden att bidra till ett arbetspaket med fokus på hur normer relaterade till TNR omsätts i rättsliga och policyrelaterade åtgärder i värdstater. Med ett jämförande perspektiv på två till tre nordisk-baltiska länder (Sverige, Norge och/eller Estland) kan doktoranden exempelvis studera dimensioner såsom: graden av medvetenhet bland tjänstepersoner som arbetar med brottsbekämpning, gränskontroll, migration och/eller cybersäkerhet. värdstaters uppsökande arbete gentemot migranter och diasporor som är särskilt utsatta. former för samverkan mellan statliga myndigheter och civilsamhällesorganisationer. rutiner för rapportering av incidenter av TNR. utredning och lagföring av gärningspersoner. och/eller andra ämnen av relevans för TNR. Arbetsuppgifter Syftet med forskarutbildningen är att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att bedriva självständig forskning inom freds- och utvecklingsforskning. Forskarutbildningen omfattar ett års kursarbete och tre års avhandlingsarbete, vilket resulterar i en avhandling som ska utgöra ett betydande och självständigt bidrag till forskningsfältet. De kunskaper och färdigheter som förvärvas under utbildningen ska vara användbara för postdoktoral forskning eller annat kvalificerat yrkesarbete. Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier och leder till doktorsexamen. Doktoranden förväntas arbeta i Göteborg som en del av projektgruppen och påbörja såväl kursarbete som projektrelaterat arbete under det första året. Tillträde senast i januari 2027. Den sökande ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Därutöver ska den sökande ha goda kunskaper i det eller de språk som är relevanta för de fallstudieländer som den sökande väljer att fokusera på. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen, se den fullständiga annonsen på: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ansökan ska vara inkommen senast: 14 augusti 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. För fullständig annons samt ansökan gå in på: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40863 För information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik För mer information om forskarutbildningen vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS): https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/var-forskarutbildning Det aktuella doktorandprojektet Vid institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet finns den nationella longitudinella infrastrukturen Utvärdering genom Uppföljning (UGU). Den aktuella doktorandtjänsten är särskilt kopplad till UGUs verksamhet och de utmaningar som finns med att hantera, utveckla och analysera longitudinella individdata. UGU befinner sig i ett dynamiskt skede där utvecklingsarbete gällande missing data, utformande och användning av vikter och longitudinella analyser är angeläget. Doktoranden kommer att få möjlighet att inkluderas i alla arbetsuppgifter gällande UGU – från enkätkonstruktion, utprövning och samverkan med lärare, till analys och presentation av enkätdata. Det innebär att det aktuella doktorandprojektet kan komma att innefatta innehållsliga delar som ryms inom UGUs ramverk tex individuella förutsättningar för lärande (exempelvis motivation, engagemang, skolrelaterat välmående) såväl som analysmässiga delar. En viktig del handlar om att säkerställa metodiska angreppssätt för att kunna utforma design och analys med longitudinella data inom utbildningsområdet och avancera hur vi metodiskt kan hantera de utmaningar som finns med stora bortfall i enkätundersökningar. Arbetsuppgifter Doktoranden ska ägna sig åt utbildning på forskarnivå. I samarbete med handledare kommer doktoranden att formulera och genomföra en avhandlingsdel samt en kursdel med obligatoriska och valbara doktorandkurser i enlighet med både en allmän och en individuell studieplan. Under doktorandtiden kommer avhandlingsarbetet att läggas fram och diskuteras i seminarieform med inbjuden diskutant vid minst tre tillfällen. Doktoranden ska ingå i aktuell forskningsmiljö vid institutionen. Institutionen uppmuntrar och stöder att avhandlingsarbetet presenteras vid nationella och internationella konferenser. Förutom att ägna sig åt forskarutbildning i syfte att fullfölja densamma inom den utsatta tiden, kan viss tjänstgöring (max 20%) förekomma inom utbildning, forskning, uppdragsverksamhet och administration enligt särskilda bestämmelser i förordningen. Anställningen förlängs då med motsvarande tid. Studierna ska genomföras inom forskarutbildningsämnet pedagogik. Behörighet och kvalifikationer Den som antas till utbildning på forskarnivå får en fyraårig doktorandanställning vid institutionen. För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs i enlighet med vad som anges i Högskoleförordningen, 7 kap. 35 §, att den sökande uppfyller villkor för grundläggande och särskild behörighet, och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Grundläggande behörighet har, enligt 7 kap. 39 §, Högskoleförordningen den som avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå. Behörig är även den som på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet i ämnet pedagogik krävs 90 hp i ämnet pedagogik varav minst 30 hp på avancerad nivå. Behörighetsgivande utbildning skall innehålla ett examensarbete omfattande minst 15 hp på avancerad nivå. Behörighet har även den som på annat sätt inom eller utom landet bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper. Antagning och anställning Den sökande som antas till utbildning på forskarnivå anställs som doktorand. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, motsvarande 4 års heltidsstudier Omfattning: 50-100 % Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs Universitet Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse Diarienummer: PAR 2026/527 Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. Forskarutbildningen vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har institutionen rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart. Kontaktuppgifter för doktorandplatsen Studierektor för forskarutbildningen: Daniel Bergh, mailto:daniel.bergh@gu.se tel:0766182109