
VIVA Fitness · Quakenbrück
JOBBESCHREIBUNG HR kann Verwaltung sein. Oder ein echter Hebel für Wachstum. VIVA Fitness wächst deutschlandweit mit einer klaren Vision. Bis 2030 wollen wir ...
HR kann Verwaltung sein.
Oder ein echter Hebel für Wachstum.
VIVA Fitness wächst deutschlandweit mit einer klaren Vision. Bis 2030 wollen wir 100 Standorte erreichen. Dafür brauchen wir nicht
einfach mehr Mitarbeitende, sondern die richtigen. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Wir suchen keinen Lebenslauf-Abhaker und keinen Paragraphen-Reiter. Wir suchen jemanden mit Menschenkenntnis, HR-Verstand und dem
Anspruch, Recruiting und Personalprozesse wirklich sauber aufzubauen.
Für unser Headoffice in Quakenbrück suchen wir eine Persönlichkeit, die weiß, wie gutes Recruiting funktioniert, arbeitsrechtlich
sicher unterwegs ist und Prozesse nicht nur kennt, sondern verbessert.
Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und wachse gemeinsam mit uns!
BRING’ DEINE KARRIERE IN TOPFORM UND WERDE TEIL UNSERER CREW! FITSEVENELEVEN, die aktuell erfolgreichste Fitnessmarke aus dem Rhein-Main-Gebiet, eröffnet voraussichtlich im zweiten Quartal 2026 ihr erstes PINK Label Studio in Stuttgart – und wir suchen Dich als Clubmanager (m/w/d) in Vollzeit, um diesen neuen Standort gemeinsam mit uns zum Erfolg zu führen. Das Pink Label steht für atemberaubendes Design, neueste Geräteausstattung und eine einzigartige Atmosphäre für unsere Community. FITSEVENELEVEN-Clubs sind nicht nur Orte zum Trainieren, sondern schaffen ein neues Lebensgefühl, das Fitness, Ästhetik und Gemeinschaft vereint. Sei von Anfang an dabei und erlebe „The End of Boring Jobs“! Als Clubmanager (m/w/d) bist Du nicht nur verantwortlich für das Tagesgeschäft, sondern auch die treibende Kraft hinter einem erfolgreichen Team und zufriedenen Mitgliedern. Du bist die zentrale Ansprechperson im Studio und stellst sicher, dass Dein Team optimal funktioniert, die Mitglieder begeistert und die Studioziele erreicht werden. Das erwartet Dich: * Eröffnung des Studios voraussichtlich im zweiten Quartal 2026 * Vollumfängliche Einarbeitung über 4-8 Wochen in Frankfurt am Main * Während der Einarbeitungszeit stellen wir Dir eine Unterkunft in Frankfurt am Main zur Verfügung DEINE AUFGABEN: * Teamlead mit Drive: Du führst Dein Team mit Power, pushst es zu Höchstleistungen und findest gemeinsam mit unserer HR-Abteilung neue Talente. Du lebst unsere Werte im Alltag, bist präsent auf der Fläche und sorgst mit Deiner motivierenden Art für ein leistungsstarkes, eingespieltes Team. * Dein Studio – Deine Verantwortung: Du steuerst das Tagesgeschäft, hast alle Abläufe fest im Griff und checkst regelmäßig die wichtigsten KPIs. Dein Ziel: Top-Qualität im Studio und ein starker Auftritt nach außen. * Mitglieder begeistern: Zusammen mit Deinem Team bringst Du unsere Community zum Wachsen. Du überzeugst durch authentische Beratung, starke Kommunikation und ein echtes Gespür für Menschen – und machst so aus Interessierten begeisterte Mitglieder. * Vertrieb ist Deine Stärke: Du bringst fundiertes Wissen im Bereich Sales mit – sei es aus der Fitnessbranche oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld. Du verstehst den Verkaufsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss, arbeitest strukturiert und bringst ein sicheres Auftreten in Beratungsgesprächen mit. Neukundengewinnung, Mitgliederbindung und der gezielte Einsatz von Verkaufstechniken sind für Dich keine Fremdwörter, sondern Teil Deines täglichen Handelns. Darüber hinaus lebst Du eine vertriebsorientierte Arbeitsweise vor, teilst Deine Erfahrungen im Team und stärkst so das Bewusstsein für professionelle Kundenansprache, überzeugende Argumentation und nachhaltige Abschlüsse. * Organisatorisches im Griff: Du sorgst für einen strukturierten Studioalltag, übernimmst administrative Aufgaben und managst Prozesse sowie das Bestellwesen zuverlässig und eigenverantwortlich. * Leadership mit Atmosphäre: Du schaffst ein Umfeld, in dem sich sowohl Team als auch Mitglieder wohlfühlen. Mit Offenheit, Klarheit und positiver Ausstrahlung prägst Du die Kultur im Club – professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe. * Teil des großen Ganzen: Du arbeitest eng mit unseren Operations Managern und dem Headquarter zusammen, bist regelmäßig in Calls dabei und sorgst für eine starke Verbindung zwischen Studio und Office. SO ÜBERZEUGST DU UNS: * Fachliches Fundament: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Fokus – Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst sie im Club-Alltag anwenden. * Du bist ein echter Team Captain: Erste Führungserfahrung? Check! Du weißt, wie man ein Team motiviert, empathisch führt und gemeinsam Lösungen findet. * Fitness ist Dein Lifestyle: Du lebst für den Sport, liebst die Vibes im Studio und steckst andere mit Deiner Begeisterung an – egal ob Team oder Mitglieder. * Starker Service- und Dienstleistungsgedanke: Du hast Erfahrung im Umgang mit Kund:innen – idealerweise aus der Fitness- oder Dienstleistungsbranche – und weißt, wie man einen bleibenden Eindruck hinterlässt. * Energie, die ansteckt: Mit Deiner positiven Art ziehst Du andere mit – auch wenn’s mal stressig wird, bleibst Du fokussiert und cool. * Organisation? Läuft bei Dir: Du jonglierst Aufgaben mit Leichtigkeit, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles rundläuft. * Vertrieb liegt Dir im Blut: Du bringst ein ausgeprägtes Sales-Mindset mit, verstehst es, Menschen zu überzeugen und Abschlüsse zu erzielen. Ob durch Erfahrung im Vertriebsumfeld oder mit dem Willen, Dich in diesem Bereich gezielt weiterzuentwickeln – Du packst den Vertrieb proaktiv an, denkst unternehmerisch und treibst das Wachstum Deines Studios mit messbaren Erfolgen voran. * Führerschein am Start: Du bist mobil – und sicher unterwegs. SO ÜBERZEUGEN WIR DICH: * Wir glauben an flache Hierarchien, das bedeutet Verantwortung und selbstständiges Arbeiten ab dem ersten Tag * Attraktive Provisionen on top zum Gehalt * Deutschlandticket-Job: FITSEVENELEVEN zahlt 25 % – du kommst günstig & nachhaltig ans Ziel! * Interne Schulungen in den Bereichen Sales, Service und Trainingslehre * Du wirst mit unserer FITSEVENELEVEN-Teamkleidung ausgestattet * Clubs mit atemberaubendem Design * Kostenfreie Nutzung all unserer Bodyclubs * Interessante Mitarbeiterrabatte und diverse Corporate Benefits * Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge Deine Benefits bei uns – Weil dein Erfolg zählt! Steigere deinen Verdienst mit coolen Provisionen und Prämien – egal, ob du Mitgliedschaften abschließt, Merchandise verkaufst oder neue Kollegen ins Team holst. Bei uns ist dein Einsatz bares Geld wert! * B2C Provisionen: Jedes Mal, wenn du eine Mitgliedschaft im B2C-Bereich abschließt, bekommst du eine Provision, die je nach Label und Mitgliedschaftsart variiert. * B2B Provisionen: Auch bei Geschäftskundenmitgliedschaften zahlt sich dein Erfolg aus – sichere dir Provisionen bei jedem erfolgreichen Abschluss. Auch hier variiert die Provision je nach Label und Mitgliedschaftsart. * Merchandise-Provision: Wenn du Merch verkaufst, bekommst du satte 15% auf den Nettoverkaufspreis ausgewählter Artikel. * Prämien für Studionutzung: Du hast ein Auge für Details und meldest unbefugte Studionutzung? Dann gibt’s für deinen Hinweis eine Prämie von 50 €. * Clubperformance-Provision: eure gemeinsame Leistung als Team wird mit einer Clubperformance-Provision honoriert. * Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere zusätzlich durch unsere "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien. Empfiehl uns großartige Talente und sichere dir eine attraktive Belohnung! ANSPRECHPARTNER IN DER HR: * Frau Marie Clemens (Human Resources Manager)
