
Upsun · Remote • Canada
ABOUT UPSUN (FORMERLY PLATFORM.SH) Upsun is the cloud application platform humans and robots love. It is built for today’s hybrid teams, where AI agents write...
Upsun is the cloud application platform humans and robots love. It is built for today’s hybrid teams, where AI agents write and
test code and humans focus on solving the problems that really matter. Developers, DevOps engineers, and platform teams use Upsun
to build, ship, and scale confidently without wrestling with backend infrastructure. We give you your time back. You get:
The name says it all. "Up" means uptime, reliability, and acceleration. "Sun" reflects our follow-the-sun-support, a 24x7,
globally distributed support team keeping the lights on while you rest. Our core belief is that software should power brighter
solutions and greater innovation.
Upsunners are a remote, global workforce, and we thrive in a multicultural team. We are committed to open source and an open,
welcoming environment. Our team spans the globe and the experience spectrum.
What's our commonality, our cultural fabric? A curious spirit and a thirst for knowledge; an eagerness for innovative ideas and
cultures. We believe we can build anything together in an environment that frees you to do your best work.
🌿 We make a positive impact.
✨ We aim for the stars.
💚 We care for each other.
As an IT Systems Engineer you take the identity plane from working to well-run: automated, governed, and consistent, so access is
correct by default, and our auditors find evidence rather than surprises. Reporting to the IT Director, you play a pivotal role in
a growing internal IT department, driving the internal systems layer around identity—from our SaaS estate to Google Workspace.
You are the person who makes identity quietly reliable: predictable, documented, and automated, while remaining flexible enough to
support the wider IT function as our scaling remote organization evolves.
for new SaaS tools), policy management (MFA, device trust), and directory hygiene (Universal Directory, group management,
breakglass access). Run identity day to day, refine our SSO and SCIM integrations, and keep joiner, mover, and leaver flows
accurate from our HR system.
by hand. Build and maintain workflows with tools like Okta Workflows and n8n, manage access configuration as code, and keep
SCIM provisioning in sync with our HR system.
reviews follow one consistent, documented path instead of ad hoc steps.
stack, administer Google Workspace as our core collaboration suite, connect our tools through Okta and our HR system, and own
the application validation process.
access reviews and audit logs are a by-product of well-built systems, not a quarterly scramble.
endpoint and device management with our IT Operations and Endpoint Manager so coverage scales with the team.
systems work and support across the wider IT function as our needs evolve.
automation, and API-driven provisioning
engineering-led environment.
webhooks, and you script in Python or a comparable language.
done, and leave systems better documented than you found them.
networks.
what auditors actually need.
technical and non-technical colleagues alike
groups, policies, and security settings.
flexing as priorities shift.
At Upsun, remote work isn't just a trend - it's our foundation. The freedom of remote work with the support of a diverse, global
team has been our successful model for over a decade. Our culture celebrates flexibility and collaboration, and while we have team
members in over 30 countries around the globe, we are currently focused on hiring for this role in Canada, France, Germany, Spain,
and the United Kingdom. Although we’re unable to provide visa sponsorship at this time, we welcome applications from all qualified
candidates who are legally authorized to work in these countries.
We know that a great hire won’t meet every requirement that we’ve outlined. If you can see yourself elevating the team, we want to
hear your story. Few of us would be here had we not taken a chance.
You can expect 4 interviews on Google Meet to follow the order below. Should you successfully move through the entire process you
will have the opportunity to meet with a variety of Upsunners. Our goal is to ensure you can make the most informed decision on
whether this role, and our culture aligns with what you’re looking for in your future working environment.
1. 45 Minutes with Talent Acquisition
2. 60 Minutes with Hiring Manager (Director, IT)
3. 60 Minutes with Team (Senior Director, Site Reliability Engineering & Senior IT Manager)
4. 45 Minutes with Executive (Senior Director, FP&A & IT)
All roles require background checks.
