SEON Specialist

At WhiteTech, we empower businesses in the financial ecosystem with cutting-edge white-label and SAAS solutions. Our comprehensive suite of tools is tailored for EMI, PSP, e-commerce, and open banking platforms. With WhiteTech, clients gain access to a platform designed for flexibility, scalability, and seamless integration. Our mission is to help businesses unlock their full potential in a rapidly evolving financial landscape. Whether scaling your PSP, enhancing your EMI services, or diving into open banking, WhiteTech is your partner for innovation and growth. We are a remote-first technology company and welcome applications from candidates across Europe, including the EEA, the UK, Switzerland, and other non-EEA European countries such as Ukraine, Moldova, Georgia, Armenia, Montenegro, Turkey, and the Western Balkans. We also consider applicants from different locations who can work within Central European Time (CET). YOUR ROLE AND IMPACT: We are looking for PHP Developer with hands-on experience in anti-fraud systems and SEON integration. We expect a high level of ownership and deep technical involvement in building fraud prevention solutions. YOUR KEY RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE: * Work with SEON as a product, not just at the API level * Design and implement fraud detection and prevention flows * Work with risk signals, rules, scoring, and decision-making logic * Build and maintain anti-fraud orchestration within complex systems * Make independent technical decisions on how and where to integrate SEON checks * Understand the difference between simple provider integration and building a full fraud-control layer   REQUIREMENTS * 4+ years of commercial experience with PHP * Solid hands-on experience integrating SEON into production systems * Experience building antifraud / risk / security-related flows Strong understanding of: * REST APIs and webhooks * Asynchronous processing * Queues and event-driven architecture * Transactional consistency * Retry / timeout / fallback patterns * Idempotency * Observability (logging, tracing, monitoring) * Experience with Symfony or another modern PHP framework * Good knowledge of SQL and transactional systems * Ability to work with external provider documentation and turn it into production-ready solutions * Ability to work independently in environments with incomplete requirements and complex domain logic SEON-SPECIFIC EXPERIENCE (REQUIRED) * Integration of SEON API into critical business flows * Experience with transaction screening, device intelligence, and email/phone/IP enrichment * Building logic based on SEON rules, scoring, and signals * Working with manual review and case management flows * Experience integrating SEON in fintech / payments / high-risk environments * Ability to adapt SEON to different use cases beyond basic integration * Understanding how to reduce false positives / false negatives through proper system design Nice to Have * Experience in fintech, payments, acquiring, wallets, or payouts * Experience integrating KYC / AML providers * Experience building risk engines or orchestration layers * Experience with microservices architecture * Knowledge of DDD, CQRS, and event-driven architecture * Experience with RabbitMQ, Kafka, or SQS * Understanding of authentication, identity, trusted devices, and SCA / step-up verification   OUR RECRUITMENT PROCESS TYPICALLY FOLLOWS THESE STAGES: 1. Application screening 2. Interview Stages (2-3 weeks): * Prescreening call (40 min) * Technical Interview (60 min) * Soft Skills Interview (40 min) 3. Job Offer We offer:  * Competitive compensation package (commensurate with your experience) * 19 business days of flexible Paid Time Off (PTO) * Fully remote work with flexible hours (within the CET time zone) from any location of your choice * Values-driven culture with a friendly and supportive work environment * Opportunity to regularly participate in conferences and community events as both a participant and contributor * Matrix organizational structure designed to streamline communication, remove barriers, and promote efficiency Embrace the opportunity to develop your skills in a cutting-edge fintech environment. Please apply now to be part of our dynamic team and make a tangible impact on the future of payments! Let’s build something great together!

