
Rauma kommune Kultur · Rauma
Rauma kommune søker en engasjert og utviklingsorientert skolebibliotekar til en spennende prosjektstilling. Stillingen er organisert under tjenesteområde Kultur...
Stilling
Skolebibliotekar/bibliotekar 100% i stilling, i perioden fra 1.september 2026 til og med 30.juni 2027. Arbeidstid: Dagtid, 37,5 timers uke. Prosjektstillingen kan bli forlenget dersom kommunen får prosjektmidler også neste skoleår.
Beskrivelse av arbeidsområde
Som skolebibliotekar i prosjektstilling vil du ha en ambulerende rolle med arbeid ute på flere skoler i kommunen. Du vil samarbeide tett med lærere, skoleledelse og Rauma folkebibliotek for å utvikle gode bibliotektilbud som fremmer leselyst, læring og inkludering.
Stillingen har et særlig fokus på å bidra til økt deltakelse og utjevning av sosiale forskjeller gjennom tilgjengelige og inkluderende skolebibliotek. Arbeidet innebærer også reising mellom skolene, og arbeidstiden organiseres etter en nærmere avtalt plan.
Andre oppgaver tilknyttet biblioteket kan komme til.
Annen relevant utdanning og erfaring kan vurderes. Gjennomføringsevne og personlig egnethet vektlegges.
Søknad
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen benyttes ved ansettelse.
Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova.
Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.
Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.
Link til søknadsskjema: Søk her
Askim videregående skole søker en engasjert og initiativrik bibliotekar som vil utvikle skolebiblioteket som en aktiv møteplass og læringsarena. Du brenner for litteraturformidling, kritisk lesing og samfunnsengasjement – og ser bibliotekets rolle som en sentral del av skolens pedagogiske arbeid. Som bibliotekar blir du en nøkkelperson med bred kontaktflate mot elever, lærere og elevtjenesten, og du vil samarbeide tett med skolens ledelse om utvikling av bibliotekets tjenester og tilbud. Askim videregående skole er en moderne og fremtidsrettet skole med et inkluderende og støttende læringsmiljø. Vi ønsker ansatte som bidrar til trivsel, mestring, medvirkning og et sterkt faglig og sosialt fellesskap. Mer informasjon om skolen: www.ofk.no/askim-vgs. Vitnemål og attester vedlegges søknaden. Arbeidsoppgaver: • Utvikling av biblioteket som pedagogisk møteplass og læringsarena • Veiledning av elever og ansatte i bruk av digitale bibliotektjenester, ressurser og kunstig intelligens • Bidra til utvikling av elevenes og ansattes digitale dømmekraft, informasjonskompetanse, læringsstrategier og kildevurdering • Aktiv litteraturformidling: forfattermøter, temautstillinger, lesesirkler, foredrag og kurs • Samarbeid med elevtjeneste, elevråd og fellesfagseksjoner om aktiviteter • Deltakelse i interne og eksterne samarbeidsprosjekter og profesjonsfellesskap • Bestilling og administrasjon av læremidler, inkludert inn- og utlevering • Administrasjon av skolens samling av litteratur og andre medier • Daglig utlån og oppfølging • Budsjett- og innkjøpsansvar Kvalifikasjoner: • Relevant universitets- eller høgskoleutdanning (minimum bachelor) – fortrinnsvis innen bibliotek- og informasjonsvitenskap • Erfaring fra skolebibliotek eller annen offentlig virksomhet er en fordel • Gode digitale ferdigheter, gjerne med erfaring fra sosiale medier, digitale verktøy og skoleadministrative systemer Personlige egenskaper: • Utpreget serviceinnstilling og gode samarbeidsevner • Nytenkende og engasjert i bibliotekets rolle i skolen • Evne til å skape gode relasjoner og trives sammen med ungdom • Sterk interesse for litteraturformidling og leselyst • Gode kommunikasjonsferdigheter og god fremstillingsevne på norsk • Systematisk, nøyaktig og med god systemforståelse • Positiv, initiativrik og løsningsorientert Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr: • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i samarbeid med elever og kolleger • Et hyggelig, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med fokus på elevenes læring • Moderne fasiliteter og et oppdatert bibliotek • Deltakelse i relevante faglige nettverk i fylkeskommunen • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk Ansettelsesform: Vikariat. Arbeidstid: Dagtid.
