Vi trenger sykepleiere i 100% stilling ved Hjemmetjenesten Hønefoss

Vil du være med og skape gode dager for våre beboere?​ Sokna omsorgssenter har ledige stillinger som sykepleier, h​elsefagarbeider i 2-delt turnus og nattevakt.​ Vi ser etter faglig dyktige, engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell - hver eneste dag. Hos oss får du muligheten til å bidra til trygghet, mestring og livskvalitet for beboerne våre, samtidig som du utvikler deg i et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som trives i møte med mennesker og bygger gode relasjoner til både pasienter og pårørende. Du møter utfordringer med engasjement og løsningsorientering. Du er nysgjerrig på nye arbeidsmetoder og ser verdien av å ta i bruk digitale verktøy og velferdsteknologi for å gi enda bedre tjenester.​ Hos oss blir du en del av et kompetent team som jobber målrettet med personsentrert omsorg, demensomsorg og moderne velferdsteknologiske løsninger. Vi tror at de beste tjenestene skapes gjennom samarbeid, faglig utvikling og reell brukermedvirkning, og vi legger stor vekt på å lære av hverandre og dele kunnskap. Sokna omsorgssenter er også en viktig læringsarena for studenter og elever. Dette bidrar til et dynamisk arbeidsmiljø med faglige diskusjoner, ny kunnskap og kontinuerlig utvikling – til glede for både ansatte og beboere. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag fylt med varierte oppgaver, faglige utfordringer og kollegaer som støtter, inspirerer og heier på hverandre. Er du klar for å bli en del av laget vårt og bidra til å skape gode øyeblikk og trygge tjenester for våre beboere? Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Arbeidsoppgaver ​ Du skal • bidra til helhetlig og personsentrert oppfølging av beboere gjennom forebyggende, behandlende, rehabiliterende og helsefremmende tiltak • være en aktiv pådriver for brukermedvirkning og sikre at den enkelte beboers ønsker, behov og ressurser blir ivaretatt • skape trygge og gode tjenester gjennom systematisk arbeid med pasientsikkerhet og kvalitet • støtte beboernes mestring, selvstendighet og livskvalitet gjennom meningsfulle aktiviteter og miljøterapeutiske tiltak • bistå og motivere beboere i daglige aktiviteter som personlig hygiene, påkledning, mobilisering, trening og ernæring for å opprettholde best mulig funksjonsnivå • bygge gode relasjoner og samarbeide tett med beboere, pårørende, kollegaer, fastleger og øvrige samarbeidspartnere • bidra til å forebygge utfordrende situasjoner gjennom trygg kommunikasjon, faglige vurderinger og målrettet miljøarbeid • observere, vurdere og følge opp endringer i beboernes helsetilstand • dokumentere og rapportere faglige observasjoner i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav og interne rutiner • delta aktivt i fagutvikling, forbedringsarbeid og utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester Kvalifikasjoner​ Vi ønsker deg som er • autorisert sykepleier/helsefagarbeider, HPR-nr må oppgis • har gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer  • førerkort klasse B • gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig  • dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Du må gjerne ha videreutdannelse innen demens, psykiatri, geriatri e.l. Personlige egenskaper​ • Du har et genuint engasjement for mennesker og møter beboere, pårørende og kollegaer med respekt, omsorg og profesjonalitet. • Du er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet og fungerer som en god rollemodell for kollegaer, studenter og elever. • Du er opptatt av kvalitet i tjenestene og holder deg faglig oppdatert. • Du kommuniserer godt og samarbeider konstruktivt med beboere, pårørende og ulike faggrupper. • Du er fleksibel, løsningsorientert og trives i en arbeidshverdag som stadig er i utvikling. • Du arbeider strukturert og ansvarsbevisst, og håndterer både selvstendige arbeidsoppgaver og teamarbeid på en god måte. • Du har interesse for og engasjement innen geriatrisk omsorg og demensomsorg. • Du bidrar til å skape trygghet, mestring og gode opplevelser for beboerne våre. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • et stabilt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og stor takhøyde for nye ideer og innspill • et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, fagutvikling og kontinuerlig forbedring av tjenestene • en meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å påvirke beboernes livskvalitet • mulighet for kompetanseheving og videreutdanning, inkludert økonomisk støtte etter gjeldende retningslinjer • periodeplan med mulighet til å påvirke egen turnus og bidra til en god balanse mellom arbeid og fritid • fleksibilitet knyttet til stillingsstørrelse – vi vurderer gjerne individuelle ønsker og behov • en arbeidsplass som satser på velferdsteknologi, personsentrert omsorg og fremtidens helse- og omsorgstjenester • gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • lønn etter gjeldende tariffavtale og regelverk Tiltredelse etter avtale. Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.  Arbeidshverdagen gir mulighet for vekst, utvikling og stor grad av selvstendighet. Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester med brukeren i sentrum. Søknad​ Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4. Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk​ (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR»​ (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/) Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden. Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).  Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter. Kontaktinformasjon​Siw Renee Eikrehagen, avdelingsleder, +47 90545840 Arbeidssted​Roaveien 1 3534 SOKNA Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringerike kommune Referansenr.: 5153265623 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Austjord avd. FG er en unik avdeling, som i tillegg til å tilby avlastning, har en alternativ opplæringsarena for barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser som gjør at de ikke kan gå på vanlig skole eller barnehage. Vi har nå ledig to faste stillinger.  Vi søker deg som ønsker å bidra til å gi våre brukere omsorg og trygghet, slik at de har hverdager hvor de opplever glede, mestring og utvikling ut ifra sine helsemessige forutsetninger. Du er nysgjerrig på sykepleierfaget ifth arbeid med barn og unge med spesielle behov. Du trives i møte med brukere og pårørende, er handlekraftig og har kunnskap om de mange helsefaglige utfordringer som møter deg. Du ønsker å utvikle egen kunnskap i samarbeid med andre. Vi har et tverrfaglig miljø, preget av kunnskap og nye løsninger med fokus på velferdsteknologi. Vi skal være en enhet hvor respekt, humor og romslighet er viktige faktorer. Arbeidsoppgaver/arbeidsområder kan være​ • ansvarsvakt og delegering av oppgaver • ansvar for medikamenthåndtering og -utdeling • iverksette og utøve god habilitering og forebygging i henhold til brukernes individuelle vedtak, planer og faglig utarbeidede målsettinger (helhetlig brukeroppfølging) • sikre god brukermedvirkning og pasientsikkerhet • ivareta brukernes ressurser, og bidra til at de opplever mestring og god livskvalitet gjennom miljørettede tiltak og aktiviteter • stell av brukere, assistere ifht personlig hygiene, påkledning og forflytning, samt trening for å opprettholde brukerens funksjonsnivå • samarbeide med pedagog ifht opplæring av brukerne, daglig bruk av individuelle opplæringsplaner og ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) • sørge for tverrfaglig samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten • forebygge og hindre bruk av tvang og makt • sikre god dokumentasjon iht lovverk og interne rutiner • veiledning og opplæring av kollegaer, elever, lærlinger og pårørende Kvalifikasjoner​ • Du er autorisert sykepleier eller vernepleier (andre yrkesgrupper med medisinkompetanse vil vurderes). • Du har gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer. • Du har førerkort klasse B • Dine norskkunnskaper, både skriftlig og muntlige er gode Dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Du har kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Vil være en fordel, men er ikke et krav:​ · Erfaring med personer med psykisk og/eller fysisk utviklingshemming. · Erfaring med barn med spesielle behov og ulike sjeldne diagnoser/syndromer, og arbeid med familier i krise. · Erfaring med barnepalliasjon. · Erfaring med stell og bruk av heis/personløfter og andre funksjonshjelpemidler. · Erfaring med ASK, alternativ supplerende kommunikasjon. Personlige egenskaper​ • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet, og å holde deg og teamet ditt faglig oppdatert. • Du er omgjengelig og glad i å omgås mennesker med ulike personligheter. • Du er autoritativ i arbeid med brukerne. • Du har evne til å jobbe tverrfaglig. • Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert. • Du er pålitelig, ansvarsbevisst og tydelig, og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team. • Du håndterer å jobbe tett på familier i vanskelige livssituasjoner. Vi legger vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • et godt faglig arbeidsmiljø med fokus på kvalitet i tjenesten • varierte arbeidsoppgaver av både praktisk og faglig art, med en spennende brukergruppe • gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen • gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • lønn etter gjeldende regelverk • forutsigbar turnus/årsturnus på dag- og kveld, med arbeid hver 4. helg (12,5 timers vakter i helgen) Arbeidsmiljøet hos oss skal oppleves som raust og inkluderende, og alltid med brukerne i fokus. Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester til de mest sårbare brukerne i samfunnet. Søknad​ Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4. Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk​ (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR»​ (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/) Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden. Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).  Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter. Kontaktinformasjon​ Marianne Bårdsgjære Aurdal, avdelingsleder, +47 95229084 Signe Maurtvedt, Enhetsleder, 95899246 Arbeidssted​ Lundstadveien 62 3514 HØNEFOSS Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Ringerike kommune Referansenr.: 5147806166 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 14.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026