Vil du ha en faglig viktig rolle når det gjelder – og bidra til trygghet gjennom natta?

Ønsker du å benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller? ​ Vi har ledig vikariat som lege i spesialisering i barnekirurgi ved Seksjon for barnekirurgi. Seksjonen ligger under Avdeling for Lever-, Pankreas-, og Barnekirurgi (LPB) i Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM). Vi søker etter en motivert LiS, helst med bred kirurgisk erfaring, som kan tenke seg å være en aktiv bidragsyter til vårt team med oppstart i oktober. Ønsket oppstartdato 01.10.2026, eller tidligere etter avtale. Vikariatet har varighet på 6 mnd., med evt. mulighet for forlengelse. Søker bør være innstilt på å delta i seksjonens kvalitetsarbeid, tidligere akademisk virksomhet vil bli vektlagt. Seksjon for barnekirurgi har drift på Rikshospitalet og Ullevål. Seksjonen har totalt 4 stillinger for LiS i barnekirurgi. Vi har også 11 overlegestillinger, hvorav 1 er kombinert med professorat. Det er et aktivt forskningsmiljø innen både basal og klinisk forskning. Seksjonen har stor dagkirurgisk, poliklinisk, akutt og elektiv aktivitet. Den kirurgiske virksomheten er svært variert og utfordrende. Den spenner fra akutt behandling av ekstremt premature, et bredt utvalg av akutte tilstander hos nyfødte, mer elektiv kirurgi for medfødte tilstander i urogenital- og gastrointestinaltraktus, solide svulster lokalisert i trunkus, til vanlige tilstander som akutt appendisitt, lyskebrokk og ikke-descenderte testikler. En sentral del av virksomheten, ved siden av pasientbehandling, er forskning og kvalitetsarbeid. Seksjonen har et mål om å være en foregangsavdeling når det gjelder kirurgisk behandling av barn. Vi ønsker å møte pasienter og pårørende i et miljø preget av samarbeid, åpenhet, toleranse og gjensidig respekt. Vi tilbyr en svært variert arbeidshverdag med gode muligheter for personlig utvikling for rette vedkommende. Vi vektlegger grundighet og kompetanse i et godt og trygt arbeidsmiljø. LiS roterer regelmessig mellom seksjonens lokalisasjoner ved Ullevål Sykehus og Rikshospitalet, og inngår i primærvaktsjiktene på de respektive stedene. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ • Utføre kirurgiske vurderinger, behandlingsplanlegging og oppfølging av pasienter • Delta i operativ virksomhet innen både akutt og elektiv barnekirurgi • Samarbeide tett med tverrfaglige team • Det vil bli forventet at man tar del i avdelingens utdannings- og forskningsaktiviteter • Stillingen innebærer p.t. deltagelse i gjeldende vaktordninger på Rikshospitalet og Ullevål, og at utdanningskandidaten må påregne deltakelse i seksjonens arbeid på flere geografiske steder i OUS Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus) • Det er et ønske om bred kirurgisk erfaring innen gastrokirurgi eller urologi • Søkere må beherske et av de skandinaviske språkene flytende, både muntlig og skriftlig tilsvarende C2- nivå Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato. Personlige egenskaper​ • Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg. • Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig. • Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar. • Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger. • Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo. • Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team. • Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger. • Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov. • Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner. Vi tilbyr​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende. • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/ • Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget! Høres dette ut som en stilling for deg? Vil du vite mer om oss?​ Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var Kontaktinformasjon​ Kjetil Næss Ertresvåg, Seksjonsleder, UXKJRT@ous-hf.no Arbeidssted​ Sognsvannsveien 20 0372 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5154636958 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 31.03.2027 Søknadsfrist: 15.08.2026

Om stillingen​ Veterinærinstituttet søker en strategisk og trygg økonomisjef som vil spille en nøkkelrolle i å videreutvikle instituttets økonomistyring og beslutningsgrunnlag. I denne rollen får du en sentral posisjon i arbeidet med å møte økende krav til styring, innsikt og virksomhetsstøtte. Du vil også være en sentral rådgiver for administrerende direktør, og instituttets ledergruppe. Økonomisjefen er en del av avdelingens ledergruppe og inngår i Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe, som består av alle instituttets ledere. Stillingen gir deg muligheten til å kombinere operativt ansvar med utvikling av økonomifunksjonen i en kompleks og samfunnsviktig organisasjon med stor faglig betydning. Økonomiseksjonen tilhører organisasjonsavdelingen, og består i dag av åtte medarbeidere som du vil få personalansvar for. Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Nina Ystehede. Arbeidsoppgaver​ Økonomisjefen er særlig viktig i lys av store investeringsløp, digitaliseringsprosjekter og økte krav til dokumentasjon og beslutningsstøtte. Strategisk og effektiv ledelse er avgjørende for Veterinærinstituttet, og vi søker en leder som kan drive seksjonen fremover med tydelig retning og godt samarbeid. Seksjonen spiller en nøkkelrolle i virksomhetsstyringen av instituttet. Som seksjonsleder må du og dine medarbeidere videreutvikle dette området, fremme en effektiv arbeidsdeling og ha en tydelig rolleforståelse. Du må også ha evnen til å utvikle strategisk samhandling både internt og eksternt. Vi søker en økonomisjef som kan: • håndtere økende kompleksitet i økonomi- og finansieringsstrukturen • ha overordnet ansvar for regnskapsavleggelse og revisjon • videreutvikle instituttets økonomi- og prosjektmodell • levere analyser som gir beslutningsstøtte for prioriteringer og omstillinger • sikre sammenheng mellom mål, ressursbruk, resultater og risiko • styrke økonomifunksjonen som en integrert del av virksomhetsstyringen • drive digitalisering og effektivisering av økonomi- og prosjektstyring Stillingen krever at du håndterer et bredt spekter av oppgaver og identifiserer deg med instituttets lederprinsipper: tilgjengelig, utviklende, tydelig og ansvarlig. Vi ser etter en leder som kombinerer sterke faglige kvalifikasjoner med god medarbeideroppfølging. Du tar ansvar for eget budsjett og sikrer god ressursstyring, samtidig som du motiverer og utvikler teamet ditt. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • høyere relevant utdanning innen økonomi (siviløkonom, master eller tilsvarende). Solid og relevant erfaring kan kompensere for krav til formalkompetanse • god regnskapskompetanse • erfaring med økonomistyring, rapportering og styringsdialog • erfaring fra lederrolle eller tilsvarende ansvar og interesse for personal- og strategisk ledelse • sterk analytisk kompetanse og evne til helhetlige vurderinger • erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag for ledelse • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk   Vi ønsker at du også: • har god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger og verktøy • har relevant erfaring fra forskningssektoren  • har erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring i statlig eller offentlig sektor • har erfaring fra prosjektbaserte virksomheter • har godt kjennskap til statens økonomiregelverk Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som er: • tilgjengelig og opptatt av å utvikle både dine medarbeidere og Veterinærinstituttet som helhet • tydelig og ansvarlig i din rolleutførelse og kombinerer et strategisk tankesett med en operativ lederstil • selvstendig, løsningsorientert med god gjennomføringsevne • tar initiativ og bidrar til samarbeid og samhandling • gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere komplekse problemstillinger på en forståelig måte Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. Hvordan søke​ Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge.  Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om du ikke har dette tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.   Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet. I henhold til offentlighetsloven blir alle søkere ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Du kan be om unntak fra søkerlisten i særskilte tilfeller. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket ditt, vil vi kontakte deg. Du må da ta stilling til om du fortsatt ønsker unntak, og begrunne dette. Hvis vi heller ikke kan ta ønsket ditt til følge etter ny vurdering, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Vi tilbyr​ • en synlig lederstilling med påvirkningsmuligheter med deltakelse i avdelingsledergruppe og Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe • en viktig rolle med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmuligheter • et arbeidsmiljø preget av et høyt kompetansenivå, faglige utfordringer og mangfold • en fleksibel og inkluderende arbeidsplass • gunstige avtaler for lån og pensjonssparing i Statens pensjonskasse, og for dette innskuddet trekkes 2 % av lønn Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og du blir ansatt som økonomisjef i stillingskode 1056, i et lønnspenn fra 900 000,- til 1 100 000,-  avhengig av kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Veterinærinstituttet verdsetter mangfold!​ Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø. Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli innkalt til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Derfor oppfordrer vi søkere til å krysse av for eventuell tilhørighet til disse gruppene i jobbportalen.