IHRE/DEINE AUFGABEN * Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z * Eigenständige Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie Vertragsänderungen * Onboarding von neuen Mitarbeitenden inklusive der Durchführung von Einführungsgesprächen * Offboarding von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen * Beratung und Bearbeitung von Themen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld * Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung * Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie erste Ansprechperson für die Bewerbenden und Fachbereiche * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation IHR/DEIN PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse * Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick * Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke * Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten * Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl in unterschiedlichen Gesprächssituationen * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen WAS WIR BIETEN: * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Team mit flachen Hierarchien, hoher Transparenz und großem Erfolg * Attraktive Vergütung an einem Standort im Herzen von Stuttgart * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Job mit Perspektive * Mitarbeiterevents, diverse Sportgruppen – und nie versiegende Quellen an Wasser, Saftschorlen, Kaffee & Tee INTERESSIERT? Dann bewirb Dich bei uns! Wir bieten Dir eine interessante, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem Team, das nicht nur viel bewegt, sondern auch großen Spaß daran hat!
IHRE AUFGABEN: Als HR Manager (m/w/d) in unserem aktuell dreiköpfigen Team bist Du ein echter HR-Allrounder: Du betreust unsere Mitarbeitenden, berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie an organisationweiten Großprojekten mit. * Personalbetreuung & Recruiting: * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen * Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen * Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift * Personalentwicklung: * Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung an Performance- und Talent-Management-Prozessen * Administrative Tätigkeiten: * Erstellung relevanter Personalunterlagen * Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohnabrechnung * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (Personalcontrolling) * HR-Projekte und Prozessoptimierung * Ausarbeitung und Koordination verschiedener Organisationsentwicklungsthemen * Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, auch bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen * Ausgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur, Führungskompetenz und Mitarbeiterbindung IHR PROFIL: * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Human Resources * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Einschlägige Erfahrung im Recruiting und operativer Personalbetreuung * Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld * Erfahrung in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung * Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität * Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit der HR-Software Personio von Vorteil * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN: * Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit in einer modern geführten, gemeinnützigen Organisation mit hoher internationaler Reputation * Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents in außergewöhnlichen Locations * Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Moderne Arbeitsplatzausstattung und Büro im Herzen Münchens mit freien Heiß- und Kaltgetränken, Snacks und Obst u.v.m. * Einen befristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub * Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten * Erstattung des Deutschlandtickets und Subventionierung eines JobRads * Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club * Spannende Einblicke hinter die Kulissen der Münchner Sicherheitskonferenz sowie Möglichkeit zur Teilnahme an der Münchner Sicherheitskonferenz WEITERE INFORMATIONEN: Der Arbeitsplatz befindet sich in München in zentraler Lage und fußläufiger Entfernung zum Karlsplatz (Stachus). Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) über unserer Bewerbungsportal. Bitte geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Frühzeitige Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungsschluss ist der 1. August 2026.