HAEMME OHJAAJIA VAHVAA ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVIEN KEHITYSVAMMAISTEN ASUINYKSIKKÖ KOTIMÄKEEN! Haluaisitko olla mukana luomassa ihmisille arvokasta elämää uudessa Kotimäen asumispalveluyksikössä Raisiossa? Kehitysvammaisten asukkaiden parissa tehtävä työ on aitoa kohtaamista, arjen helpottamista, lohduttamista ja toisen ilahduttamista – jokainen päivä on erilainen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja. Kotimäki on upea uusi hirsirakennus, joka on jaettu neljään kotiryhmään. Kodin suunnittelun lähtökohtana ovat olleet asukkaiden erityistarpeet. Kotimäki on asukkaille turvallinen koti, jossa myös henkilöstön on hyvä työskennellä. Ensimmäiset asukkaat muuttivat Kotimäkeen huhtikuussa 2026. Humana Kotimäen asukkaat saavat parhaan mahdollisen tuen ja pääsevät elämään oman näköistään elämää sekä viettämään yhteisöllistä ja aktiivista arkea. Kotimäki on erityisen tuen yksikkö, jossa kaikki asukkaat huomioidaan yksilöinä ja erityispiirteineen. Millainen työ sinua odottaa? Kotimäki täyttyy nyt ripeästi asukkaista ja siksi on taas aika lisätä henkilöstöä. Etsimme nyt uusia ohjaajia vakituisiin työsuhteisiin sekä lyhyisiin sijaisuuksiin. Työ on kolmivuorotyötä. Otamme työvuorosuunnittelussa kaikkien työntekijöiden tarpeet huomioon ja räätälöimme työarjen yksilökohtaisesti parhaamme mukaan. Ohjaajan työhön kuuluu asukkaiden hoitaminen, tukeminen sekä sujuvan ja värikkään arjen ohjaaminen. Työpäiviin kuuluu myös arjen kehittämistä omannäköiseksi ja jokaista asukasta palvelevaksi. Koko työryhmän tavoitteena onkin luoda kotoisaan yksikköömme hyvänmielinen arki, jossa varsinkin alussa arjen struktuurit määrittelevät työn rytmiä – luovuutta unohtamatta. Kotimäki on vahvan tuen yksikkö, jossa asukkaiden erityispiirteet vaativat vahvaa autismiosaamista ja/tai -kokemusta. Asukkaat huomioidaan aina omina yksilöinään ja erityispiirteineen. Asukkaillamme on huomattavaa kommunikoinnin ja toiminnanohjauksen haastetta, jonka vuoksi kokemus erilaisista kommunikoinnin apuvälineistä sekä ymmärrys ja osaaminen vaativista asiakastilanteista ja neuropsykiatrinen osaaminen katsotaan eduksi. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. Mitä meillä on tarjota sinulle? * Sinulla on mahdollisuus olla luomassa erityisen yksikön tarinaa! Kotimäessä sinua odottaa tuore työryhmä, jossa arvostamme energistä työotetta, iloa, ystävällisyyttä ja aitoa halua tehdä vaikuttavaa työtä kehitysvammaisten henkilöiden parissa. * Lupaamme työskentelyysi esihenkilön ja työkavereiden tuen sekä uudet viihtyisät ja työntekoa tukevat tilat. * Tarjoamme sinulle antoisan ja haastavan työn, jossa voit hyödyntää ja kehittää monipuolisesti omaa osaamistasi. Tuemme henkilöstömme kouluttautumista esimerkiksi mahdollistamalla opiskelun työajalla. * Yksikkömme vahvuuksia ovat voima ja halu ylläpitää hyvinvoivaa työyhteisöä ja pyrimme noudattamaan joustavaa työajan suunnittelua. * Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon. * Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit helposti teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä! * Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Palkkaus Työsuhteen ehdot ja tehtävän palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaan. Tehtävässä peruspalkka sijoittuu kokoaikaisessa työssä palkkahaarukkaan 2415,76-2612,33 euroa/kk. 1.9.2026 alkaen 2493,06-2719,93 Kotimäessä maksetaan tehtäväkohtainen palkanlisä työn vaativuudesta ja se on 151,50 kk, tämä myös korottuu 1.9.2026 yleiskorotuksessa. Minkälaista työkaveria etsimme? Odotamme sinulta lähihoitajan tutkintoa. Arvostamme kokemusta erityisryhmien parissa työskentelystä ja neuropsykiatrista osaamista. Mukaamme mahtuu myös opiskeluvaiheessa olevia, joten rohkeasti hakemusta sisään. Toivomme, että sinulta löytyy hygieniapassi ja skhole tai LOVe - lääkehoidonkoulutus. Arvostamme kykyä ja rohkeutta itsenäisiin ratkaisuihin sekä valmiutta kolmivuorotyöhön. Toivomme aidosti asiakaslähtöistä ja läsnäolevaa työotetta; rohkeutta kohdata jokainen asukas yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyviä vuorovaikutustaitoja, joustavuutta ja positiivista elämänasennetta. Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa. Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta! Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 9.8.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön johtaja Marina Savola 040 544 7202 tai sähköpostilla marina.savola@humana.fi. Tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.