💡 A product you can believe in - Join us in transforming how businesses build and manage web applications, driven making a
positive impact as a proud B Corp.
🏆 An Award-Winning Workplace - We’ve been recognized by Forbes’ Top 30 Companies for Remote Jobs and France’s Best Workplaces for
Women.
🗣️ A culture that values your voice - Join a flexible, open, and inclusive work environment where your voice is encouraged, and
your ideas shape our growth and evolution.
🌎 A global team - Collaborate with colleagues from diverse backgrounds across the world, embracing different perspectives
🎉 Benefits and perks - Make the most of what matters to you
> 🏝 Flexible PTO
>
> 🩺 Comprehensive healthcare coverage (UK, Canada, France, Spain)
>
> 📈 Company stock options
>
> 🧠 Professional development budget
>
> 💻 Office equipment budget
>
> 💆♀️ Wellness budget
>
> 🧳 Annual team gatherings
>
> 🛜 Internet reimbursement
>
> 👶 Inclusive parental leave
>
> ✈️ Remote work travel program
At Upsun, we celebrate diversity in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and supportive workplace
where everyone can thrive. We embrace and value different perspectives, backgrounds, and experiences, because they make us
stronger as a team. Whoever you are, wherever you're from, and whatever path you've taken, you are welcome here. We encourage you
to bring your whole self to work, connect with others, and share your passion. If you need accommodations at any stage of our
hiring process, please let us know. We're here to ensure an accessible and comfortable experience for you.
ABOUT UPSUN (FORMERLY PLATFORM.SH) Upsun is the cloud application platform humans and robots love. It is built for today’s hybrid teams, where AI agents write and test code and humans focus on solving the problems that really matter. Developers, DevOps engineers, and platform teams use Upsun to build, ship, and scale confidently without wrestling with backend infrastructure. We give you your time back. You get: * Predictable performance, even at scale * Secure, compliant environments by default * Real-time observability and profiling built in * Cloning, configuration, and provisioning in seconds * AI-ready features that plug directly into your stack The name says it all. "Up" means uptime, reliability, and acceleration. "Sun" reflects our follow-the-sun-support, a 24x7, globally distributed support team keeping the lights on while you rest. Our core belief is that software should power brighter solutions and greater innovation. Upsunners are a remote, global workforce, and we thrive in a multicultural team. We are committed to open source and an open, welcoming environment. Our team spans the globe and the experience spectrum. What's our commonality, our cultural fabric? A curious spirit and a thirst for knowledge; an eagerness for innovative ideas and cultures. We believe we can build anything together in an environment that frees you to do your best work. Our values: 🌿 We make a positive impact. ✨ We aim for the stars. 💚 We care for each other. IMPACT OF A SENIOR RISK & AUDIT SPECIALIST As a Senior Risk & Audit Specialist at Upsun, you help keep our security, risk, audit, and compliance work moving with clarity, care, and consistency. Reporting to the Director, Risk & Audit, you'll work closely with teams across Security, Engineering, IT, Legal, Product, and Sales to keep key audits and certifications (including ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, and HIPAA) on track and our global business audit-ready. You're practical, organized, and curious; someone who enjoys making complex requirements easier to understand and thrives when balancing planned work with time-sensitive audit and customer requests. You partner with control owners across the business to coordinate evidence, monitor risk, and turn complex requirements into guidance that's easy to act on. Beyond keeping audits on track, you contribute to the long-term evolution of our risk and compliance program by supporting readiness for new and expanding assurance needs, simplifying repeatable processes, and improving evidence quality. Your attention to detail, cross-functional mindset, and clear communication help leadership stay informed and give our customers confidence in our security posture. WHAT TO EXPECT * Audit & Certification Support: Support active and upcoming audits, including ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, HIPAA, and other relevant assurance work by coordinating evidence collection, reviewing evidence quality, scheduling walkthroughs, and following up with control owners. * Risk & Control Management: Support risk assessments, risk register updates, control monitoring, issue tracking, and risk treatment follow-up by working with teams to identify control gaps, agree on practical actions, and track remediation through to completion. * Third-Party Risk Management: Conduct third-party risk management reviews to support a comprehensive view of organizational risk. * Compliance Program Support: Support ongoing compliance activities across established frameworks and emerging readiness work (including Australia ISM/IRAP/HCF, NIS2, and ISO 42001/AIM) while maintaining policies, procedures, control narratives and supporting documentation. * Customer & Stakeholder Support: Respond to customer and prospect security or compliance questions in partnership with Sales, Legal, Security, and Product, and support updates to the Trust Center and other trust documentation. * Reporting & Continuous Improvement: Prepare clear updates on audit status, risks, blockers, metrics, and remediation progress for leadership and look for opportunities to simplify repeatable processes and reduce audit friction for control owners. * Tooling & Process Management: Use risk, audit, and compliance tools to keep work organized, traceable, and easy to report on. * Internal Audit Support: Support internal audit and review activities as needed. WHAT YOU BRING * Risk & Compliance Experience: 5+ years of experience in risk, audit, compliance, governance, security assurance, or a closely related area. * Audit Experience: Hands-on experience supporting audits, evidence collection, control testing or monitoring, and remediation tracking. * Framework Knowledge: Working knowledge of security and compliance frameworks such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, HIPAA, ISO 42001, GDPR, PIPEDA or similar standards. * Communication Skills: Ability to explain requirements clearly to both technical and non-technical audiences. * Organization & Prioritization: Strong organization and prioritization skills, especially when managing several deadlines at once. * Judgment & Problem-Solving: Good judgement, attention to detail, and a practical approach to solving problems. * Remote & Cross-Functional Collaboration: Comfort working in a remote, global environment with cross-functional teams across varied timezones. BONUS POINTS * Experience with governance, risk, and compliance tools or audit management platforms * Experience supporting customer assurance, security questionnaires, or trust documentation * Working knowledge of Third-party risk management (TPRM) * Relevant certifications such as CISA, CRISC, CISSP, CC, CISM, CGEIT, ISO 27001, ISO 42001 or similar WHERE WE HIRE At Upsun, remote work isn't just a trend - it's our foundation. The freedom of remote work with the support of a diverse, global team has been our successful model for over a decade. Our culture celebrates flexibility and collaboration, and while we have team members in over 30 countries around the globe, we are currently focused on hiring for this role in Canada, Spain, Germany, France, or the United Kingdom. Although we’re unable to provide visa sponsorship at this time, we welcome applications from all qualified candidates who are legally authorized to work in these countries. HOW WE HIRE We know that a great hire won’t meet every requirement that we’ve outlined. If you can see yourself elevating the team, we want to hear your story. Few of us would be here had we not taken a chance. You can expect 5 interviews to follow the order below. Should you successfully move through the entire process you will have the opportunity to meet with a variety of Upsunners. Our goal is to ensure you can make the most informed decision on whether this role, and our culture aligns with what you’re looking for in your future working environment. 1. 45 Minutes with Talent Acquisition 2. 60 Minutes with Hiring Manager (Director, Risk & Audit) 3. 60 Minutes with Team (IC's) 4. 60 Minutes Cross Team (Leaders) 5. 45 Minutes with Executive (CFO) All roles require background checks. WHAT WE OFFER 💡 A product you can believe in - Join us in transforming how businesses build and manage web applications, driven making a positive impact as a proud B Corp. 🏆 An Award-Winning Workplace - We’ve been recognized by Forbes’ Top 30 Companies for Remote Jobs and France’s Best Workplaces for Women. 🗣️ A culture that values your voice - Join a flexible, open, and inclusive work environment where your voice is encouraged, and your ideas shape our growth and evolution. 🌎 A global team - Collaborate with colleagues from diverse backgrounds across the world, embracing different perspectives 🎉 Benefits and perks - Make the most of what matters to you > 🏝 Flexible PTO > > 🩺 Comprehensive healthcare coverage (UK, Canada, France, Spain, USA) > > 📈 Company stock options > > 🧠 Professional development budget > > 💻 Office equipment budget > > 💆♀️ Wellness budget > > 🧳 Annual team gatherings > > 🛜 Internet reimbursement > > 👶 Inclusive parental leave > > ✈️ Remote work travel program YOU BELONG HERE At Upsun, we celebrate diversity in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and supportive workplace where everyone can thrive. We embrace and value different perspectives, backgrounds, and experiences, because they make us stronger as a team. Whoever you are, wherever you're from, and whatever path you've taken, you are welcome here. We encourage you to bring your whole self to work, connect with others, and share your passion. If you need accommodations at any stage of our hiring process, please let us know. We're here to ensure an accessible and comfortable experience for you.
ARBEITSBEDINGUNGEN Die BayCIX GmbH ist ein erfahrener IT-Dienstleister mit Fokus auf Planung, Betrieb und Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen. Seit 1999 unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen und zuverlässigen Lösungen sowie einem starken Teamgeist. Im Rahmen eines langfristigen Projekts unterstützen wir unseren Kunden beim Betrieb des europäischen Satellitennavigationssystems Galileo. Am Standort Oberpfaffenhofen arbeiten internationale Teams an der Sicherstellung eines der wichtigsten Raumfahrtprogramme Europas. Als Teil unseres Level-2-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Betrieb und der Wartung des Galileo-Bodensegments. Sie sorgen dafür, dass die IT-Systeme im Kontrollzentrum stabil, sicher und hochverfügbar laufen – und tragen damit direkt zum Erfolg der Galileo-Mission bei. Sie arbeiten eng mit internen Level-1 Team sowie den Level-3-Supporteinheiten unseres Kunden zusammen. Aufgrund der sicherheitskritischen Betriebsumgebung des Galileo-Programms ist die Tätigkeit ausschließlich vor Ort in Oberpfaffenhofen möglich. Die Position ist unbefristet und kann frühestens ab dem 01.01.2027 besetzt werden. IHRE AUFGABEN * Analyse, Diagnose und nachhaltige Behebung komplexer Incidents und Störungen (2nd-Level) * Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von IT-Systemen (Linux/Unix & Windows Server) * Unterstützung und fachliche Anleitung des Level-1-Supports bei komplexeren Fällen * Planung und Umsetzung von Changes, Patches, Upgrades und Systemoptimierungen * Monitoring-Optimierung sowie proaktive Identifikation von Schwachstellen * Enge Zusammenarbeit mit Level-3-Support, Engineering-Teams und externen Partnern * Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Wissensdatenbanken * Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft * Teilnahme an technischen Abstimmungen in internationalen Teams IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Support, Systembetrieb oder in der Administration * Sehr gute Kenntnisse in Linux/Unix und Windows Server * Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, Routing, Firewalls) * Erfahrung mit ITIL-Prozessen sowie Ticketsystemen * Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Systeme und Fehlerbilder * Hohes Maß an Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz und analytischem Denken * Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten in internationalen Umgebungen * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WARUM WIR? Europäische Mission mit globaler Strahlkraft: Arbeiten an einem Schlüsselprojekt, das Europa vernetzt und weltweit Bedeutung hat. Lernen und Weiterentwickeln: Wir fördern Sie mit gezielten Trainings und kontinuierlicher Weiterbildung, damit Sie fachlich und persönlich wachsen. Stabilität und Perspektive: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen, hochmodernen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
UNTERNEHMEN Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Wir, die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG, sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit die Versorgung der Patientinnen und Patienten weiter verbessert werden kann. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – intern wie extern. Zur Verstärkung unserer Abteilung IT Systems suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als Senior Systems Engineer (alle*) - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort, wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. DAS ERWARTET DICH Als Senior Systems Engineer übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Das Senior-Level ist für uns dabei ausdrücklich entscheidend: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die neben operativer Exzellenz in der Systemadministration auch fachliche Orientierung gibt, Standards weiterentwickelt und ihre breite technische Kompetenz dort einbringt, wo sie den größten Mehrwert für unser Unternehmen schafft. Die