Sykepleier / Vernepleier

Ønsker du en rolle der du får kombinere miljøterapeutisk arbeid med fagutvikling og lederstøtte?​ Ved Sentrum bofellesskap 4. etasje søker vi en engasjert og faglig sterk sykepleier eller vernepleier som ønsker å bidra til gode tjenester for mennesker med psykiske lidelser. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du både jobber tett med beboerne og får en sentral rolle i utviklingen av fag, kvalitet og kompetanse. Sentrum bofellesskap 4. etasje er en av fem avdelinger i virksomhet Heldøgnstjenester sentrum. De andre avdelingene er Kruseløkka sykehjem og bofellesskapene Kurland, Eplehagen og Sentrum 3. etasje. Bofellesskapet har 16 leiligheter og heldøgnsbemanning, og er hjemmet til yngre personer med psykiske lidelser. Vårt mål er å skape trygge og meningsfulle hverdager der beboerne opplever mestring, selvstendighet og livskvalitet. Vi er stolte av et kompetent og engasjert fagmiljø med høy kompetanse innen psykisk helsearbeid. Stillingen er fast i 100 % og innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter. Arbeid hver 3. helg eller utvidet vakt (12,5 timer) hver 4. helg. Arbeidsoppgaver​ Som sykepleier/vernepleier med fagutviklings- og stedfortrederansvar vil du:​ • Utøve sykepleie/vernepleie i tråd med gjeldende lovverk og faglige retningslinjer. • Kartlegge, følge opp og evaluere tiltak ut fra beboernes behov og mål. • Gjennomføre samtaler, legemiddelhåndtering og øvrige helsefaglige oppgaver. • Bidra til at beboerne opplever trygghet, mestring og meningsfulle aktiviteter. • Samarbeide med pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. • Veilede kollegaer, studenter og nyansatte. • Være en pådriver for fagutvikling, forbedringsarbeid og kvalitetsarbeid i avdelingen. • Samarbeide tett med virksomhetens fagsykepleier og øvrige fagutviklere. • Delta i kvalitetsarbeid og faglige nettverk på tvers av virksomheten. • Bidra til kompetanseheving og implementering av nye arbeidsmetoder. • Gjennomføre opplæring og kurs, blant annet innen ProACT. • Bidra til koordinering og oppfølging av faglige oppgaver. • Være avdelingsleders støttespiller i den daglige driften. • Ivareta utvalgte lederoppgaver ved avdelingsleders fravær. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. • Erfaring fra psykisk helsearbeid. • Det er ønskelig med videreutdanning innen rus og psykisk helse. • Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid eller veiledning er en fordel. • Gode digitale ferdigheter. • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: ​ • Er faglig trygg og engasjert. • Har interesse for fagutvikling og kvalitetsforbedring. • Trives med ansvar og tar initiativ. • Er strukturert og løsningsorientert. • Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Evner å skape ro, trygghet og gode relasjoner. • Er fleksibel og kan håndtere en variert arbeidshverdag. • Har evne og interesse for å gå inn i stedfortrederrollen ved behov. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende kombinasjon av klinisk arbeid, fagutvikling og stedfortrederansvar. • Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene. • Et kompetent, inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø. • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. • Lønn etter gjeldende avtaler og regelverk. • Tillegg for relevant videreutdanning og studiepoeng utover bachelorgrad. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Mulighet for leasing av el-sykkel. Øvrige vilkår/annet:​ Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse. Vi ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontaktinformasjon​Gry Yvonne Lie, Avdelingsleder, 41530219, gry.lie@sarpsborg.com Arbeidssted​ 1723 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5145125891 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Er du vår nye kollega? Døgnområde 11 - akuttmedisin, har ledig stilling, har du lyst til å bli en del av vårt team? Døgnområde 11 har nå ledig stilling: 50 % fast stilling ved Døgnområde 11 med mulighet for kombinasjon med 50 % fast stilling i Heltidspoolen (Bemanningsavdelingen). Ønsker du å jobbe i en fremoverlent avdeling hos en arbeidsgiver med et viktig samfunnsoppdrag? Vi er et team som verdsetter tverrfaglig samarbeid og bruk av teknologi for å løse våre oppgaver. Døgnområde 11 åpnet desember 2022. Her vil du møte pasienter som har komplekse akutte lidelser innenfor ulike medisinske fagområder og den nevrologiske pasienten. Avdelingen er også tilknyttet Complex Patient Unit (CPU) som har 4 senger ved Døgnområde 11. Dette er en enhet hvor spesialister fra ulike fagfelt samarbeider om å utrede og behandle pasienter med spesielt komplekse og/eller uklare problemstillinger. Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å utvikle en bred faglig kompetanse. Her jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og leger tett sammen om pasienten. Døgnområde 11 har stort fokus på fagutvikling, oppgavedeling og utvikling av medarbeidere. Vi er fortsatt et døgnområde i utvikling, så deltakelse og medvirkning er viktig. Du må like å jobbe i ett levende miljø, hvor endringer og fleksibilitet er sentralt.  Synes du dette høres spennende ut, er vi stedet for deg. Vi gleder oss til å høre fra akkurat deg! Søknaden vil bli behandlet fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper. Ved intern ansettelse kan det hende at det blir omrokkering på stillingsprosent, og helgrotasjon.   Arbeidsoppgaver​ Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:  • Mottak av pasienter og deres pårørende • Oppdatering og vedlikehold av interne rutiner • Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk  • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte  • Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen • Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg  • Utstrakt bruk av medisinteknisk utstyr Kvalifikasjoner​ Stillingen forutsetter: • Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier • God skriftlig og muntlig norsk eller skandinavisk språk I tillegg ser vi det som en fordel om du: • Har erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten • Kjenner målgruppen og fagområdet fra tidligere praksis/arbeid • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ • Du har evnen til å jobbe strukturert • Du har evnen til å omstille deg raskt i en hektisk arbeidshverdag • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker å jobbe både i team og selvstendig • Du er endringsvillig, fleksibel og tilpasningsdyktig • Du trives i et hektisk arbeidsmiljø, hvor dagene ikke er like • Du er pålitelig, positiv, ansvarsbevisst og engasjert i jobben • Du ønsker å bidra til å bevare og styrke ett god arbeidsmiljø • Du er klar over egne styrker og svakheter • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Ett tverrfaglig arbeidsmiljø innen ett fag i stor medisinsk utvikling • 3-4 uker opplæring • Fadderordning • Mulighet for hospitering og kompetanseheving - for personlig utvikling • Stort fokus på oppgavedeling • Ønskeplan • 5 undervisningsdager i året • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ___________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Romy Therese Christensen, Seksjonsleder, +47 450 94 549 Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5152391236 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026