
Sandefjord kommune Fysio- og ergoterapi til voksne · Sandefjord
100 % driftsavtale for fysioterapeut– Helsehuset Stokke Sandefjord kommune lyser ut en 100 % driftsavtale for fysioterapeut. Vi søker en engasjert og faglig ...
Sandefjord kommune lyser ut en 100 % driftsavtale for fysioterapeut. Vi søker en engasjert og faglig sterk fysioterapeut som ønsker å bidra til utviklingen av en moderne, kunnskapsbasert og tilgjengelig fysioterapitjeneste i tråd med befolkningens behov. Avtalen er tilknyttet Helsehuset Stokke, som er et tverrfaglig senter med manuellterapeuter, psykomotorisk fysioterapeut, kiropraktor, massasjeterapeut, samtaleterapeut, fastleger og legesekretærer. Helsehuset drives som et aksjeselskap, og den som overtar driftsavtalen vil etter hvert få tilbud om å bli andelsinnehaver, med medbestemmelsesrett i virksomheten.
Fysioterapeutene har et felles driftsselskap (DA) for deling av kostnader til programvare/Helsenett, kontormateriell og utstyr. Det er ønskelig at ny fysioterapeut inngår i dette samarbeidet.
Det må påregnes å inngå i kommunens samlede fysioterapitilbud og bidra til å dekke befolkningens behov i tråd med kommunens prioriteringer.
Vurderingen av søkere skjer i tråd med kvalifikasjonsprinsippet, der den best kvalifiserte søkeren skal velges ut fra en helhetlig vurdering av formell kompetanse, relevant erfaring og personlige egenskaper.
Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema: Søk her
Prøveprosjekt for heroinassistertbehandling i Oslo (HAB)iO søker sosionom til engasjement ut juni 2027: Vil du være med på å videreutvikle behandlingstilbudet for pasienter med alvorlig opioidavhengighet ved Oslo universitetssykehus? Heroinassistert behandling (HAB) er et prøveprosjekt rettet mot «hard to treat» målgruppen med en alvorlig opioiddominert ruslidelse hvor behandling i LAR eller andre mindre intensive behandlingsformer ikke har vært tilstrekkelig. En stor andel av pasientene har komplekse psykososiale og helserelaterte utfordringer og HAB tilbyr substitusjonsbehandling med heroin kombinert med svært tett helse- og sosialfaglig oppfølging. Vi er inne i siste av fem år som prøveprosjekt, resultatene fra følgeforskningen ble presentert i juni og klinikken går en spennende fremtid i møte der vi venter på Stortingets avgjørelse høsten 2026 av eventuell videreføring. Vi har tro på videreføring, men rammene kan bli endret og vi er en engasjert ansattgruppe som er innstilt på å jobbe aktivt med å forme et godt tilbud innenfor rammene vi får. Det vil i denne fasen også være avgjørende å sikre trygghet for pasientene våre. En av våre to sosionomer går videre til andre utfordringer, og vi ser nå etter en engasjert sosionom som vil bli med på laget vårt gjennom det neste året. Det vil kunne bli mulighet for forlengelse. Avdeling rus- og avhengighetsbehandling har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Oslo sykehusområde og tilbyr helhetlige og integrerte tjenester for mennesker med rus- og andre avhengighetslidelser. Avdelingen er organisert i Klinikk psykisk helse og avhengighet, OUS og lokalisert ved sykehusområdene Aker, Gaustad, Mortensrud og Ullevål. Avdelingen er engasjert i utdanning av helsepersonell, forskning og fagutvikling i samarbeid med ulike kompetansemiljøer. Prøveprosjektet er lagt til Oslo universitetssykehus ved Avdeling rus- og avhengighetsbehandling. Det er implementert som en utvidelse av eksisterende tilbud i LAR og organiseres under Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver Klinikken har to sosionomer som jobber tett sammen, men med sosialfaglig primæransvar for hver sine pasienter. Hovedarbeidsoppgavene består av: • Ivareta det sosialfaglige ansvaret og oppgaver i tverrfaglig spesialisert rusbehandling. • Bidra med faglig utvikling av behandlingstilnærmingen og tilpasning av denne i overgangsfasen etter endt prøveprosjektperiode. • Miljøterapeutisk tilnærming knyttet til all oppfølging av pasienter både i klinikken og ved avtaler ute. • Være oppdatert på tjenestetilbudet i kommunen og bistå kontaktsykepleiere med kontakt ut mot tjenester pasientene har behov for. • Være oppdatert og følge rutiner og retningslinjer for forsvarlig drift. • Bistå med datainnsamling tilknyttet til følgeforskning til prøveprosjektet. Kvalifikasjoner • Bachelor i sosialt arbeid. • Helst erfaring og/eller videreutdanning innen rus/psykisk helse. Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.Personlige egenskaper • Vi søker en person som er interessert i fagfeltet og som ønsker å utvikle denne behandlingsmetoden i Norge. • En som trives med å jobbe i team, som er fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. • En som har interesse og engasjement for målgruppen og som sammen med pasientene utvikler behandlingstilnærmingen. • Personlig egnethet vektlegges. • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt. Vi tilbyr Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende. • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. • Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis. • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget. Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. Vil du vite mer om oss? Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var KontaktinformasjonKjersti Anne Ulstein, Enhetsleder, +4723368900 ArbeidsstedKirkeveien 166 0450 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5152435793 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 21.09.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026
Har du lyst å bruke din psykologfaglige kompetanse for å hjelpe kreftpasienter tilbake til arbeidslivet? Da er dette jobben for deg! I Aktiv mot kreft-senteret driftes Enhet for arbeidsrettet kreftrehabilitering som er et tverrfaglig poliklinisk rehabiliteringstilbud for kreftpasienter i yrkesaktiv alder (Helse og arbeid-tilbud). Som del av tilbudet tilbys pasientene korttidsterapi. Den utlyste psykologstillingen er tilknyttet denne virksomheten og gir en unik mulighet til å jobbe med helsepsykologi i praksis. Du vil som ny medarbeider i senteret bli en del av et faglig sterkt og engasjert miljø bestående av onkolog, psykologspesialist, klinisk ernæringsfysiolog, klinisk sosionom, sosionom, fysioterapeuter, helsesekretær og kreftsykepleier. Du vil ha et tett faglig samarbeid med psykologspesialist og klinisk sosionom samt det øvrige tverrfaglige teamet i senteret. Enheten er organisert under Seksjon for psykososial onkologi, mestring og rehabilitering i Avdeling for klinisk service i Kreftklinikken. Det er naturlige samarbeidsarenaer inn mot kolleger i seksjonens øvrige enheter: Enhet for psykososial onkologi (psykolog/psykiater/psykiatrisk sykepleier) og Enhet for læring og mestring. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver: • Individuell korttidsterapi til kreftpasienter i yrkesaktiv alder, der psykiske utfordringer medfører redusert arbeidskapasitet • Undervisningsoppgaver/psykoedukasjon inn i tverrfaglige dagrehabiliteringsprogram for kreftpasienter • Delta i tverrfaglige møter • Annen undervisning og ad hoc veiledning overfor kolleger ved behov Kvalifikasjoner Kvalifikasjoner: • Klinisk psykolog eller psykologspesialist • Relevant klinisk erfaring fra psykologarbeid innen psykisk helsevern • Klinisk erfaring med korttids psykoterapi • Klinisk erfaring fra psykologarbeid innen somatikk er en fordel • Undervisningserfaring er en fordel • Må beherske norsk meget godt og engelsk godt, både skriftlig og muntlig Relevant dokumentasjon må legges ved søknaden. Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV. Personlige egenskaperFor at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale: • Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg. • Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig. • Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar. • Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger. • Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo. • Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre psykologspesialister og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team. • Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger. • Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov. • Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner. Vi tilbyr Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som psykolog ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende. • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ • Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget! Høres dette ut som en stilling for deg? Vil du vite mer om oss? Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var KontaktinformasjonTone Skaali, Seksjonsleder og psykiater, 97654885 Tori Storvik, Enhetsleder og kreftsykepleier, 92260055 ArbeidsstedUllernchausseen 70 0379 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5153854445 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026
Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget. De statlige regnskapsstandardene (SRS) er gjort obligatoriske for alle statlige virksomheter. Frem mot 2027 skal alle statlige virksomheter gå over til å føre periodisert regnskap etter SRS. Det betyr at innen 207 skal alle statlige virksomheter skal etablere åpningsbalanse og lære seg et nytt rammeverk for regnskapsføring. Regelverket må også tilpasses utviklingen. For å løse disse oppgavene trenger vi medarbeidere med solid erfaring fra regnskapsfaget. Du vil få en sentral rolle hos oss, med rom for å påvirke din egen hverdag. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og nytenkende, og som gjerne foreslår nye måter å jobbe på. I denne rollen er det viktig at du samarbeider godt med andre og verdsetter å prestere som gruppe. Du formidler fagkunnskap på en lettfattelig måte, til både interne og eksterne fagmiljøer. For å lykkes i rollen er det viktig at du tenker strukturert, helhetlig og prinsipielt. Hos oss i seksjon regelverk og statsregnskap vil du få en variert og spennende hverdag, hvor du sammen med dine kollegaer utvikler regelverk for regnskapsføring i staten. Ved å bidra til innføring av SRS vil du få bidra til å løse unike regnskapsfaglige problemstillinger som tidligere ikke er vurdert. Du vil få en unik mulighet til å bli kjent med mangfoldet innenfor statlige virksomheter. Arbeidsoppgaver De viktigste arbeidsoppgavene dine vil være: • Bidra til videreutvikling av regler for statlig regnskapsføring, inkl. vurdere behov for endringer og utarbeide endringsforslag • Videreutvikle og digitalisere veiledningsmateriell og kompetansetilbud til statlige virksomheter • Kommunikasjon med departement og statlige virksomheter • Fortolke regelverk, besvare henvendelser og spørsmål fra departement og statlige virksomheter • Bistå virksomheter i innføringen av de statlige regnskapsstandardene • Holde presentasjoner og kurs • Bidra til at informasjon fra regnskapet tas i bruk i styringen av statlige virksomheter Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring. Om avdelingen du kommer til å jobbe i Du blir en del av en seksjon med faglig sterke og engasjerte medarbeidere. Seksjonen er en av tre seksjoner i avdeling for forvaltning av økonomiregelverket, i divisjon for styring, organisering og ledelse. Kvalifikasjonskrav • høyere utdanning innen økonomi/regnskap/revisjon (minimum bachelor) • erfaring fra arbeid med regnskap og/eller revisjon • meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • god regnskapsforståelse Det er ønskelig at du også har: • erfaring fra statlig sektor • forståelse for offentlig forvaltning og DFØs rolle som regelverksforvalter Vi søker deg som • samarbeider godt med andre og verdsetter å prestere som gruppe • formidler fagkunnskap på en lettfattelig måte • tar selvstendig initiativ og foreslår løsninger • tenker strukturert, helhetlig og prinsipielt Vi tilbyr deg • interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten • stor faglig bredde og mulighet til å synliggjøre faglig kompleksitet • et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø • muligheter for relevante kurs og sertifiseringer • en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden • moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/ • medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise Betingelser Du vil få stilling som seniorrådgiver. For seniorrådgiver vil lønnen være fra kr. 700.000 - 1 070 000. Endelig lønnsfastsettelse vil være avhengig av kompetansen og erfaringen din. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest. Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Marte Wæge Myklebust, 900 77 2 79, eller Beate Eikesæth fra Cruit på 913 95 985. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! Mangfold i DFØ I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no) Søkerlister Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista. Om oss Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning. Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.