Position ist bewusst breit und vielseitig angelegt. Unser Ziel ist es, relevante Anforderungen in einem Profil zu bündeln, damit wir den späteren Einsatzschwerpunkt an deinen individuellen Kompetenzen, Erfahrungen und Stärken ausrichten können. So gestaltest du unsere IT-Infrastruktur aktiv mit und leistest gleichzeitig einen wichtigen Beitrag für ein modernes Unternehmen im Gesundheitswesen. Deine Aufgaben * Du bringst aktuelles Expertenwissen rund um Active Directory, Windows-Betriebssysteme und angrenzende Microsoft-Technologien mit und verwaltest die dazugehörigen Core Services wie DNS und DHCP * Du konzipierst, pflegst und optimierst Gruppenrichtlinien (GPOs) für Server- und Client-Systeme * Du verantwortest das Patch- und Update-Management und stellst einen stabilen, sicheren und aktuellen Systembetrieb sicher * Du übernimmst die Verwaltung und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID * Du betreust Microsoft Intune mit Schwerpunkt auf Client-Management; Kenntnisse im Bereich MDM sind darüber hinaus wünschenswert * Du arbeitest mit dem SharePoint Admin Center und unterstützt bei Administration, Betrieb und Weiterentwicklung * Du betreust die M365 Umgebung, insbesondere Microsoft Teams inklusive Themen wie Rooms, Logitech-Hardware und Kanalverwaltung * Du bringst Kenntnisse in Power Automate ein, um Prozesse effizienter und automatisierter zu gestalten * Du unterstützt das Lizenzmanagement in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern * Du nimmst an Wartungsfenstern und an der Rufbereitschaft teil * Du analysierst technische Anforderungen unternehmensweit und bringst deine Seniorität ein, um deinen Einsatzschwerpunkt entsprechend deiner Kompetenzen, Erfahrungen und Stärken auszugestalten DAS BRINGST DU MIT * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung * Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Windows Server Administration und bringst die für eine Senior-Position erforderliche fachliche Expertise, Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft mit * Du hast fundierte Erfahrung in den Bereichen Hardening, Scripting mit PowerShell, Automatisierung und in heterogenen IT-Umgebungen. * Du besitzt fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID sowie in Azure IaaS, PaaS und SaaS * Du kennst dich sehr gut mit Microsoft-basierten Infrastrukturen, Identitäts- und Endpoint-Management sowie modernen Administrationswerkzeugen aus * Erfahrungen mit ITIL sind von Vorteil * Du arbeitest gerne im Team und zählst Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit zu deinen Stärken * Du hast Freude daran, neue Ideen einzubringen und dich sowie dein Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln * Du überzeugst mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise, analytischem Denkvermögen und einem souveränen Umgang mit komplexen Fragestellungen * Für unser Inhouse-Geschäft verfügst du über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau WIR BIETEN DIR * einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen * die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen (speziell für IT’ler) * Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst * die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten * dich fit zu machen für deinen persönlichen KI-Weg: Du bekommst professionelle Schulungen, tauschst dich in unserer aktiven und hilfsbereiten KI-Community aus und arbeitest auf einer gemeinsamen KI-Plattform - für mehr Freude an deiner täglichen Arbeit * Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents * eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen * ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding * eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung) * ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad KONTAKT HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG | Edmund-Rumpler-Straße 2 | 51149 Köln Tamara Rode, Talent Acquisition Managerin People & Culture | Tel: 0160 3343240