Contenu, Communication Interne & Événements - Stage Paris - Theodo

Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly.   Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale. 🗒️ Missions   • Collaboration avec le Brand & Marketing Manager pour continuer de faire évoluer l'identité visuelle de Biggie Group et de ses différentes agences (réseaux sociaux, emailing, contenu web, contenu vidéo…). • Création de visuels percutants (affiches, bannières, supports numériques) dans le cadre d'événements, salons et contenus marketing. • Aide à la conception de présentations et masques (externes, appels d'offres, argumentaires de vente..) et supports internes. 👉  Profil recherché • Étudiant(e) en Design Graphique/Direction Artistique, ou domaine similaire. • Maîtrise des outils : Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects). • Maîtrise de PowerPoint et Google Slides. • Sens créatif, rigueur et curiosité pour les tendances numériques. • Dynamisme et envie d'apprendre dans un environnement international.   Informations pratiques 📅 Durée : 6 mois  📅 Date de début souhaitée : Juillet 💰 Gratification : selon profil entre 700 et 1000 euros bruts par mois 📍 Lieu : Paris

About Acast Since 2014, Acast has been building the world’s most valuable podcast marketplace, creating the technology that connects podcast creators, advertisers, and listeners. Its marketplace spans more than 140,000 podcasts, 3,300 advertisers, and one billion quarterly listens. Crucially, those listens are monetized wherever they happen—across any podcast app or listening platform. Mission principale Nous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e), confiant(e) et passionné(e) de podcasts et d’influence pour rejoindre notre équipe à Paris. Chargé(e) de la gestion et du développement d’un portefeuille agences média + annonceurs en direct, il/elle doit prospecter, négocier et vendre des campagnes omnicanales afin de générer des revenus pour nos créateurs de contenu. Missions et responsabilités Prospection et développement commercial : * Identifier de nouveaux clients dans les secteurs ayant de l’appétence à communiquer en podcast, vidéo et social média. * Développer des stratégies de prospection ciblées via des canaux numériques, des salons, des événements... * Analyser les besoins spécifiques des prospects pour proposer des campagnes audio, vidéo et social media. Gestion du portefeuille clients : * Suivre et entretenir des relations durables avec les clients existants * Proposer des solutions personnalisées * Développer le chiffre d'affaires en fidélisant les clients et en proposant des offres supplémentaires Collaboration interne : * Travailler avec les équipes créatives et marketing pour élaborer des propositions adaptées aux clients (création de contenus, stratégie de diffusion, stratégie omnicanale…). * Participer aux réunions commerciales pour partager les retours clients et affiner la stratégie commerciale. Profil recherché Expérience: * Minimum 2 à 5 ans d’expérience en vente directe, idéalement dans les secteurs des médias et/ ou de l’influence Compétences : * Passionné par le domaine du podcast, de l'influence ou des médias numériques. * Vous avez une excellente capacité de négociation et de communication. * Vous êtes autonome, proactif, rigoureux et avez le sens du détail et l’esprit d’équipe * Vous avez la fibre commerciale et vous ne craignez pas de contacter de nouveaux prospects * Anglais professionnel Culture  Acast is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin or any of the other wonderful characteristics that make us different. Culture is our number one priority as a business. We believe people come first, and we work every day to enable autonomy, continuous improvement and bring out the best in people. We’re global and have remote teams, so it’s even more important that we strive for an open, inclusive and caring environment where everyone feels visible and welcome.  We consider ourselves a modern organization driven by strong values to create the best, most fulfilling and nurturing culture. We very much look forward to finding the next great person to join our cause!