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder til Voksenpsykiatrisk enhet i Vesterålen. Vi ser etter deg som har god faglig forståelse innen psykisk helsevern, sterke samarbeidsevner og evne til å utøve tydelig, trygg og forutsigbar ledelse. Lofoten og Vesterålen DPS er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter psykiatriske spesialisthelsetjenester til en befolkning på ca. 54 000 innbyggere. Vårt DPS har poliklinikker og ambulante team/FACT både i Lofoten og i Vesterålen, og allmennpsykiatrisk døgnenhet i Vesterålen. Vårt mål er at LoVe DPS skal være ledende innen kvalitet og pasientsikkerhet. Vi legger vekt på å tilby gode og faglige oppdaterte behandlingstilbud til pasienter i tråd med nasjonale faglige retningslinjer. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og er en viktig del av arbeidshverdagen. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å bidra til videreutvikling av spesialisthelsetjenestene innen psykisk helsevern, samtidig som du får arbeide tett med dyktige medarbeidere. Som enhetsleder vil du være en viktig bidragsyter i avdelingens strategiske utviklingsarbeid. Enhetsleder rapporterer til avdelingsleder og inngår i avdelingens lederteam. Voksenpsykiatrisk enhet i Vesterålen har et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med 19 behandlerstillinger. Enheten består av psykologer og psykologspesialister, overlege, LIS3, psykiatriske sykepleiere og spesialergoterapeut. I tillegg har enheten egen forløpskoordinator og assisterende enhetsleder. Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt. Arbeidsoppgaver Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for den daglige driften - som blant annet innebærer personalforvaltning, faglig ansvar, pasientforvaltning og økonomiansvar. Det er også møtevirksomhet knyttet til ulike aspekter av enhetens drift. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: • Tett samarbeid med ass. enhetsleder og forløpskoordinator om pasientadministrasjon • Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter • Økonomi- og tiltaksrapportering for enheten • Samhandling med interne og eksterne parter • Saksbehandling Kvalifikasjoner • Helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå, med relevant videreutdanning • Ledererfaring, gjerne fra spesialisthelsetjenesten • Ønskelig med lederutdanning • Erfaring fra psykiatri • Gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Er tydelig, inkluderende og trygg i lederrollen • Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner • Er strukturert og beslutningsdyktig • Har god arbeidskapasitet og strategiske egenskaper • Motiveres av utviklingsarbeid og forbedringsprosesser • Har evne til å skape engasjement og retning • Bidrar til et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • En spennende og utfordrende lederjobb i et høyt kvalifisert fagmiljø • Dyktige og engasjerte medarbeidere • Lederstøtte og muligheter for faglig utvikling • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler • Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen KontaktinformasjonElaine Ånstad, Avdelingsleder, +4791536985 Eldbjørg Helene Berglund, Seniorrådgiver, eldbjorg.helene.berglund@nordlandssykehuset.no ArbeidsstedIvar Bergsmogate 3 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5152925559 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Om oss Kommunen søker en engasjert og utviklingsorientert prosjektmedarbeider til en tidsavgrenset prosjektstilling med ansvar for å videreutvikle, samordne og systematisere kommunens lavterskeltilbud for barn og unge. Stillingen er organisatorisk plassert i helsestasjonstjenesten, men skal arbeide på tvers av sektorer og tjenester. Helsestasjonen er en del av enheten Helse og familie, og er lokalisert sammen med kommunens øvrige helsetjenester ved Overhalla helsesenter. Om stillingen Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere prosjektarbeid, tjenesteutvikling, være delaktig i daglig drift og systematisk forbedringsarbeid. Målet med prosjektet er å bidra til at barn, unge og familier får riktig hjelp til riktig tid gjennom en mer helhetlig, tilgjengelig og kunnskapsbasert tjenesteutvikling. Arbeidet skal gjennomføres i tråd med føringene i Nasjonal veileder for psykisk helsearbeid barn og unge, med særlig vekt på tidlig innsats, forebygging, tverrfaglig samarbeid og brukermedvirkning. Arbeidsoppgaver Som prosjektdriver vil du: • Ta del i kommunens utviklingsarbeid innen lavterskel psykisk helsearbeid for barn og unge • Kartlegge eksisterende tjenester, arbeidsprosesser og samarbeidsstrukturer, og bidra til implementering av anbefalingene i Nasjonal veileder for psykisk helsearbeid barn og unge • Ta del i praktiske oppgaver/daglig drift ved helsestasjonstjenesten • Videreutvikle tverrfaglige samarbeidsarenaer mellom helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnehager, skoler, oppvekst, fastleger og andre aktuelle tjenester. • Videreutvikle tydelige forløp og samarbeidsrutiner for barn, unge og familier som har behov for støtte og oppfølging • Sikre brukermedvirkning fra barn, unge og foresatte i utviklingsarbeidet • Bidra til at prosjektets resultater forankres i ordinær drift Kvalifikasjonskrav og egenskaper Kvalifikasjoner • Relevant helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier • God kunnskap om psykisk helsearbeid, forebyggende arbeid og tidlig innsats • Erfaring med prosjektarbeid, utviklingsarbeid eller kvalitetsforbedring er ønskelig • God kjennskap til kommunale tjenester og tverr sektorielt samarbeid • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk • Det kreves politiattest ved tilsetting. Merknader på attesten kan få betydning for tilsettingsforholdet. Egenskaper Vi søker deg som: • Har evne til å se helhet og sammenheng på tvers av tjenester • Arbeider strukturert og målrettet • Er initiativrik og gjennomførings sterk • Skaper engasjement og gode samarbeidsrelasjoner • Trives med både utviklingsarbeid og praktisk oppfølging Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker en faglig trygg og engasjert person med evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og drive prosesser framover. Du bygger gode relasjoner, samarbeider godt med ulike fagmiljøer og skaper tillit gjennom tydelig og respektfull kommunikasjon. Vi ser etter en medarbeider som kombinerer høy faglig kompetanse med god gjennomføringsevne og et sterkt engasjement for kvalitetsutvikling. Hos oss kan du se fram til mye bra! • En rolle i utviklingen av kommunens tilbud til barn og unge • Engasjerte kolleger og et inkluderende arbeidsmiljø • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement • Varierte og spennende arbeidsoppgaver med stor samfunnsnytte • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk Mangfold og fellesskap hos oss • Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte innbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt! • Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle. Hva skjer videre nå? Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. Attester og vitnemål må medbringes på intervju. Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner. Om Overhalla Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid Visste du at: • I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned • Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt. Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø. Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag